发展党员工作总结及下年度发展计划

20xx年,市非公有制企业工委在市委、省非公企业工委的坚强领导和市委组织部的关心指导下,在直属12户非公有制企业党组织、基层党务工作者的共同努力和大力支持下,市工委所属12户企业党组织中20xx年共发展党员4人,转正10名预备党员(其中:生产第一线2名),确定入党积极分子11名。与此同时,在全市六县(区)非公企业培养发展入党积极分子640名。现将一年来发展党员工作专题总结如下,并就新一年发展党员工作提出计划。

一、20xx年发展党员工作情况

(一)主要措施与做法:

一是调研解实情,强化联系抓指导。市非公企业工委领导高度重视非公企业党建工作和发展党员工作。市委副书记???、市委常委、组织部长???多次到市非公企业工委和市工商局调研非公党建工作,市非公企业工委书记、市委组织部副部长???先后4次陪同省工委、省非公经济组织创先争优活动领导小组领导到非公企业调研、检查党建工作。10月份,市非公企业工委专职副书记、纪工委书记???同志带领工委办公室同志逐户走访12户直属企业党组织,进一步密切了党务工作联系,掌握了基层党组织实情,特别是提高了企业负责人对党建工作的认识和支持力度。市工委办公室还协调市工商局建立了工委委员和工商局领导成员“划片包点包企业”责任制,每人抓1户重点企业、1户未建党组织企业、1户农民专业合作社,有效强化了对发展党员工作的协调指导。

二是培训促提高,占领阵地抓思想。在做好发展党员工作中,工委注重抓二两支队伍的培养教育。一是抓基企业党务工作者和党建指导员的培训教育,专门举办了2期非公企业党务干部培训班,邀请市委党校教授、市直机关工委领导授课,印制了企业党务工作者学习资料,介绍???公司支部、zzzz新世纪集团公司支部等党建工作经验,提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识,使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。同时注重对新任党建指导员的培训教育,专门对他们进行上岗培训,详细向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律,编印了《党建指导员工作手册》,加强对他们日常工作中的指导和检查,促使他们尽快熟悉党务工作,履行好自己的职责。二是抓好入党积极分子的培养教育。以“三个代表”和科学发展观为统领,把胡锦涛同志重要讲话和十七届五中全会决议、新党章、央视“身边的感动”、“双百人物中的共产党员”栏目、国务院办公厅《关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》等作为入党积极分子的重要教育内容,在授课内容上注重更新,将党建理论的新思想、新观点、新论断列入培训内容。强化入党积极分子对党的认识,进一步纯洁了入党动机,针对相当一部分企业入党积极分子认为“企业姓私,共产党员无用武之地”的错误认识,帮助他们树立了“企业发展我发展”、“立足企业建功立业”、“非公经济中的党员也是党员,也可以大有作为”等正确意识,切实提高了入党积极分子的思想觉悟和理论水平。

三是活动搭载体,增强组织吸引力。开展了非公党建“基础建设年”活动和非公经济组织创先争优活动,举办了创先争优活动先进事迹报告会、表彰了一批省市级示范点企业,在企业党组织中开展了“双培三优先”、“六抓两促进”等活动和“党员示范岗”、“共产党员车间(班组)”、“工人先锋号”创建活动。通过丰富活动载体,切实增强了党组织在非公有制企业中的吸引力。

四是关怀暖人心,凝聚干劲聚人心。在建党89周年之际和春节前夕,向非公经济组织中的人大代表、政协委员等非公经济代表人士送去了慰问金,筹集资金为生活困难党员送去了每人500元慰问金。印制贺卡,向12户非公企业负责人和企业党组织负责人送去了新春的祝福。协调各县(区)工委为xx年党龄老党员、生活困难党员、非公经济代表人士进行了专门慰问。这些措施,使得非公经济中的党员和入党积极分子看到了组织的关怀和、感到了组织的温暖,进一步增强了党组织的向心力和吸引力。

(二)存在问题不足

一是培养入党积极分子存在后劲不足的困难。企业职工流动性强、以打工糊口为己任,普遍不关心入党事宜;

二是非公经济组织党员流动性大,党员发展之后的后续管理教育存在困难。

三是企业生产经营忙,党内学习、会议、生活等一系列基本制度贯彻不力,不能制度化、经常化、规范化。

二、20xx年发展党员工作计划

(一)目标思路

20xx年市非公企业工委将全面贯彻市委、组织部门有关精神和省非公企业工委非公党建“规范提升年”活动要求,认真落实《全市组织工作要点》,使全市非公经济党组织发展党员工作更加规范、党员质量更上层楼。结合正在开展的“创先争优”活动,争取举办入党积极分子培训班1-2期,培养入党积极分子15名,将去年培养的11名入党积极分子中经考察考核为“合格”的党员如期转正。

