20xx春风行动工作总结

河北省唐山市高新技术产业园区街道办事处

20xx年春风行动工作报告

根据人力资源和社会保障部《关于开展20xx年就业服务专项活动的通知》（人社部函【20xx】325号）和人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中华全国妇女联合会《关于开展20xx年春风行动的通知》（人社部函【20xx】16号）要求，为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作，满足进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需要，缓解我省部分地区就业中存在的结构性短缺问题，我市于20xx年x月x日至4月x日全市统一组织开展了“春风行动”，我区积极响应，于同期在我区辖区范围内开展了相关工作。经过精心组织、认真实施、活动取得了预期效果。现将有关情况报告如下：

一、基本情况及效果

在为期77天的"春风行动"中，我办事处劳动保障站为辖区内的9个村村民免费发放"春风卡"1600张，把本区施行的各项培训政策和就业扶持政策作为条款的主要内容，使村民对相关政策内容清楚明了；免费为农村劳动者提供职业介绍服务，积极组织收集岗位信息，及时发布就业岗位信息，为有求职意愿的农村劳动者提供免费的政策咨询和就业信息服务，组织与我区民情相匹配的用人单位开展了招聘活动，包括灵活多样的专场式、中小型招聘会，鼓励当地中小企业吸纳本地劳动力，尽量使劳动者就近就业，取得了一定成果。对失业的劳动年龄段村民，根据其实际情况和社会需求，进行针对性、实用性强的职业技能培训， 严格落

实职业技能培训补贴政策，切实提高农村劳动者参加培训的积极性。对有一定能力的劳动者鼓励其自主创业，并最大限度的给予支持。

二、主要做法及特点

（一）加强领导，强化责任

为加强对"春风行动"的组织领导，我区及时下发了《唐山市20xx年春风行动活动方案》，并由市人力资源和社会保障局、总工会、妇女联合会组织举办了春风行动启动仪式，市人大、政府、政协等有关部门领导参加了仪式。对此次活动进行了动员部署，并制定了具体的活动实施方案，明确了工作任务，落实了目标责任。为搞好本次活动奠定了坚实基础。同时区人力资源和社会保障局对我们劳动保障站提出了明确要求，制定了具体方案。由我区各劳动保障站牵头，各村劳动保障协理员具体负责，严格将各项工作落到实处，并做好后期跟踪服务工作，随时解决村民就业过程中的各种问题。

（二）大力宣传，营造良好就业氛围

我区人力资源和社会保障局工作人员、劳动保障站工作人员结合各村劳动保障协理员深入到人员聚集的市场、集市、村委会、送岗位下乡现场等公共场所，通过赶大集、悬挂横幅标语、免费发放“春风卡”等各种春风行动宣传品、送岗位入村、政策宣传及咨询等多种方式，将20xx年"春风行动"专项就业服务活动的具体举办时间、地点、用工岗位信息、相关优惠政策及工作情况向

社会公开发布，积极为广大村民提供细致周到的服务，使广大有务工意愿的人员更快、更方便、更直接地了解到我区的各项就业政策及优惠措施，让务工者能够得到及时有效的帮助，引导他们顺利地求职就业。据统计，全辖区发放"春风卡"1600余份，为农村劳动者免费提供就业岗位 近百余个，让需要外出务工的农村劳动者能够充分全面地了解经济社会发展状况，鼓励农村富余劳动力和城镇失业人员到区内企业就地就近就业。这一系列政策宣传工作取得了明显的效果，在社会上引起积极反响。

（三）开展用工情况调查，促进就业。

我区在全区、全市范围内摸清用工单位的用工增减意向、规模和岗位技能要求，汇总分析后及时向全区村民公布，引导村民结合自身实际，有序流动。

（四）开展农村劳动力调查

在"春风行动"期间，我办事处9村劳动保障协理员深入本村务工人员家中，进行入户调查，征求村民对就业服务工作的意见，听取就业服务工作意见，发放宣传资料，送达就业信息，了解务工人员基本情况，开展城乡劳动力"创业意愿"抽样调查，为扎扎实实开展"春风行动"和就业服务工作起到了积极作用。 （五）专场招聘，助农就业

在活动中，全区多次组织举办大型专场农村劳动者招聘会，发布各种行业各种岗位用工信息，涉及电子、管理、机械、服务等19个行业，100余个工种。 2月x日，市人力资源和社会保

障局、总工会、妇女联合会联合组织的"春风行动"启动仪式，仪式结束后首场招聘会在市人力资源市场举行，拉开了全市"春风行动"的帷幕，之后我区各村独立组织的专场招聘会吸引了各村下岗失业人员前来赶"劳务大集"。

