刘家梁矿20xx年机电工作总结

20xx年我矿机电系统仍以“三件大事，一个薄弱环节”为主线，结合我矿实际情况，认真开展各项工作，具体如下：

一、继续建立、健全各项机电规章制度。

①我矿机电科按照山西省新的《机电安全质量标准化标准》和新的《集团公司隔爆电气设备失爆检查实施细则（企业内部试行）》的通知，对全矿电气设备进行排查，发现安全隐患260多条，都及时进行了“三定”处理，并在机电科督查之下，进行落实整改。重新规范防爆管理制度和电缆管理制度。并打印成册，按文件形式下发各单位。

②制定了大型设备管理制度，综采、综掘管理制度，电器管理制度和机电设备完好标准。重新规范防爆管理制度和电缆管理制度。并打印成册，按文件形式下发各单位。机电科认真监督各单位执行情况，每月月底进行考核。

1、加强大型机电设备管理

3月份在公司组织下开展大型设备专项检查，共检查出问题15条，全部“三定”处理。5月底对中央泵房水泵和二期水泵房水泵分别进行联合试验，结果运行良好。对井下所有绞车进行防护罩、排绳器安装。7月对主井钢丝绳及尾绳进行了更换，在221轨道上山安装新型常闭防跑偏装置，同时安装语音信号和拦车装置。其间在采掘工作面巷道安装自动喷雾装置，掘进工作面安装风筒传感器。对高山配电室

进行改扩建，增加十台高压馈电开关以及一套电网无功补偿装置。

2、加强井上、下供电安全

1月对221配电室进行装修，3月份对井下513轨道、皮运生产电源线进行标准化吊挂，完善了513轨道、皮运、221区各采掘开供电系统图排版，使供电系统更加合理，运行可靠，并对井下各配电室按负荷情况进行整定。，5月为了缩短供电距离，在2211回风安装一台630KVA移变和5台低馈开关，给2212进风、221轨道、2212回风车场、2211综采回风供电，9月从221配电室至2211进风移变点敷设一条型号为MYPTJ-3×702高压电缆,长度2500多米。在221皮运大巷安装DTL-1000/2×500强力皮带机一部，10月从轩煤供电公司引进一趟风专线，保证井下风机供电专一。11月在221轨道绞车房安装JYB-130/0.75PX变频绞车一台。我们利用每月一次停产检修时间，机电队对井上、下高压线路及高压设备进行绝缘摇测、螺栓紧固、干燥剂添加等。

3、综采、综掘管理

4月份对21314综采工作面进行安装，6月对5131综采工作面进行了安装, 9月份对2211综采工作面进行安装，在2211综采工作面安装一架ZT9800/18/29端头支架，10月检修EBZ-135综掘机一台，11月针对5135底抽巷生产条件安装EBZ-135掘进机一台，在地面机修厂对另一台EBZ-135综掘机进行检修。我们对各区队使用采煤机、综掘机进行严格“四检”制管理，同时对综采、综掘按大型设备标准化管理。

4、局扇管理

按规定每天机电科、通风区由专人对切换开关进行试验，并留有记录，保证了局扇的正常运行，风、瓦电闭锁良好。同时我们建立了局扇管理制度，使大家各司其职，尽其所能。

5、质量标准化工作

为配合我矿一年一度的“质量标准化现场会”准备工作，机电系统做了大量工作：①整理513皮运、轨道、221区高低压电缆约1万米。②对井下风、水管路进行刷漆、整理。③机房、峒室按标准化美化、细化。④所有井上、井下设备按完好标准进行检查，并搞完好。⑤10月对井上、井下所有大型机电设备进行了编号⑥每周四派一人参加矿上机电质量标准化检查，并进行评分，作为月底考核的依据。

6、电器防爆管理

严格防爆电器入井验收制度，加强防爆电气检查，并加大处罚力度，规定全矿科队级以上干部防爆检查工每周下井次数不少于两次，责令出现失爆的单位负责人在每周六晨会上作检讨并进行罚款处理。

7、“雨季三防”工作

4月份对全矿30组避雷器进行更换，全部更换为新的氧化锌避雷器。接地线全部进行了摇测，其中井下14处，井上40处，全部合格并留有记录。对中央水仓5月、9月进行俩次清理而且都通过了验收。

8、培训工作

针对配电工业务水平较低这一特点，对配电工进行了为期2周的培训。4月份邀请厂家技术人员对综采电钳工进行为期一周关于

MG-700/300WD采煤机以及QJZ-3200/9组合开关使用进行专题培训。

二、“拾缺”活动开展

机电系统认真落实集团公司、矿“安全拾缺大行动，综合工作全覆盖”，的文件精神。由机电矿长主持，先后召开了专题会议二次，规定每周进行两次检查，对检查出的问题及时进行“三定”处理，各单位对机电上存在的问题进行汇报，对过去的规章制度进行完善，管理人员在党员民主生活会上对自己过去的工作作风开展批评与自我批评，有效地促进了日常管理工作。

