20xx年村两委换届选举工作情况汇报

XX镇村“两委”换届选举工作情况汇报

(20xx年x月x日)

各位领导:

根据省、市委统一安排部署,我镇村两委换届选举工作自3月中旬开始,并将于4月底结束。截至目前,已全面完成全镇61个村党组织的换届选举工作,第十届村民委员会换届选举进入预选阶段。下面把近期以来的工作情况及下步工作计划和措施做一简要汇报。

一、 前期工作情况

1、成立组织,制定方案。省、市部署村两委换届选举工作后,我镇立即于3月x日召开专题党委会,对换届工作进行研究部署,精心组织,统筹安排。一是成立了由党委书记任组长,组织、纪检、人大、民政、财政、办事处等部门负责人为成员的村“两委”换届选举工作领导小组,领导小组下设办公室、秘书组、督导组、执法执纪组、宣传组,帮助指导村“两委”换届选举工作。二是根据实际制定了《全镇村“两委”换届选举工作实施方案》,明确了村“两委”换届选举工作的指导思想、目标要求、工作纪律和时间安排及工作要求。三是抽调90名机关干部到村担任驻村指导员,挂钩指导村“两委”换届选举工作,形成了党委领导、人大监督、部门配合的工作机制,为村两委换届选举顺利进行提供了坚实的组织保障。

2、宣传发动,加强培训。村“两委”换届选举工作直接关

系到人民群众的切身利益,人民群众对村“两委”换届选举工作的支持与参与直接关系到村“两委”换届选举工作的成败。为此,我镇充分利用明白纸、广播以及标语、黑板报、走访等形式,对上级关于“一人兼”、交叉任职和妇女进村委的新规定等内容进行广泛宣传,并将15000份《致广大人民群众的一封信》下发到户,使群众对选举政策家喻户晓,深入人心,为村“两委”换届选举工作打下了坚实基础。此外,为切实提高村“两委”换届选举工作的质量和水平,确保换届选举工作顺利开展,我镇分别组织领导班子、选举办成员、驻村指导员、村干部进行分批培训,共举办培训班7期,培训干部、工作人员400余人。培训学习了法律法规、选举规程等有关业务知识,提高了选举工作人员和干部的业务素质,增强了依法办事的能力。

3、强化措施,稳步推进。一是搞好调查摸底,把握村情民意。凡事预则立,不预则废。做好充分的准备工作,对村“两委”换届选举成功至关重要。从去年x月份开始,我镇就组织有关部门和人员进村入户开展了大规模的调查摸底工作。通过明走暗访、座谈交流等形式,摸清了村情民意和人选情况,做到了村情民意“百分百”掌握,详细排查出了影响换届选举的各种不利因素,掌握了第一手资料。二是科学制定预案,把握工作主动。针对换届选举中可能出现的问题,我们研究制定了详细的实施细则和操作程序,重点准备了主持词、选票、选举结果报告单、公告和相关注意事项等选举大会使用的材料以及需要重点把握的问

题,反复研讨,做到统一制式、统一内容、统一要求,一步不落、一步一个脚印地走好换届程序。三是严格落实程序,因村制宜推进。结合我镇实际,采取先支部后村委,先易后难的原则组织换届选举工作,并严格落实“全程签字”制度,制定了换届流程表,要求每个驻村指导员要根据流程表逐步完成相关步骤,没有异议之后再进入下一步程序。对少数情况复杂、矛盾较多的村党组织,结合实际情况,采用“两推直选”的选举办法,在其选举时由相关领导亲自带队到场指导开展工作,确保“难点村”顺利换届选举。如过去情况较复杂的崖北村,由于摸清了情况,措施得当,支部实现顺利成功换届。四是加强监督指导,营造良好环境。一方面,实行领导干部包办事处、驻村指导员包村责任制,分别签订承诺书,做到了任务明确、措施到位、责任到人。在对全镇整体形势进行认真分析研究的基础上,党委在“选举日”时间安排上不做硬性要求,不确定统一的“选举日”。要求各办事处根据实际情况逐村落实确定选举日,便于集中更多的人力、精力做好问题较多、干群矛盾突出村的换届选举工作,从而做到胸中有数、稳扎稳打,确保换届工作的质量和效果。另一方面,从机关抽调6名熟悉换届选举流程、农村工作经验丰富的干部组成3个督导组,每天巡回办事处、村进行督查,看是否按要求操作、程序是否合法、有无不稳定因素等,发现问题及时解决。对于不明白的问题,要求驻村指导员及时请示汇报,严禁擅自作主。换届选举领导小组随时召开会议,研究解决疑难问题,及时指导面上工作,

