为营造健康向上的企业文化，提升公司员工精神文化品位，根据年度 文体活动计划，公司于20xx年x月x日利用一天时间组织全体员工 在沂山进行了爬山活动。通过本次活动，员工即娱乐了生活又陶冶了 情操，同时也加深了相互间的了解，活动中即增进了感情，又增强了 团队的凝聚力。现将有关活动情况汇报如下： 一是领导重视，率先垂范。对本次活动，公司领导高度关心和重视， 多次指示综合管理部要认真筹划，精心准备，并亲自确定活动地点。 在活动时间确定后，总经理考虑到活动当天有沙尘暴的情况，本着以 人为本和对员工负责的态度，指示综合管理部另行确定活动时间，体 现了领导对公司员工的关心。同时，总经理和副总经理还在出差途中 多次打电话询问准备情况，并不顾旅途劳累，在刚从北京返回的情况 下，以身作则，积极参加活动，极大的激发了员工参加活动的积极性。 二是精心准备，严密组织。为严密组织好此次活动，综合管理部精心 准备了活动方案，确定了旅行社，购买了药品及矿泉水等登山常用品， 协调各单位安排值班人员，同时，为了便于员工早到后到办室室取放 物品，我们提前与物业公司协调，在出发当天6：30 就安排办公楼保 安上岗值勤。为了避免旅途疲劳，综合管理部提前与导游小姐联系， 制定了途中游戏互动方案，在途中进行了对歌、数数字、讲故事等趣 味游戏，消除了旅途疲劳，愉悦了身心。针对登山过程中容易出现的 掉队、迷路现象,制定了123 在团队前协助导游确定旅游路线、456 在 团队中间负责前后队伍的链接、789 在团队最后负责收拢人员、避免 员工偏离路线、掉队、迷路的“三点一线”安全保障方案，确保参加 活动的每一名员工都在保障人员的视野内，并坚持在每游览完一个景 点时及时查对人数，不使一人掉队。 三是员工积极参加，合作意识加强。为了提高大家参加活动的积极性， 锻炼员工的团队协作精神，我们提前与导游小姐联系，组织了车厢趣 味游戏互动。游戏互动中，大家涌跃参加，物业公司经理表演的“八 戒吃瓜”维妙维销，形象逼真，；财务审计部的笑话让人捧腹大笑， 乐不可支；经理的“两支蝴碟”博得了大家阵阵喝采和掌声。对歌活 动中，员工需在 10 秒钟的时间内对上前一首歌曲的最后一个字，这 单靠个人的力量是难以完成的，员工们发扬团队协作精神，采取四个 人一组的集体战术，一人上台众人帮，齐心协力共渡难关，偶尔不过 关的，被罚作个鬼脸，引的大家哈哈大笑，整个车厢欢歌笑语，气氛 热烈。 四是互帮互助，团队凝聚力强。凝聚力决定着公司员工的执行力，是 保证整体完成任务的前提，而团结一心互帮互助则是完美执行的核 心。在向沂山峰顶攀登的过程中，项目部艳因身体虚弱而体力不支， 为了能使她顺利登上山顶，工程公司的副总经理等同志发扬团队精 神，一直在后面搀扶和照顾，不断给她加油鼓劲，没有一人埋怨，经 过大家齐心协力互帮互助，徐春艳顺利的登上了山顶，完成了登山活 动。 在一个优秀团队中，工作多半不孤立的，而是由好多人组成的一个环， 只有大家互相配合，密切合作，齐心协力，环环相扣才会组成一个圆。 也只有无私的为他人提供力量，才能成就自已在这个圆中的位置。 不足之处： 本次活动，总体来说准备较为充分，组织比较严密，参加人员大都计 划行动，但同时也暴露出了一些不足： 一是考虑不周，购买矿泉水和晕车药数量不足，准备工作不充分。 二是时间观念差，主要表现在工程公司在公司已通知出发时间的情况 下仍然迟到15 分钟，至使行程被耽搁。 二是员工组织纪律观念淡薄，不服从组织者安排。主要是三名同志在 游戏互动中不服从安排，拒不参加活动，并且躺在最后一排座位上睡 觉，至使活动中断两次，造成了不好的影响。

