综合政研室工作总结

一年来，综合政研室按照委党组的具体工作部署，重点狠抓了文字综合、农业政策法规、市委、市政府督察、两会建议提案以及普法五方面的工作：

一、强化文字综合能力提高，服务农业和农村经济发展。为了全面加快我市农业和农村经济发展，贯彻落实好中央、省、市在农村的各项方针政策，推动新农村建设。综合政研室按照委领导的工作安排和部署，先后起草并完成了全市农村工作会议经验交流典型材料汇编、农委20xx年全年工作总结、全市农业和农村经济形势分析、委主要领导各种汇报材料等30多份；完成了20xx年年鉴的编写工作，五年修志工作基本完成；完成了市委政研室部署的《建立农民增收长效机制》和《建立现代农业服务体系》课题研究。与此同时，为市委、市政府、市人大、发改委、市资源型城市转型试点办公室、新闻等部门等部门提供全市农业和农村经济发展方面的相关资料100余份。配合委内科站文字业务多项，特别是为能源站、新农办等科站提供多篇文字材料。

二、贯彻落实国务院《依法行政实施纲要》，强化农业政策法规工作。按照国务院《依法行政实施纲要》、《辽宁省行政执法责任制规定》和盘锦市（关于印发〈〈关于20xx年推进依法行政工作的实施意见〉〉）的要求，进一步规范了我

委的行政执法工作。完善了各职能部门的法定职责，制定了行政执法评议考核制、执法人员培训上岗制度、执法监督检查制度、执法公示制度等25项制度。按照市法制办的统一工作部署，完成了我市农业行政执法自由裁量权编制工作，全面清理了行政许可项目18项。下发了《市农委20xx年依法行政实施意见》和《市农委20xx年行政执法责任制评议考核方案》。

三、围绕重点工作，积极完成好市委、市政府督察工作。共完成市委和市政府督察件50件，重点以目标考核和市委、市政府主要领导批示件为主。完成了我市农业保险工作实施意见的拟订工作和设施农业保险推进工作。

四、加强人大、政协“两会”建议、提案办理工作，提高办理质量。今年，我委共接到政府督察室转交的“两会”建议、提案33件，其中政协提案22件，人大建议11件，代表、委员见面率100%，满意率达99%。

20xx年，综合政研室将继续发扬吃苦耐劳精神，重点围绕文字综合、农业行政执法、两会建议提案办理和市委市政府党务、政务督察工作开展工作，按照市委、市政府对全市农业和农村经济工作的总体要求，认真做好本职工作，为领导决策提供服务，为综合政研室各项工作再上新台阶而努力。 综合政研室

20xx年x月x日

 

第二篇：综合办公室20xx年工作总结

综合办公室20xx年工作总结20xx年工作计划

20xx年，综合办公室在公司各级领导的带领支持及其他部门的热心帮助下，围绕着公司经营目标，团结一致，克服困难，在行政人事、安全保卫、后勤保障方面积极努力工作，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结：

一、行政事务工作：

1、办理各类证件资质年检年审工作。 确保公司相关资质证件及时修改更新，便于使用。

2、印章、资质证件管理工作。按照公司印章、证照使用规定，严格管理登记使用。

3、各级领导、各客户考察访问的接待工作。全力以赴的做好每一次接待工作，展现公司积极向上、实干高效的良好形象和精神风貌。

4、筹备公司各类会议，跟进会议内容。

5、组织制定和完善公司内部管理体系和管理制度，20xx年编订了公司《管理制度汇编》，使各项工作规范管理，有章可循。

6、公司网站的基本建设工作。根据公司发展方向和要求，修改完善了公司网站主页，并及时更新添加网站内容。

7、坚持《公司通讯》月刊的编订和刊印。利用《公司通讯》广泛宣传先进典型和先进事迹，宣贯企业文化，形成了积极向上的思想主流；及时刊登工作动态，指导各项工作落实。

二、人力资源及劳资工作：

1、根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续，体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。

2、在工资核算过程中，仔细核算各部门的票据报表，使工资能够及

时准确地发放，未出现大的纰漏。20xx年全年发放职工工资总额2,857,717.1元 ，其中在岗职工工资2,831,410.8元，离岗生活费26,306.3元。与20xx年相比，工资总额增加22,792.6元。20xx年全厂平均人数109人/月，比上年减少6人/月，月人均工资2,183元，比上年增加129元/月。

