20xx上半年机关团支部工作总结及下半年工作计划

上半年,机关团支部在局党委、团委及机关一、二、调度党支部的正确领导下,紧紧围绕局党政中心工作,联系本支部实际,勤奋务实,开拓创新,圆满完成了上半年的工作计划和上级交给的各项任务。团的工作有了新的发展,团员青年的素质有了进一步提高,为在下半年里更好、更出色地完成各项工作,特总结如下:

一、结合企业发展新形势,开展青年思想政治教育

根据支部青年的特点,不断拓展学习的广度,通过团员大会,工作例会、政治学习、传阅书报杂志以及座谈会等形式,引导青年立足企业寻求发展,立足岗位成才奉献,切实加强青年团员思想政治教育。在团员青年中开展形势教育、所情教育,树立正确的人生观、世界观、价值观,积极倡导时代新风,教育引导团员们爱岗敬业,热爱本职工作。

二、按照局团委的总体工作部署,紧密围绕公司的中心工作

完善自身建设,常规工作有序进行。按时缴纳团费;不定期召开全体团员会议,组织广大团员青年及时学习各种上级团委下发的文件。

团支部委员在机关党一、二、调度支部领导下明确了分工,团结协作,积极开展各项工作。积极开展争先创优的工作,带动支部团员赶先进,学先进。xx年度我支部共有6人次被局授予“生产标兵”、“优秀学习型职工”、“优秀通讯员”、“工会积极分子”等称号。

三、立足岗位加强练兵,提高团员队伍的技能效应。

始终把技能训练作为经常性工作来抓,进行了广度、深度相结合的有效培训,努力实现青年团员技能过硬的目标。积极参加局、所业务练兵活动、提高业务技能活动,如局里的职工素质考试等活动。还积极与一线班组沟通,配合组织

青年团员进行典型事故案例讨论、分析、归纳,从而大大提高了青年团员的业务水平和履行岗位职责的能力;联系一线班组培训员进行培训交流,在培训方式上积极创新,提高了团员青年学习的积极性和主动性,加强了竞争意识,促进了广大团员青年自身水平的不断提高。

四、立足企业服务社会,积极开展青年志愿服务活动。

配合局团委积极开展各项主题活动,如今年x月局市团委“迎区运,创三城,展青春风采,共建青年林”大型青年志愿者植树活动,本支部积极响应局团委号召并组织青年员工踊跃参加绿化活动,在活动中青工以实际行动弘扬雷锋精神。五月局局团委钦州市百支平安和谐青年志愿者服务队成立暨“迎区运展青春风采志愿服务进社区”青年志愿者活动,我支部青年团员在活动中发扬青年先锋作用,积极为广大群众讲解节能减排意义和分析节能减排的作用,充分体现了我支部全体青工蓬勃的朝气,以及努力构建和谐电网的美好愿望与行动。

五、开展适合团员青年的主题活动,丰富青年员工的业余文化生活。

青年人的活力是团组织的特点,也是我们开展工作的基础和推动力。团支部始终贯彻一个工作重点就是:发挥团组织的核心作用,开展多种形式的文体娱乐活动,丰富团员青年的业余文化生活。在20xx年上半年中,局工会举行各种丰富多彩的企业文化互动活动,如:“建电网、创先锋、迎区运、庆五一”职工气排球赛,通过积极参加活动,极大地调动了团员青年的工作热情,增强了团队凝聚力。并在在4月x日, 由局团委组织举办的开展“青春给力 幸福南网”青年故事会,通过分享幸福故事,对“幸福”有了更深刻的理解,激发了青年员工奋发向上的热情,坚定了大家立足岗位,为钦供建设发展奉献青春力量的决心。5月x日“党是太阳我是花”纪念五四运动92周年青年歌唱比赛,活动中处处洋溢着青年们浓浓的青春气息和涌动着滚滚的希望热潮,充分展现了电力青年的洒脱和激情。

回顾上半年,虽然取得了一些成绩,但是我们还清醒地看到工作中还有不少问题有待解决如:如何组织更多的青年参加上级团委开展的一系列活动中去,调

动团员的参与活动的热情,如何每次活动后进行总结反思,如何更好地宣传自己,如何更丰富团支部的活动等。下半年将继续努力,开拓创新、锐意进取,做好工作,现将下半年工作计划汇报如下:

