20xx年度学校工作总结
一、 遵守相关法律法规和有关政策情况:
我校通过认真学习法律法规政策,建立依法办学,认真落实有关政策和法规,为在新的起点上实现教育事业又好又快的发展提供了有力保障。我校全体教职工通过加强法律法规的学习,进一步提高法律意识,认真履行各项法规政策,树立了我校崭新形象。
二、 业务活动情况:
在瑞安市劳动和社会保障局的要求和具体部署下,认真贯彻落实全市“劳动力技能培训工程”精神,强化各项政策措施;在上级领导的大力支持和帮助下,开展了扎实深入的劳动力技能培训工作。20xx年,共培养专业中高级技能人才52人,短期技能培训652人。通过劳动力职业技能培训和指导,从而提高广大职工的技能素质和专业素质,为促进社会和谐稳定发展提供了有力的保障。
三、 财务管理情况:
我校自办学以来财务制度基本落实到位,从20xx年开始蒋各项财务委托给“瑞安市大地会计事务所”专业代理我校财务,基本上实现了财务专业化的管理制度,各项财务情况已基本落实到位。
四、 下一年度工作计划:
接下来我校将认真调查和研究,确定山区的送教下乡计划,根据市委实施意见精神和实际工作需要,根据我校专业情况,将在山区开设 “农村各项免费职业技能培训”来提高村民专业技能,从而提高部分年轻劳动力的就业技能,农民提高更多的就业空间。同时还将
组织我校具有多年教学经验的骨干教师进行周期性的专题培训,让更多的农民学到技能、学好技能。维护农民的权益和社会稳定,有利于加快推进城乡一体化建设。
瑞安市天宇职业技能培训学校
20xx年x月x日
20xx年点检工作(酸洗电气)年度总结
时间飞逝,转眼间20xx年已进入尾声,为了更好的做好20xx年点检工作,总结经验,吸取教训,现对本年度点检工作做总结如下:
一. 主要成绩
(1)点检管理
1.点检标准和点检计划
制定具体的酸洗电气点检流程及点检标准,按照流程通过五感及简单的工器具每天对酸洗机组点检,掌握设备运行状态,对各个部位进行预防性周密检查,以便设备的缺陷和异常能够得到早期发现,早期预防,早期处理。比如:点检发现酸洗卷取机电缆击穿,及时更换及处理,避免了可能发生电机烧毁的后果。
2.按点检标准和计划的维修
通过点检记录,对酸洗设备的状态和裂化程度做好数据的记录,并以此为依据对设备进行计划定修。比如:周期编码器接线紧固,周期给油脂,周期更换尼龙管等。
3.维修确认工作
每次检修完毕,通过设备单动及酸洗无负荷模拟联动,对维修设备进行调试确认。
4.根据实绩措施及改进
设备改进:1.酸洗CPC厚差补偿装置2.自制的酸灌液位计3.酸再生的液位显示
(2)备件管理
1.月备件计划
根据设备运行状态,按月对备件进行计划申购,保证了设备维修的需要;合理的库存储备,把备件资金压缩到合理供应的最低水平。从而提早了设备的可靠性,维修性和经济性。
2.备件确认
对已购备件型号,数量,用途进行分类管理;对备件的性能进行确认或上机确认;对机旁备件的库存进行合理安排,对备件使用情况进行信息收集和信息反馈。
3.备件维修
对更换下的备件或者损坏的备件进行整理及修复,尽量做到能修复不新购,从而提高了备件的使用率,节省了备件资金,减少了成本。
(3)人员管理
1.合理分工
根据人员特点进行合理的工作安排,日常点检,专业点检,维修点检都由专人负责。
2.技能培训
通过各种理论考试,实际操作,发掘有潜力人才,言传身教培养。比如酸洗的黄东栋,从刚进入酸洗的新人,一步一个脚印,成长为酸洗的顶梁柱。
3.制度管人
制定合理制度,比如电控室出入登记制度,工具借记制度,酸再生进酸排酸制度等,使工作开展的更有效率。
二. 存在不足
