青白江区清泉镇公立中心卫生院 20xx年妇幼卫生工作总结

20xx年妇幼卫生工作以“妇幼卫生年”活动方案为内容，以开展“保障妇女儿童保健，提高妇幼保健服务水平”为主题，实施妇幼卫生项目，提高妇幼保健和儿童保健两个系统管理率，降低孕产妇和儿童死亡率，加强出生缺陷干预工作，降低神经管缺陷发生率，提高出生人口身体素质，全面推进全镇妇幼保健工作，现将20xx年工作总结如下：

一、加强妇幼保健网络建设，认真做好两个系统化管理，提高住院分娩率。成立以院长为组长的妇幼卫生管理领导小组，医院有专职妇幼人员及儿保医生，定期参加上级医院的例会和业务培训，对各村实行责任到人，加强督导，确保妇幼保健工作落到实处。20xx年我镇住院分娩455人，活产数462人，新法接生率100%，产前检查率100%，产后访视率98.46%，新生儿访视率100%，母乳喂养421人，母乳喂养率91%；早孕建卡445人，早孕建卡率97.80%，孕产期保健系统管理率98.02%，孕卡运转率100%;高危妊娠管理104人，上转104人，高危妊娠住院分娩率100%，上转率100%；新生儿疾病筛查共331人（在本院出生339人），筛查率97.64%；出生缺陷8人；人流239人，安全环84人；孕产妇死亡为0，新生儿死亡0。新生儿建卡455人，建卡率98.48%。儿童应检2959，实检2907人，检查率98.24%；0-6岁死亡4人，1-5月筛查低体重儿3人，特殊儿12人，

转归1人，管理率达100%，3岁以下儿童1274人，系统管理1240，管理率97.33%。半年孕产妇死亡、死胎、死产、新生儿出生缺陷均无漏报。新生儿听力筛查，我院出生婴儿339人，完成听力筛查334人，筛查率98.53%，对新生儿听力障碍的遭际发现起到了极大地作用。

20xx年我院住院分娩339人，顺产339人，在上级相关部门及院领导的指导下，我科严格掌握剖宫产指征，严密观察产程，全年无一例孕产妇死亡及新生儿死亡发生，使全区的剖宫产率降低了16%。

二、实施母婴安康，严格实施孕产妇保健一卡通，完善产科急救体系，切实加强对流动孕产妇的管理，对高危孕产妇严格实行转诊，并落实其住院分娩的单位。加强对高危孕产妇的追踪管理，为贫困孕产妇提供救助。我镇高危产妇郭清会，因系心脏病，对于其产后访视，我院领导高度重视，成立了关于郭清会产后访视的领导小组，组织医院医务人员进行产后访视，我院每天派出一名妇产科医生、内科医生及一名心电图检查老师对其进行检查，20xx年x月x日——8月x日（产后7天——产后42天），共访视31次，我院24小时应诊，对其生命体征及其他一般急危情况作出初步诊断和进行维持生命体征的抢救处理，并组织好转诊，并书写详细、完整的病历记录，及时向区妇幼保健院及卫生局医政科报告，圆满完成了对该孕产妇的产后访视，让产妇顺利度过产后42天，受到了市卫生局领导的高度表扬。

三．增补叶酸预防胎儿神经管缺陷：成立了由院长为组长、院妇保员及各村信息员（即村妇女主任）为成员的领导小组。20xx年1

月x日，我院召开了免费增补叶酸工作启动会，清泉乡政府分管领导、全乡妇女主任、乡村医生及妇幼保健人员参加了会议。此次会议对我镇免费增补叶酸预防神经管缺陷项目做好了铺垫，幷起到了较好的宣传作用。我院还通过发放挂图、发放宣传资料、健康教育等途径向广大村民进行宣传，提高了我乡群众对免费增补叶酸预防神经管缺陷项目的知晓度。全年我院组织两次会议对各村进行培训，培训内容包括神经管缺陷的诊断、预防神经管缺陷的措施、叶酸的服用方法及农村妇女的随访、登记和信息统计等。20xx年x月至11月，发放叶酸477人次，共2321 瓶，叶酸服用依从率达89%，叶酸增补知识知晓率97.16%。

四、实行出生医学证明发放和管理，提高计划生育质量

依法出具《出生医学证明》，我院对已开展母婴保健专项技术服务相关医疗文书（包括产科、计划生育手术病历、孕期建卡病历等）相关登记规范，无私自安全环及出具虚假医学证明文件。

五、加强妇幼信息管理，确保妇幼信息质量

妇幼工作按时、按期、按质量完成了上级各种统计表，做到软硬件齐全，举办孕妇学校，发放孕期保健资料，坚持每月讲课一次，宣传栏每季度更换一次，大力宣传住院分娩。

六、存在问题

1、基层妇幼人员业务素质偏低，需进一步提高和改善；

2、我镇地处山区，经济较为落后，工作中还存在着一些问题，争取在以后地工作中取得更好的成绩。

七、下一步工作计划

我院将继续加强对村级工作人员的培训和指导；做好各项登记及随访工作；加强高危孕产妇的追踪管理；加强叶酸增补的宣传和健康教育工作；加大孕产妇的信息收集和报送，积极落实叶酸的领取和发放工作。

二0一0年x月

 

第二篇：妇产科护理工作总结

20xx年即将成为过去，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步；沉淀积累，触动启发，良好的开端在成功的结束之后。

一、脚踏实地，从护理基础工作做起。

首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：

1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性；

2.每日静点取药，均由我们护理人员自己做，避免陪护来回取药，更好的照顾患者。

3.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。

二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。

将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。

三、严格产房管理。

加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室，以达到标准要求。

四、苦练技术，严把质量关。

针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，对操作项目，按操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程，完成继续教育及带教工作。

五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。

不断充实专科知识，派护士长到中国医科大学进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，完成继续教育任务，加强专科知识学习。加强实习生的带教管理，保证带教质量，完成带教任务。

一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满足现状才是进步的开始，在又一个年度展开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。