模拟面试总结 倪靖惠

从迈入大学的第一步起，面试参加各种协会、组织；到大学毕业，面试寻找工作亦或考研、公务员；人力资源管理专业，不管作为考官还是面试者；校园的模拟面试大赛，班级的模拟面试：就这样，面试就这样形影不离的穿插在我们的整个生活里。

有单人面试，有集体面试；有结构化面试，有非结构化面试；经历过无领导小组讨论，经历过单人演讲，经历过单人问答。踏过所有走过的面试道路，重新审视来领悟模拟面试。

1，“台下十年功，台上几秒钟”，趁着大好青春，去追逐吧，去学习吧，去充实自己吧。耳畔永远回荡着那句老人言：年轻应该学习。只有自己拥有厚重的文化底蕴，拥有扎实的专业知识，拥有属于自己特有的技能，才能更好地屹立于人群之中，永远有着飒爽英姿。

2，凡事，要想成功，总有属于它的最佳的方法和技巧，面试亦然。从简历的完整性、突出性、强调性，到面试前公司的了解、回答问题、着装气质等等的准备。厚积，亦要勃发。机会总青睐有准备的人。

3，不管经历过多少，亦或重复，自己选择的就要在自己的世界里重视，每一秒生命的行走与绽放，做到最好，花开最美。重复，是为了更好，而不是简单的往复；有心人，温故总能知新；在一次次的途经里，不断挑战，精益求精是一种境界。重复——生命里的很多事情是有它的宿命的，在改呆的位置做好自己的事情、演绎好自己的角色。在应该的时候就做应该的事情，所有的行走，只有一遍，机不可失时不再来，况且于这个时不我待的时代与社会。初心，宿命般重复。

 

第二篇：模拟面试总结

20xx年x月x日12我班12应用心理学在人力资源管理与开发课上举行了模拟面试活动，作为面试官的我，也是收获颇多的。 策划方面，家林同学做的已经很好了，有点缺点也是难免的，不能满足所有人的需求，本次活动家林同学的策划是很完善的。在准备阶段，同学们的参与度有些低，这是家林同学没有意识到的，结果导致了，进行面试的同学没有准备，连分组都没有做好，让人生气的被动，都是大学生了，就不应该这样了，不然还怎么成长。我们组的策划，对总经理秘书这一职位的了解是比较充分的，对面试问题的设计很好。缺点就是在面试之前，小组没有进行过很充分的交流和分配任务，导致了在面试时没有相应的逻辑性。这是作为面试官对此次面试的面试官方面的总结，对于其他面试官小组，我的感觉也是一样的，并没有充足的准备工作来应对面试者的回答。对于面试者，我的感觉是我们在大学这两年的成长确实是不多，两年的时间，面对自己班级的同学，还会有很多人紧张，语无伦次。另外，本次模拟面试是对我们的锻炼时很大的，我们却没有自己积极主动去面对，去提高自己，我觉得这是对我们这次机会的错失，也是对老师给我这样的机会的不尊重，我不喜欢这样的自己，这样的同学。我希望从自己开始改变现状，我也希望同学们也可以改变这样的态度。

以上就是我对本次模拟面试的总结，谢谢！

总结人：王则翰