易县中医院
爱婴医院复核自我评估报告
根据市、县局《关于做好爱婴医院复核评估工作的通知》要求,自卫生局开会布置任务后,我院领导立即召开爱婴医院复核评估动员会,成立爱婴医院领导小组,统一思想,统一安排、部署相关工作,针对评估标准逐条自查整改,督导落实,现就我院开展工作概述如下: 一有书面的母乳喂养规定,并传达到全体卫生人员。
1我院贯彻母乳喂养规定,建立了由业务院长、护理部、医务科、妇产科主任及护士长组成的领导小组。并制定工作职责。将母乳喂养规定发放给小组各成员,并组织学习。
2在产科门诊、产房、病房张贴《促进母乳喂养成功十条标准》、《医院母乳喂养规定》、《国际母乳代用品销售守则》,并要求医务人员掌握。
3制定了详细的母乳喂养工作计划,并不定期的进行检查,有记录、有改进措施。
4、禁止各科室张贴母乳代用品销售广告、资料,及代销母乳代用品行为。
5、我院无母乳代用品的生产者、销售者提供的健康教育及宣传材料、资料。
二、对全体卫生人员进行必要的技术培训,吧有关母乳喂养的好处及处理方法告诉所有孕妇。
1、对新入岗人员进行母乳喂养知识的岗前培训,并进行考核,
合格后方可上岗。
2、制定了促进母乳喂养岗位责任制,作为母乳喂养的工作职责。
3、定期对每个医务人员进行母乳喂养知识培训,每年1次,每次3小时以上。
4、通过孕妇学校授课形式发放宣传材料,定期对产妇及家属进行母乳喂养知识宣教。
5、所有产妇均有病房护士进行母乳喂养宣教。
三、帮助母亲在产后1小时内开始母乳喂养、指导母亲如何喂奶,以及在需与其新生儿分开的情况下如何保持泌乳。
1、实行责任到人,顺产后由助产护士进行指导母子皮肤接触和吸允,回病房后由护士金一部指导母乳喂养技术和技巧,直至产妇全面掌握母乳喂养知识。
2母亲流管病房期间,婴儿和母亲在一起。
3、通过母乳喂养宣教和医务人员指导让母亲掌握了正确的抱奶体味及新生儿的含接姿势,让母亲掌握了足够的母乳喂养知识。
四、实行24小时母婴同室;鼓励按需哺乳;不给母乳喂养的新生儿吸人工奶头,或使用奶头作安慰物;处母乳外,禁止给新生儿吃任何事物或饮料,除非有医学指征。
1、出去有医学指征得新生儿外,80%的新生儿生后为吃过任何母乳以外的食品及饮料,做到了纯母乳喂养。
2、加强护理工作,做到早开奶、按需哺乳,实行责任到人,产后1小时由出产护士进行指导母子皮肤接触和吸允,回病房后由责任
护士进一步指导母乳喂养技术和技巧,直至产妇全面掌握母乳喂养知识。
3、母婴同室,无婴儿室,母亲和婴儿24小时在一起。
五、开展预防艾滋病母婴传播工作。
所有的孕妇在分娩前均接受HIV抗体检测,未发现HIV抗体阳性孕妇。
六、提高产时保健质量,保护、促进、支持自然分娩。预防控制产科并发症,建立孕产妇死亡及产科疑难病例讨论制度。
1、定期开展母乳喂养周活动,通过走上街道等形式宣传母婴喂养知识,发放宣传材料,鼓励孕妇自然分娩。
2、开展了孕产妇高位筛查,按照规定转诊。
3、有孕产妇死亡病例及产科疑难病例讨论制度,并组织实施。
七、严格执行《出生医学证明管理办法》。
《出生医学证明》的管理工作,按照《出生医学证明管理办法》所规定的管理流程要求,开展《出生医学证明》免费签发工作,严禁私自收费和变相收费现象。
二020xx年x月三十一日
爱卫工作总结
县爱卫办:
我局历年来都很重视爱国卫生创建工作,一直采取灵活多样的工作形式,对机关卫生工作实行动态管理,跟踪检查。今年,结合创建省级文明单位、省级园林单位,更是加大力度,狠抓落实,使卫生管理工作经常化、制度化、规范化,机关卫生面貌更上新台阶。现将我局20xx年度爱卫工作总结如下:
一、组织健全,领导重视
成立由局长 任组长,纪检组长 任副组长,各股、队、站负责人为成员的爱卫工作领导小组。领导小组办公室设在行政股,具体负责创建工作的安排、实施、检查考核等工作。局领导班子对卫生创建工作进行了专题研究,结合工作实际,我们迅速制定了旬阳县市级卫生单位创建工作实施方案。
二、 制度健全,任务明确
先后制定了《 机关爱国卫生管理工作制度》、《 机关环境卫生检查标准》等制度,通过细化任务、量化指标、强化措施、严格奖惩,把卫生创建工作任务落实到人到岗。爱卫工作定岗、定人、定区域,有效杜绝了乱堆、乱倒、乱丢现象发生。
三、严格要求,狠抓落实 坚持用制度管理人、用制度约束人的原则,严格落实责任承包制。局领导小组定期对各股室卫生制度贯彻执行情况进行检查,发现问题要求及时整改,对整改后不合格和表现较差的股室 1
和个人给予通报批评,并与年终评先奖优挂钩,确保了各项制度落到实处。
四、齐抓并举,全员共创
一年来,我局为了使爱卫工作进一步深入人心,成为每名干部职工的自觉行动,形成人人遵守卫生法规的良好氛围,我们积极开展了多项活动。1、把“改善办公环境、提高办公效率、塑好单位形象”摆在首位,鼓励出主意、想办法。先后投资5万余元对机关内外进行了绿化美化,购置了全新的卫生清扫工具,保证每日小扫除,每周一、四大扫除,每月检查评比,使办公室内外干净整洁,办公环境优美舒适;2、加大宣传和培训教育工作力度,充分利用网站、户外标语等形式进行创建宣传,组织全局干部职工学习了《卫生单位创建标准》及卫生健康知识等内容,人手一本《健康教育手册》,鼓励个人自学,并在办公区悬挂、摆放禁烟标志和卫生保洁标志,使人人了解创建标准,人人牢记健康知识,进一步提高了全局干部职工卫生创建意识和思想认识,掀起创建高潮。3、加大机关食堂的卫生管理力度,定期开展病媒生物防制工作,防制措施符合国家有关标准和规范要求,加大对责任片区的巡查力度,敦促责任单位清扫,做到路面整洁,市政设施容貌良好,机动车辆有序停放,符合县双创工作要求。4、狠抓除“四害”工作,对除“四害”工作采取“随时发现、随时消灭”的原则,及时灭鼠、灭蚊、灭蝇。采取条块结合, 2
以块为主的方法,使鼠密集度控制在国家规定标准以内,加大对办公区环境卫生的综合整治办度。彻底清理了办公区的各类脏乱杂物;清除了蚊蝇、老鼠孳生地;对生活区的乱贴、乱画等现象进行了治理,清除了视觉污染;保持了机关卫生整洁有序、清洁卫生。有效预防了传染发生,卫生单位创建工作实施方案有效落实。
虽然我局的爱卫工作取得了一定的成绩,干部职工文明卫生习惯也得到了改变,但仍存在一些薄弱环节,基础设施还有待于进一步地改善,干部职工的创卫意识还有待于进一步提高。今后我们将始终不渝地按照县委、县政府的统一部署和爱卫办的统一安排,进一步搞好文明卫生工作,为创建国家级卫生县城做出新贡献。
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