从而保证了选举工作的关键环节一个不少,法律规定的程序一步不落,选举工作没有出现违法现象,最大限度地控制了各类上访案件的发生,营造起风清气正的换届环境。

二、换届进展情况

截至目前,我镇61个村党组织已全部完成换届工作,成功率达到100%,共选出支委195人,其中高中以上学历96人,“三高三强”型人才156人,女性支委28人。3月x日,我镇第十届村委换届选举工作正式启动,共登记选民42493人。预选时间为4月x日至21日。截止4月x日,我镇共有58个村产生了村委正式侯选人,其中妇女候选人84人。村委会正式选举从4月x日开始,至4月x日结束。

三、存在问题和不足

工作中,我们也清醒地看到此次换届选举工作中存在的问题和不足。主要表现为:一是农村后备干部的培养还需要进一步加大力度;二是村级集体经济薄弱成为影响村干部工作积极性的重要原因;三是个别群众从个人恩怨出发,抓住少数党员干部的问题处不放,与原来的班子和干部矛盾突出。这些问题已经引起我们的高度重视,在下一步工作中认真加以解决。

四、下步工作打算

一是强化组织领导,严格依法选举。继续高度重视村委会正式选举工作,认真分析换届选举工作中可能出现的问题,针对不同情况制定相应方案,采取有效措施,强化领导,分类指导,妥

善解决存在的突出问题。坚持把有关法律法规的宣传工作贯穿换届选举的全过程,增强干部群众的法律意识,提高参与选举的主动性和积极性。严格按照有关法律法规的规定组织好正式村委选举工作,做到步骤不减、程序不省、要求不降、进度不赶,尊重和维护好群众的意愿,努力把群众信得过、作风好、能力强、热心为群众办事的人选进领导班子。对以暴力、威胁、欺骗、贿选、伪造选票等违法手段影响和破坏选举的要依法处臵。对宗教人士参与竞选村委会成员,要引起高度重视,严格按照党的宗教政策、法律法规妥善处理,确保选举工作有序进行。

二是高度重视社会稳定工作。要继续高度重视重点村和难点村的问题,对可能影响选举的历史遗留问题,家族、宗族、农村恶势力影响及潜在的干扰等问题,深入进行排查,全面分析原因,采取措施,对症下药,妥善化解。要高度重视并正确处理群众的来信来访,进一步建立健全来信来访登记、复信回访制度和信访工作责任追究制度,对有关问题要及时答复,及时处理。要重视做好信息工作,对影响换届选举工作的苗头性、倾向性问题,要及时研究和化解,力争把问题解决在基层,解决在萌芽状态。

三是抓好新一届村“两委”成员的教育培训。我们将本着“适合村情,实效管用”的原则,坚持与推行村务公开、加强基层组织建设相结合,抓教育、抓制度、抓机制,进一步推进村级事务流程式管理,组织新一届村“两委”干部签订任期目标责任书。重点围绕怎样做一名合格的农村干部,有针对性的加强素质能

力、工作方法等方面的教育培训,进一步增强村“两委”干部的民主法制观念,使他们掌握做好新时期群众工作的基本方法,培养想办事、能办事、办成事的新型农村干部。

四是抓好新老班子工作交接,缩短“磨合”期。对“两委”班子工作不是很协调的村,尤其是个别不能正常开展工作的村,组织上进行谈话谈心,帮他们分析矛盾,解决问题,切实理顺“两委”关系,理顺新老成员关系,加强村级组织执政能力建设。

