九月的天空格外晴朗，天气也是如此宜人，而我们的工作的也在步入正规，一个好的开头总能给一个美好结局的奠定序幕。下面就生管部九月工作作以下总结：

一、 迎新工作

九月是大学开学的火热季节，我们学院的迎新工作从大一开学一周前就开始准备，团学联各部门也利用课余时间筹备迎新工作，在这其中我们生管部主要负责宿舍钥匙的核对和床位号的张贴，由于交通学院宿舍分布很分散，因此花费了很大的人力物力，尤其是钥匙的核对工程量相当大，个人觉得这是学校后勤集团工作的疏忽导致，比如出现了像宿舍锁坏、钥匙分类混乱等情况，因此给我们工作带来了很大困难。即使如此，我们部门和学习部、体育部也在迎新工作正式开始之前把这项繁琐的工作顺利完成了，只是那两天部门人员真的很累。紧接着就是12号和13号的正式迎新，各部门安排学院安排，各司其职，工作也如火如荼地开展起来。在大本营迎新中，我们部门是负责新生信息核对和钥匙的发放，由于分船海、结构和交通运输类两个迎新点以及部门人员的有限，所以在第一天迎新现场火爆的时候出现了工作人员不足的现象，我们也及时作出调整，和其他空闲部门取得了合作，使得工作很快进入正轨，而其他方面因为之前准备得比较好，所以工作也很流畅的运行。两天下来，我们一个个已经是精疲力竭了，浑身酸软，心里只有一个想法，就是赶快补足睡眠。而在我们工作中，虽然那也出现了像工作人员对迎新流程不是很熟悉（大概与之前的培工作训不足有关吧）、迎新特色不是很突出等问题，但是大体来说我觉得还是很成功的了，毕竟在新生的我们得到了很大的评价，他们很满意我们的迎新工作，这也许才是我们迎新工作最重要的吧！但我们也会总结这些不足，希望给来年的迎新工作积累一些经验，使得这项工作以后开展得更好。

二、 招新工作

刚忙完迎新，然后又开始着手部门招新工作，今年招新团学联采取统一面试形式，所以在正式招新之前就要做好部门的宣传工作，因为很多新生刚进大学对学生会的部门不了解，大多数情况下都是望文生义就盲目选择

了。但是由于时间和各方面等原因，使得今年的招新很不尽人意，有的部门报名很火热，甚至超过50人，而有的部门却寥寥无几，连预期人数都达不到，从而造成了很多麻烦，所以，总体来说，此次招新是失败的。而原打算在大一新生班委确定之后再在生活委员中挑选加入我们部门的，因为要公布名单，从而又和其他部门协调又加入了几个，这样之后，第一轮招新算是基本确定下来了。只是，如果在新生开始工作后，如果有那种工作态度不端正，甚至没责任心的，照常要淘汰，绝不容忍这样的人在学生会混下去。因为我们工作性质的不同，所以，以后还是会考虑将班级生活委员拉一帮进来，主要是为了更好的开展工作，能和班级联系跟紧密，所以此次招新对于我们部门来说还只是序幕。而这次主席团的招新策略个人觉得还有待改进，可能是校学生会先动手给我们造成的难度，抑或是过于匆忙考虑不周到，也可能是宣传部不到位等等原因吧！

三、 关于申报校文明宿舍和校标兵宿舍的工作

接学校学工部的通知，开学后第二个星期开始各学院组织申报校文明宿舍和校标兵宿舍，而此时又正逢迎新工作高峰期，而且园区的通知和学工部的通知要求又有所不同，外加我又是刚上任，所以在这个申报过程中遇到了很多问题，而每次问题出现了也总是要先问前一届的部长，不过也正是因为如此使得我渐渐对这些工作有了更多了解，也许工作就是这样吧，任何新手上任都有一个熟悉的过程，而这个过程总是会有很多挫折与困难，只要我们有责任心和热情，不断坚持就能越来越好的。根据园区上学年星级寝室检查结果，我们学院可以申报的宿舍较往年都有所上升，因此在这种机遇下，我们一定会继承传统，工作更加认真努力，争取在下一年的这个时候咱们交院会有跟多宿舍进入这个行列中来，而尤其是五星级宿舍，从而也增加咱们学院校标兵宿舍名额。相信，在我们新一届的生管部的努力下，我们的愿望会慢慢实现的。

