劳动保障监察工作总结

XXXX发〔20xx〕6号

XXX劳动保障监察大队

关于呈报《二020xx年工作总结》的报告

县政府:

现将我队《20xx年工作总结》呈报你处,请审示。

XXX劳动保障监察大队

二○20xx年x月x日

XXX劳动保障监察大队

二020xx年工作总结

20xx年,我县劳动保障监察大队在县委、县政府的正确

领导下,在市支队精心指导及县人社局关心支持下,紧紧围绕劳动保障监察中心工作,结合全年各个阶段的工作重点,不断创新工作思路和工作方法,充分发挥劳动保障监察职能作用,以维护劳动者合法权益为宗旨,以规范劳动秩序为目的,查处各类违犯劳动法律法规案件为突破口,积极开展工作,履行职能,并在相关业务部门的大力支持和配合下,各项工作得以圆满完成,现将工作总结如下:

一、加大劳动法律法规的学习和宣传力度,切实维护劳

动者合法权益

1、坚持业务学习,提高自身素质。自身业务素质过硬

是干好本职工作的前提,因此,我县劳动保障监察大队始终把学习作为一项长期的工作常抓不懈。20xx年,我县劳动保障监察大队坚持集体学习和自学相结合,共举行了集体学习6次,每人记学习笔记约3万余字,通过学习,我县劳动保障监察大队工作人员的自身素质得到了很大提高,业务能力也有了很大的增强。

2、继续加大劳动法律法规的宣传力度,促进劳动法律

法规的贯彻落实。为了劳动者真正将劳动法律法规得以适用,我县劳动保障监察大队除了给来访人员讲解法律知识外,并以发放传单,印发文件,难点疑点讲解等方式对《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《陕西企业工资支付条例》、《工伤保险条例》等进行了宣传,效果显著,对劳动保障法律法规的贯彻落实起到了重要作用。

二、围绕劳动保障中心工作,积极开展劳动保障执法监

劳动保障执法监察是劳动保障监察工作一项重要举措,

因此,我县劳动保障监察大队接受投诉信访的同时,结合信访投诉内容,组织了专项执法监察,对全县建筑、服务等行业的用工行为,最低工资标准的执行情况,劳动用工合同的签订等情况进行了检查。

1、今年,我县劳动监察大队共接到信访举报投诉案件

55起(包括来信、来电、来访),结案55起,时效结案率为100%,涉及劳动者人数351余人,追回拖欠工资64.8元。

2、积极开展带薪年休假专项检查,我县劳动保障监察

大队出动检查人员20人次,对县属及中省市驻延有关用人单位、私营企业、个人独资企业等进行了一次专项检查。共检查用人单位5家,涉及带薪年休假人员3600人,责令1家用人单位规范年休假手续,责成2家用人单位完善职工带薪年休假工作。

3、为全面贯彻落实国务院关于建立农民工工资保障金

制度的要求,规范我县农民工工资支付行为,我县劳动保障监察大队及时转发了《XXX农民工工资保障金管理试行办法》的通知,并在全县开展了农民工工资保障金专项检查,收取了农民工工资保障金17万元,为应对拖欠农民工工资做好了保障。

4、为提高基层就业和社会保障公共服务能力,加快政

府职能转变,满足人民群众日益增长的公共服务需求,我县积极开展“两网化”工作,制定印发了“两网化”实施方案和实施细则,为今后开展“两网化”工作打下了坚实的基础。

三、存在问题

1、人员短缺,影响工作开展;

2、劳动监察经费空缺,设备不齐全,致使劳动监察工

作难以开展。

3、学习意识需要进一步加强,特别是针对《劳动合同

法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规的学习要常抓不懈。

4、需要进一步端正服务意识。在工作中强调以人为本

的思想,以服务树形象,以服务促工作,改变思维方式,改进工作作风,坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的不良现象。

四、20xx年工作思路

20xx年,劳动保障监察工作面临的形势非常严峻,劳动

用工关系逐渐复杂,特别是派遣公司的出现,使劳动法律法规贯彻力度加大,工作压力和工作难度进一步增加,对此我们提出了“抓学习、提素质、严管理、创一流”执法队伍,强基础、搭平台、促服务,构建和谐劳动关系的工作思路,重点做好以下几方面的工作:

1、继续加强劳动法律法规学习,宣传和贯彻执行力度,督促各用人单位积极宣传贯彻《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规,提高用人单位依法用工的自觉性和劳动者依法维权意识,营造良好的劳动用工环境。

2、认真做好基层基础建设,加快推进“两网化”管理工作,使我县劳动用工管理水平得到明显提升。在今后的工作中要逐步创建网上投诉举报管理机制,建立和完善基本数据库,不断拓宽群众的举报投诉渠道,实现对用人单位“无缝隙、全覆盖”适时监管。

