乡镇劳保所20xx年度工作总结

20xx年度工作总结

———博望镇劳保所

博望镇位于宛城、社旗、三县结合部,镇域面积153平方公里,辖51个行政村,97000人,其中劳动力为46873人,年转移就业人数达20839人,是方城县农业大镇、劳务输出大镇之一。20xx年博望镇劳保所在县人事劳动和社会保障局及镇党委、政府的正确领导下,以局党委提出的落实“五个重在”、“突出五项重点”、“实现三个一”目标任务为指导,始终坚持“以人为本”的工作理念,为加快全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会奠定了坚实的基础,并圆满完成了局党委安排的各项目标任务,现将一年来了的工作情况总结于后:

一、目标任务完成情况

1.完成新型农村养老保险费征缴596.5万元,参保人员42507人,参保率达90%,60岁以上人员信息采集14115份,16—59周岁参保人员的信息采集42508份,为下一步基础养老金的发放和参保人员个人账户的建立打造一个良好的平台。

2.完成农村富余劳动力培训输出80人,其中为富士康招聘的22名员工都已在自己的工作岗位上独当一面,并有3名人员年度就要晋级升资。

3.进行就业培训251人次,其中技能提升型培训186人次,方式主要是与县技工学校联合进行为期30—60天不等的技能培训,培训内容主要围绕计算机、家政服务、市场营销等行业,以此打造博望自己的劳务品牌,目前还有十几名学员正在学习培训。

4.督促镇区内的各级各类用人用工单位缴纳各种社会保险费152680元,其中镇在册教师及镇卫生院的失业保险金74000元,工伤保险金25180元,机关社会保险费64656元,城镇居民医保28270元。

5.做好了镇区内企业经营状况、用工情况调查摸底工作,调查范围主要围绕国有、集体和私营企业及其他用工单位情况,并进行劳动用工备案,劳动合同签订等工作。一年来共签订各级、各类劳动用工合同290份备案360人。

6.积极配合县劳动监察大队对镇区内各类用人、用工单位进行日常巡查6次,专项检查2次,并责令2家用工单位进行了违法整改。截止目前全镇整体呈现出用工和谐的局面,用力的维护了用工双方的合法权益。

7.建立和完善人事劳动和社会保障统计系统及各级各类登记台帐,现在共建立镇区内下岗失业人员台帐、农村富余劳动力台帐、外出务工人员台帐等20余本,其中就业培训人员台帐已进入计算机系统。

8.积极完成了局交办的其他工作各项任务,特别是工作人员参加素质教育学习和遵守规则制度建设方面的工作,力求按照局里统一安排,外出形象、内练素质,争创一流乡镇所,使一个全新的基层劳动保障队伍呈现给社会。

9.圆满完成了镇党委、政府分配的各项工作任务,秸秆禁烧、社会治安“大走访”活动、计划生育等各项工作都受到了镇党委、政府肯定。

二、主要工作措施

1.提高民生之技、加快劳动力转移培训的步伐

劳动力是最直接的生产力,劳动者的技能直接影响经济发展速度和进程。为此,我们始终坚持“面向市场、贴近企业、服务就业”的原则,组织技术培训的规划和指导。通过与方城技工学校等联合,多渠道开展就业培训,努力建立一个以劳动力市场为导向、以提高职业能力为核心、以城镇新生劳动力、下岗失业人员、农村转移劳动力为培训对象,涵盖初、高、中技师等全方位、多层次职业培训体系。李良庄村、刘庄村家政服务人员已走向全国8个省、市,由于培训到位、业务素质娴熟,目前很受市场欢迎。

2.坚固民生之本,努力实现充分就业

就业是民生之本,是《劳动法》赋予给每一个劳动者的基本权利。一年来,我们把此项工作摆上所里日常工作的重中之重,按照劳动者自主择业的政策,拓宽就业渠道,制定劳务输出总体规划,实施输出地与输入地的对接工程,逐步改善输出环境,提高组织化程度,不断扩大劳务输出规模,有力的促进了镇劳务经济持续、健康、快速发展,目前已与浙江情怡袜业、山东鲁花集团等几家国内知名企业建立了巩固的合作关系,同时也为我镇广大外出务工人员创造了一个良好的发展空间,并有效的维护了劳动者的合法权益。