以上便是我们部门九月份的工作总结，因为近段时间大一新生军训及部门人员短缺和二级考试的缘故，所以九月的卫生检查没有进行。新上任的我们虽然会在以后的工作中遇到很多问题，但是我们有信心和激情，加上我

们强烈的责任心，今后的工作一定会越做越好的。

交通学院团学联生管部 20xx-9-25

 

第二篇：生活部九月份工作总结

二〇一二——二〇一三学年度

冶金工程系学生分会生活部 九月份

工

作

总

结

冶金工程系学生分会 生活部 二〇20xx年x月二十八日

随着新学期的开始，我部迎来了一批充满青春气息的新生，为我部门及冶金工程系注入了新鲜的血液，带来了新的青春气息，送来了憧憬的未来。在我系领导、老师的领导下，我们九月份的工作圆满地落下了帷幕。在这美好的九月中，我们有汗水，也有快乐，有成功，也有不足。如下就是我部在九月份的点点滴滴：

一、本月我部的工作有：

（一）生活部纳新：

随着新学期的开始，我部又迎来了一批充满青春气息的新生，为我部门及我系注入了新鲜的血液。在我系领导的关心和老师的指导下，纳新工作初步落下帷幕。

为保证纳新工作顺利进行，切实能将我系品德好，能力好，有服务精神的同学吸纳进来，我部将招新分为两个阶段进行。

第一阶段—宣传阶段。我部部员及部长不辞辛苦的在军训场地上向同学们宣传部门职能，并且本着“服务广大学生”的原则，加强宣传力度，部长及部员深入学生宿舍进行大力宣传，我们的热情获得了广大学生的认可，这也给大一的学弟学妹们树立了积极服务的榜样。

第二阶段—面试阶段。面试本着公正公开的原则，评委是分管主席和本部三位部长。面试分为自我介绍和提问两个环节。面试最开始时，大家还是有点紧张的，毕竟刚升入大学，对大学的一切还是有点陌生。大家的自我介绍也是不尽相同，各显其才，各评委也对他们提出了各种问题。整个过程有文明有纪律有水平，各位同学也是大显其

才充分展现。各评委从他们展现出的力量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场反应能力，及自己部门的特征看他们是否适合本部门工作，各个部门之间也相互推荐相互配合，提高了效率，本着“人尽其才，因才用人”的原则进行了进一步的筛选、审核。很出色的完成了这次面试，确定了通过面试的名单

本着更加公平的原则，各新成员还处于试用阶段，这样可以充分了解各个同学的工作情况。

希望通过这次纳新，能为学生会输送新的人才，提高学生会的工作能力。让我系能够更上一层楼。

（二）配合体育部搞好“迎新杯”篮球赛；

1、活动时间：20xx年x月

2、活动地点：冶金工程系

3、活动对象：冶金工程系12级全体学生

4、活动意义：增强同学们的体魄，培养同学们的团队意识和集体荣誉感，提高同学们的综合素质和修养。

（三）配合文艺部搞好“迎新晚会”活动的进行；

1、活动时间：20xx年x月

2、活动地点：冶金工程系

3、活动对象：冶金工程系10、11、12级全体学生

二、本月我部的主要缺点有：

1、部内成员时间观念差;

2、没有摆端正自己的位置；

3、工作的积极性不够高；

4、没有充分进入工作状态当中。

以上是我部在九月份进行的工作，我们虽以最认真的态度

去完成工作，仍有许多的不足要去学习和改正，希望生活部的各位能给予我们帮助，并提出建议与意见，使我们更好的完成工作！

冶金工程系学生分会 生活部

二〇20xx年x月二十八日