XX信用社

二○20xx年稽核工作总结

二○20xx年XX信用社稽核员在区联社领导的坚强领导下，严格按照稽核监察部的安排、布署，认真贯彻执行国家农村金融方针、政策。按区联社制定的稽核工作的目标、方案，以序时稽核为基础，专项稽核为重点，实现全辖所有网点、所有业务经营管理活动的全面稽核检查，有力地促进了XX信用社的健康、持续、稳定发展。现将20xx年的工作总结如下：

一、基本工作情况

20xx年XX信用社稽核员在XX区联社的统一安排和领导下完成了以下工作：

1、完成20xx年度序时稽核工作。查出违规问题44件，已整改完善33件，正在整改之中11件。发出整改通知书47份，处罚款XXX元。及时的查处了违规违制行为，消除了案件隐患，进一步规范了业务经营。

2、在区联社的安排下完成了内控风险排查专项稽核、对公存款风险排查、七项专项检查、信贷专项检查、离任审计专项稽核活动。

二、工作中的具体做法

1、加强理论学习，提高自身综合素质

作为稽核战线上的新人，我不断加强自身修养。一是利用业余时间学习法律知识和各项规章制度，强化自身的法律意识，加强思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观。二是认真学习联社下发的各种文件、资料，并做到工作中的融会贯通、学以致用；为不断地充实和提高自己的业务技能和管理能力，不断更新知识层面，充实知识内容，填补知识空白；积极参加联社的稽核例会、稽核培训活动，认真做好会议记录、学习笔记。三是立足干中学，学中干，学中用，在开展稽核检查的同时，敢于正视问题，反省自己的行为，遇到拿不准、吃不透的问题，及时向其它同事请教，消化包袱，弥补不足，提高自己的工作质量。

2、恪守规章制度，严格履行岗位职责

在片区各社检查期间，我严守稽核审计人员工作纪律，生活方面轻车简从，工作方面雷厉风行，坚持原则，树立稽核检查的严肃性、权威性，得到了被查单位的信任和支持。

3、树立“规范”思维，扎实开展工作

金融行业的制度是用金钱、自由甚至是生命换来的，必须遵守。为规范信用社业务经营，促进信用社健康发展。根据20xx年稽核工作安排，本着“规范经营，防范风险，促进发展”的工作宗旨，在工作中我始终坚持实事求是，客观公正的评价原则，违章必查、违规必处、查处必严的查处原则，惩教结合，打防并举，誓为“三年再造”工程保驾护航。

4、恪守“廉洁”操守，抓好监察工作

稽核工作的特殊性，更严格的要求从业人员洁身自好、以身作则起好模范带头作用。在上半年工作中，本着“依法治社，严格管理”的工作原则，坚持“反腐倡廉，防范风险，严格管理，稳步发展”的工作方针，以抓职工思想教育为龙头，认真开展廉政建设，严肃职业纪律，纠正不正之风，加强了对重点机构、重点监控对象的稽核检查。

5、团结奋进，共同营造良好的工作环境

在工作中，我能够与同事和睦相处、相互学习、相互促进；在生活中，互相帮助、互相关心，共同创造和谐的氛围。同时，不断地进行自我定位，更新观念，与同事们能搞好团结，服从领导的安排，积极主动地做好其他工作，为全社经营目标的顺利完成而同心同德，尽心竭力。

在20xx年的工作中，我虽然取得了一定的成绩，但还存在着不足：

1、业务能力方面提高不快，尤其是掌握的法律、财务知识少，还需要加强对专业知识的学习。

2、稽核重检查，轻处理，在平时工作中，检查发现问题基本上还是严肃认真，坚持原则，尊重客观事实，实事求是的观察分析问题，但在处理问题时特别是向上级部门揭露自身存在的问题时，一般总是避重就轻。

3、自己所做工作与同行相比还有差距，特别是稽核知识

和文字材料写作还需要进一步提高。

三、20xx年工作计划。接下来的工作中我将认真弥补自身不足，认真学习业务知识，提高自身素质，履行工作职责，服从领导，当好领导的助手。

1、首先加强与领导，同事之间的沟通与理解，其次，转变思想观念，及时了解掌握信用社稽核工作中存在问题的艰巨性、复杂性和多样性。

2、真正做到按法规办事，按制度办事，坚持严密细致的工作作风，抛弃粗放式、过场式的检查，做到宁精勿滥，宁细勿粗，敢于和善于发现问题，真正把信用社再监督工作落到实处。

3、完善稽核监督职能，在稽核监督过程中，通过扩大检查监督面，增加检查频率。对信用社进行实时和事后监督，做到善于发现问题，及时解决问题，把各种风险控制在萌芽状态之中，有效遏制农村信用社违规违纪案件有发生，确保信用社资金和财产安全。

4、加大稽核处罚力度，对于查出的问题，坚持以事实为依据，以制度为标准，分清主次，界定责任，不搞多重或双重标准，不夸大或缩小问题，不回避矛盾，不混淆是非。同时遵循发现问题是手段，解决问题才是目的的思路。通过后续稽核检查，认真督促各种漏洞弊端的纠正，进一步化解经营风险。

5、认真学习法律知识和各项规章制度，力求上进，为全面完成20xx年XX片区全年的各项目标任务努力。

XX信用社稽核员

二○一X年x月x日

 