 

第二篇：20xx年员工爬山活动总结

为营造健康向上的企业文化，提升公司员工精神文化品位，根据年度文体活动计划，公司于 20xx年x月x日利用一天时间组织全体员工在沂山进行了爬山活动。通过本次活动，员工即娱乐了生活又陶冶了情操，同时也加深了相互间的了解，活动中即增进了感情，又增强了团队的凝聚力。现将有关活动情况汇报如下： 一是领导重视，率先垂范。对本次活动，公司领导高度关心和重视，多次指示综合管理部要认真筹划，精心准备，并亲自确定活动地点。在活动时间确定后，总经理考虑到活动当天有沙尘暴的情况，本着以人为本和对员工负责的态度，指示综合管理部另行确定活动时间，体现了领导对公司员工的关心。同时，总经理和副总经理还在出差途中多次打电话询问准备情况，并不顾旅途劳累，在刚从北京返回的情况下，以身作则，积极参加活动，极大的激发了员工参加活动的积极性。二是精心准备，严密组织。为严密组织好此次活动，综合管理部精心准备了活动方案，确定了旅行社，购买了药品及矿泉水等登山常用品，协调各单位安排值班人员，同时，为了便于员工早到后到办室室取放物品，我们提前与物业公司协调，在出发当天 6：30 就安排办公楼保安上岗值勤。为了避免旅途疲劳，综合管理部提前与导游小姐联系，制定了途中游戏互动方案，在途中进行了对歌、数数字、讲故事等趣味游戏，消除了旅途疲劳，愉悦了身心。针对登山过程中容易出现的掉队、迷路现象制定了 123 在团队前协助导游确定旅游路线、456 在团队中间负责前后队伍的链接、789 在团队最后负责收拢人员、避免员工偏离路线、掉队、迷路的“三点一线”安全保障方案，确保参加活动的每一名员工都在保障人员的视野内，并坚持在每游览完一个景点时及时查对人数，不使一人掉队。三是员工积极参加，合作意识加强。为了提高大家参加活动的积极性，锻炼员工的团队协作精神，我们提前与导游小姐联系，组织了车厢趣味游戏互动。游戏互动中，大家涌跃参加，物业公司经理表演的“八戒吃瓜”维妙维销，形象逼真，；财务审计部的笑话让人捧腹大笑，乐不可支；经理的“两支蝴碟”博得了大家阵阵喝采和掌声。对歌活动中，员工需在 10 秒钟的时间内对上前一首歌曲的最后一个字，这单靠个人的力量是难以完成的，员工们发扬团队协作精神，采取四个人一组的集体战术，一人上台众人帮，齐心协力共渡难关，偶尔不过关的，被罚作个鬼脸，引的大家哈哈大笑，整个车厢欢歌笑语，气氛热烈。四是互帮互助，团队凝聚力强。凝聚力决定着公司员工的执行力，是保证整体完成任务的前提，而团结一心互帮互助则是完美执行的核心。在向沂山峰顶攀登的过程中，项目部艳因身体虚弱而体力不支，为了能使她顺利登上山顶，工程公司的副总经理等同志发扬团队精神，一直在后面搀扶和照顾，不断给她加油鼓劲，没有一人埋怨，经过大家齐心协力互帮互助，徐春艳顺利的登上了山顶，完成了登山活动。在一个优秀团队中，工作多半不孤立的，而是由好多人组成的一个环，只有大家互相配合，密切合作，齐心协力，环环相扣才会组成一个圆。也只有无私的为他人提供力量，才能成就自已在这个圆中的位置。 不足之处：本次活动，总体来说准备较为充分，组织比较严密，参加人员大都计划行动，但同时也暴露出了一些不足： 一是考虑不周，购买矿泉水和晕车药数量不足，准备工作不充分。二是时间观念差，主要表现在工程公司在公司已通知出发时间的情况下仍然迟到15 分钟，至使行程被耽搁。 二是员工组织纪律观念淡薄，不服从组织者安排。主要是三名同志在游戏互动中不服从安排，拒不参加活动，并且躺在最后一排座位上睡觉，至使活动中断两次，造成了不好的影响。