20xx年，缴纳社会保险费940,406.5元，上年979,284.4元，减少38,878元。住房公积金127,117元，上年124,781元，减少2336元。

3、员工培训：协助公司领导完成了公司员工年度培训计划。

4、筹备组织员工开展公司文化拓展活动。丰富员工工作之余闲暇生活，有益身心健康的同时，让员工体验到公司和谐的企业文化和良好的人文气息，增强全员凝聚力。

三、安全保卫综合治理工作实现了全年无重大安全事故率为零。

四、后勤保障工作：

1、食堂不断改进饮食服务工作质量，开展了一线现场的防暑降温活动。同时随时调整饭菜口味，积极为职工服务。截止到20xx年x月，食堂总收入158535.8元，总支出156946.1元，盈利1592.3元，既让职工满意又实现了盈亏平衡。

2、厂区环境卫生有所提高。加强对各部门分担区卫生的日常监督和考核，保证办公环境、生活环境干净、卫生。

3、车辆管理工作实现了全年安全行车事故率为零。

综合办公室全体员工经过20xx年的通力协作，勤奋努力，完成了全年工作目标，但是在工作过程中，还有一些不足，需要继续加强改进。

1、工作责任心仍有所欠缺，工作力度不够。

2、工作积极性仍需提升，要以最大限度提高工作效率。

3、工作计划性仍有待加强，要做到工作有计划，落实有措施。 第二部分 20xx年综合办公室主要工作计划

根据20xx年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势， 20xx年，办公室主要从以下几个方面开展工作：

一、劳资管理

目标概述：工资、奖金的发放及五险一金的缴纳做到规范及时、准确无误。

具体措施：

1、参与车间绩效工资的核算，严格审查绩效工资的原始核算单据。

2、对计件工资核算的考勤表、作业票据采用抽查复查的方式来避免和纠正核算错误的出现。

3、严格按考勤表核算职能部门人员的工资。

4、时刻督促各部门工资核算人员增强责任心，避免工资核算错误。

5、工资发放实行部门领导初审、办公室主任复审、主管领导再审的三级审核制度，准确无误方可发放。遇有特殊情况需经公司主管领导审批。

二、文件归档

目标概述：建立一套方便查阅的电子档案系统。上半年完成。 具体措施：

1、到辽阳直属库学习借鉴档案管理经验。

2、自己制作或购买一套适合本单位的电子档案管理系统。

3、上年档案及时归档。

三、公司企业文化宣贯

目标概述：营造公司文化氛围，发挥文化的作用，提高员工素质。 具体措施：

1、利用《公司通讯》、文化墙、公司网站、板报等传播媒介进行企业文化宣贯，使之耳熟能详，深入人心。

2、适时开展企业文化拓展活动。

3、协助董事长完成公司文化特别是“行文化”的培训和宣贯。

四、环境卫生及厂内绿化

目标概述：厂区绿化有新意，实现整齐划一，环境卫生无死角。 具体措施：

1、出台公司卫生及绿化管理制度。2月份完成。

2、制定公司绿化方案。3月份完成。

3、坚持每日至少两次巡查考核，跟踪各部门分担区卫生完成及维护情况，发现问题及时约谈，责令整改，并在公司每周例会上公布考核结果。

4、加强本部门环境卫生建设，起到模范带头作用。

五、后勤管理

目标概述：实现全年安全行车无事故，食堂确保食品安全。 具体措施：

1、车辆定期保养、年检。

2、提醒驾驭员增强安全责任意识，不疲劳驾驶。

3、食堂食品原料，谨慎采购，妥善保管，避免食物变质，严格执行卫生管理制度。

七、安全保卫及综合治理

目标概述：实现全年重大安全事故率为零，消除人身、设备、消防、治安等安全隐患。

具体措施：

1、安保队坚持每日多次巡查制度，做好安全巡查记录，做好隐患排查，发现立即责令整改，并跟踪整改结果。

2、通过出板报、悬挂宣传标语、开展安全消防演练及安全知识答题等形式对员工进行安全教育培训，提高员工安全防范意识，从面减少和杜绝安全事件的发生。

3、做好对新录用员工三级教育培训，为厂内车辆、防雷防静电、粉尘噪声等安全设施、设备进行检测，督导特种作业人员接受外委安全操作培训，完成证件年检及换证工作。

4、外来人员出入门要登记，对出入门物资，要认真核对品种、数量手续齐全后方可出厂，定期与业务部门核对票据，确保公司财产安全。

5、加强厂内电力设施、临时性用火审批、及用电的管理，遇有基建维修项目，实施现场要有专职或兼职安全员在场。

六、公司宣传片制作

目标：完成收尾工作。3月份完成。

具体措施：

1、解说词要定稿。

2、根据解说词补拍一些画面。

面对充满机遇与挑战的20xx年，综合办公室全体成员将更加团结一致，踏实工作，在不断完善提高自身的同时更加细致努力的做好每一份工作，为公司再发展做出贡献。

综合办公室

20xx年x月x日