宁边路街道20xx年劳动保障监察全年工作总结

我街道劳动保障监察工作，在上级部门的关怀指导下，按照昌吉市劳动监察大队的统一部署，以维护劳动者合法权益为主线，劳动监察向预防延伸，劳动关系向和谐推进，紧紧围绕劳动保障中心工作，结合各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，完善岗位责任，强化劳动监察职能，积极开展劳动监察工作，规范企业的用工行为，保护了劳动者的合法权益，”经过努力，较好地完成了劳动保障监察各项工作任务。现将劳动保障监察半年工作总结如下：

一、加强基础用工管理

加强对企业劳动用工的日常巡视检查工作。常规检查各类用人单位62家，我街道20xx年x月x日----20xx年x月x日通知辖区党政机关、事业单位、社会团体、各类用工企业61家单位参加20xx年度劳动保障监察年度审查，其中有62个单位已参加年审。

二、加强普法宣传工作

今年是《劳动合同法》和《就业促进法》颁布实施的第五年，为了深入宣传贯彻“两法”，宁边路街道利用一个月时间（4月x日-5月x日）深入辖区用工单位和营业网点对《劳动合同法》和《就业促进法》进行了宣传并对这些用工单位的用工合法情况进行了检查，组织4次劳动保障法律法规集中宣传活动，发放宣传资料６００份，深入辖用工单位和法网点发放《劳动合同法》和《就业促进法》宣传手册，并为用工单位和求职者当面宣传讲解“两法”内容，在农民工相对集中单位设立劳动保障法律法规宣传栏。使他们明白贯彻实施两法的重要性。组织辖区居民，举办《劳动合同法》和《就业促进法》的专题培训班，同时确保

为每一位办理“求职登记证人员”发放一本《劳动合同法》宣传手册，使他们在求职之前就学会依法保护自己的合法权益。街道组织劳动保障监察协管员进行业务学习，针对工作中遇到的问题相互交流、学习、讨论，加强业务知识的学习，特别是劳动法律法规的学习，使工作人员的执法能力和业务水平得到了新的提高。

三、开展劳动保障日常监察检查工作

共开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工情况等服务业行业工资支付6次专项检查行动。全年开展日常巡查40次。我街道劳动监察中队于20xx年x月x日----20xx年x月x日开展了农民工工资支付情况专项检查活动，重点检查了大量使用外来农民工的建筑工、劳务派遣企业、餐饮服务行业等用人单位，我劳动监察中队通过检查，辖区有1家建筑公司、1家劳务派遣公司、28家用人企业、14家餐饮服务业，1、用工单位都能按照国家工资支付和最低工资规定支付农民工工资，没有无故拖欠和克扣农民工工资行为。大部分用人单位都能与劳动者签定劳动合同，依法参加社会保险，监察中队的工作人员为切实保障劳动保障法律、法规、规章的贯彻实施，维护广大农民工的合法权益，要求用人单位限期整改，并到用人单位发放劳动合同法、再就业促进发的宣传手册100余份。2、3月x日—4月x日我街道对辖区在开展春季劳动用工大检查。我辖区有公、私企业和个体户共62家，用工人员总数为1030人，签定劳动合同有492人，未签劳动合同538人，未缴纳社会保险和未签定社会保险的人数294人。辖区内用工工资支付情况良好，用工单位能够良好执行最低工资规定，目前没有出现劳资纠纷，用工单位能够遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定。宁边路监察中队要求用人单位及时整改。3、今年全年我街道共开展8次《劳动合同法》、

《再就业促进法》劳动保障政策法规宣传4、20xx年x月x日—4月x日宁边路监察中队对宁边路街道开展人力资源市场秩序专项行动，切实维护了求职劳动者合法权益。截至目前，共办理了5起拖欠工资案件，追回金额7000元，有效地维护了打工工人的合法权益。 今后，我们将紧紧围绕劳动监察工作安排，在街道党工委的正确领导下，对照上级业务主管部门的业务工作目标任务，搞好对照检查，强化工作措施，创新工作思路，提高工作效率，确保劳动保障监察工作取得新的成绩。

四、对明年的工作安排

1、进一步加强日常巡查力度，充分发挥监察协管员的作用，对用工较多，历来存在问题较多和规避检查的企业进行重点巡查，一方面利用巡查摸清企业情况，另一方面，利用巡查及时发现问题，解决问题，防范于未然。

2、做好日常接待工作，及时受理举报投诉。认真执行“首问负责制”，热情接待来访群众，认真填写投诉接待表，对于投诉举报及时、准确、高效处理。同时继续搞好业务学习，提高办案水平和工作能力。

宁边路街道劳动保障事务所

20xx年x月x日

 

