参考了修改后的新闻稿与新闻稿的详细点评,对自己的新闻稿的缺陷有了更进一步的认识,对自己新闻稿未来需要改进的地方也有了更深层次的掌握。
从开始对新闻稿文体的不熟悉,语言生涩,层次不明,立意不深刻,写稿时的茫然,到如今对新闻稿有了初步认识,对新闻体裁也有了一定掌握,写稿时也有了一定的轮廓与概念。虽然稿件还是有许多细节问题,但总体还是有一定进步的,也学习到了许多新的知识与能力。
总的来看,之前的新闻稿存在这些问题:对一些细节的注意不够,容易犯一些简单的逻辑错误;总结与立意不够深刻;小标题运用泛滥,不能恰如其分的使用小标题。
在这一段时间的写稿经历来看,体会最深的还是新闻稿要立足于对事实的了解掌握,对所写新闻稿的话题没有深入了解,切身体会与参与,单凭想象与主观臆测,是无法写出内容充实的新闻稿。如灯饰设计大赛时对活动的内容了解甚少,内容掌握不足,从而无从下手,新闻稿也写得不尽人意,内容空乏,而木吉他大赛则观看了全程比赛,事前也对此次活动有一定了解,因而写稿时也得心应手,内容较充实。
新闻的素养不是一日,也不是一两个月就可以成就的,还是需要平时的日积月累。平时多关注时事新闻,多关注身边的小事,形成新闻嗅觉,善于去发掘,写稿时自然而然的
就会有轮廓和框架,语言犀利而深刻。自己的不足还是要靠平时不断的去挖掘与改进。
新闻部个人总结
时光如流水,半学期在紧张而又充实下就这么过去了。作为干部,在这个部门里学到了很多,也结识了很多朋友,同时也取得丰富的经验。对于我的工作,主要负责安排干事去参与活动。在结束后,收取新闻稿和照片。对于这些进行校正及筛选,最后进行上传。我承认,在新闻部工作时间、地点都不固定。常常要东奔西跑,不时的接到临时通知的活动,当我接手新闻部时,顿时觉得心里有些压力。一方面想着把部门搞好,让它发挥它的优势。另一方面,初出茅庐的我对于管理,规划还未有个详细的计划。所以,老师对我们部门有不满意。但是作为部长,就得做出成绩,让老师刮目相看。对于部门的成就,不能说没有,至少比以前要好一点,对于大型的晚会,也能及时的更新照片和新闻稿。我所派的干事也能在活动中看到他们的穿做的身影。
但是,尽管这样,也存在很多需要改进的地方。对于各个活动时间没有准确地把握好,没能及时的与活动主办方取得联系。往往是到了最好的时候才知道有这个活动,导致没办法安排好人员进行工作。对于新闻稿的质量也是每次开会时特别强调的事情。会在以后的工作中加强对干事的培训。最好能有几个全能的干事。杜绝一些基本的错误。其次,部门里没有一部固定的相机,也希望老师能为新闻部配备一台固定的相机,以备以后的工作能顺利的开展。
在新闻部里的工作,你必须是一个认真稳重的人,要坚持不怕苦,不怕累的精神。对于以后的活动,我会加强与各个部门的沟通,主动与他们联系,及时的传播学院新闻。对于干事业加强考核制度。同时也增强自己的责任感。如果我荣幸的在下学期也能在这个大家族中,我希望能有一次与别的院系联合举办新闻类的活动。增强学院与学院的交流,希望我们部门能引进来,更能走出去。吸取别的院系的经验。真正的让新闻部活跃起来。
新闻部:王立星
洛阳公司召开20xx年度工作总结大会
20xx年x月x日,洛阳公司20xx年度工作总结大会在航空城大酒店隆重召开,公司全体班子成员,管理层及职工代表共100余人参会,总公司副总经理刘永彬,中央网络经营管理中心总监郇庆明出席会议。
会议首先听取了公司各部门20xx年度的工作汇报,总经理李道斌代表洛阳公司做了公司年度工作总结报告,并对20xx年工作进行了部署。李总指出,20xx年,洛阳公司要在总公司、中央网络的正确领导下,在20xx年工作的基础上,团结拼搏,迎难而上,进一步调高工作标准,调快工作节奏,明确发展目标,坚持发展战略,做机制、创文化、建团队,稳推废钢经营,扩大家电拆解,加强项目申报,抓好新上项目,提升企业管理。以科学的管理机制和灵活的经营策略确保完成全年的各项目标任务。会议还对洛阳公司20xx年度涌现出来的“先进单位”、“先进个人”“优秀党务工作者”、“优秀党员”进行了现场表彰。
中央网络总监郇庆明提出要求,洛阳公司已经进入一个比较稳定的发展阶段,要做好公司的战略规划,加快青年团队人才培养,建立起完善的公司管理机制。总公司副总经理刘永彬指出,洛阳公司实现快速发展,公司领导班子要善于学习、善于总结、善于提高,全体员工尤其是骨干员工整体素质的提升是关键,公司要树立共同的企业发展理念,建立起一支高素质的员工队伍。
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