1、加强支部建设,完善团支部人员机构更好的服务青年

在企业的不断发展下,团员青年人数越来越多,但是团员意识不能随着团员队伍的扩大而散漫。因此机关团支部今年的首要任务是整理内务,尽快完成机关团支部改选工作,完善团支部内部人员机构已便更好的服务广大青年团员,机关团支部改选工作计划于七、八月部署完成。

2、完成局团委及党支部安排的各项工作

机关团支部按时参加局团委例会,认真传达上级团组织的决议和指示,安排团支部工作,同时配合党支部作好其他工作; 配合局开展的各项活动,作好对内、对外的宣传及报道工作。(包括版报、照片、报道等),并按照局、所的要求,组织团员青年搞好本班组的班组建设工作。

3、围绕企业中心,开展多种活动

紧紧围绕企业中心工作,是团组织工作的指导思想和工作思路。为形成一定的氛围,今年积极组织团员参加青年的技术培训及青年岗位能手比赛活动,强化团员青年技术素质,提高团员青年技术水平,展示青年风采。加强人才培养,积极与班组沟通,为团员青年提供更多的发展空间,发挥出自己的优势。提高团员青年的安全意识,扎实开展青年安全监督岗活动,确保团员青年身边无违章、事故发生。

4、推进“号手”活动,推动青年争先意识

在团委引导下,进一步规范和深化“青年文明号”的创建工作,扩大“号手”活动的影响力。进一步推广创新创效活动的开展,努力引导和逐步培养团员青年的创新意识,以创效为根本落脚点,结合工作组织实施,在实践中提高团员青年的创新素质和能力,发挥青年先锋作用。争取调度管理所调度班“创号”工作上一个台阶。

在以后的工作中,如何使团的工作不断创新,使团工作更上一层楼,有待我们去思考,去实践。我们将一如既往,认真、踏实地做好每一项工作,努力促

进支部工作的科学化、制度化和规范化,在今后工作中真抓实干,与时俱进,开拓创新,团结广大团员青年,努力实现新的跨越,谱写青春新篇章!

机关团支部

20xx年x月x日

 

第二篇:20xx年上半年度集团行政部工作总结和下半年工作计划

第一部分 20xx年上半年度工作总结

集团行政部按照20xx年年初的工作计划以及集团领导的工作部署,认真开展工作。现将本年度上半年工作情况进行总结汇报如下:

一、加强部门基础工作管理,创造良好的工作环境

为各位领导和员工创造一个良好的工作环境是集团行政部重要的工作内容

之一,20xx年上半年行政部结合工作的实际,认真履行部门工作职责,加强与公司其他部门之间的沟通与协调,使行政部的基础管理工作实现了规范化、制度化、流程化、高效化,为公司的发展创造了良好的条件。具体体现在以下几方面工作:

(一)制度修订 在20xx年上半年,集团行政部一直没有放松对企业制度

的建设工作,主要编制与修订了以下制度。《企业两则》的修订、《XX地产企业文化》整理、修改、《XX地产各部门组织构架、管理制度》修订、《企业文件、表格使用规范》编制、修订、《智盛汽车管理制度》编制、《市场营销部管理制度》编制、《项目开发部管理制度》编制、《杨凌水电工、保洁员岗位职责》编制、《安装工程事岗位职责》编制、《绩效考核制度》参照集团修订、《考勤制度》修订,以及公司最新使用表格的整理、修改。

(二)公章管理 根据《集团财务印章管理制度》规定,对公章及证照进行

合理保管与使用,对各部门使用情况进行规范管理,每项业务有相关记录和领导签字。

(三)合同档案管理 20xx年上半年集团各子公司共签订26份合同。

其中:

1、XX地产:自20xx年x月x日—6月x日共签订14份合同。

2、智得科技:自20xx年x月x日—6月x日共签订12份合同。而在12份合同中有一份编号为20xx003号合同审批流程未完成;另一份编号为20xx008号合同已定稿但并未打印签署。