3.打牢民生之基,增强社会保障能力

社会保障是民生之基,加快建立和完善社会保障体系是深化改革、稳定社会的根本大计。20xx年我镇的社会保障工作已新农保信息采集、征缴保费为重点,按照镇党委、政府提出的“两强调”即强调实效性、强调参保率,“两突破”即工作效率有新突破,工作质量有新突破的工作要求,狠抓关键,突出重点,规范管理,完善服务。形成了以机关事业养老保险、医疗保险、失业保险、城镇居民医疗保险等为主体,保险方式多层次、资金来源多渠道、管理服务社会化的社会保障体系框架,逐步实现了老有所养、病有所医、失有所补、困有所助的良好局面。特别是新型农村社会养老保险工作,以沈桥、东风、皮庄、齐庄等为主的7个村4天时间新农保参保率就达90%以上,群众对这项社会保障制度的认知、认可可以说是达到了家喻户晓、人人皆知。

三、保障措施

1.严密制度:为圆满完成20xx年局分配的各项目标任务,年初我们就制订了一套科学合理,运转高效的工作制度、学习制度、请销假制度及工作人员守则,使每位同志人人做到肩上有重担,人人都有紧迫感。

2.加强学习:为提高每位同志整体素质和业务技能,我们规定每周二下午为集中学习时间,学习内容主要围绕本系统相关的政策、法律、法规等,始终坚持高标准、严要求,立足本职、勤奋敬业。使每位同志努力做到在工作中学习,在学习中工作,精益求精、不断探索,以此更加胜任岗位工作。

3.严格实施签到实名制:为确保工作效率的提高,我们严格实行了上午8:00,下午2:30的实名签到制度,如需下乡必须请假,两天以上事假由主管领导同意签字后方可生效,有力的增强了同志们的严谨、细致、扎实工作态度和自律性。

四、存在的问题

1.一部分同志对劳动保障工作,在思想上和认识上存在一定差距,对此项工作认识不够,工作的目的和意义认识不到位,缺乏对工作的超前思考和计划。

2.一部分同志对劳动保障工作的业务知识方面学习不够,还不能及时完整,准确的将国家和劳动保障部门的工作方针和政策宣传贯彻到广大劳动者中,为劳动者提供劳动保障服务的本领有待提高。

3.一部分同志的工作态度和工作作风有待进一步增强,“有为才有位”、爱岗敬业和为人民服务的思想不牢固。

4.劳保所内部管理机制有待进一步完善,特别是在人员管理上。

五、改进措施与建议

1.统一思想、提高认识,明确基层劳动保障工作的重要性和必要性。

2.加强学习、提高工作业务技能,努力掌握为劳动者服务本领。

3.扎实工作,确保各项工作目标任务的完成,正确处理好本职工作同镇党委、政府中心工作的关系,树立爱岗敬业和为人民服务的思想。

4.进一步加强和完善县局对乡镇劳动保障所的组织和领导,积极开展业务服务培训和工作实践,为基层劳动保障所做好指导和监督检查。

 

第二篇:乡镇司法所20xx年度工作总结

临溪司法所20xx年度工作总结

20xx年是实施“十二”规划、“六五”普法的开局之年,我所司法行政工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持落实科学发展观,深入贯彻党的十七大、十七届五中全会精神,认真学习贯彻落实上级司法行政工作会议精神。围绕稳定、改革、发展这一主题,强化基础工作,落实责任措施,在维护基层社会稳定中较好地发挥了“第一道防线”的作用,这一年里我所在县司法局和镇党委、政府的领导下,紧紧围绕年初制定的工作目标,积极开展工作,不断开拓进取,较好的完成了司法所的各项工作,现将司法所工作总结汇报如下:

一、“实战大练兵”活动 成效明显 ....

根据绩溪县司法局的文件要求,今年的重点工作 “深化三项重点工作实战大练兵”活动,年有成效,我所在深入领会这一活动的实质后,制订了临溪司法所实战大练兵活动实施方案,并将“实战大练兵”活动融入到司法的各项基础工作当中,较好的完成了“实战大练兵”各阶段的工作,取得了明显的成效。

二、人民调解的作用 充分发挥 ....

