金利手指口述总结(实施)

广西柳州鹿寨金利水泥有限公司

“手指口述”工作总结

20xx年x月x日,按照公司要求,根据“实事求是、科学管理、确保实效”的原则,力求“简化、简洁、准确”,按照“先易后难、先重点后次要”的顺序,采用“先试点运行,再总结、完善、推行”的方法,结合公司原有管理制度,在生产车间范围内在安全生产工作中推行“手指口述”安全确认法。

安全确认法:岗位工作交接班、巡回检查、设备检修、停送电操作中实施“手指口述”安全确认。经过两个月的推广试行,并多次邀请公司领导观摩指导,“手指口述”安全管理确认法作为公司安全基础管理创新点,已逐渐融入到员工的日常操作中,也得到了公司领导的高度好评。下面,把公司推广开展“手指口述”安全管理确认法的措施,总结汇报如下:

一、加强组织,强化领导。

公司把推行“手指口述”安全管理确认法当作“一把手”工程,作为创新思路、创新机制、创新制度和创新方法的有效载体,摆到首要位置,列入重要议程。成立专门领导小组和工作班子,做到机构、人员、责任、分工“四落实”,思想认识、精力投入、交流沟通、组织保障“四到位”。从普通员工到车间主任、经理、总助、总经理,没有“特殊公民”,总经理谢褔泉带头参加学习培训,带头进行安全确认,打消了员工的思想顾虑,激发了干部员工进行安全确认的自觉性。

二、营造氛围,统一思想。

“手指口述”作为一种安全管理的新方法,在推行的初始阶段,不少员工受传统观念和思维定势的影响,抵触情绪比较强烈。面对这种现象,公司首先从提高员工思想认识入手,充分利用安全生产例会、班前会、专题会、学习会,进行全面发动。下载了“手指口述”安全管理确认法的文字资料及培训视频,组织员工多次学习、观看,出版了“手指口述”主题黑板报,大力宣传什么是“手指口述”安全管理确认法,为什么要推行这个办法,让全公司干部员工充分了解推行此项工作的目的和意义。针对推行过程中部分干部员工存在的模糊认识,在全公司开展了“手指口述安全管理确认法”大讨论及以“手指口述”为主题的安全知识考试,充分发掘“手指口述”在实践操作中的优势和作用。营造了推行“手指口述”安全管理确认法的浓厚氛围。

三、规范标准,狠抓培训。

公司多次召开专题会议,反复讨论,完善执行标准。从班前安全宣誓、交接班制度、到设备巡检行走路线、设备检修及停送电流程,对需要确认的内容、程序和动作要领,一一详细规定,形成了涵盖全公司各岗位、工种,切合实际的《“手指口述”安全管理确认法工作手册》,做到了从车间到班组、从岗位到个人,从劳保用品的穿戴到设备检修、巡检路线、交接班和岗位操作,事事有标准,处处有规范。

在规范标准的基础上,公司狠抓学习培训。公司按照岗位工种不同,把《“手指口述”安全管理确认法工作手册》以分页的形式,发放到了每

一名员工的手中。以班前会集中练习,岗位现场操作,观看培训视频等形式,持之以恒地狠抓员工应知应会培训。各车间利用业余时间组织模拟训练。按照准军事化模式,通过示范教学、全员互动等形式,规范了管理和员工安全确认的动作、语言和程序。专业技术、操作规范与新的管理方法融为一体,员工的整体素质有了明显提高。

四、突出重点,全面推广。

公司按照“以点带面、逐步扩展”的工作思路,确定了以生料车间作为先期试点单位。以班前宣誓为首项学习内容。组织员工反复练习,逐一考核。在严格班前宣誓、岗位汇报程序的同时,突出现场确认这个重点、难点和关键点,通过“六查”,即自我检查、工友互查、班长排查、安监员抽查、专人督查、重点帮查方式,定期排查操作人员安全知识掌握情况和安全确认行为规范等方面的不足,分析原因,整理汇总,及时通报、改正,使员工明确存在的问题,应当如何改进,初步达到了规范员工行为、自觉进行确认的要求。在此基础上,各车间共同参与,在全公司全面推行。

六、稳步推进,成效显著。

实践证明,在生产作业前和作业过程中,对设备、机具及岗位、作业环境等逐步实行安全确认管理, 对于规范人的安全行为,防止作业性违章、指挥性违章、管理性违章,现场落实安全技术措施,更好地促进项车间安全生产、强化安全基础工作、深化安全生产,精细化管理、防范事故具有积极的推动作用和示范意义。

“双述”推广三个月以来,得到了生产车间所有员工的认可,已经收到显著成效:员工安全意识明显增强,实现了由“要我安全确认”到“我要安全确认”的转变;精神面貌发生显著变化,工作现场精力集中,精神饱满;操作行为日趋规范有序,安全技能和自保互保能力明显提高;“三违”现象和隐患明显减少,安全管理水平明显提升。

此次“双述”活动,虽然取得了初步成效,但只是刚刚起步。实际操作中,仍有员工受多年习惯的束缚,不好意思张口说,不好意思动手做。虽然在考核中,能够按标准执行,但在没有监督的情况下,还存在着简化确认程序,不按规定执行的情况。如何将“双述”安全管理确认法完全融入日常安全管理工作中,仍将是一个长期的过程,还需要公司进一步探索。

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二020xx年x月x日

 

