防保站站长述职报告 各位领导、同志们： 大家好！ 受县卫生局、县疾控中心委托，现将我任增盛镇防保站站长多年来的工 作情况及本人履行工作职责情况向大家汇报如下,请予评议. 一、 加强理论学习，不断提高自身素质 加强自身建设、提高自身素质是干好各项工作的前提和保证，为不断开 创卫生防疫工作新局面，自己注重从抓学习入手，自觉地坚持学习，改善学 习。一年来，自己认真学习党的各项方针、政策，学习“三个代表”重要思 想、十六届四中全会精神等，通过学习，不断提高和改进领导艺术、领导方 式和领导办法，不断提高科学判断形势的能力和依法行政的能力，在思想和 行动上自觉与党中央保持高度一致，确保各项工作沿着正确的轨道前进。同 事不断提高自身业务知识。 二、 注重领导班子建设，发挥整体优势 一年来，自己以一站之长的责任感和事业心，高度重视班子建设，不断 强化措施，使班子沿着正确的发展轨道前进，有力的促进了我镇卫生防疫 工作的开展。一是力求思想上的统一，坚持民主集中制原则，实行决策民 主化和科学化，做到多通气、亲商量，把工作建立在体现集体智慧的基础 上，对行动上瞄准一致的目标，不断开创卫生防疫工作新局面，二是坚持 团结一致，不断提高班子的战斗力、凝聚力，三是在工作中我们注意廉政 建设和发挥班子的整体智慧，较好地完成了全年的各项工作任务。 三、业务工作全面推进、目标任务圆满完成 加强了常规免疫规范管理与计划免疫接种

工作有序开展，重视预防保健 工作，建立健全预防保健组织机构，保健部人员稳定，技术力量雄厚，定 期参加上级有关部门的业务培训，掌握最新的免疫规划知识，及时传达给 乡村医生。7 岁以下儿童建卡率达到 100%。提高疫苗接种率，保证疫苗接 种无事故发生， 做好各种疫苗的查漏补种工作， 疫苗按要求正确存放管理， 认真填写出入库登记，疫苗使用的数量与接种人次数相吻合，每月对疫苗 及注射器进行自查，发现过期、破损疫苗按要求处理。严格执行安全注射 管理制度，冰箱温度保证在规定范围内，认真登记冰箱温度记录，定期除 霜，保证疫苗贮存质量，各村医生必携带冷场包和冰排领取疫苗。巩固了 人群抵御相应疾病的免疫屏障，有效减少了相应疾病的传播。我镇计免工 作顺利通过市、县级单位的考核验收。在全县计划免疫综合考评中，我镇 措施得力，成效显著。 四、 传染病和地方病预防控制成效显著 在疫情监测上，继续坚持“重点地区、重点预防、重点疾病、重点防治、 重点人群、重点保护”的原则，严格监测“肠道传染病、虫媒传染病、不 明原因肺炎病例、流感样病例、禽流感零报告及日报告” 。在疫情监测上， 严格按上级要求做到：有疫情报告各项制度，每季度有疫情分析，疫情自 查总责，半年、年度疫情分析。 五、 结核病防治 按照《结核病项目》要求，认真做好结核病人的转诊工作，做到“三见 面、三落实、五要求”。做好健康教育工作，做好结合病病人的督导及归口 管理工作。 六、 公共场所、化妆品、饮用水、学校、职业病等卫生监督的力度、 深度、广度不断扩大；健康教育以提高人群健康知识知晓率、推动重大

疾 病防治为目的，积极围绕卫生防病中心任务扩大工作领域，认真配合各业 务科室做好各类宣传日活动，收到了良好的社会效果。 一年来， 我和全站干部职工艰苦奋斗， 开拓创新， 取得了一定的成绩， 但成绩归功于县卫生局和县疾控中心的正确领导，归功于我站全体职工。 我也还存在着许多不足之处，主要是由于平时忙于业务、忙于应酬，深 入工作一线比较少，对职工生活关心少；日常工作中有急躁情绪，批评 同志有时方式欠妥等。 以上是一年来的主要工作情况，诚恳接受大家的监督、检查和评议。

