各位华盛家人，各位男朋友、女朋友大家现在好！

今天又到了星期5的学习时间，我们今天的学习内容是分享这周大家到其他行业体验的感受。可能大家都有不同的看法，但是可能最多的就是一个字“累”。在分享开始以前我们先来放松一下，开心一下，做一个小游戏。从现在开始，需要大家配合。

小游戏

“含沙射影”

规则：

1、主持人请3-4名参与者上台。先上来一个。

2、被询问者背对白板站立。

3、主持人在白板上写出题目，下面的人不能发出任何声音。如：上厕所、谈恋爱、洗澡等日常活动。

4、主持人将白板推过面对观众。

5、主持人问以下几个问题：

⑴这件事你愿不愿意做？

⑵你喜欢每天做几次？

⑶你喜欢一个人做还是和谁一起做？

⑷你喜欢白天做还是晚上做？

⑸你喜欢在家里做还是在外面做？

对于每个问题，回答者都必须选择其中一个答案。最后，主持人请回答者自己看看黑板上的主题，回答的最搞笑者胜出。

好呢，下面进入分享阶段。从我开始。

职 场 体 验

公司在3月的第一周安排了职场体验式学习，每人在分配的职业任务中体验他们一天的工作状态。而我的任务就是洗一天碗，说实话洗碗对于我们每个人来说是一件很平常的事情，也是每天所必须做的事情，当然我就觉得很轻松，但是洗碗这个事情对于我来说还是不好意思让大家知道，心中也很忐忑。去做洗碗工心中觉得面子过不去，如果不去，这毕竟是公司安排的任务，作为公司的领导份子，应该带头支持公司的决定。3月x日一早，想到要实现心中的梦想，肯定要付出心酸和汗水，不就是去洗碗吗，反正死不了，我还是一早就起来，收拾好准备去体验洗碗。八点钟我就来到之前联系好了的内江风味面馆（闆五大酒店对面），去的时候我就主动系上了围裙，戴上了袖套，准备大干一场开始洗碗工作。老板给我交代好了以后，我就来到了洗碗池边。看到池子里堆满了油腻的碗筷，心中还是很抗拒的，但是还是硬着头皮开始洗碗。由于碗太多，没有经验，力度不够恰当，洗碗水溅到了脸上心里很难受，由于洗碗池太低，而上面又有碗柜，身体不能站直，一直弯着腰，洗一会儿就腰酸背痛，刚开始的时候由于碗没洗仔细，有的碗又重新洗了一遍，慢慢的就熟练了，中途基本不能休息，随时有客人吃面，随时洗碗，但是也渐渐的得心应手，而且在客人吃完的时候收拾碗筷遇见不少熟人给我打招呼问我干什么，还是不太好意思回答在洗碗。中午老板为了感谢我，请我吃了一顿丰盛的午餐，其实不管这顿饭吃什么我都觉得很高兴，毕竟这是我辛苦一天

得到的肯定。 经过这次洗碗工作的体验，我感受很深，也使我对今后的工作、生活有更充分的准备。首先在我们平时感觉很轻松的洗碗工作，其实是很累的，我这样只干了一天都很累，更别说别人每天都在干。不是每一份工作都很轻松，现在看来连一份最简单的洗碗工作我们都不能胜任，比起洗碗工我们的上班条件是这样的舒适，我们累了可以坐下来，我们可以每天6点就结束一天的工作，我们的工资也比他们高出很多，这样好的条件我们又凭什么抱怨自己辛苦，凭什么自己不努力。现在这个社会就业很难，拥有一份工作是很难的，而拥有一份适合自己的工作更难，所以更要珍惜得来不易的机会。今天工作不努力，明天努力找工作。机会对每个人都是一样的，有了机会还要好好把握。公司就给我们每一个人创造了好的机会，不管是工作环境，还是工资待遇，还是学习环境，在我们地区的同生行业中是最好的，我们没有理由不好好上班，没有理由抱怨这样抱怨那样。我们只有把自己的本质工作做好才对得起公司，才对得起陈总，最主要的是对得起自己。说实在的我从事房地产销售很多年了，自认为在本行业中有一点工作经验，但是我离开华盛这个大家庭去别的公司能很快适应吗?就能干得很好吗？未必可以。更别说离开这个行业，如果真的哪天不做这个行业，我真的不知道自己还能做什么。没有一技之长，也没有高的学历，不能文也不能武，真正的连一个洗碗工都不如。感谢公司想得这么周到，给了我这次体验的机会，让我深刻的认识到：每个人都做着不同的工作，都有不同的生活方式，我们冷了有暖气、热了有冷气。