(四)收发文件、传真、公文批示 转发、下发集团文件到各子公司及部门,

做到收发有序,将文件精神落实、执行到底。

(五)各种证照办理

1、20xx年集团及各子公司营业执照和组织机构代码证的年审工作正在进行

中。

(1)已完成营业执照年检的公司有:xxxxxxxxx

(2)未完成营业执照年检的公司有:xxxxxxxx

(3)未完成组织机构代码证年审的由:xxxxxxxx

2、银行预留新印鉴变更已于6月x日前全面完成。

(六)办公耗材管控及出入库管理 自20xx年x月初至20xx年x月底,经

过行政部采购的全集团固定资产和低值易耗品都已做到有序登记出入库明细,明确固定资产去向。办公用品成本也都控制在公司月采购预算500元内,做到了成本控制和节约。

(七)资产管理

1、春节前对xxxx汽车中心资产做了盘查工作,由于资产种类多、数量大、

时间久、管理差、无清单等客观原因,注定本次盘查的工作量及难度都很大,但在集团领导的带领下,行政部和财务部同事发扬不怕苦、不怕类、不怕脏的精神,扎实工作,细致记录,形成一套完整的杨凌资产清册及固定资产调拨管理办法,最终圆满完成任务。

另外,集团还坚持每半年对固定资产进行一次清点,大件的固定资产监理固

定资产管理卡,跟踪记录该资产每一次的调拨,小件资产领用登记造册。

2、集团各部门在用资产使用情况基本完好,行政部做到了资产及时调整、

维修、更换工作,在资产配备上保证了集团各部门正常有序的工作。库存资产保管维护完好,可以做到随用随取,安装即用的效果。

(八)车辆调配管理 20xx年上半年中集团公车公车共九辆,派车率达到

100%,出车率100%,事故率0,车辆的定期维修和保养按规定也已完成。

1、已完成审验的车辆:xxxx

2、未已完成审验的车辆:xxxx

(九)日常行政费用管理

1、员工饮用水,自20xx年x月底至6月底两台饮水机共购水票220张,合

计费用1398元。截止到6月x日,项目部领用水票30张,集团水票剩余35

张,平均每月不到349.50元,控制在预算之内。

2、集团电话费。集团共有电话四部,自20xx年x月至5月底电话费共计

3969.62元,平均每月793.92元,控制在预算之内。

3、绿植租摆。20xx年x月至3月的#5@p未回到公司,20xx年x月至6月共

20盆绿植,费用共计1440元,每月480元。控制在预算之内。

4、集团物业费。20xx年x月至5月底,物业费(含电费,物业费和停车费)

共计:677171.30元,每月135434.26元。控制在预算之内。

5、办理社保。自20xx年x月x日起集团行政部开始着手为集团及各子公

司员工办理社保开户事宜。5月份员工社保账户可以正常使用。目前,已满足办理社保条件员工的社保开户工作已全部完成。

(十)组织员工业余活动 为了使员工融入企业文化,建设团结、协作的公

司团队,使企业与员工、员工与员工间达到共同发展的目的,集团行政部积极组织了以下活动:3月份植树活动、4月份蔬菜种植活动、5月xxx新店开业活动

(十一)对外联络工作 考察与建立同酒店、餐饮、花卉、茶叶、网站、办

公设备、耗材等单位的合作关系,签订协议及产生费用的报销工作。对施工单位考察的对接工作。

(十二)信息化建设方面:

1、年初对集团局域网共享做了全面调整和重新设置。

2、集团内线电话系统增加内线号码并重新排号。

3、项目不电脑局域网的建立。

4、项目不内线电话系统的建立与调试。

5、xxx汽车工业中心安防监控系统的建立。

6、办公自动化OA系统的搭建与系统内流程的建设。

7、公司网站新闻稿的编辑。

二、加强服务、树立良好风气

集团行政部主要工作核心是搞好“服务”工作,我们围绕中心工作,在服

务工作方面我们做到以下三点:

