二0一0年上半年工作总结

县水利局:

今年前半年,我队水政综合执法工作在县水利局的正确领导和上级业务部门的重视支持下,认真贯彻十七大精神以及“三个代表”重要思想,以“创佳评差”为动力,以“三个文明”建设为目标,坚持科学发展观,深化内部管理,加大执法监管力度,严格按照县水利局签定的二0一0年目标责任制考核任务,进一步提高认识,加强水利法制工作,不断提高职工业务素质和工作技能,围绕水行政综合执法这个核心、以“两费”征收和办理行政许可为重点,以维护保障全县水事管理秩序良性健康发展为目标,提高水政监察能力建设和综合执法管理水平,结合创国卫和平安建设等工作,精心安排,周密部署,圆满完成了上半年各项工作任务,现总结如下:

一.坚持以人为本 强化队伍建设

加强执法队伍建设,提高执法人员素质,是加强水行政 综合执法工作的关键。首先,按照“创佳评差”目标责任要求,我队成立了以单位行政领导为组长的“创佳评差”创建工作领导小组,具体抓“创佳评差”的贯彻执行,坚持考核、评比、总结,切实将其贯穿到全队各项工作之中。按照全省

水政监察能力建设和综合执法改革试点的总体要求,建立健全各项执法制度,积极推行行政执法责任制和评议考核制,明确执法岗位,分解工作任务,严格执法程序,细化执法责任,真正把水行政执法、监督管理责任落到实处,贯穿到水行政法律法规宣传、水行政许可、监督、巡查、管理以及水事案件查处等各个环节,用行之有效的制度规范水行政执法行为。

二.宣传水法律法规 营造水法制环境

宣传贯彻水法律法规对于营造良好的水法制氛围,依法 行政举足轻重。我们充分利用“世界水日”、“中国水周”、“法制宣传日”农村集市和物资交流大会等重大节日举办形式多样的水法律法规宣传活动,主要宣传《水法》、《防洪法》、国务院《取水许可和水资源费征收管理条例》、《河道管理条例》等水法律法规,在城区街道繁华地段设法制宣传点2处,悬挂跨街横幅8幅,刷写固定标语10幅,张贴宣传标语90多条,组织宣传车辆下乡巡回宣传6天涉及9个乡镇,解答群众咨询200多人次,使水法律法规宣传教育面不断扩大延深,良好的水法制环境逐步形成。

三、加强水行政许可 征收水行政规费

在水资源费征收工作中我们深入各用水户,核实其用水量,严格按照水资源费征收标准征费,坚决执行票款分离的

制度,积极与县金融系统联络沟通,保证水资源费征收管理各个环节顺利地贯彻执行。截止目前,水资源费交费通知单已开出应交金额600600元,实际交费额共计40000元,占全年征收任务的6 %。在日常监管工作中坚持巡查监督,及时查纠整改存在的问题,并做好巡查记录,杜绝严重水事违法案件的发生。

按照省、市、县加强河道“五乱”治理的要求,在水利局的安排和部署下,年初我们对县境内八大主要河道的砂石储量进行了勘测调查,提出合理开采方案报水利局审批,核实了年度开采量,划分了作业区,按照河道采砂管理的有关规定进行了申请、审查、竞标、法规知识培训、研究批准,确定了15户单位和个人对主要河段采砂和管理实行责任制承包,并对其进行有关法律法规知识的培训学习,签定了河段采运砂石责任书,颁发了采砂许可证。完成了河道沙石资源费的征收和上解任务。对重点水利、公路、学校、扶贫等建设项目和社会公益性采运河道砂石,按照水利局的安排,积极协调,大力支持。

为确保河道管理规范有序及人民生命财产安全,我队坚 持城区一周至少一次、乡镇一月至少一次的河道巡查制度,及时制止各种河道“五乱”。特别在汛期,坚持防汛值班责任制,全面掌握汛情动态,并及时向县防汛办报告,为我县

防汛调度工作打好基础。

四.突出重点 加大水政综合执法力度

在水资源执法过程中缴费大户宝鸡市秦源煤业有限责任公司严重拖欠水资源费,抱有不交、少交、迟交等种种心态,到目前分文未交,我们已按法定程序向其发出了《陇县水利局限期缴纳水资源通知书》,该用水户经常以各种理由拖欠水资源费至今。

三、加大水政执法力度,严厉查处河道违法案件

为确保河道管理规范有序及人民生命财产安全,坚持河道巡查制度,及时制止河道“五乱”等违法行为。在这次专项执法整治共处理,涉河水事纠纷5起,治理整改采砂场7处,查处超范围、超深度开采砂石行为7起,封堵上堤路2处,覆平河道砂坑砂丘30处3000多立方米,清运河道垃圾15处900多立方米,清除河道管理范围内堆放的砂石料堆体800多立方米,纠正违法行为5起,在汛期来临之前对各采砂场主要负责人进行了集中培训学习,向各乡镇及采砂场点涉河建设项目单位下发了《关于汛期禁止采砂的紧急通知》。按照省、市要求6月x日至9月x日为河道砂石禁采期,严禁从事河道采砂活动,确保汛期河道行洪畅通和人民生命财产安全。对拒不执行汛期禁止采砂令的个别砂场,实行了行政处罚.遏制了违法行为,教育了群众。在城区千河重点保