五是完善村委会配套组织。在村“两委”换届结束十天内,按照规定的程序和条件推选产生村委会的下属委员会、村民小组长、村民代表和村务公开监督小组、村民理财小组,形成完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍。

六是对落选干部加强教育管理。建立沟通交流机制,切实做到思想上安慰、人格上尊重、生活上关心,真心实意帮助他们解决必需的生活难题。对落选的村干部,党委、政府及办事处、村通过召开座谈会、茶话会等形式,积极做好思想疏导工作,引导他们正确对待岗位变化,继续发挥积极作用。同时,与加强农村基层党组织建设相结合,积极开展党员纳新工作。重点把不是党员的村委会成员和群众推荐票高的村民,作为入党积极分子进行重点培养,既体现民意,又逐步解决村干部后继乏人的问题。

 

第二篇:20xx年南村镇村两委换届选举工作情况汇报

南村镇村“两委”换届选举工作情况汇报

基本情况

南村镇党委辖40个基层党支部,其中农村党支部35个;党员975人,其中农民党员827人,占84.8%,妇女党员115人,占11.8%,高中学历以上党员234人,占24%,35岁以下党员135人,占13.8%,60岁以上党员371人,占38%,支书、主任实行“一肩挑”有28人。

根据省、市、县委统一安排部署,我镇村两委换届选举工作自11月中旬开始,并将于20xx年x月底结束。截至目前,已全面启动全镇36个村组织的换届选举工作,第九届村民委员会换届选举进入准备阶段。下面把近期以来的工作情况及下步工作计划和措施简要汇报如下。

一、前期工作情况

(一)成立组织,制定方案

按照省、市、县委部署,我镇立即于11月x日召开专题党委会,对换届工作进行研究部署,精心组织,统筹安排。一是成立了由党委书记任组长,组织、纪检、人大、民政、财政、等部门负责人为成员的南村镇村“两委”换届选举工作领导组,领导组下设办公室,帮助指导村“两委”换届选举工作。二是结合南村镇实际制定了《南村镇村“两委”换届选举工作实施方案》,明确了村“两委”换届选举工作的

指导思想、目标要求、工作纪律和时间安排及工作要求。三是抽调36名机关干部到村担任驻村指导员,配合县驻村增收包村工作队,指导村“两委”换届选举工作,形成了党委领导、人大监督、多部门配合的工作机制,为村两委换届选举顺利进行提供了坚实的组织保障。

(二)宣传发动,加强培训

村“两委”换届选举工作直接关系到人民群众的切身利益,人民群众对村“两委”换届选举工作的支持与参与直接关系到村“两委”换届选举工作的成败。为此,我镇充分利用公告、广播以及标语、黑板报、等形式,对上级关于“一肩挑”、交叉任职和妇女进村委的新规定等内容进行广泛宣传,使群众对选举政策家喻户晓,深入人心,为村“两委”换届选举工作打下了坚实基础。此外,为切实提高村“两委”换届选举工作的质量和水平,确保换届选举工作顺利开展,我镇分别组织领导班子、选举办成员、驻村指导员、村干部进行分批培训,共举办培训班4期,培训干部、工作人员。培训学习了法律法规、选举规程等有关业务知识,提高了选举工作人员和干部的业务素质,增强了依法办事的能力。

(三)强化措施,稳步推进

一是搞好调查摸底,把握村情民意。做好充分的准备工作,从今年x月份开始,我镇就组织有关部门和人员进村入户开展了调查摸底工作。通过明走暗访、座谈交流等形式,

摸清了村情民意和人选情况,做到了村情民意“百分百”掌握,详细排查出了影响换届选举的各种不利因素,掌握了第一手资料。二是科学制定预案,把握工作主动。针对换届选举中可能出现的问题,我们研究制定了详细的实施细则和操作程序,做到统一制式、统一内容、统一要求,一步不落、一步一个脚印地走好换届程序。三是严格落实程序,因村制宜推进。结合我镇实际,制定了换届流程表,要求每个驻村指导员要根据流程表逐步完成相关步骤,没有异议之后再进入下一步程序。在其选举时由相关领导亲自带队到场指导开展工作,确保“难点村”顺利换届选举。四是加强监督指导,营造良好环境。一方面,实行领导干部包办事处、驻村指导员包村责任制,做到了任务明确、措施到位、责任到人。