(一)在工作中有计划。

集团行政部每月有工作重点。做到有工作重点和创新,改变行政部等待领导安排工作的被动行为。

(二)提高工作效率。

在工作方法与思路上不断改进和创新,适应公司发展的需要将行政部工作不断推进,提高办事效率增强服务意识和奉献精神。

(三)积极主动。

集团行政部在近半年的工作期间,工作中也遇到重点和难点工作,力求考虑在前服务在先。特别是行政部分管的采购、库房、办公耗材管控及办公设备维护和保养、公车使用等项工作都有计划、有落实、有措施,完成后有记录。

三、加强学习、认真履行职责

集团行政部人员深入学习本部门专业知识。上半年,我部门加强自身学习

入手,认真学习集团相关业务流程、集团制度等业务内容,切实加强了理论、业务学习的自觉性,形成了良好的学习氛围。在工作上严格按照集团要求,在集团员工行为规范和办公环境上加强管理。

四、部门工作中存在的不足。

在过去的半年里,在集团领导的重视与关怀下,与各部门大力配合,行政

部完成了上半年的工作任务。但在工作中还存在不足,主要表现在以下几方面:

(一)由于集团行政部工作事无巨细,每项工作都要求我们要完成的非常好,

但由于客观因素,没能把每件事情都做到尽善尽美。

(二)制度落实不够彻底。由于集团原有制度已不能满足集团发展的需要,

在制度上还存在一些不足。现集团《企业文化制度》修订版初稿已经完成,下半年集团行政部将在日常管理工作上按照定稿后的新制度严格执行管理。

(三)行政费用控制管理还存在不够理想。根据全年的费用预算,要尽量控

制在预算范围内。超预算和预算外的费用尽可能的压缩或减少。

第二部分 20xx年下半年度工作重点

20xx年上半年工作已经结束,行政部将围绕集团中心工作,克服工作中

的不足,改进工作方法,加强管理,改进服务。在工作思路上要创新,工作方法上要改进,将集团行政部打造成高效率、高执行力的卓越团队,为集团的发展做

出更大的贡献!

结合上半年工作中存在的不足,和目前集团发展的现状及今后发展的趋势,

集团行政部计划从以下几个方面开展20xx年度下半年的工作:

一、制度方面:

(一)努力提高集团行政部员工的组织观念和综合素质。加强工作流程学习,强化逐级负责制,充分调动员工工作的积极性,使集团后勤管理工作再上新台阶。

(二)加快集团新制度的敲定,实现集团工作科学管理。

(三)加强行政费用的管控工作,从采购入手严把质量关,在库存管理上加

强出入库的管理工作,要合理进行物品及办公用品的配备工作。

(四)配合人事部完成各岗位的分析工作,做好全年的培训工作。

(五)做好日常管理工作,同时充分考虑员工的积极性,要做好员工的思想

工作。

二、行政日常管理方面:

(一)在集团行政总监的直接领导下,全面负责集团日常行政工作,及时草

拟并审核以集团名义发表的文稿、资料、文件等,严格按行文程序办理,确保文稿质量。

(二)下半年将未审验完的集团和各子公司相关证照在指定日期前审验完

毕。

(三)强化车辆管理,确保集团领导正常用车。不定期组织驾驶员学习《集

团车辆管理制度》,保证行驶安全,精心维护车辆,节约油耗。下半年将未审验和保养的车辆在指定日期内完成审验和保养工作。

(四)档案管理依然延续已有的流程。妥善的将集团内重要的备案资料有条

理、有秩序的按类保管,做到在需要时,即查即用。

(五)做好下半年办公用品登记、采购、发放以及控制办公成本费用等工作。

(六)下半年集团各类会议将继续按照现行的会议召开流程进行,集团行政

部仍然检查、监督集团领导在会议上布置的各项工作的落实情况。

(七)积极配合其他部门

三、对外联络工作方面:

(一)根据领导要求,认真做好公司来宾的接待工作。

(二)切实做好代表集团与政府对口部门和相关团体、机构的联络和关系维护工作及重大节假日客户回访工作。

(三)组织、协调公司年会、员工活动、及各类大型集团会议。

四、集团领导机动安排的其他需要集团行政部完成的事项。

以上工作计划仅为下半年集团行政部日常基本工作目标,具体工作安排可根据集团实际需要调整。

xxxx企业集团 行政部

TERESA WANG

二〇20xx年x月x日

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