（六）整合资源，加强职业技能培训

春风行动期间，通过不断扩大创业培训规模，为有创业愿望和具备创业条件的农村劳动者开展创业培训，并提供开业指导、项目开发、小额担保贷款、跟踪扶持等"一条龙"服务，培养了一批"小老板"。同时，针对全区村民文化素质偏低、缺乏专业技能、市场竞争能力较差等实际情况，我区在活动期间开展有针对性的免费职业培训和职业技能鉴定，活动期间，只要服务对象有培训意愿并进行登记，我区就组织为其提供职业技能培训服务，并结合社会用工需求，开展有针对性的"订单式"或"定向式"培训，落实培训补贴政策，进一步提高我区农村劳动力的市场适应能力，同时鼓励用人单位、各类教育培训机构、人力资源机构和其他社会力量开展对村民的职业技能培训和职业指导教育，并引导和鼓励进城农民参加各类培训。

三、取得的成效

（一）工作目标有实效。据统计，在专项活动中，免费发放"春风卡"1600余份；共举办49场专场招聘会，组织了近200家用工单位参加现场招聘，提供岗位20xx余个，解决了一大部分农村富余劳动力就业问题。

（二）就地（近）就业呈新潮。为加强农村劳动者就地（近）就业的引导工作，区人力资源和社会保障局加强政策引导，农民工转移就业已日趋组织化、有序化，基本没有出现盲目外出务工的现象；随着我区经济的飞速发展，创业环境和务工环境的不断改善，村民就业更多的是朝就地就近就业的方向发展，部分村民已把自主创业作为新的发展目标。

通过举办开展"春风行动"，使我区农村富余劳动力就业工作有了更大的发展，积累了更加丰富的工作经验，就业服务工作得到了加强和提升，收到了较好的效果。

高新技术产业园区街道办事处

20xx年x月x日

 

第二篇：20xx年春风行动工作总结

XX县 “20xx年春风行动”工作总结

为进一步做好就业困难人员就业援助工作，根据省人社厅《关于开展20xx年就业援助月活动、春风行动的通知》（黔人社厅通

[20xx]552号）文件精神及州局工作部署，我县人社局、县总工会和县妇联联合开展了“春风行动”活动。活动明确以各类有就业意愿的农村劳动者重点是准备进城务工的农村劳动者、外来务工的农村劳动者、就地就近就业的农村劳动者、返乡创业农民工和各类有招聘用人需求的用人单位为活动对象，围绕“就业援助，真情相助”为活动主题，精心安排部署、认真组织实施，使活动取得了良好的成效。现将活动情况总结如下：

一、精心组织，加强领导

健全完善运行机制，按照州人社局统一的安排部署，XX县人社局高度重视，及时召开会议，制定工作方案，精心组织安排，采取不同的方式切实为进城务工人员提供帮助，切实做到了宣传到位、服务到位、政策到位、维权到位。为了进一步加强组织领导，落实工作责任，XX县人社局、县总工会、县妇联联合成立了“春风行动”工作领导小组，制定了具体工作方案。政府也高度重视，主要领导亲自抓，分管领导协调抓，办事人员具体抓，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并将“春风行动”工作列入了重要议事日程，建立了相应的领导机构，完善了工作制度。并设立了服务咨询台，做到了组织落实到位，任务分工明确，措施具体得力。全县形成了上下联动、分工明确、相互配合，齐

抓共管的良好格局，确保了全县“春风行动”各项工作落到实处，取得实效。

二、注重宣传，扩大影响

营造良好舆论氛围，为了能让有转移意愿的各类农村劳动者了解到就业服务政策、知道求职门路、掌握务工常识、了解公共就业服务机构地址和联系方式，提高农村劳动力参加就业的积极性，我局坚持把宣传发动贯穿于“春风行动”工作的始终，采取组织宣传队宣讲、印发宣传资料、进村入户宣传等形式，广泛宣传劳动政策法规、外出务工常识。认真开展春风“送岗位”活动，为劳务人员送政策、送信息、送服务。为顺利开展春风行动营造了良好氛围，免费印发“春风卡”等宣传资料，重点介绍进城务工基本常识、生活安全须知、求职就业指南、维权注意事项和公共就业服务机构等信息，增强了农民工维护自身合法权益的意识。至目前，共免费发放各类宣传资料1200余份。

三、搭建市场，拓展渠道

打造企业对接平台，为了引导农村劳动者有序转移就业，加快城乡统筹就业步伐，为具备基本外出条件和要求的外出务工的农村劳动力搭建就业平台，拓展就业渠道。XX县人社局千方百计与输入地和江西就业局协调沟通，于1月在XX县县城举办的就业援助月中，积极搭建劳务对接平台、开展劳务对接活动，参加本次招聘会的企业共有12家，提供就业岗位,134个，参加企业招聘会的务工人员达,20xx多名，当场达成就业协议182人。