3、做好对重点行业和重点用人单位劳动用工的规范管理工作,加大对恶意违规行为处罚力度,使农民工工资保障金制度全面落实执行。

4、做好各项专项检查,处理举报投诉案件和突发事件的同时,着重培育劳动用工规范企业,以点带面,促进我县整体劳动用工行为的不断规范。

5、继续深入探索企业工资支付特别是农民工工资的长效机制。加大对建筑企业的监管力度,健全工资支付制度,并进一步将工资支付制度扩展到其它劳动密集型行业,从而实现无拖欠农民工工资情况。

6、做好上级部门交办的其它工作。

二O20xx年x月x日

备注:本文件是陕西省延安市延长县劳动保障监察大队的工作总结,请延安地区的朋友不要下载,以免重复。

主题词:文秘工作 劳动保障 监察 工作总结 抄送:市劳动保障监察支队,县委办,人大办,政协办,政府办,人社局。

XXX劳动保障监察大队 20xx年x月x日印发

共印10份

 

第二篇:劳动保障所工作总结

幸福乡劳动保障所20xx年工作总结

20xx年,幸福乡劳动保障所在乡党委政府的关心支持和在上级业务部门的正确指导下,本着为人民服务的宗旨,遵照劳动保障所相关工作职责,落实相关惠农政策,各项工作均取得新的进展。现将一年来工作情况做简要总结:

一、工作情况

一年来,幸福乡劳动保障所按照工作职责有序地开展了以下工作:

1、劳动和就业保障

主要负责办理城镇居民的失业证、农村户籍的农民工手册、小额担保贷款、退休人员认证、招聘公告发布、灵活就业人员社会保险补贴申报等工作。20xx年,幸福乡劳动保障所共办理失业证28人、农民工手册12人,初审各种小额担保贷款共27人次。通过为幸福乡失业人员办理失业证和小额贷款审核,为失业人员自主创业提供了政策支持。

2、新型农村社会养老保险

20xx年是幸福乡新型农村社会养老保险开展的第二年,在20xx年的基础上,幸福乡新农保参保率和参保缴费率均要达到95%。这一任务时间紧任务重,在全体工作组成员及乡两委班子的共同努力下,全乡新农保参保率及参保缴费率均已达到95%。除此之外,幸福乡劳动保障所还按时做好每月增减表的上报,20xx年度共新增新农保退

休人员122人,截止20xx年x月共有1459人正在享受新农保养老金。

3、城镇居民基本医疗保险及养老保险

主要负责城镇居民基本医疗保险、城镇居民大病补充医疗保险、关破企业大病保险工作。幸福乡城镇居民基本医疗保险在20xx年的基础上增加了大病补充医疗保险,在政策上不仅让居民增加了报销金额,同时让居民无论在普通疾病或重大疾病都有了医疗保障。幸福乡20xx年度城镇居民医疗保险共参保148人,共为54人报销6877元医疗费用。20xx年全县城镇居民养老保险试点工作启动后,根据县委、县政府及社会保险局要求,幸福乡20xx年城镇居民养老保险参保率必须达到70%。在乡党委政府的充分重视和协助下,幸福乡劳动保障所认真做好宣传动员工作,截止20xx年x月城镇居民养老保险共参保76人,参保率达91%,圆满完成业务上级部门要求的工作任务。

4、新型农村合作医疗

主要负责新型农村合作医疗参合人员登记和缴费、参合人员信息修改、新型农村合作医疗系统应用和录入、全乡就医人员补偿费用审核上报等工作。20xx年县卫生局要求我乡参合人数须达到95%,在接到这一任务后,乡新合管理站及时向乡有关领导汇报,在乡领导的支持重视及各村工作组的共同努力下,幸福乡20xx年度参合率圆满完成95%的目标。20xx年幸福乡新型农村合作医疗共参合26366人,其中自费4655人,民政救助8357人,计生救助536人。

二、自我总结

在过去的一年中,幸福乡劳动保障所在乡党委、政府的关心支持下,在业务上级部门的正确指导下,得以井然有序地开展各项工作。虽然各项工作都较繁杂、时间紧、任务重,但各级领导无论在经费、人员还是政策指导上都给予了很大的帮助,让劳动保障所负责的各项工作都能以较好的成绩完成。同时,幸福乡劳动保障所全体工作人员本着为人民服务的宗旨,严谨负责的工作态度,合理有序地开展工作。虽然各项工作都取得较好的进展,但也体现出一些不足之处。例如,因工作经验不足,加之部分工作还处于试点起步阶段,导致开展工作的过程中,出现部分工作进展慢、效率低、重复工作等情况,也出现因不熟悉少数民族语言,无法很好地与百姓沟通等不足之处。在今后的工作中,幸福乡劳动保障所要继续执行乡党委、政府的决策,进一步落实各级各部门的惠农政策,加强学习,转变观念,进一步体现劳动保障所为民服务的职责和宗旨。

幸福乡劳动保障所

20xx年x月x日

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