(二)主要举措

一是下移发展重心,督促各基层党组织定期研究培养发展工作。把中青年技术骨干、中层管理人员、一线带头人作为重点,分层次、分重点制定培养计划和措施。要对入党积极分子实行动态管理,进一步完善对入党积极分子的管理制度,保证入党积极分子质量。对入党申请人、入党积极分子、发展对象进行跟踪考察,分别审议,实行优胜劣汰,滚动管理,做到人员有进有出,保证入党积极分子队伍健康成长。

二是严格把关,坚持原则,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。坚持党员标准,规范工作程序,采取有力措施,确保发展党员各项制度的落实。及时研究指导企业党员发展审批工作,对不符合条件的坚决不予审批,做到对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、入党条件、程序和入党材料《入党志愿书》等层层把关,努力保证新党员质量。

三是建立市非公企业工委对企业党建工作的考核机制,把发展党员工作作为党建工作考核的重要内容,要进一步明确党组织书记是发展党员工作的“第一责任人”,分管副书记和组织委员为“直接责任人”,支部书记为“具体责任人”,把发展党员工作作为年度党建工作考评的重要内容,形成一级抓一级,层层抓落实的良好工作格局。进一步增强基层党组织的工作责任心,使之早教育、早选苗、早培养。

四是加强党群共建,结对共建力度。通过在非公企业组建工、青、妇组织,壮大党组织后备力量,为发展党员奠定人才队伍基础。

 

第二篇:安全工作总结及下年度工作计划

陈家庄煤焦管理站

20xx年安全工作总结及下年度工作计划

20xx年,陈家庄煤焦管理站在省、市公司的正确领导下,在上级安保部的具体指导下,我站始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真贯彻落实安全管理及综治安保的有关法律法规,严格管理,扎实工作,在安全管理方面取得了可喜的成绩。现对一年来的工作做一总结。 一、20xx年安全工作基本情况

20xx年,我站机关各科室及坪上、松家庄分站均实现了年初制定的安全管理工作目标,达到了全年人员、车辆、财物等各方面的安全,圆满完成了上级赋予的各项职责任务。

二、一年来安全工作回顾

一年来我站在安全工作方面的主要做法是:

(一)、加强组织领导、明确安全目标,逐级落实安全目标责任制。

年初,我站党政领导班子召集全体干部职工召开了安全管理工作会议,成立了由站长、书记组长,其他班子成员任副组长的安全保卫工作领导机构。制定了安全工作目标,提高了全员的安全意识。会后,站长与分管领导、分管领导与各科室(班组)负责人逐级签订了《陈家庄煤焦管理站安全

管理目标责任书》,明确了安全管理工作“安全第一,预防为主,综合治理”的方针。

(二)、强化安全管理、加强宣传教育,逐步提高安全意识 。

一是进一步强化车辆安全管理。狠抓学习教育,强化驾驶员队伍建设。我站注重交通安全教育,每逢倒班期间,站领导嘱咐有关人员对驾驶人员进行安全教育,并对如何做好事故防范工作,以及出现事故应如何处理等进行了全面讲解.使驾驶人员受到了一次次深刻感动、具体生动的安全教育,增强了交通安全知识,做到学法、守法。

二是抓管理促效益,抓管理促安全。严格执行落实《车辆管理制度》、《用车审批制度》、《财务管理制度》、《票据管理制度》、《节假日机关值班制度》、《值班站长制度》等。在实际运作过程中坚持用制度管人,用制度管事。通过采取以上有力措施,全年没有发生车辆失窃案件,没有发生交通事故。

三是加大消防安全工作力度。坚持每季度检查一次的工作管理制度,对不符合安全要求的消防器材和消防通道,及时进行整改,消除了安全隐患。全年没有发生消防安全事故,有效地保证了各项工作任务的顺利完成。 (三)、加大安全检查力度、排查事故隐患,严格落实各项安全防范措施。

在元旦、春节、五一、国庆节等节假日期间,我站对安全工作进行了规模较大、范围较广的安全大检查,查思想、查管理、查隐患,并在检查后对各单位安全情况进行点评,要求各单位对检查出的事故隐患及时整改。二是针对季节变化、水位高低,在枯水、洪水以及酷暑、严冬到来前,开展了防水、防火、防盗窃、防破坏、防寒、防暑以及防震等安全专项检查。将检查的情况进行通报和分析,并落实整改责任人和整改时间。

