赴河北邯钢等钢铁企业学习考察报告

根据公司统一安排，12月x日—9日我们一行（）人到xx股份有限公司、xx公司、xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司等进行了学习考察。我在xx主要负责人力资源管理工作，因此，我考察学习的重点就是这些企业的人力资源管理工作，通过对比，找出在人力资源管理工作上存在的差距，以利于今后加以改进，促进人力资源管理工作迈上一个新台阶。

一、实施人才强企战略，促进企业发展

近几年来，这些企业都取得了突飞猛进的发展，通过认真考察来看，这些企业有一个共同的特点，它们在企业快速成长中，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本，大力实施“人才强企”战略，为生产经营提供了有力的人才支持，推动企业实现了跨越式发展。在实际工作中注重加强人才资源战略研究，加强人才队伍宏观管理，以强化经营管理、专业技术和岗位操作三支人才队伍建设为重点，建立了专业化的人才管理体系，形成了一整套的人力资源管理考核办法。例如，xx有限公司人力资源管理的核心是“事业留人、待遇留人、文化留人”，公司上下已经形成了尊重知识、尊重人才的良好风气；xx有限公司印发了《人才管理办法》、《高技能人才管理考核办法》；xx公司建立了以

能力和业绩为导向、科学系统先进的人力资源管理机制，注重培养经营管理、专业技术、岗位操作人才群体，打造国际水平现代化钢铁企业人才强势。等等。

二、坚持以岗定员，降低人员成本，提高工作效率 这些企业在人员管理使用上，坚持以岗定员，有利于降低成本，加强执行力，提高生产效率。从综合产能上比较：xx股份有限公司职工总数为14000人，其产能包括xxxx万吨、铸管万吨、钢材万吨、钢塑管万米；xx有限公司职工总数为15000人，xx综合产能各达到x吨；而x总人数（包括民工）120xx人，综合产能只有xx万吨。从x生产环节比较：xx有限公司炼钢生产x座x人员配置600人；而x座x吨xx人员配置就达761人。从xx生产环节比较：xx份有限公司50万吨xx生产线人员配置205人；xx有限公司5条xxx生产线配置960人，平均每条生产线仅192人。而x产能相同的一条x生产线人员配置达到380人。通过比较发现，xx的人员设置大大高于这些企业，因此导致x的人均产能大大低于这些企业，而产品成本却大大高于这些企业。由此可以看出，x的产品在市场的竞争力是处于劣势的。

三、建议

x要加速发展，尽快建成具有突出竞争优势的xxx企业，必须向先进x企业学习。通过学习考察，我认为在人力资源管理上从以下两方面进行加强。

1、注重人才队伍建设，建立人才培养、使用、晋升、待遇等相结合的人力资源管理机制，加快各类各级人才培养，尽快形成青钢的经营管理、专业技术、岗位操作人才群体。

2、实施定岗定编工作，提高工作效率，降低人员成本，增强市场竞争力。为切实搞好这项工作，要尽快成立工作小组，推进这项工作的开展，同时要组织专人继续深入到这些先进企业学习，借鉴先进经验，全面搞好x的x工作。

 

第二篇：企业考察报告

20xx年x月x日，我们高职高专电子信息类专业骨干教师研修培训班的全体学员怀着激动的的心情乘坐XXXX的大巴耗时7个多小时，来到了XXX的XXXX，开始了我们为期4天的企业考察。

一、企业简介

XXXX是国家级高新技术企业，中国证券协会新三板上市重点试点企业，未来三年内将实行股票交易。

XXXX是行业领先的创新电子工艺实训整体解决方案专业供应商，公司专注于设计开发、竞赛、实训工具，快速线路板制板设备，工业级回流焊接工艺设备，波峰焊接工艺设备等产品的研发、生产、销售与服务，并将致力为客户提供从设计到制作、装配及调试的一体化解决方案与专业级培训服务。

公司产品设计与制造采用新型智能化、环保化、节能化、创新化工艺与技术，彻 底改变了传统电子产品加工周期长、能耗高、污染严重的现状，将成为21世纪新型工业化标准。

公司产品主要应用于电子产品设计与生产企业、电子与机电产品代工企业、科研院所、高职院校等

二、运营状况

公司在全国共设立14个销售办事处，22个省级分销商，营销网络覆盖全国绝大部分地区。

公司拥有工业企业客户200多家，高校、高职、中职等各类院校客户700多家，科研所类客户50多家。

公司先后获得高新技术企业、软件企业认定，获得ISO9001国际质量体系认证、ISO14001国际环境体系认证、注册商标等。

公司先后获得发明专利、实用新型专利、软件著作权等10多项知识产权。公司多项科技项目获得国家科技部重点项目、省科技计划重点项目、市科技计划重点项目、市重大科技成果转化项目评定及资金资助。公司多项科技项目通过省科技厅科技成果鉴定，获得多项技术创新成果奖。

XXXX产品快速成型与电子工艺实训设备包括电子产品设计开发工具、环保快捷PCB制作系统、智能快捷SMT与THT焊接系统，为电子产品设计、制作、焊接等提供一体化快速成型及电子工艺实训解决方案，成套设备采用新型智能化、环保化、节能化工艺与技术，将成为电子产品加工、制造的新型工业标准。

三、校企合作

校企合作就是企业与校方共同建立一个公共平台，以公共平台为基本载体，分别整合企业与校方资源，进行市场化运营以实现良好的社会效益与经济效益，达到双赢。

XXX为校企合作提供的平台主要应用在：

? 专业双师型师资培训

? 学生工学结合培训、顶岗实习实训

? 承接社会电子产品加工

? 教材、课件、视频等教学资源与手段的开发

? 技工职称、技能鉴定

并且XXX提供了一种全新人才培养模式：创新平台＋创新培养方式。

三．实践心得：

短暂的企业实践考察结束了，由于企业对于人才需求越来越高，对于职业教育的需求也越来越高，作为专业教师应该成为企业和学校的桥梁，今后还要多多加强企业实践，在XXX我学到了许多书本上没有的知识，书本上的东西还是要经过实践才能够真正的成为有用的东西，将企业中学到的知识应用到教学实践中，这样能很好的提高教学效果，提高学生的学习积极性，使学校教育更好的与社会企业接轨，能很好的解决学生的就业问题。但是我也感到这样的实践机会还不能满足教学需求，每个高职院校都应有自己的实训基地，让教师和学生有半年以上的实践时间，这样才能更好的解决学生和企业的链接。