二、换届进展情况

截至目前,我镇36个村民换届选举委员会已全部成立

并在各村进行公告;选民登记工作已经完成,全镇选民共计 人,各村已结合本村实际制定出村“两委”换届实施办法,村委换届报名工作已经开始。

三、下步工作打算

一是,继续加大宣传力度。我们将通过多种形式,增强宣传效果。大力宣传换届选举的有关政策法规和方法步骤,大力宣传选举工作的相关法律法规政策,使广大党员群众明白选举、支持选举、积极参与选举,全方位、多形式向广大

基层群众宣传村“两委”换届工作,提高群众知晓率,争取群众支持、理解、参与、监督换届工作;营造浓厚的民主选举氛围。

二是,进一步严肃换届工作纪律。继续做好摸底调查工作。继续深入基层入户调查走访,重点走访党员户、村民代表,及在村有影响力的老干部,全面了解各村的村情民意、班子现状、干部威信和群众的思想动态等情况,对各村在选举期间可能出现的问题,提前制定应对措施。加强对换届工作督查指导,发现问题及时纠正,确保换届工作风清、气正、民主、公开。

三是,做好稳定工作。进一步抓好村两委换届选举期间各类信访、矛盾、纠纷的排查处理工作,对有可能影响换届选举工作的隐患问题,及时进行调查处理,为村两委换届选举顺利进行扫清障碍;严格遵守法定程序,对相关公告及时进行公开公示,确保换届工作依法合规、选贤任能、配强班子、有序推进。

 

第三篇:村两委换届工作总结

香口乡村两委换届选举工作总结

按照县委的统一部署,我乡积极稳妥做好第九届村支两委换届选举工作,及早研究,周密部署,广泛宣传,精心组织,自20xx年9月20日开始至20xx年10月20日,全乡村“两委”换届选举工作基本结束,现将工作情况总结

一、基本情况 香口乡共辖21个村,是我县的人口大乡。乡党委政府对本次村支两委换届选举工作高度重视,制定了《香口乡村两委换届选举工作实施方案》,成立了专门的领导小组以及4个换届选举工作小组,组织指导开展工作。换届领导工作小组,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以《村民委员会组织法》、《选举办法》及县实施办法等法律法规为依据,按照“村民满意,群众放心”的两个标准,把握“加强党的领导,充分发扬民主,严格依法办事”的三项原则,结合香口乡实情,积极稳妥地开展了村级换届选举工作。

在换届之初,各工作小组及个村指导员全面进村现场指导,共召开了各种类型座谈会30余场次,与村干部、党员组长及村民代表进行了谈话和交流、广泛听取了群众对换届选举工作的建议。按照先易后难的原则,我乡换届选举工作扎实稳步推进。到目前,全乡已有21个村的党支部换届已经完成,有19个村正式选举一次成功,连选连任村支部书记达18人。干部队伍年轻化的趋势进一步呈现,干部队伍的学历结构进一步优化。同时,有更多的致富能手、经济能手进入到支部班子中来。其中,八亩地试行集中投票进行选举,在进行集中投票时,乡党委政府派出专门的工作小组,集中精干力量对选举进行全程指导和监督,由于准备充分、保障有力,使得八亩地的集中投票取得圆满成功,并将成功经验进行了推广。

二、主要做法

(一)准确把握政策,扎实做好换届选举工作。

一是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观、紧紧围绕党的十七大和十七届四中、五中全会精神,结合创先争优活动,紧紧围绕重建、发展、和谐大局来扎实推进换届选举工作,真正把政治上靠的住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀党员和人才选拔进村“两委”领导班子。为促进我镇经济社会又好又快发展提供坚强组织保障。 二是认真坚持村“两委”换届工作的七个原则:党管干部原则、群众公认原则、目标选人原则、发扬民主原则、依法办事原则、和谐稳定原则、统筹兼顾原则,始终把村“两委”换届选举工作与推动全镇经济社会又好又快发展的各项工作的正常开展有机结合起来,做到“两不误,两促进”。

