纪检部

20xx年x月10

纪检部工作总结日

转眼间已经到了年末，新的一学期即将结束，这一学期的纪检工作也将告一段落。这一学期我们本着“公平、公正、公开”、服务学生为原则，全心全意地为广大同学提供服务，认真、努力地完成各项工作。在各位老师以及学生会各个部门和同学的支持下，我们共同努力，在本学期的工作中取得了一定的成效。

我们部主要负责我们院学生的量化分管理工作，这学期我们部根据以往经验并广泛征集老师和同学们意见和建议制定了班级量化考核制度（试行），使我院的班级管理上了一个新台阶。我们部另外一个重要工作就是协同学习部对我院各班上课情况进行不定期的检查，了解个班的上课情况，并把结果及时向老师反映。督促同学们时刻不忘学习，提高同学们的自律意识。本学期我们纪检部成功完成了：全院大一大二六百多人每人一份的量化分，院各大活动系参加成员的签到，检查上课出勤率，报告会的秩序维持和与其他部门共同完成了例如院趣味运功会赛场秩序维持、院运动会、歌唱比赛等大型活动。

但通过本学年的工作实际情况来看，我们纪检部内部还存在着一些问题，在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高等。鉴于此，我们部在接下来的新学年中纪检部的工作方向应该有如下几点： 一：提高纪检部内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风

“金无足赤，人无完人”我们每个人的身上或多或少都会有一些这样或那样的缺点，只要我们能够及时发现，并予以正确对待，那么我们同样是合格，称职的表率。有时候欲望也是成功的另一种动力，但如何正确的对待欲望和利用权力，这将是摆在我们学生领导面前的

一个很重要而且现实的问题，我们大家进学生会的初衷是希望从中能够锻炼自己的组织领导，以及社会实践能力，而不是单纯的来当官或有其他的目的，所以我们一定要摆正自己的位置，不能越俎代庖，更不能以权谋私，我们应当严格要求自己，处处起模范带头作用，敢于坚持原则，积极为同学们谋正当利益，能够处理和协调好各种事务间的利害关系，最终达到互利共赢！

二:进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习

成功的捷径就是正确的方法和良好的态度的结合！任何一项工作都有一套相对应的工作方法，只有掌握了这种工作方法才能在同类行业中脱颖而出，游刃有余。我们做学生工作也形同此类，结合我们纪检部的工作实际来说，首先我们应当正确认识本部门的工作性质和工作目的，其次正确掌握怎样处理我们所面对的各种问题，这是要求内部成员在接受训练的同时并在具体实践中探索和学习的！“态度决定高度”这是亘古不变的真理。

三：工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路

任何工作的方法并不是一成不变的，它也是随着工作的层层开展和工作性质的不断演变而随之变化的。由于每个人的人生观、世界观、价值观的不同，导致了他们所看待和处理事务的角度和方法有所差异，这些方法和角度中在相比之下各有优劣，此时我们应该团结一心，集思广益，各取其优，最后果断地做出决议才是制胜工作的上善之策。只有这样才能产生出工作的新方法和新思路，有了源头活水的保证才能保持我们团队的生机与活力。

以上是我对我们纪检部本学年学生工作的概述和对下阶段工作的简要安排，希望各成员都能认真切实的将各项工作落实到位，虽然我们的学生工作的路还很漫长，也许前方会崎岖坎坷，荆棘丛生，但沐浴在社会主义和煦春风里的当代大学生不相信人生会有绝路，就是有我们也不会坐以待毙，我们要主动应对，快速出击。我们日渐完善的纪检条例、我们一目了然的工作制度和我们回放入微的工作态度，都得到了老师和学生的肯定。但这些还远远不够，我们在以后的工作中还需要谦虚、谨慎，本着“公平、公正、公开”的原则，坚持“高效、规范、自律”的工作作风。力求一步一个脚印踏踏实实地做好我们的本职工作。我们必当一如继往地发挥我们团结、协作的精神继续以满腔热血迎接新学期的挑战。

管理工程学院

纪检部

20xx-9-10

 

第二篇：纪检部工作总结

随着元旦晚会的顺利结束，今年学生会的主要工作告一段落。纪检部在所有活动中积极参与，回首这几个月举办的篮球赛、大学生科技节以及元旦晚会。我们收获了工作经验，同时也发现不足之处，为了以后更好的工作，我部对工作做了以下总结。

作为部长，我们感谢主席团给我们在学生会工作的机会，让我们能够贡献自己的想法和学习经验。在这几个月的工作中，我确实收获了好多经验和感动。

纪检部的工作成绩：

1. 部长最欣慰的就是有优秀的干事。我纪检部纳进李大伟、杨杰、王立伟、魏敏敏、王盟盟、张明玉六名优秀干事。后期的表现更令人满意。

2. 检查早操出勤情况：

早操大一的同学都比较积极一点。但是大二 对早操比较不重视，所以给我们来说是一个棘手的问题。我们便以我们最严肃的态度去对待每一次早操的出勤。做到准确查人，点名，如实登记。查早操的出勤情况很能检验我们的做事态度 。 我们纪检的每位成员锻炼出骨子里装着纪检两个字。