20xx年x月x日

 

第二篇：医院放射科年终总结述职报告

医院放射科年终总结述职报告：

年即将过去，回顾这一年来我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。我科全体医务人员努力学习，钻研业务，使各级人员的自身素质和业务水平都上了一个台阶。全科人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作

总结如下：

一.加强科室管理

科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。

科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

二.努力钻研业务

科室全体员工积极参加院内.外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。

坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。

三.树立良好的医德医风

树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，

时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。

四.把好质量关，提高经济效益

自年x月x日至年x月x日，放射科的工作量为摄片检查39795人次.特殊检查369人次，ct检查7178人次，体检透视135574人次。比年同期比较摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。增长率为5.83%，101.64%，13.85%，4.94%。总收入为532万，其中线收入为305万,ct227万人均创收为38万比年增长18万增长率为3.5%.

面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。

放射科目前的问题

一.书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。

二.摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。

三.部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。

在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案如

下：

一.规范书写报告，减少漏诊率。

1.采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范，印象部分要准确;由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统一时可由主班先发急诊报告，第二天读片讨论后发正式报告。

2.当发出报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。

3.中午及晚上值班时由值班医师单独发报告，第二天早上读片医师审核，有误诊或漏诊时重发正确报告，并由值班医师追回错误报告。

4.复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见;旧片未归还，报告一律不发出。

二.强化执行评片制度，提高拍片质量。

1.由科主任主任组织和投照组长负责;

2.每位技术人员摄片后应在申请单上签名;

3.当天写片医师在写片时严格按照标准评出甲乙丙丁片及废片，甲乙丙丁片者应在登记在申请单上，废片则登记在专门的废片登记本上。片质量评片标准按科内细则执行。

三.强化执行早晨集体读片制度，疑难片综合会诊制度及课室内部小课业务学习制度。

1.由科主任负责组织和诊断组长负责;

2.读片时间：每天早评片之后。

3.读片内容：1.前日值班的片，查看有无漏诊.误诊，以及评定片质量;2.

前日写片医师准备的片。3.疑难片。

4.读片形式：由科主任和诊断组长组织，前日值班医师做主要发言，其他医师补充发言;疑难片做好登记，并由诊断组长负责追踪病理，择日病例讨论。

5.小课业务学习每半月一次，由教学秘书负责组织，内容可以是自己心得总结.当前前沿学科知识或是按系统复习等，可由全体医师轮流，目的是提高各医师复习看书的积极性，特别是对新技术的学习。

四.建立新的借还片制度。

五.日常排班

1.由科主任负责合理排班，每天上班人次按目前排班不变。

2.在a班医师回来前,d班或p班医师负责签报告，忙时可由ct室医师出来复签报告，a班医师出车回来后参与写报告，和b班医师

[1] [2] 互签报告。

六.科室内责任落实.监督及惩罚制度

1.成立放射科科室管理会。

2.设定诊断组长和投照组长，指定工作职责。

3.设定张继民为教学秘书。

4.设定张安生为质控与安全生产组长，全面监督各项制度的落实。

5.奖惩制度：准备两本笔记本，一本为废片登记，由写

片医师登记废片号，在早评片分析废片后由主任或投照组长登记废片责任人。另一本为纪律登记本，登记每天迟到.离岗等情况，由主任登记，主任不在时由指定人登记。以上奖惩制度是是1-2月份本科室内的实行改革

时期实行的奖惩制度，根据实际情况可适时加以完善，奖惩由科主任落实，科管会监督。

七.第二阶段设想

1.时间：3月份电脑及打印机落实到放射科开始，到新设备(dr)安装。

2.根据第一阶段效果，进一步改进和完善各项制度。

3.ct室与放射科合并，放射科部分医师轮入ct室操作，报告形式由复签该为由高级医师审核，ct报告及光报告一起书写，统一由高级医师审核后发;

4.由高级医师指导读片，负责全科室人员的提高。