每个月还拿着不少的工资，而有那么多人不管春夏秋冬，都在为了每个月的1千多的工资而日晒雨淋。我们还有很多人的父母日出而作，日落而息，就是为了能多收成几斤粮食。还有很多人的父母和我父亲一样，已经年迈了还舍不得休息，还在外面打工，已经满头的白发，脸上布满了皱纹，手上全是老茧。他们舍不得吃，舍不得穿，一个月辛辛苦苦两千块钱，还不够我们买一部手机，还不够我们打两次麻将，那么辛苦的一个月下来的收入就相当于我们多卖两套房子。而我们为什么不在工作当中努力一些，再努力一些，让我们的父母多休息一下呢？其实我们完全可以做到。所以我们该珍惜现在拥有的一切，不在抱怨，因为抱怨是成功的天敌，抱怨是快乐的克星，抱怨是弱者的标签，抱怨是人生的毒药，如果你想收获幸福、充实的人生，就必须赶走抱怨。努力工作，创造佳绩。生活的好坏都是靠自己去实现的，光有梦想而不去努力就叫白日做梦。我们不要做白日梦，我们要怀着一颗感恩的心，要以正确的态度，十二分的激情投入工作，如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。从今以后我一定热爱我从事的行业，热爱我所做的工作，做好公司安排的事务，要拿出自己的实际行动努力做好自己的事业，大家一起加油!在此感谢公司，感谢陈总，感谢华盛每一位优秀的同事！

华盛人：廖洪用

20xx年x月x日

 

第二篇：职场心得

通识课程作业提交之职场心得

尊敬的各位老师：

你们好~！

在经历过工作的实践后，深深的认识到自己理论知识的缺乏。在初步了解比较后，毅然决然的选择了电子科技大学，狠荣幸能成为电子科技大学的一员。在学习过程中深深的感受到电子科技大学的专业学术性强，师生关系融洽，学习氛围浓厚，使我对学习跟未来充满了希望。

经历过前三个学期的学习，我的知识面呈几何面增长，学到了很多在工作学不到的专业知识，在工作的过程结合所学的知识使工作效率提升了很多很多。学习使我了解到自己的知识面太浅了，需要不断的学习充实自己，职场有句话“工作中学习，学习后工作”才能更大的发挥自己的能力，提升工作效率，展现自己的专业知识。 转眼我们就即将毕业了，一想到毕业我的心情既激动又忐忑，激动的是通过这三个学期的学习，自己学会了很多东西，马上就能在职场中发挥自己所学的知识，为社会主义做贡献，为自己创造事业打基础，啊~！想到这里我竟然不由自主的打了一个激灵（扪心质问自己，到底真正的学到了什么？）。但是一想到毕业，心情还是激动澎湃；忐忑的是我要不要继续进修，能学习到更多的专业知识，为以后的人生道路做好铺垫（但是我听说我们的毕业证有很多企业都不认可），这让本来有选择综合症的我陷入两难的境界，是继续进修为以后的事业打基础呢还是自己在社会大学这个大染缸里沉浸多年后回老家娶妻生子终其一生，哎~太难选择了~！

我们既然已经在社会上工作了，而且工作了这么些年了，总结一下我们的职场心得吧。今天看新闻说全球雇员敬业度中国雇员最低，敬业员工只有6%；我们这么拼命的工作，却是落下这么一个印象，我想不明白既然中国人敬业度这么低，中国的经济是怎么列居全球第二的，我们每天累死累活的工作，换来的却是不平等的薪酬待遇；这么多年我们对经济的贡献是国人有目共睹的，从一个农业大国跻身全球第二大经济大国。不仅经济翻了几番，物价也跟着水涨船高，唯独待遇得了侏儒症。我们的工作时间是最长的，工资却是全球排名垫底的，不过也是，我们中国人只会出卖自己的劳动力，没有多少人掌握核心技术，只有掌握核心技术的人才能称得上的是敬业的，所以我们趁现在还年轻，要多学习充实自己，掌握专业知识跟核心技术，不然受压迫剥削不说，还留下一个不敬业的口实。