三是严格选人标准。我们在换届选举工作中严格按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”总体要求和“一好双强三优”的基本标准选好配强村“两委”班子,突出选好书记带头人,做到新任村党支部书记年龄一般不超过50周岁,继任村党支部书记的年龄一般不超过55周岁,特别优秀的适当放宽。

(二)严格选举程序,整体选优配强村“两委”班子。

在村党支部换届选举工作中,采取先易后难,先支部后村委会,由点到面,逐村进行推进,我们进一步深化“公推直选”,严格按照“两推一选”方式选举产生村党组织班子,并要求正式候选人在党员大会上开展“三诺”,即任期目标承诺、年度目标承诺和辞职承诺,把选择“好干部”与选择“好目标”结合起来。

在选举过程中实行“四提倡”,即:一是提倡大学生村官、退伍

军人、在外务工经商回村人员以及经济带头人参加竞选,将真正有能力、能干事的人推选进“两委”班子;二是提倡连任制,对原任的村支部书记在任期内没有出现重大安全事故的、没有发生群访集访事件的、没有出现因重大工作事故而被一票否决的,都提倡其进行连任;三是提倡村支部书记试用制,对新当选的、以前未担任过村支部书记的委员实行试用制,试用期为三个月,试用期内不能胜任该职务的予以免职;四是提倡实行票决制,对有争议的委员实行党政人协班子成员无记名投票表决。

(三)严格工作步骤,确保圆满完成村“两委”换届选举工作。 一是夯实基础供保障,准备工作到位。我们召开8次党委会专题研究部署村“两委”换届选举工作,制定了《香口乡第八届村级党组织和村民委员会换届选举工作实施意见》,明确了指导思想、目标任务、方法步骤等,为村“两委”换届选举工作提供方向保障。乡里召开5次乡村干部会、3次乡选举业务骨干培训会、各村指导员、联络员到村召开党员干部会进行宣传动员、培训骨干,扎实推进换届选举工作。

二是加强领导,确保工作顺利开展。我们充分认识做好村“两委”换届选举工作的重大意义,把换届选举工作列入党委政府当前的一项重要工作来抓,切实加强组织领导。根据工作需要,我们成立了第八届村“两委”换届工作领导小组、成立了换届选举工作领导小组,由镇党委书记周湘平任组长,从组织、民政等部门抽调骨干组建了专门的办公室,下设了四个工作小组、一个应急小组以及一个督查小组,工作小组以驻村干部为重点,应急小组以派出所、司法所、综治办为主要力量,督查小组以镇人大、组织、民政为核心,为村“两委”换届选举工作提供组织保障。进一步明确职责任务,第一时间处理、解决换届过程中出现的各种难点问题。认真负

责地做好村“两委”班子换届选举的组织实施工作,同时,我们还组织专门力量深入到各村指导换届。

三是协调配合聚合力,责任落实到位。建立了“党委负总责、组织民政牵头抓、其他部门协调抓”的工作机制,实行领导干部挂村、片长包片、驻村工作队员包村的三包责任制,明确了党委成员为“第一责任人”、指导组长为“第一指导人”、村党总支书记为“第一执行人”的“三个第一”,切实构建了“横向到边、纵向到底”的村“两委”换届选举工作网络责任制,使参与换届选举工作人人身上有任务,个个肩上有责任。

四是精心组织抓实施,统筹推进到位。针对村“两委”换届选举工作“先村党总支换届、后村委会换届,有分有合、交叉重叠,时间紧、任务重、要求高”的实际,全镇村“两委”换届选举工作动员会结束,镇上研究制定了结合本地实际的实施方案和工作预案,列出了时间表,明确了各阶段具体任务,层层落实了工作责任,召开了动员会,全面开展村“两委”换届选举工作,切实做到精心组织,周密部署,科学安排,整体推进。