护河段设立了采砂禁令标志,在砂场设立了采砂管理职责、范围、公示牌,全面接受社会的公开监督。

五.全面完成创卫及绿色创建工作任务

按照水利局创建省级卫生县城工作目标要求,我队制定了行之有效的卫生创建工作制度,以基础设施建设为重点、以靓化环境为目标,努力提高环境净化、绿化、美化水平。定期不定期地对千北河城区 河道垃圾杂物进行清理整顿,确保饮用水源干净卫生。坚持每周一、三、五卫生大扫除,使单位内外卫生保持干净、整洁。全面实施“控烟”、“健康教育”、“除四害”、“门前三包”等各项活动,成效显著。

六.抓好“创佳评差”及廉政工作 促进精神文明建设 水政监察大队肩负着水行政执法的重任,所以,抓好“创佳评差”工作至关重要。为此,我们制定了《陇县水政监察大队“创佳评差”实施方案》、《陇县水政监察大队违法案件查处工作程序》、《陇县水政监察大队执法人员考核和奖励办法》、《陇县水政监察大队执法责任追究制度》等相关的监督、约束制度,确立了由单位领导负责、专人组织实施管理的工作机构,把“创佳评差”与党建、党风廉政建设、精神文明建设及业务工作结合起来齐抓共管,相互促进,以保证水行政综合执法工作顺利开展。

按照水利局制定的社会治安综合治理责任书要求,单位

成立了社会治安综合治理暨“平安陇县”创建领导小组,确定了专职人员,制定了实施方案和制度,定期进行检查、研究工作中从在的矛盾和问题,确保了单位内部和社会治安的安全稳定。按时完成了党报、党刊征订任务,保障了各项工作的顺利开展

二0一0年x月x日

 

第二篇:二0一0年上半年工作总结

二0一0年上半年工作总结及

下半年工作计划

今年上半年我科在部领导的带领下做了多项工作,其中主要工作有:牵头组织工作四项、派员参加省行审计一次。我们对上半年的工作进行了认真的分析和总结,具体情况如下:

一、上半年主要工作

(一)组织牵头了离任、离岗和营业网点内控评审工作 三月份期间对两支行行长进行了离任审计,对某支行行长进行了离岗审计;五月份组织牵头组织由营业部运行管理部、个人金融业务部、保卫部、监察部、运行风险监控中心、人力资源部、公司业务部、个人信贷部共同参与的网点内控管理评审工作,并对42个营业网点进行了评审。

(二)按照部里的工作安排对20xx年6项离任、16项离岗和财务专项审计发现问题的补录工作。

(三)2位同志配合营业部运行管理部参加了企业社保基金(资金)账户风险排查工作。

(四)2位同志参加省行对研修学院财务专项审计。

(五)全科人员利用业余时间对相关文件进行了学习。 上半年值得总结的工作是我部根据《内控管理评审实施

办法》的相关要求及省行营业部的工作部署,组成5个检查组,历时18天,对营业部 41个网点就33项指标中的9项指标进行了现场评审。现场评审发现5类6笔问题,提出整改建议3条。

本次检查的特点一是发现的问题比较少,二是没有发现严重的违规违纪行为,检查出的问题都是一些操作层面的一般性问题。这样的结果说明通过几年来不断学习,宣传以及各种检查的力度加大,检查频次增加,员工风险防范意识明显提高,违规违纪行为明显减少,基层行对内控工作重视,内控工作水平有了很大提升。同时,本次检查的内容只是网点内控评审33项内容之中的9项,占整个评审内容的比例很小,最终评审结果还要等到把其他部门的检查结果汇总以后再作定论。

问题的成因,首先是个别网点对具体的制度、规定存在认识和理解上存在偏差,从而影响了内控工作的具体落实。如:未设置个别员工岗位及制定岗位职责等。其次是个别管理人员和具体操作人员缺乏严谨求实的工作作风,导致对日常工作履职不到位的行为发生。其三,是一些网点日常工作繁忙,对每天重复性的基础工作产生懈怠思想,由此发生应付了事行为。

本次检查提出了三条整改建议

一是各营业网点要认真学习《内控管理评审实施办法》

的有关要求,充分理解和领会网点评审工作的内涵和意义,等同于内控评价加以重视。把33项评审内容与实际工作充分联系在一起,积极应对每年一次的网点评级工作,力争我部的每一个营业网点在网点内控管理评审中都能得到理想的等级,从而使我部网点内控管理工作上一个新台阶。

二是营业网点的管理者及其广大员工都应充分理解内控挂历中的细枝末节的重要性,任何小的疏忽都可能酿成重大风险,任何小的失误都可能造成重大损失。因此,严格按照制度要求履行好本职工作,杜绝一切形式主义是确保银行资产安全性的保障。

三是各级管理部门,检查部门合理安排检查频次,采取多部门联合检查等方式,避免重复性检查,多给营业网点创造良好的工作环境,使网点能够集中精力完成本职工作。营业网点负责人应该合理处理内控工作与其他工作的关系,消除厌战情绪,在繁忙的日常工作中努力做好内控管理工作。

上述项目中离任审计投入了36人天数、离岗审计投入12人天数、营业网点内控评审投入168人天数。审计项目进行共投入216人天数。

二、下半年工作计划

上半年因为省行抽调我科外汇业务主要人员致使预定准备在上半年实施的外汇业务检查受到冲击,由于抽调人员不能及时回归,建议取消外汇业务检查。

下半年我科将全力组织两次对网点的内控工作评审工作,将剩余的66个营业网点全部评价完毕。随时完成营业部人力资源部交办的离岗离任审计工作。

业务一科

二0一0年x月二十二日

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