还是说回职场心得吧，我们是21世纪的希望，进入职场才真正能够体会到职场如战场，很多人在里面绞尽脑汁、费尽心智，既要迎合领导的意图，又要搞好同事关系，因此往往需要学习一些职场之术，职场心得。其实孔夫子早在两千多年前的《论语》中就已

经教给了我们许多的道理，这些在今天的职场中同样适用。

一、小不忍则乱大谋

"小不忍则乱大谋"，这句话在民间极为流行，甚至成为一些人用以告诫自己的座右铭。、的人，不应斤斤计较，更不应在小事上纠缠不清，而应有开阔的胸襟和远大的抱负。只有如此，才能成就大事，从而实现。在职场中，往往有很多表面上看起来是吃亏的事情，比如工作的调动，环境的变迁等等。面对这些事情，我们应该做到能够泰然处之，"小不忍则乱大谋"，心胸开阔，目光放远一些。看这些事情对自己的长远发展是否有利，而不去做匹夫之勇。

二、重物之，必察焉；众好之，必察焉

这句话含有两方面的意思，一是说明了决不人云亦云，不随波逐流，不因众人的是非标准影响自己的判断。要经过自己的独立思考和理性的判断，然后作出结论；二是一个人的好与坏不是绝对的，在不同的形势、不同的人们心目中，往往会有很大的差别，所以应该用自己的标准去评判他。往往欣赏的是、有主见的年轻人，这样的人才能独当一面，今后才能有更好的发展。

三、工欲善其事，必先利其器

"磨刀不误砍柴工"的道理早已被人们所熟知。在职场中，要想谋取一个更好的职位，你必须事先做充分的准备，把自己各方面的能力锻炼好，只待时机一到，马上就能担当重任，而且还要做得很出色。"机遇只青睐有准备的人。"

四、人无远虑，必有近忧，身处这个信息时代，社会工作的一个特点就是各种节奏很快，心得体会《职场心得》知识体系和技术的更新速度之快，要求我们不断地学习新的东西，按时"充电"。即使身处一个比较安逸的环境，也应该"居安思危"，考虑以后形势的变动对自身发展的影响。如果不思进取、得过且过的话，总有一天会被淘汰。

五、躬自厚而薄责于人，则远怨矣

人与人相处难免会有各种矛盾与纠纷，为人处事应该多替他人考虑，多从他人的角度看待问题。所以，一旦发生了矛盾，应该多做自我批评，而不能一味指责他人的不是。责己严，待人宽，这是保持良好、和谐的人际关系所不可缺少的原则。职场中人与人相处并不像有些人说的全都是尔虞我诈、欺上瞒下，很多时候还是需要真诚相处的。同事之间产生了矛盾，不要针锋相对、一味地去挑对方的毛病，那样只会同事之间的，无利于职场和睦。首先应该检讨自我一下，自己是否有什么过错，是否对对方产生了伤害，站在他的立场上审视自己。，少一些责难，对人对己都是有益的。

六、中庸之为德也，其至矣乎

中庸是孔子和儒家的重要思想，尤其作为一种道德观念，是孔子和儒家尤为提倡的。中庸属于道德行为的评价问题，也是一种德行，而且是最高的德行。宋儒说，不偏不倚谓之中，平常谓庸。中庸就是不偏不倚的平常的道理。中庸又被理解为"中道"，"中道"就是不偏于对立双方的任何一方，使双方保持均衡状态；中庸还可以称为"中行"，"中行"是说人的举止、德行都不偏于任何一方，对立的双方互相牵制，互相补充。总之，中庸是一种折衷调和的思想。

中庸之道与没有原则、人云亦云不同，这是一种必要的协调必不可少的关系。在职场中很

多时候往往需要这种为人处世的，因为职场也是一个，如果一味地讲究个性，没有团体合作意识，会搞得一团糟，也不利于集体的发展。因此，在不违背原则的情况下，保持一个中庸之道，确实在是明智之举。