梅区“20xx年春风行动”活动
情况的总结
根据市人力资源和社会保障局的统一部署和要求,积极应对经济形势变化对就业工作的不利影响,维护就业形势稳定。于春节后开展了以“提升技能,温暖就业”,为主题的“春风行动”。经过精心组织和认真实施,专项活动取得了较好成效,现将活动情况汇报如下:
一、“春风行动”工作开展情况
1、领导高度重视,精心部署安排。接到文件后,局领导召开了有关科室、乡镇(街)劳动保障事务所所长参加了会议,强调了开展此项工作的重要性,要求把此项工作作为20xx年就业工作的重中之重,认真组织实施,指定具体业务科室、专人负责“春风行动”的具体事宜,为实施富民工程,转变农村经济发展方式,统筹推进工业化、城镇化和农业现代化建设提供更好的服务。
2、采取有效措施,精心组织服务。
一是加强宣传引导,积极营造氛围。印制了宣传单,在人员流动集中的地方对居民和农民工免费发放。
二是深入基层,摸底调查。在开展“春风行动”期间,各基层劳动保障事务所积极深入居民家中,调查摸底农村劳动力就业意向,对返乡农民工登记造册,掌握了农民工务工
意愿、技能培训要求等情况,实施了动态管理。
三是积极组织,促进农民工就业。(1)劳动部门广泛收集用工信息,利用开展送岗下乡之机,资源市场,发布用工信息,组织了帮助农村劳动者实现就业的宣传活动。(2)向求职者和用工单位宣传《就业促进法》、《劳动合同法》等法律法规和政策。开展以劳动合同、工资支付、最低工资规定权益维护、农民工参保、技能培训等相关知识为重点的宣传活动。
春风活动期间共发放宣传单20xx余份,为农村劳动者提供免费职业介绍服务280人,发布用工信息40条,已就业76人。
二、存在的主要问题
在这次“20xx春风行动”专项活动中,我们感到: 一是建立城乡统一、平等竞争的劳动力市场,为城乡劳动者提供平等的就业机会和服务,仍是当前劳动部门面临的主要任务。
二是农民工自身素质不高阻碍了农民转移就业进程,因此增加对农民工的培训,使他们掌握一技之长,是解决农民就业的基本途径。
三、下步工作打算
通过举办“春风行动”,使我区农民进城务工环境有了明显改善。在下一步的工作中,我们将以这次活动为契机,
进一步提高和巩固活动成果认真总结,检查各项措施的落实情况,为农民工就业提供切实有效的服务。建立改善农民 进城就业环境的长效机制,为农民进城就业提供切实有效的优质服务,将我区农村劳动力转移就业工作推上一个新的台阶。
梅里斯达斡尔族区人力资源和社会保障局
二020xx年x月二十八日
石人劳字?20xx? 号
石泉县人事和劳动社会保障局
关于呈报《石泉县20xx年“春风行动”
专项活动工作总结》的报告
安康市劳动和社会保障局:
现将《石泉县20xx年“春风行动”专项活动工作总结》随文呈报,请审阅。
二○一○年x月日
抄送:归档。
石泉县人事和劳动社会保障局办公室 20xx年x月日印发
共印8份
石泉县20xx年“春风行动”专项活动
工作总结
按照省市关于开展20xx年全省“春风行动”专项活动的
要求和安排,为加快农村富余劳动力转移,促进返乡农民工就业,做好城镇就业困难人员帮扶工作,我县以“服务进城务工、帮助就近转移就业、扶持返乡创业”为主题,以努力促进就业、增加农民收入为目的,为广大劳动者搭建就业创业平台,开展了宣传服务、就业咨询、政策解答、求职登记、岗位推介,劳务对接、创业项目推介,技能培训、权益维护等多层次、全方位的就业服务。现将活动情况总结如下:
一、基本情况
活动期间,共计免费发放“春风卡”、劳动者维权手册等
宣传材料18000余份,召开各种规模洽谈会5场次,发布用工信息20xx余条,提供就业岗位7000余个,120xx余城乡劳动者参加招聘会,达成就业意向6408人,实现就业4175人,接受政策咨询人数约6500人次,并提供了免费职介服务。
二、主要做法
(一)领导高度重视,精心安排部署
为切实做好“春风行动”工作,我县成立了由城乡创业
就业服务局局长蔡又林任组长的“20xx春风行动”活动领导小组。根据上级要求,结合我县实际,把“春风行动”与春季劳务招聘会、大中专毕业生招聘聘会、民营企业招聘会及
20xx年劳动力转移就业工作有机结合,统筹安排,加强相关部门的沟通协调,制定了切实可行的实施方案,明确了工作任务,提出了工作要求,推进活动有序开展。
