20xx年水闸局水文工作汇报材料

20xx年水闸局水文工作汇报材料 20xx年,水闸局水文工作在漳卫南局水文处及水闸局党委的正确领导和高度重视下,以科学发展观为指导,深入贯彻落实中央一号文件会议精神及中央水利工作会议精神,抓管理、重实效,水文工作得到了长足发展。现将水闸局今年水文工作汇报如下: 一、20xx年完成的主要工作

1、规范水文管理,成立独立水文科室

为了进一步提高水文管理质量,顺应海委水文发展良好态势,强化水文职能,水闸局于今年x月x日正式成立了水文中心,由原来的工管科代管到水文中心专职管理,并招聘了一名水文专业大学生,我局水文业务得到了进一步专业化管理,适应了水文工作的发展需求,为辛集国家基本水文站,王营盘,祝官屯等建成水位专用站做好了组织准备。

2、建立健全水文制度体系

水闸局水文中心成立之后逐步建立了《岗位责任制》、《报汛责任制》、《水文资料整编制度》等多项水文制度,水文制度体系逐渐完善,使水文工作规范化、标准化,将任务与责任细化到每个职工,每个岗位上,保证了水文测报项目的顺利完成。

3、完成汛前检查与水文设施设备检查

根据汛前检查需要及有关文件精神指示,为确保安全度汛及汛期水文工作的顺利进行,我局从今年x月份开始组织专门人员对各闸所工程设施与水文设施设备进行了详尽的检查,对于发现的问题及时进行处理,工程隐患和不能解决的问题及时上报,并在汛期对于水文测验设备运行情况进行了复查,确保汛期水文测验项目顺利开展,为汛期水利工程运行调度及水文测报工作提供了有力保障。

4、较好地完成了汛期报汛工作

按照漳卫南局水文处对我局汛期报汛工作的要求以及水文水情测报工作“测得准,报得出,报得快”的要求,汛期每日准时测得各闸8时闸上闸下水位及降雨数据,观测数据在5分钟之内通过电话汇总至报汛员处,报汛员运用报汛软件按时向漳卫南局水文出报汛,今年汛期我局测报人员尽职尽守,做到了不漏报、不晚报、不错报,较好地完成了汛期报汛工作。

5、全力执行引黄济津潘庄引黄闸测流任务

10月x日,引黄济津潘庄引黄闸海委、黄委、山东三方测流工作正式启动,水闸局水文中心人员参与了潘庄引黄闸潘庄测流任务。为确保引黄济津输水期间潘庄测流任务顺利完成,我局水文中心将任务责任细化到了每个参与潘庄测流的职工,保证输水期间无缺岗、、

漏报、迟报现象,并积极改善测流人员的工作及生活条件,我局为测流职工提供了笔记本电脑、电视、被褥等工作、生活设施。

6、加强水文业务培训

为进一步提升水文人员的专业理论水平,我局于5月组织技术人员参与海委举办的海委高精度RTK-GPS培训班;9月中旬我局组织有关人员再次参加了漳卫南局水文处举办的水文培训班,11月初,我局水文中心有关人员参加了海委水文局举办的海委系统水文监测技术培训班。最近,我们还去四女寺水文站实地学习了ADCP测流技术,以及他们好的管理经验。通过这些学习与培训,我局水文人员对于水文新设备使用、水文测验、水情信息处理、水文测站管理等业务技能都有了更为深入的了解,极大增强了水文业务能力。

二、下一步打算

依据水闸局水文工作现状,20xx年水闸局水文工作有以下几点打算:

1、全力做好防汛报汛工作

防汛报汛工作一直是我局水文工作的关键环节,在20xx年我局将按照漳卫南局水文处的要求,认真学习领会贯彻落实相关规范要求及文件精神,确保水文测验人员级设备能承担起水位及流量的测报任务,顺利完成防

汛,报汛任务。

2、进一步加强水文队伍业务能力建设

针对目前水闸局各测站水文人员专业理论水平及测验经验有所欠缺的现状,汛前组织相关人员进行水位,降雨量观测的培训,及时解决培训过程中出现的问题,积极参加海委及漳卫南局水文处举办的各项培训,提升水文队伍的各项专业技能,进一步提高水闸局水文工作水平。

3、加强水文基础设施建设

由于以前的水文预算不充足,我局水文基础设施建设滞后,为满足水文发展的需求,20xx年,我们将抓住国家加快水利改革发展的契机,利用水文经费增加的有利条件,扎实做好现有水文基础设施维修养护的工作,按照我局“十二五”发展规划逐步强化水文基础设施建设,为辛集成为国家基本水文站及王营盘、祝官屯等建成水位专用站打好基础。

新的一年,水闸局将秉承水利科学发展的指导方针,在漳卫南局的正确指导下,扎实做好各项水文工作,为我局水利事业发展和水利工程良性运行作出应有贡献。

谢谢大家!