第二篇:金利手指口述总结(实施)

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“手指口述”工作总结

20xx年x月x日,按照公司要求,根据“实事求是、科学管理、确保实效”的原则,力求“简化、简洁、准确”,按照“先易后难、先重点后次要”的顺序,采用“先试点运行,再总结、完善、推行”的方法,结合公司原有管理制度,在生产车间范围内在安全生产工作中推行“手指口述”安全确认法。

安全确认法:岗位工作交接班、巡回检查、设备检修、停送电操作中实施“手指口述”安全确认。经过两个月的推广试行,并多次邀请公司领导观摩指导,“手指口述”安全管理确认法作为公司安全基础管理创新点,已逐渐融入到员工的日常操作中,也得到了公司领导的高度好评。下面,把公司推广开展“手指口述”安全管理确认法的措施,总结汇报如下:

一、加强组织,强化领导。

公司把推行“手指口述”安全管理确认法当作“一把手”工程,作为创新思路、创新机制、创新制度和创新方法的有效载体,摆到首要位置,列入重要议程。成立专门领导小组和工作班子,做到机构、人员、责任、分工“四落实”,思想认识、精力投入、交流沟通、组织保障“四到位”。从普通员工到车间主任、经理、总助、总经理,没有“特殊公民”,总经理谢褔泉带头参加学习培训,带头进行安全确认,打消了员工的思想顾虑,激发了干部员工进行安全确认的自觉性。

二、营造氛围,统一思想。

“手指口述”作为一种安全管理的新方法,在推行的初始阶段,不少员工受传统观念和思维定势的影响,抵触情绪比较强烈。面对这种现象,公司首先从提高员工思想认识入手,充分利用安全生产例会、班前会、专题会、学习会,进行全面发动。下载了“手指口述”安全管理确认法的文字资料及培训视频,组织员工多次学习、观看,出版了“手指口述”主题黑板报,大力宣传什么是“手指口述”安全管理确认法,为什么要推行这个办法,让全公司干部员工充分了解推行此项工作的目的和意义。针对推行过程中部分干部员工存在的模糊认识,在全公司开展了“手指口述安全管理确认法”大讨论及以“手指口述”为主题的安全知识考试,充分发掘“手指口述”在实践操作中的优势和作用。营造了推行“手指口述”安全管理确认法的浓厚氛围。

三、规范标准,狠抓培训。

公司多次召开专题会议,反复讨论,完善执行标准。从班前安全宣誓、交接班制度、到设备巡检行走路线、设备检修及停送电流程,对需要确认的内容、程序和动作要领,一一详细规定,形成了涵盖全公司各岗位、工种,切合实际的《“手指口述”安全管理确认法工作手册》,做到了从车间到班组、从岗位到个人,从劳保用品的穿戴到设备检修、巡检路线、交接班和岗位操作,事事有标准,处处有规范。

在规范标准的基础上,公司狠抓学习培训。公司按照岗位工种不同,把《“手指口述”安全管理确认法工作手册》以分页的形式,发放到了每

一名员工的手中。以班前会集中练习,岗位现场操作,观看培训视频等形式,持之以恒地狠抓员工应知应会培训。各车间利用业余时间组织模拟训练。按照准军事化模式,通过示范教学、全员互动等形式,规范了管理和员工安全确认的动作、语言和程序。专业技术、操作规范与新的管理方法融为一体,员工的整体素质有了明显提高。

四、突出重点,全面推广。

公司按照“以点带面、逐步扩展”的工作思路,确定了以生料车间作为先期试点单位。以班前宣誓为首项学习内容。组织员工反复练习,逐一考核。在严格班前宣誓、岗位汇报程序的同时,突出现场确认这个重点、难点和关键点,通过“六查”,即自我检查、工友互查、班长排查、安监员抽查、专人督查、重点帮查方式,定期排查操作人员安全知识掌握情况和安全确认行为规范等方面的不足,分析原因,整理汇总,及时通报、改正,使员工明确存在的问题,应当如何改进,初步达到了规范员工行为、自觉进行确认的要求。在此基础上,各车间共同参与,在全公司全面推行。

六、稳步推进,成效显著。

实践证明,在生产作业前和作业过程中,对设备、机具及岗位、作业环境等逐步实行安全确认管理, 对于规范人的安全行为,防止作业性违章、指挥性违章、管理性违章,现场落实安全技术措施,更好地促进项车间安全生产、强化安全基础工作、深化安全生产,精细化管理、防范事故具有积极的推动作用和示范意义。

“双述”推广三个月以来,得到了生产车间所有员工的认可,已经收到显著成效:员工安全意识明显增强,实现了由“要我安全确认”到“我要安全确认”的转变;精神面貌发生显著变化,工作现场精力集中,精神饱满;操作行为日趋规范有序,安全技能和自保互保能力明显提高;“三违”现象和隐患明显减少,安全管理水平明显提升。

此次“双述”活动,虽然取得了初步成效,但只是刚刚起步。实际操作中,仍有员工受多年习惯的束缚,不好意思张口说,不好意思动手做。虽然在考核中,能够按标准执行,但在没有监督的情况下,还存在着简化确认程序,不按规定执行的情况。如何将“双述”安全管理确认法完全融入日常安全管理工作中,仍将是一个长期的过程,还需要公司进一步探索。

广西柳州鹿寨金利水泥有限公司

二020xx年x月x日

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