(二)加强舆论宣传,引导正确就业 为了保障进城务工农村劳动者得到及时有效的帮助,我县采用多种形式和措施,加大宣传引导工作力度,向进城求职农村劳动者提供政策咨询及其相关信息。组织工作人员到进城务工农村劳动者集中的汽车站、火车站招聘会现场、交通要道等进城务工人员相对较为集中的场所免费发布就业信息和“春风卡”,让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和工作岗位信息,引导他们顺利地、正确地求职就业。同时组织劳动监察、劳动仲裁、就业服务、养老、失业、医疗、工伤等业务人员设置宣传咨询点,宣传就业和社会保障政策,为过往群众、下岗失业人员和进城务工劳动者发放各种宣传资料,帮助农村劳动者了解政策和维权知识。
(三)组织专场招聘活动,帮助实现就业
在开展“春风行动”活动期间,我县在掌握各类企业春节后用工增减意向、规模和岗位技能要求的基础上,结合进城求职劳动者的实际特点,积极与劳务输入重点城市联系,组织有用人意向的单位来我区开展招聘洽谈,提高劳务输出组织化程度,最大限度的减少农民工外出就业的盲目性。通过开展多种形式的招聘洽谈活动,为进城求职劳动者提供一批有针对性的就业岗位,帮助他们尽快实现就业。仅在2月x日举办的“20xx春季大型招聘会暨高校毕业生招聘会”上,就有用工单位 64 家,其中县内 22 家用工单位,县外42
家用工单位到会,提供就业岗位5000余个,接待各类到会求职人员 8780 人(其中:进城务工劳动者6540 人,下岗失业人员1890 人,高校毕业生 350 人),达成就业意向 人,现场洽谈成功 3000余人,并有 5 家免费培训机构参加
招聘会,报名参加技能培训 750人,免费发放宣传资料120xx 份(册)。同时统筹协调,组织一批合适的岗位,通过到基层送岗下乡举办现场招聘会,组织就业信息下乡等方式,为农民工提供有针对性的就业服务,以达到就业的目的。
(四)加强农民工技能培训,拓展农民工就业渠道和鼓励自主创业
春风行动期间,全县在“春风送岗位”活动中参加培训农村富余劳动力912人,通过送技能促进转移就业。并为有创业意向的农民工提供免费创意培训和小额担保贷款,帮助他们实现自主创业,以创业带动就业。通过政策激励和服务引导,今年以来,返乡农民工实现就近就地自主创业282人,有效促进和带动了农民工实现就业。
三、工作的特点
从开展情况来看,今年的专项活动有以下几个特点:一是安排周密,参与组织的单位和人员多。今年的“春风行动”在市上的统一安排部署下,由县人劳局牵头,宣传、文教、广电、工会、团委、妇联等部门和各乡镇共同参与。同时,制定了具体实施方案,从时限和要求上都做了具体部署,保证了活动有序开展。二是参与招聘的用人单位多。今年,参加现场招聘的用人单位和企业先后共有60余家,是历年最多的一次,共提供电子技术、加工制造、家政、缝纫、保安、
建筑、餐饮服务、汽车驾驶、电工电焊等各类岗位7000多个,有效地保证了劳动者外出务工需求。三是现场招聘活动成果突出。今年,共开展各种形式的现场招聘活动5次,120xx多人参与面试和招聘,3524人通过现场招聘找到了合适的工作。同时,招聘活动中也突出一些特点:一是招聘单位的工资待遇普遍提高。本地用工企业工资上涨50—200元,外地用工企业工资上涨1100—300元左右;二是用工企业对就业人员的年龄有所放宽,多数企业招聘的年龄限制基本都放宽到40—45岁左右;三是用工企业对就业人员的技能要求有所提高。特别是电子技术、加工制造和技术岗位都希望招聘到有技术水平和工作经验的员工;四是实现了用工地域调整。参与招聘的本地、省内和中西部用工企业增加,特别是内蒙、江苏、北京等地用工企业增加。
四、存在的问题及今后工作打算
今年的“春风行动”专项活动我们做了一定工作,效果明显,但工作中也存在一些问题。农村劳动力技能差,技能型用工短缺;开展输后维权和服务难度大等等。今后我们将重点抓好:一是坚持长期开展活动,把政策解答、信息宣传、招聘活动作为农村劳动力转移就业的重点抓紧抓好。二是加强职业技能培训,多工种、多层次提高当地劳动者的技能素质。三是充分发挥中介机构作用。四是要加大输出后的维权和跟踪服务力度。
附:20xx年春风行动工作情况统计表
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