 

第二篇:20xx年局党建工作汇报材料

20xx年XXXX党建工作汇报材料

今年,XXXX坚持“围绕抓好党建促发展”的工作思路,认真落实科学发展观,高度重视党建工作,通过支部全体党员和广大群众的共同努力,较好完成了各项党建工作任务,取得一定的成绩。现将一年的工作汇报如下:

一、加强思想建设,提高党员干部的政治理论水平 按照创建学习型党支部的要求,我局以学习《党章》、十八精神、政策法规及口岸业务为主要内容。一是制定了《推进学习型党组织建设实施方案》和学习计划,规定了学习主要内容,明确了学习方式和学习要求。二是坚持每周五集中学习,统一下发了笔记本,干部自学时间每天不少于50个小时,每人完成了5000字的读书笔记。三是多形式开展学习活动。先后开展了 “知市情、识大局、 重落实、敢担当”, 大力弘扬“总干”精神大学习、大讨论以及领导讲党课、观看警示教育片等活动。通过党员个人自学、领导上党课、讨论交流等形式,进一步增强了学习效果。四是大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,认真落实党内组织生活制度,开展了思想教育与交心谈心活动,关心干部的思想

动态,及时发现并解决干部工作、生活上的困难和问题,注重培养公道正派的思想品德,健康向上的思想情操,积极进取的人生态度,无私奉献的精神境界。

二、抓组织建设,增强党支部的凝聚力战斗力创造力

(一)组织机构健全,班子成员严于律已。20xx年因人事调整,我局党支部进行了换届,班子成员人人忠于职守,以身作则。坚持民主集中制原则,较好地完成了各自分管的工作。

(二)实行党建和业务双目标管理。为落实好领导干部“一岗双责”制度,将党建和业务进行了同部署同检查。一是将属于科室职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部,把组织协调推进的责任落实到党员干部,及时分析情况,协调解决问题,落实推进措施,充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用,增强了党支部的战斗力。

(三)注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作,20xx年上缴党费4896元。

三、抓作风建设,有效提高反腐倡廉能力

一是制定印发了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》, 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的

方针,以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容,进一步拓展源头治腐工作领域,加大反腐倡廉工作力度。二是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动,组织学习推荐廉政学习文章和自选文章2篇,观看了廉政警示教育片4部。三是积极推进《廉政准则》的学习,对反腐倡廉工作任务进行分解,并纳入全局以及各科室目标管理,局党支部书记和班子成员在认真学习把握《廉政准则》相关规定的基础上,作出了书面庄严承诺,严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定。四是健全党内民主生活制度,广泛征求意见。全年组织召开了民主生活会2次,开展批评与自我批评,使每个党员都受到深刻的党性教育。

四、抓效能建设,提升口岸形象

我局坚持把加强机关效能建设作为提升口岸形象的重要抓手,创新工作机制,实现提速提效。一是取工作消轮班制,全体干部坚守在口岸一线工作,并实施干部考勤与考核挂钩制度,切实杜绝了机关干部的陋习旧风,工作效率明显提升;二是重新完善规章制度,强化队伍管理,重新制定了《XXXX考勤制度》、《办公室及宿舍卫生管理制度》、《工作规

章制度》、《车辆管理制度》等制度,推动干部队伍规范化建设,实现工作制度化、具体化、责任化,为服务“一关两检”、推进通关建设、强化通道管理形成了一支工作扎实高效的队伍。

20xx年尽管我们在党建方面做了不少工作,取得了一定的成绩,但也有不足和差距,主要表现为:一是党建工作创新和深入不够;二是一些制度有待进一步健全;三是围绕旗委和机关党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

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