第二篇：xx合作社20xx年工作总结

20xx年，我镇认真贯彻县委、县政府关于发展农村专业

合作社的指导精神，把发展农民专业合作社作为发展生产力和推进社会主义新农村建设的战略措施，加强指导和服务，加大扶持力度，使农民专业合作社呈现出良好的发展势头。去年一年，xx合作社成员数发展到13715个，带动农户数22761个，为农业增效、农民增收起到了一定的带动作用。

一、20xx年工作开展情况简述

（一）加强宣传，提高认识

镇党委、政府通过广泛开展宣传，使广大干部职工、农

民充分认识到农民专业合作社信息化建设工程是农民专业合作组织由生产走向市场，将产品变为商品的重要途径。加快农民专业合作社信息化建设工程步伐，让农民专业合作社步入“信息高速公路”，积极创建农产品产、加、销信息一体化服务新体制，提高农民素质和农民专业合作社综合管理能力，对于进一步推动农业、农村经济稳定发展、促进农民增收，具有重要意义。

（二）选择社员，开展培训

20xx年我镇按计划组织了两期培训。第一期于7月x日

-7日对22个合作社66名信息员等开展培训，培训时间7天，其中计算机及网络基本操作培训3天，省合作社网及信息平台应用培训4天。第二期于11月x日-24日对另13个合作社39名信息员等开展培训，培训时间5天，其中计算机及网络基本操作培训3天，省合作社网络及信息平台应用培训2天。两期共培训了35个农民专业合作社的负责人、经营管理人员和信息员105人。

为确保培训效果，我们一是选择了全县师资实力较好的

一家电脑培训学校（神洲电脑学校）作为培训基地；二是统一了培训内容，两期培训全部采用省农委编制的培训教材，并邀请了省农民专业合作社网和省安泰克国际技术转移公司专家来我镇授课；三是安排好了参加培训人员的食宿，培训和食宿费用全部由县财政承担；四是加强服务和管理，县信息化建设工程领导小组办公室负责培训期间全程服务和管理，并安排学员每天三次签到，确保了学习效果。

（三）对接龙头，科学发展

经协商同意,与鲁丰现代农业发展有现公司，采取入社

自愿、退社自由、民主管理、民主经营、自负盈亏、利益共享、风险共担的原则展开合作，采取“公司+农户”经营模式，充分依托鲁丰现代农业有限公司的人才、技术、市场优

势。在商品流通、组织购销、科技服务方面开展合作，提高农产品的市场竞争力，促进和增加农民的农业收益。与优势企业联合开展生产、销售反季节蔬菜、水果，让生产与销售、生产与技术、生产与信息有机结合起来，实现优势互补。

（四）社员带动，村民参与

鲁丰现代农业发展有限公司预支购买菜种、有机化肥、

农药等，待收成产生效率，再回收成本。让社员先富起来带动周边群众自动参与，特别是去年的经济危机，使部分外地务工人员返乡参加合作社。通过一年多的发展由当初只有几十人至今已达一百多人参与。种植面积由当初不到五十亩发展至今累积达二千亩。

二、20xx年发展成果情况简述

一是使农田的价值提高，由原每亩单净种植蔬菜产值只

有一千元左右，提高到最高达二万元，最低也有七千元左右。二是合作社实施种植、销售信息共享，农药﹙单价约降价30﹪﹚、化肥﹙单价约降价15﹪﹚、种籽﹙单价约降价20﹪﹚统一采购﹙据统计为社员减少投资约二十万元﹚，技术统一指导，产品统一集中出售，实现了降低种植成本，增加产出效益，提高农民收入的效果。三是使农民打开市场，了解行情，解决后顾之忧，放心扩大再生产，走向集团化，走进大市场。四是减少鲁丰现代农业发展有限公司有机肥的成本，

由其生产直接销售给农民，减少广告费。五是xx合作社与市气象局农业研究站，共建试范基地。六是聘请县农业局、县科委有关专家免费为社员讲授种植、养殖技术，不断提高他们的技术技能。七是鲁丰现代农业发展有限公司免赠送给xx合作社有机肥50吨约十万元，各种种仔20斤约三千元，各种农药50瓶。

三、20xx年预计发展情况简述

20xx年xx合作社共筹集资金186万，预计发展种植西红柿150亩、花菜60亩 、青椒19亩、黄瓜65亩、大白菜50亩、等累积共计约980亩。发展养猪330多头、养羊160多头、养鸡鸭各约多头，大大地提高了农民的收入，最高社员一人净增收入六万元以上，最少社员一人也净增收入一千多元，平均每个社员净增收约七千元，全村人均平均净增收提高三百多元﹙不包括在外务工的收入﹚。特别是20xx年以来的经济危机，部份农民工还乡看到20xx年在家发展种、养的社员收入比其在外务工还多的情况促进下，20xx年部分农民工也还乡加入xx合作社，壮大合作社的新生力量，xx合作社不断发展壮大。预计种植面积比20xx年翻一番。预计种、养数量累积比20xx年翻一番。预计社员人均收入会比20xx年翻两番，大大地提高农民的收入。

四、20xx年发展存在问题简述

一是资金不足，无法建保鲜仓库，提高收益和购买电脑，上网公开发布xx合作社的种植、养殖情况信息。二是技术人员不足，有些病虫害要带到福州请专家“就诊” 、三是三名聘用专职人员都未发补助。