第二篇：20xx年劳动保障工作全年总结

XX街道20xx年劳动保障工作总结

今年以来，街道劳动保障所认真贯彻落实各级再就业工作会议精神，注重“促进就业与保生活相结合、培训与就业相结合、增加就业总量与提高就业质量相结合、政策扶持与市场机制引导相结合”的“四个结合”，街道及社区的劳动保障服务朝着制度化、专业化、社会化迈进，做到机构、人员、职责、场地、工作五到位,在开发就业岗位，强化就业服务，帮助困难群体就业等方面取得了一定的成效，为推进和谐社会建设做出了积极的贡献，现将半年来的工作情况汇报如下：

一、具体指标完完成情况

结合区劳动局下发的各项工作指标，我街道保障所在11月份已全部完成工作任务。其中，就业实名制、空岗信息上报等工作任务已全部超额完成。

二、强化队伍建设，夯实基础

本年度，街道保障所在队伍建设上创新思路，在提升素质，增强责任感上下夫功，通过与XX街道XX社区和XX街道互相交流学习、组织业务培训等活动全力提高我街保障工作人员的思想道德素质和业务能力。

在保障队伍管理中，我们着重从保障工作人员提高素质入手，

充分利用制度进行约束和管理，坚持每月初的保障工作例会，总结和改正不足。同时，将竞争就业岗位、强化再就业服务、提供就业岗位等具体工作目标层层分解，定期对劳动保障队伍进行检查督促落实，兑现奖惩，调动工作积极性。结合20xx年末的劳动保障考试成绩，在全体保障队伍中掀起了学习之风，社区站长带头坚持学习，坚持自学与集中学习相结合，理论学习与业务学习相结合，形成了人人怕落

后、人人精业务的好局面。目前基本上每个劳动保障干部都能做到三个一口清，即：有关政策一口清、工作程序一口清、基础数据一口清。

三、拓展就业渠道，发挥创业带动就业

街道从切实做好下岗失业人员的政治思想工作入手，加大宣传教育力度，使下岗失业人员充分了解和拥护党和国家的政策。工作中充分利用宣传单、宣传资料、现场咨询等灵活多样的形式大力宣传《劳动法》、《合同法》等相关政策法规以及各项优惠政策，使广大群众比较全面深入地了解相关的劳动就业政策法规，帮助下岗失业人员树立正确的择业观，引导他们转变观念，适应市场自强不息，自主创业。营造出良好的就业工作氛围。

一是与街道民政、计生、妇联、残联等部门通力合作，开展“再就业援助月活动”、“春风行动”、“民营企业招聘周活动”、“高校毕业生就业招聘活动”“三八妇女节宣传周”等专项活动积极拓展就业渠道，深层次挖掘职介潜力，今年就业增长率达15%，稳定就业率达到35%以上。

二是大力推动创业带动就业工作。认真落实“以创业带动就业”精神，以创办XX地区“手拉手创业者家园”为主线，将有创业愿望的失业人员与创业成功人士结对帮扶，请创业成功人士传授经验，到创业成功企业实地参观考察，请专家讲授理论，开设社区创业论坛，培育街道的创业先进典型活动。

四、深入网格建设，扩大监察工作领域

继续扩大劳动保障监察网格化覆盖面，对辖区内用人单位的基本情况进行摸底，一户一卡进行登记，并规范一图一表六台帐，公开承诺，建立投诉举报专人接待制度，公布投诉举报电话，全

力将XX劳动保障监察中队打造成为“零成本，高效率”的服务机构。

五、切实做好离退休人员社会化管理服务和城区保及社会养老保险扩面工作

全年办理养老保险扩面120人，城区保281人，全年新增退休人员41 人，发放企业退休人员社会化管理服务联系卡30余张，利用清明节、劳动节、端午节等节日积极组织退休人员开展形式多样的活动。

六、多渠道挖掘医保扩面潜力，扩大城镇居民医保覆盖范围。 为拓宽医保参保渠道，组织各社区医保专干集中进行业务学习，并在区医院、卫生院、市妇女儿童医院等医疗院所设立了“城镇居民参保直通车”，抢在第一时间为无医保人员参保，还组织了两次城镇居民医保扩面宣传活动，一是在XXX门口举办的大型医保扩面宣传日、二是“一对一”入户宣传活动，总计入户1210家，发放宣传手册1900余册。通过多种渠道的宣传，全年办理医保390人，已超额完成年计划人数。

七、存在的不足及下一步工作打算。

虽然一年的工作取得了一定的成绩，但我们也看到了一定的不足。首先，求职登记工作还不完善，许多空岗无人安置。其次，街道与社区信息平台不健全，在信息的实效性、实用性上还有缺陷。

明年，保障工作将紧紧围绕拓宽就业领域、大力扶持创业典型带动就业、“一帮一”帮扶就业困难家庭人员实现就业以及扩大城镇居民医疗保险覆盖面为重点开展各项工作。必保10月末完成全年各

项任务指标，力争形成就业有典型、活动有特色的XX劳动保障新局面。