3. 篮球赛的工作：

在我校举行的篮球赛中，我们纪检干事的工作分工合作，男生负责现场秩序，女生负责配合其它部的给球员端水倒茶。工作随着篮球赛的紧张进行而有秩序地开展着。在恰当时期调节现场氛围，使观众热情高涨。

4. 元旦玩晚会的彩排秩序的维: 元旦晚会的彩排在A114举行。每次彩排提前到现场把会场布置并打扫干净然后组织各部干事有序签到。在签到中必须确保没有人代签，如实签到。彩排开始后，保持会场秩序，确保彩排秩序井井有条。这几次彩排中， 我们的干事能坚持到彩排结束的最后一刻，并与其他部干事一起整理打扫会场。

5. 元旦晚会会场策划及布置:

鼓励干事发挥了自己的创新思维，在经过激烈讨论后，写下元旦晚会会场的策划附图纸。最后决定后，我们做分配下来的任务。只要没课，都会在活动室 做元旦晚会会场布置的东西。虽然有些累，但部长和干事们边讨论边做手工，感觉十分良好， 我们提前五天完成任务，然后主动帮忙其他部门制作工艺品。在元旦晚会的那天，布置会场，纪检部干事主动在高空悬挂装饰物。

6. 元旦晚会会场秩序的维持：

晚会顺利举办。

工作经验总结

学习、总结、提升。这才是我想说的：

首先，纪检部的工作是要求其他人，对自己更要严格要求。要学会如何处理各种关系和矛盾。在学生会的每一个人都有自己不同于别人的优点，在学生会要虚心学习其他人更好的做事态度和方法。没有一个人是最优秀的，但我们应该学会逐渐变得优秀。无论是干事还是部长。这种态度很重要，这会促使自己尽心尽力的为学生会工作。

部长既要和干事成为朋友也要会管理干事，工作之外部长也是学长。部长要以身作则，要自己的干事可以从部长身上学到东西。

前期干事对工作不熟悉，工作开展不开，所以作为部长应该先带好干事，教会干事如何处理各种事情。这就要一个好的部长。 一个好的领导除了要会管理之外，更要学会培养，培养干事的做事能力。假如每一个部里的干事既能像部长一样思考事情，

又能踏实做事。那学生会的工作会很轻松、顺利。

纪检在纳新时费了很大心思，现在作为部长我可以自豪的说纪检部的干事都没有选错。

作为部长要注意干事的心态变化，在他们懈怠时要及时鼓励教育他们，但是绝不是批评。学生会不给干事发工资，做事纯粹是责任心和对自己的锻炼。部长要让干事觉得在学生会是有意义的。

安排事情要考虑周全，部长要及时跟进。比如在做元旦晚会的装饰物时，除了要做的好看还要想到如何去安置它。所以经过了元旦晚会之后我们应该学会思考周全、并敢于突破。

元旦晚会前前后后，节目筛选、节目培训、服装道具的安排，后期节目彩排，会场安排布置，现场维持秩序到最后安全回单宿舍。真真切切收获很多。人际关系处理，做事流程的安排，件件事情都不得马虎。

部门之间的沟通必不可少，部长之间要多一些交流，特别是几个部门合作工作时。 各部一定要分工明确，部长尽心负责部长尽心，干事才能尽力。

具体工作经验和不足

1. 篮球赛期间需要学生做观众，由于时间调配不均，班级不能按时到场，况且好多班级

多次被要求观看比赛，排异情绪很高。感觉做学生工作很难。

2. 元旦晚会彩排期间维持会场秩序。先前签到表出现代签现象，后边发现要求干事认真、

严格负责。好的秩序要强硬的态度和温和的说教。似乎有些得罪人，但是就那样。

3. 对于干事的失误不要批评，而是给他们讲道理，从自身发展、成长方面去说教。使他

们自己觉得非改不可。

4. 布置会场时部长要随时跟着干事一是部长知道会场策划，二提醒干事注意安全。

5. 元旦晚会当晚安排人员时要合理分配、具体到个人明白自己负责什么。比如带班时我

们两个部长分别在楼上和楼下入口处。晚会开始后我们安排人维持秩序，让干事带领演员退场，使演员替换顺利。

从成功和失误中我们学习、成长。元旦晚会是一个结束，但是我们的工作没有结束，我们会吸取经验，改正不足，继续努力。

纪检部

20xx年x月x日星期三