四、开展培训，提升素质

不断提高就业竞能力，我局坚持按照“先培训，后输出”的原则。采取有效措施，创新培训模式，多层次、全方位开展农村劳动力转移前的培训。一是积极开展引导性培训。由县局工作人员中抽调专门人员，组成宣传队，逐乡进行了外出务工常识和劳动政策法规培训和外出务工常识培训，提高了外出务工人员的维权意识。二是全面开展职业技能培训。组织人员定期不定期对群众培训需求进行调查摸底，在充分了解群众培训意愿的基础上，重点开设了计算机、家政服务、缝纫、建筑、电焊等市场前景好，就业率高的专业进行了培训。三是依托优势劳务加大品牌劳务培训。坚持“求精求专、面向市场、发挥优势、扩大规模”的原则，围绕已创建的劳务品牌开展培训，走以品牌占市场、以品牌扩规模的劳务输转路子。有计划、有步骤地培育品牌劳务，不断扩大输转规模，提升劳务输出质量和档次，增加市场信誉度，以此带动劳务输出集团化和有序化输出，提高了劳务输出组织化程度。四是依托企业需求进行订单培训。我局积极会同县工会与县内部分企业联系，对全县的酒店服务员、企业在职职工和部分建筑公司职工进行了在职职工的提高性培训，不断强化了岗位技能，逐步提高了服务水平和质量。五是根据市场需求进行“储备式”、“对接式”、“定向式”培训。在充分调查市场需求的基础上，根据市场需求设置培训专业，联合职业中专重点在培养“两后生”的动手操作能力上下功夫，推行了毕业证和职业技能等级证“双证制”增强了学生毕业后进入劳务市场的竞争力。六是开展返乡农民工的创业培训。在充分调查摸底的基础上，聘请 SYB创业培训教师，

对有创业意愿的返乡农民工进行创业培训，提高了他们的创业能力。至目前，全县共举办技能培训班5期559人。通过培训，外出务工人员的素质有了明显提高，他们也以技术过硬、诚实守信、勤劳吃苦的优秀品质在各劳务基地占稳了脚跟，树立了高台务工人员的良好形象。

五、广泛调查，深入摸底

夯实发展劳务经济基础， 为了进一步了解和掌握我县劳务经济发展状况，掌握劳务输出的一些基础数据，摸清我县各乡镇新建的劳务基地、劳务经纪人、劳务带头人、返乡创业农民工等情况。XX县人社局认真组织各乡镇进行了摸底调查，通过摸底调查，对我县劳动力资源做到了底子清、情况明，为我县制定发展劳务经济决策打下了坚实的基础。至目前，共摸底调查各类劳务经纪人和劳务带头人113人，登记回乡创业人数,329人，巩固和发展劳务基地14个。

六、加强管理，提升服务

强化农民工维权意识。一是抓机制建设。我局领导高度重视农民工维权活动，积极协调构通，精心组织安排，进一步统一思想，明确认识，成立了外出务工人员维权知识培训领导小组，形成了由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，就业中心、劳务办、劳动监察大队、各乡镇司法所、人社中心等相关部门配合抓。一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的良好氛围。二是抓监督检查。为了进一步落实劳动就业法律法规，规范人力资源市场秩序，使各项维权活动落到实处，我局结合务工人员维权常识宣传活动，

联合劳动监察、公安、工商等部门进行了专门的中介机构清理整顿，对提供虚假用工信息等行为的进行了严肃查处。对管理不规范，制度不健全的中介机构限期整改，并要求将各项制度、收费标准、监督电话和各类证照上墙，对务工人员反映的问题及时向企业负责人反馈协调解决，避免劳资纠纷发生和矛盾激化，维护务工人员的合法权益。三是抓信息服务。充分发挥劳务中介机构和劳务经纪人门路广、反应灵、信息多、行动快的优势，把“劳务中介”和“劳务基地”有机联系起来，建立资源共享、有序竞争的输出机制。搭建起市场需求与市场供给的对接平台，广泛收集劳务用工信息，为劳务人员提供了就近就地的信息服务。

在此次“春风行动”中，虽然取得了一些成绩，但也存在一引起不足。在今后的工作中，我们将在巩固“春风行动”活动成果的基础上，坚持不懈地抓好劳务输转和农民工工作，强化宣传发动，促进就业观念转变，主动“走出去”，搭建劳务协作平台，强化劳务协作，努力拓宽输转渠道，促进农民工就地就近就业，坚持“以培训促输转、以技能促就业、以品牌打市场”的工作格局，强化技能培训，努力解决劳务经济发展的结构性矛盾，推动全县劳务经济又好又快发展，真正实现各取所需、各尽所能，达到互利双赢。

XX县人力资源和社会保障局

二〇20xx年x月x日

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