1.对设备点检内容和周期把握还存在盲点。比如增加挤干辊电机抱闸周期给油脂,修改编码器接线检查周期,从原来的3个月到现在的1个月。
2.备件采购的计划项目把握还不够精确,每月仍非计划项目产生。
三. 努力方向
1.更加完善周期管理项目,合理调整检查周期,进一步做好日常点检和周期点检,开展对设备的精密点检工作。
2.不断学习,增强自己的专业技能知识,加强内外横向沟通和协作,更好的做好PDCA。
回顾本年度工作,我基本完成了本职工作,这与各位领导的支持和同事的帮助是分不开的,在此对各位领导和同事表示衷心的感谢,以上是我对20xx年酸洗电气点检工作的总结,不全面和不准确的地方,请各位领导和同事批评、指正。在以后的工作中,我将更加努力,使自己的工作做到最好。
谢谢。
酸洗点检:俞敏敏 20xx-12-19
20xx年是我院鉴定所的发展年,在省鉴定中心及学院领导的指导与大力支持下,本年度的鉴定工作有了重大突破,取得了一定的成绩。下面就本鉴定所一年来工作情况汇报如下:
一、鉴定宣传力度加大,鉴定工种、人数大幅增加
全年参加鉴定的工种有16个,新增了5个工种(数控铣工、物流师、网页制作、Photoshop、Coreldraw),参加鉴定的人数为948人次,比上一年度增加了508人次,增幅达115%。
二、全年共进行了七次鉴定考试,考试组织严密
(1)、5月x日的全国统一鉴定中有2个工种(物流师、物业管理人员)、82人次参加了鉴定。
(2)、6月x日举行了一次常规鉴定和高新技术考试,共有11个工种(数控车工、数控铣工、车工、钳工、调酒师、通信设备终端维修员、制图员Pro/E、计算机操作员、网页制作、CAD、Photoshop)、444人次参加了鉴定。
(3)、7月x日参加了全省统考职业资格鉴定,共有2个工种(秘书、推销员)、82人参加。
(4)、11月x日参加了电子商务模块全国统一鉴定,共52人参加。
(5)、11月x日的全国统一鉴定中有3个工种(物流师、物业管理人员、电子商务师)、111人次参加了鉴定。
(6)、12月x日的常规鉴定与高新技术考试中有8个工种(数控车工、数控铣工、钳工、调酒师、计算机操作员、CAD、Photoshop、Coreldraw)、206人次参加。
(7)、12月x日的全省统一职业资格鉴定,共有2个工种(秘书、营销师)、34人参加。
三、加大了鉴定人员的培训力度,保证了鉴定质量
根据现有的设备条件,各工种的不同性质,对所有鉴定人员都进行了针对性的培训,全年培训共1224课时。在已有成绩的679人次中有594人次顺利通过,合格率为87.5%。
四、加强了考评员培训
今年x月份对鉴定所20xx年评聘的24位考评员进行了换证培训,进一步提高了考评员的考评能力。
五、鉴定所工作进一步得到规范化、制度化
今年鉴定所的工作学院予以了高度重视,在人员配备、场地设施等方面投入很大,管理人员对照惯标要求对鉴定所的档案管理、宣传、报名、培训、考试及财务管理等方面都进行了进一步的规范与制度化,使工作井然有序,工作效率也得到提高。
六、通过了省鉴定中心对我所的复审与年审
今年x月下旬省鉴定中心派专家组对我院鉴定所进行了复审与年审,评审得分为91.9分。
在取得上述成绩的同时,回首本年度的鉴定工作,也发现工作中还存在许多不足之处,比如:鉴定工作面还不够宽,目前还仅局限于校内;有个别工种通过率太低,不理想;个别工种鉴定所需设备不足,鉴定时间拖得比较长;个别鉴定工种的考评员人数不足等。
在以后的工作中,在争取学院的支持不断改善鉴定环境的同时,力争拓宽鉴定面,使鉴定工作面向社会,将本鉴定所做强做大。
张报山
20xx年x月x日
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