五是认真研究,制定实施方案。我们结合坪上实际,在进行村“两委”换届选举工作宣传动员的同时,党委专门组织安排了力量对全乡的21个村开展了调查摸底,吃准情况,坚持“一村一策”,制定出了切实可行的选举工作实施方案,特别是对村情复杂、管理薄弱的“难点村”、“重点村”,制定了有针对性的选举工作实施方案和工作预案。我们分别在各村还开展了村干部的考核、民主评议和民主测评工作,同时,还在各村开展了谈心谈话活动,全面了解村干部的现实表现和思想动态,化解矛盾,理顺情绪。

六是熟悉政策精业务,骨干培训到位。采取以会代训、分层培训等方式,组织领导小组成员、指导员、驻村干部、村干部、村民

选举委员会成员等业务骨干,认真学习《中国共 产 党章程》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律法规和中央及省市县相关政策文件精神,重点对村“两委”换届选举工作的程序步骤、注意问题等内容进行学习解答。通过层层培训,使参与换届选举的工作人员都熟悉村“两委”换届选举的政策法规和操作规程,确保在领会精神、吃透政策、精通业务、把握程序的基础上,每一个步骤、每一个环节都依法依规进行。

七是营造氛围树导向,宣传发动到位。采取悬挂宣传横幅、张贴宣传标语、印发宣传资料、赶集天播放广播等贴近农村、贴近实际、贴近群众的宣传资源和渠道,大力宣传中央和省市县乡的有关精神,宣传村“两委”换届选举的目的意义和相关政策程序,引导广大村民树立正确的选人导向,切实营造和谐的选举氛围和风清气正的换届环境。同时,我们还充分利用会议、广播、板报、专栏、印发宣传资料等形式加大宣传。

三、基本经验

(一)加强党的领导是搞好村级“两委”换届工作的保证。

这次村级两委换届选举涉及面大,工作任务重,政策性强,能够圆满地完成换届工作,最重要的一点就是党委高度重视,切实加强了对换届工作的领导,镇党委分别与各村以及驻村干部签定了村“两委”换届工作责任状,把换届选举工作作为重中之重,精心组织,狠抓落实。

(二)充分发扬民主是搞好村级“两委”换届工作的前提。 这次村委会、村党支部的换届选举,村民和党员的参选率分别达到了92%和95%,呈现出选民参选热情高涨、参选率高的特点,真正实现了民主选举。事实上,只有相信群众和依靠群众,充分尊重民意,民主问题用民主的方法和方式去解决,换届工作才能实现预定

的目标。

(三)严格依法办事是搞好村级两委换届工作的关键。

民主选举村民委员会和村支委会,只有不折不扣地贯彻落实《中国共 产 党章程》、《中国共 产 党农村基层组织工作条例》、《宪法》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律、法规的基本精神,通过法定的程序来实现村民的民主权利,才能体现人民的民主,也才能真正做到村民自治。

(四)做好换届前村干部的调查摸底工作是确保村级换届工作顺利开展的基础。

在换届选举准备阶段,各村驻村干部首先深入各村调查村“两委”干部现状,特别注意了解、掌握广大党员和群众对本村支部书记、村主任工作实绩的评估,把握党员、干部、群众的思想动态,做到心中有数。还采取民主测评的方式对村级“两委”班子的现状进行调查,换届工作前就召开由村民代表、村两委成员及部分群众参加的民主测评会议,组织村干部述职,通过发放民主测评表的方式,开展了对村级“两委”干部的民主测评。对各村“两委”进行分类排队,分成好、中、差三类,根据各村情况,因村制宜,制定选举预案。镇党委政府由于工作在先,了解在前,从而保证了换届工作的顺利进行。

(五)重视宣传发动工作,营造良好的舆论氛围,是促进换届选举工作的重要手段。

事实证明:通过深入细致地宣传工作,大张旗鼓地发动群众,积极引导群众,才能保证党和政府的意图与群众的意志一致;也只有充分调动群众的积极性,村民的民主意识增强了,参与选举的热情高涨了,我们开展的民主选举村民委员会才有群众基础,民主选举村民委员会的目的才能最终实现。

中共香口乡委员会 20xx年7月10日

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