1、健全人民调解组织网络。对全镇人民调解员进行了调查汇总,制订了有关工作措施和相关工作制度,在镇人民调解委员会的指导下,各村都相应建立了人民调解委员会,我们还每年至少四次对全镇范围内的调解员加强业务培训。2、突出矛盾联调机制。面对日益多

元化、多样化和复杂化的民间纠纷和社会矛盾,我所借助综治工作中心这一工作平台,有效整合综治、司法、妇联、社会保障等部门资源力量,围绕当前影响社会稳定的各种热点、难点问题,采取多种手段,大力开展对重点单位、重点对象和重点人群的排查调处,及时将民间纠纷解决在基层、解决在萌芽状态、解决在激化之前,构筑维护社会稳定的长效机制。

全镇20xx年共受理矛盾纠纷98起。其中村组一级共调处各类矛盾纠纷39件,调处率达到98﹪以上,成功率达到98﹪以上。做到了小事不出村组,大事不出镇,确保了全镇大局的稳定。

三、法律援助 深入人心 ....

进一步建立健全法律援助网络,在全镇五个行政村建立法律援助联络点,并加强各法律援助联络点的制度建设和指导工作,对全镇不需审查困难人群进行汇总,以便为这些弱势群体提供法律援助。积极开展法律援助为民办实事活动,为我镇的社会弱势群体和受害人提供法律政策等方面的帮助。今年办理7件法律援助案件,其中起诉一件,非诉6件。前两日接到一起农民工讨薪,近期之内会办理完毕。案件法律援助的知誉度和满意率得到了极大的提高。在普法宣传的同时,一并加强了对法律援助的宣传力度。通过我们的工作,目前辖区内的居民对法律援助都有了基本的了解,下一步我们将进行更加广泛深刻的宣传,更加完善我们的法律援助工作。

四、普法依法治理 稳步推进 ....

根据上级主管部门的要求,制定了20xx年普法依法治理工作要点,并对照计划逐步逐项落实。继续坚持了党政干部集中学法活动,利用每月政治业务学习时间,每月安排1—2次学法内容;每个季度召开普法依法治理领导小组会议,对本季度的工作总结并部署下个季度的普法工作。组织开展了全镇公务员法律专业知识考试活动,成立临溪镇职工、农民、青少年普法宣讲团,任命一批优秀、高素质的普法志愿者,为“法治临溪”建设和“六五”普法工作的开展打下了坚实的基础。在“三八”妇女节、“315权益保护日”“12.4”等一些特殊的日子,司法所还联合妇联、团委等部门积极的到辖区内人群集中的地方进行相应的法律法规的宣传。

五、安置帮教 扎实跟进 ....

进一步完善各项规章制度,对近五年的刑满释放和近三年的两劳回归人员进行汇总登记,建立了安置帮教台账卷宗和电子档案表册。对其进行走访,与综治办、派出所及村组干部共同做好帮教工作,避免其重新违法犯罪。目前全镇在帮人员24人,我所对归正人员建立一人一档登记管理,并根据每个人的特点、专长情况进行分类帮教,采用帮教人员与归正人员面对面、心与心交流,拉近与他们的距离,掌握各归正人员的具体情况,对帮教对象从生活上精神上给予关心,对生活确实有困难的,及时联系社保所、民政办,想方设法为其解决生活难题。

六、社区矫正 规范运行 ....

辖区内的社区矫正对象及时、逐一做好接收登记,建立了档案台帐,制定了矫正方案,对其进行走访,签订监管协议,制定和实施监督管理措施,为其就业和生活提供指导和帮助,对其实行日常行为考核,强化教育矫正效果,促使其顺利回归社会。

七、服务党委政府的中心工作 积极到位 ....

基层司法行政工作是社会治安综合治理工作的有机组成部分,两者密不可分。今年,我所积极配合相关职能部门参予制订计划、召集会议、部署工作、检查督促等各项活动。周密安排,多措并举,狠抓治安防范体系建设,积极参与平安建设、群防群治、安全生产、村两委换届等专项工作,较好的发挥了自身的职能,为我镇社会治安综合治理工作的全面推进做出了应有的贡献。

今年我所的工作虽取得了一些成绩,但也存在工作缺乏开创性,与领导沟通、协调能力不够强、与其他省级示范司法所相比还有差距等不足,这些都要在以后的工作中加以改正。

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