三、隐患排查与治理

我矿机电科因人员少，所以把质量标准化工作与隐患排查同时开展，利用每周一进行自查，周二陪公司主管检查，周五进行复检。到目前为止共查出问题265条，及时“三定”并已全部按时整改，并通过验收。

四、存在问题与不足：

1、机电科管理人员少，只有俩名副科长，缺专职机电管理人员，

2、主提升钢丝绳在线检测装置未使用。

3、电气整定人员少，电气控制（采煤机）需加强培训。

4、我矿高山配电室未使用稳压电源。

20xx年准备工作有：

1、更换副井主提升钢丝绳。

2、给主井提升钢丝绳安装在线检测装置。

3、改造221区供电系统，使更加合理供电。

、5134、、2212综采工作面安装。

、对213区电缆及机电设备进行回收。

、对高山配电室扩容改造进行接线。

刘矿机电科 20xx年x月x日456

刘家梁矿20xx年机电工作总结

机电科

20xx年x月

 

第二篇：20xx年培训工作简要总结

20xx年上半年培训工作简要总结

一． 认真完成公司每月一赛工作，并取得了不错的成绩。

二． 4月，积极配合并组织参加宇航公司车工比武，一人获得一等奖，一人获得二等奖。

三． 5月，参加公司检测比武，并获得第五名的成绩，配合公司人力资源部，向技校招收了18名在校生在我公司实习车、铣等专业，为公司培育新的人才。

四． 6月，按照宇航公司总体部署要求，对全体工人进行了换证考试的工作，进行了理论和实践操作考试，成绩合格并取得岗位操作资格证。对工人岗位操作证换证进行反复核实，期间还组织全体工人利用业余时间进行了相应的培训，配合公司全员工人应知应会的考试。还积极配合并组织参加公司铣工比武，一人获得了三等奖。

五． 认真组织职工、干部参加公司的各项培训课程，比如合同管理学习、内部风险控制学习等等。

六． 定期对签订了技术传帮带师徒合同工作实施检查。

七． 对公司全体技术工人进行培训意向摸底，为xx年下半年培训工作找正方向，更好地为公司培育人才。踏踏实实的做好培训工作。

八． 认真完成公司下达的各项临时性任务。

二〇〇八年x月x日

20xx年培训简要工作总结

随着新年脚步的临近，xx年的各项工作即将结束。作为公司培训员，必然要求员工有较高业务素质和技能与之适应。为此，公司根据实际，于年初即制定了较为系统全面的培训计划，并及时付诸实施，通过一年的探索实践，达到了预期目的，员工整体素质和业务水平有了较大提高，圆满完成了培训计划和任务。值此岁末，特将xx年度的培训工作简要总结如下：

一． 认真完成公司每月一赛工作，并取得了不错的成绩。

二． 4月，积极配合并组织参加公司车工比武，一人获得一等奖，一人获得二等奖。

三． 5月，参加公司检测比武，并获得第五名的成绩，配合公司人力资源部，向技校招收了18名在校生在我公司实习车、铣等专业，为公司培育新的人才。

四． 6月，按照公司总体部署要求，对全体工人进行了换证考试的工作，进行了理论和实践操作考试，成绩合格并取得岗位操作资格证。对工人岗位操作证换证进行反复核实，期间还组织全体工人利用业余时间进行了相应的培训，配合公司全员工人应知应会的考试。还积极配合并组织参加公司铣工比武，一人获得了三等奖。

五． 7月，参加公司钳工比武，并一人获得第二名、一人获得第四名、一人获得第六名的好成绩。

六． 8月，为提高会计人员业务技能水平，参加公司会计人员比赛。

七． 组织了技师技能鉴定工作,并确保职业技能鉴定工作质量和时间节点，按公司要求今年内完成。

八． 10月，参加公司举办加工中心操作工技能比赛，虽没有取得好名次，重在

参与，多加练习，争取明年取得好成绩。

九． 11月，参加公司举办磨工技能比赛，虽没有取得好成绩重在参与，多加练

习，争取明年取得好成绩。

十． 认真组织职工、干部参加公司的各项培训课程，比如合同管理学习、内部

风险控制学习、产品知识学习、数控编程学习等等。

十一． 定期对签订了技术传帮带师徒合同进行工作实施检查。

十二． 对公司全体技术工人进行培训意向摸底，为xx年培训工作找正方向，

更好地为公司培育人才。踏踏实实的做好培训工作。

十三． 认真完成公司下达的各项临时性任务。

20xx年以来,公司采用班组自学、在岗分散和集中脱产培训等多种形式进行，并与实践相结合，做到学以致用，理论培训后再到现场进行讲解。来年的工作中，更加注重对主动学习的引导和培训方式方法，在实践中不断摸索并总结经验，在培训实效上很下功夫，力争将xx年的培训工作完成的更加出色。

二〇〇八年x月x日