(四)、多次召开专题会议,研究部署安全专项工作。

我站在元旦、春节、五一、七一国庆等节日前,分别召开节前安全工作会,传达上级有关文件精神,分析存在隐患的苗头,布置节假日期间的安全工作。

(五)、应急管理工作稳步推进

一是按照市公司安保部的要求,结合站区实际制定了《陈家庄煤焦管理站应对突发事件应急预案》,规范了站领导、职能部门和应急分队等的现场到位行为,做到各司其责,密切配合。二是为完善值班、预警、预防等应急管理工作,增强各班组、部门间协同配合能力,提高应对自然灾害、突发事故的应急响应和处置能力以及职工自我保护意识。

(六)、加强设备安全管理,为顺利履行职能提供保障。

今年,为了进一步加强重点设备日常保养工作,多次及时修理了以计算机管理系统为主的电子监控系统、智能档杆

系统、动力保障系统、站区避雷系统,建立并完善了设备运行监控和润滑管理系统制度,有效地保障了设备的安全运行。

三、安全工作的主要经验:

我站主要抓住安全工作的突破与创新,认清形势、强化责任,全力以赴做好安全防范工作。主要有三点经验:

1、为进一步加强现场安全管理,我站及时协调和解决现场存在的问题,健全现场领导干部和管理人员到岗到位工作标准,建立了领导干部和管理人员到岗到位工作制度,实现了针对不同风险情况与之相对应的人员到位标准,填补了煤销系统管理人员现场集中监管的空白。

2、为加强安全管理提供信息平台。及时做好安全信息统计、分析工作,及时掌握工作动态,制定预防措施,提高安全管理水平,建立了安全信息报送长效机制。

3、为进一步贯彻和落实市公司安全管理工作要求,我站建立了全管理领导包片长效机制。实行站领导分别包片负责制,并进行年底考核,为安全管理工作规范化、制度化打下了良好的基础。

四、工作中存在的困难和不足:

1、一些班组长贯彻落实文件不到位。对下发的文件收集、传达不及时,没有完全按文件要求开展工作。

2、工作现场区域内安全设施维护标准与标志不明确。

3、我站区附近道路比较窄,容易引发交通安全事故。

五、下年度安全工作重点:

(一)明确工作目标,严格责任落实

一是加强组织领导,制定明确目标,对我站20xx年安全管理工作进行策划。二是做好宣传贯彻与组织落实工作。三是加强超前防范,认真组织开展危险隐患的识别建档,切实加强对各项危险源监督管理工作的监督指导,全程抓好安全管理工作。

(二)继续抓好安全基础管理工作

进一步明确各级领导和职能管理部门有哪些安全职责、需要做哪些安全管理工作、该记哪些管理记录,确保安全管理基础工作落实到位。

(三)加强对干部、职工的安全教育培训

科学制定20xx年安全教育培训计划,按计划开展岗位安全职责、风险意识和知识培训。进一步提高管理人员的理论水平和自身素质,为更好地做好安全保卫工作提供动力保障。

(四)继续认真开展安全隐患排查

认真组织有关人员开展安全达标检查。通过检查,及时发现并消除各类风险和存在的问题,正确引导、规范人员行为、养成良好的工作习惯,落实安全责任。

(五)强化应急管理,有效应对突发事件

我们将继续贯彻市公司的精神,结合实际情况全面做好应急管理工作。一是进一步提高认识,不断完善应急预案体系。二是加强应急教育、培训和演练,全面提高应急能力。三是开展危险源辨识和风险评价,建立应急信息系统平台。四是建立与政府和社会的应急联动机制,加强应急救援工作的统一领导和协调。

20xx年,我站将继续围绕做好安全文明标准化管理工作这一主题,进一步从管理程序、安全设施、操作行为及文明履职等方面进行规范和完善,从保稳定、促发展的高度,警钟常呜,常抓不懈,结合自身实际建立健全安全监督长效机制,落实各项安全防范措施。20xx年将是集团公司加快转型发展、跨越发展的一年,同时也将是市公司加大改革力度的一年。在新的形势以及新的管理模式下,安全管理工作面临的任务将更加艰巨。这就需要我们在今后的工作中更加努力,知难而进,为站区的安全稳定作出应有的贡献。

陈家庄煤焦管理站 二○20xx年x月x日

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