团队合作总结感受

杨飞宇05111142 王禄05111140 王宏运05111138 选题原因:出于同学们对大学生活的高度期待以及初入大学后现实与理想的落差,我们制作了这个动画,鼓动同学们都能够度过一个充实快乐的大学生活,不要虚度,希望每位同学都能耐住寂寞,埋头苦干,发扬西电的优良传统,学习好才是硬道理,不挂科压倒一切,相信所有的同学在动画的欢笑中能够得到些许的思考……

具体内容:两个flash动画链接在整个ppt演讲中

感言

杨飞宇:我对电脑比较熟悉,所以负责这次作业的主题部分。确定题目后就开始收集资料,其中充满了痛苦与喜悦,最痛苦的是一次马上就要做好了,突然电脑断电了,几个小时的成果瞬间化为乌有,痛苦、抓狂、崩溃各种痛苦,但在舍友的鼓励下,我重振精神,明白了,成长真的需要淡定……

通过这次作业,增强了自己的自主学习能力,充分认识到了团队力量的强大,增进了小组成员凝聚力。在这个过程中巩固和提高了自己对所学知识的掌握和理解,感受到自身能力的提高,自己还认识到了创新的重要性,只要全身心的投入一项工作,每件事都可以做到自己心中的完美。

王禄:由于中学的不重视,在之前的基础并不牢固。通过这次作业的完成,我深刻的认识到了计算机学习的重要性。在完成的过程中,学习了几种实用的软件,不仅在理论上有所进步,更在实践上要所提高,学会了一些简单的东西的制作,在这个过程中尝到成功的喜悦,相信这些会对我今后在计算机的学习中起到很好的激励的作用吧。在整个过程中增进了成员之间的感情,在沟通与交流中使自己的能力得到了提升。

王宏运:因为我自己先前对各种电脑软件不熟,所以在小组分工中任务较轻。大致为在前期题目的选取中提了一点意见,在完成作业过程中,在被需要时收集了一点素材供参考,还有在后期做了一个word文档。

虽然对很多软件不熟,但在做作业过程中认识到了它们的重要性,也对部分软件有了大致的了解,也打算以后学习如Office﹑Excel等,因为我们组做的是Flash,所以我也想在以后好好学习一下这个软件。并且通过这次大作业增强了自己的自主学习能力和团队合作精神,切身体会到了团队协作的重要性。

 

第二篇:团队合作总结

当谈到在一个团队里的收获,首当其冲的便是对于团队工作流程的切身体会、亲力亲为。本次湖北经济学院经济学系毕业生调查,从申报材料、问卷设计、访谈提纲、团队建设、书签制作到实地访谈、问卷填写、影音资料的收集处理、工作日志、个人及团队总结、调查报告的书写、验收材料的整理、宣传材料的制作处理,每一个环节都倾注了我们的心血,每一道工序都是我们经过反复讨论之后得出的共识,每一步都走得很艰难。

其次,团队合作要“人尽其才,物尽其用”。每一个人作为团队的一份子,有义务将自己的想法、意见表达出来,有义务为了团队的利益而放弃一些属于自己的东西,有义务多为团队做贡献。一个自私自立的人不可能在团队里长久的生存。我们应该有一说一,有一做一,为了团队目标的达成而共同努力。这是一个人能够在团队里生存的基础,这也是团队能够团结一致向前走的基础。

然后,团队合作要处理好队员与队员之间的关系。既然是团队,就必须保证团队队员之间的同心协力,共同进退。团队不仅仅是把几个有共同目标的人凑到一起做事情,还会在团队存续期间乃至以后的生活中持续发挥影响。无论在工作中还是在生活中,都必须保证队员之间的良好沟通。无论是人还是事,都不应该抱怨。想办法解决问题才是我们应该做的,抱怨只会让事情更加糟糕,让人与人之间的隔阂日深。

再次,团队合作一定要讲求效率。做好工作日程安排,并严格地按照日程安排进行工作。这一方面是因为团队目标的完成需要效率的支撑,另一方面还因为“一鼓作气,再而衰,三而竭”,要想保证团队的同心协力,就必须摒弃拖拖拉拉的工作作风。对于紧促型的团队,这方面的问题相对较少。对于松散型团队,比如经济学系毕业生调查团队,就必须高度重视这类问题。作为队员,有时候无法改变团队的做事风格,自己应该合理安排时间,做好自己的事情,不至于因为团队的事情而耽误了自己的事情。

最后,团队合作要有历史观,要有资料保存的习惯。无论是前期资料、中期资料,还是后期资料都应该妥善保管;无论是个人资料还是团队资料都应该统一保管;无论是工作资料还是财务资料都应该一应俱全;无论是文字材料还是影音材料都应该存档入库。

本次毕业生调查,从6月5号开始组队,直至8月15号结束,共计70天左右。而大二的队员还有后期的新生问卷调查以及调查成果的宣讲,差不多9月中旬结束。本次调查可谓是旷日持久,我多次萌隐退之意,但是受碍于各方面考虑终坚持至今,本以为不会有什么收获,但是如今看来,受益良多。

莲山课件 原文地址:http://www.5ykj.com/Article/zjbghdzj/74279.htm

其次,团队合作要“人尽其才,物尽其用”。每一个人作为团队的一份子,有义务将自己的想法、意见表达出来,有义务为了团队的利益而放弃一些属于自己的东西,有义务多为团队做贡献。一个自私自立的人不可能在团队里长久的生存。我们应该有一说一,有一做一,为

了团队目标的达成而共同努力。这是一个人能够在团队里生存的基础,这也是团队能够团结一致向前走的基础。

然后,团队合作要处理好队员与队员之间的关系。既然是团队,就必须保证团队队员之间的同心协力,共同进退。团队不仅仅是把几个有共同目标的人凑到一起做事情,还会在团队存续期间乃至以后的生活中持续发挥影响。无论在工作中还是在生活中,都必须保证队员之间的良好沟通。无论是人还是事,都不应该抱怨。想办法解决问题才是我们应该做的,抱怨只会让事情更加糟糕,让人与人之间的隔阂日深。

再次,团队合作一定要讲求效率。做好工作日程安排,并严格地按照日程安排进行工作。这一方面是因为团队目标的完成需要效率的支撑,另一方面还因为“一鼓作气,再而衰,三而竭”,要想保证团队的同心协力,就必须摒弃拖拖拉拉的工作作风。对于紧促型的团队,这方面的问题相对较少。对于松散型团队,比如经济学系毕业生调查团队,就必须高度重视这类问题。作为队员,有时候无法改变团队的做事风格,自己应该合理安排时间,做好自己的事情,不至于因为团队的事情而耽误了自己的事情。

最后,团队合作要有历史观,要有资料保存的习惯。无论是前期资料、中期资料,还是后期资料都应该妥善保管;无论是个人资料还是团队资料都应该统一保管;无论是工作资料还是财务资料都应该一应俱全;无论是文字材料还是影音材料都应该存档入库。

本次毕业生调查,从6月5号开始组队,直至8月15号结束,共计70天左右。而大二的队员还有后期的新生问卷调查以及调查成果的宣讲,差不多9月中旬结束。本次调查可谓是旷日持久,我多次萌隐退之意,但是受碍于各方面考虑终坚持至今,本以为不会有什么收获,但是如今看来,受益良多。

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