靳堂乡民兵整组工作总结

根据省军区《进一步搞好民兵、预备役部队组织整顿工作的意见》要求，我镇党委、政府高度重视，周密部署、认真实施，在县人武部的精心指导下，20xx年度民兵组织整顿工作取得显著成效，现总结如下：

一、主要做法

（一）、强化领导抓部署

1、抓学习强意识。采取党委理论中心组学习会的方式，重点学习了《民兵工作条例》，同时紧密结合新形势、新任务，围绕研究解决交叉编组、拓展编组范围、编实编强组织和就地编组、训练、执行任务中纯在的问题，进行了深入的讨论，通过学习讨论，进一步增强了党委、政府抓民兵工作的责任感与主动性，并在此基础上，成立了由镇党委书记冯玉珍为组长的镇民兵整组工作领导小组和制定了民兵组织整顿工作计划和实施方案。

2、清底子奠基础。由乡武装部牵头，以各基层民兵营为单位，重点摸清了辖区内适龄青年和35岁以下退伍人员，特别是近2年内退伍军人和部队急需高科技人才的数量、分布以及外出务工情况；辖区内民营企业技术、党组织建设、适龄人数等情况，为民兵组织整顿工作的顺利开展奠定了坚实基础。

（二）、紧贴任务抓落实

1、重培训细部署。落实县武装部长工作会议精神，3月x日，乡武装部对各村民兵营长进行了民兵组织整组工作相关业务知识培训，通过培训，各村民兵营长进一步熟悉掌握了整组工作的程序、内容、方法步骤和具体要求。同时结合培训，对做好20xx年民兵整组工作进行了周密部署。

2、重调整强队伍。乡武装部会同派出所对新确定的出入转队人员进行了严格的政治审查，报请县人武部党委同意后，选好配强了相关民兵组织的干部。同时，在认真清点、准备物资装备的基础上，紧贴任务需求调整充实了基干民兵连组织编程、党支部、团支部和党团突击队相关人员。

3、重宣传造氛围。利用村（党）务公开栏、悬挂横幅和张贴宣传标语等形式，广泛开展了民兵整组宣传教育工作，为民兵组织整顿工作的顺利开展营造了良好氛围。期间整组工作领导小组成员还深入基层单位，帮助解决问题，有效加强了对民兵整组具体工作的指导。

（三）、严格程序抓点验

围绕民兵组织整顿工作任务的落实，乡武装部严格按照民兵整组工作程序，于4月x日对所有基干民兵进行了集中点验，在点验大会上对干部进行了任命、宣布了组织、强调了有关工作制度，基干民兵连政治指导员冯玉珍还上了专题政治教育课。到点率达96%。

（四）、健全制度促规范。1、完善并严格执行民兵干部例会、学习、政治教育、兵员动态管理、军事训练、器材管理、档案资料管理、创先评比、经常性活动等制度，以整组工作为契机，认真开展了一次“回头看”，查找存在不足，有力促进了各项工作制度的落实；2、在完善上游村民兵营规范化建设的基础上，以点带面，围绕“一室一配套”工作目标，结合新村部建设，稳步推进孔灵、周坑、雄路村民兵营规范化建设。

二、取得成效

在县人武部的精心指导和镇党委、政府、武装部的周密安排下，20xx年民兵组织整顿工作取得了显著成效，主要有：1、乡党委、政府抓武装工作的责任意识进一步增强，全民支持武装工作的氛围进一步浓厚，为今后武装工作特别是为征兵工作的顺利开展进一步夯实了基础；2、锻炼了队伍，为顺利完成上级交办的任务、处置突发性事件储备了力量；3、促进了制度的落实和村民兵营规范化建设。

三、存在问题及下一步打算

1、基干民兵中退伍军人的比例不是很高，在前期准备工作中，我们虽然狠抓了预备役退伍军人的调查摸底和登记统计工作，但在动员他们参加点验上办法不是很多，措施不是很有效。

2、基干民兵中很大一部分来自基层，在抓军容军貌上很难长期坚持，效果也不是很好。

针对存在的问题，我们将认真总结经验、分析存在的原因，在今后的工作中，采取有效措施，切实加以解决，确保民兵所承担的各项工作任务的落实和全乡武装工作上新水平。

 

第二篇：关防乡民兵组织整顿工作总结

全乡基本情况：关防乡位于郧西县西北边陲，东与我县槐树林特场、店子镇相连，南与景阳乡相接，西与陕西省旬阳县仙河乡相依，北与湖北口回族乡相邻，素有楚之门户，秦之“咽喉”之称，历代是兵家商贾必争之地，距县城120公里。全乡现辖14个村，98个村民小组，4460户， 16680人，劳动力8547人，版图面积207.1平方公里，现存耕地面积14712亩，（其中水田3152亩,省道上湖路自东向西穿其全境，全县四大河流之一的仙河自北向南越境而过，境内最高海拨1830米，最低海拨仅400米，全年最高温度40℃，最低气温--7℃，年平均降雨量400—800毫米，无霜期210天，我乡现有基干民兵181人，（含退伍军人58人，经过军事训练的102人，当年入队的基干民兵22人，普通民兵115人，转队基干民兵4人。现配有专武干部2人，民兵连、排干部45人，其中应配民兵连长16人，已配16人，在民兵连长中是党员有16人，专职有2人，凡是党员的均参加了支委，非党员的均参加了村委。20xx年，我乡根据县人武部民兵组织整顿指示精神为依据，坚持以《民兵工作条例》等为指导，以加强基层民兵组织建设为核心，强化措施，精心组织，狠抓落实，切实为做好军事斗争准备工作夯实基础。

一、强化领导，加大宣传，营造良好的民兵组织整顿工作氛围。

民兵组织工作是一项严肃的政策性工作，我乡将其作为一项重要的工作来抓，一是成立了民兵组织整顿工作领导小组，成立了由分管武装工作的乡党委书记、人大主席李强同志任领导小组组长，武装部长李达政任副组长的民兵组织整顿工作领导小组，领导小组下设办公室，乡武装部吴昊同志任办公室主任，负责具体办公。政府还以关发12、13号，关政发4号文件下发各村和乡直各单位，要求各单位成立相应的领导小组，安排了专一时间、专人负责抓落实，并召开了民兵组织整顿会议。

二是营造整顿氛围。宣传教育是民兵整顿的重要内容之一，我乡通过写标语和召开会议等形式宣传《国防法》、《兵役法》和《民兵工作条例》等有关法律法规。元月份，我们利用春节外出打工青年纷纷返乡之际，赠送《民兵手册》，发放并张贴《致外出青年的一封信》，从而增强了广大民兵备役人员的政治责任感和使命感，坚守了社会主义信念，营造了全社会关心支持国防和军队建设的良好氛围。

二、精心组织，摸清底数，为民兵组织整顿夯实基础再添力度

我乡民兵人员多，范围分布广，情况出入变化大等因素，为保证这次民兵整顿工作效果，我们精心组织，深入基层调查摸底，掌握民兵动向，尽力做到五个到位，确保摸清底数，为民兵整编作好准备。

1、召开会议，确保整顿精神传达到位，我们组织各村书记、

民兵连长召开民兵组织整顿专题会议，传达了县人武部民兵组织整顿指示精神和乡民兵整顿计划，实施方案。在听取基层干部对民兵整顿工作的意见和建设，掌握民兵组织基本情况的基础上，结合县人武部通知要求和本单位实际，就如何搞好本单位民兵整顿工作进行了充分的酝酿和讨论，使大家对抓好这次民兵整顿工作思路更清了。

2、培训指导到位，由于市场经济利益的推动，闯市场，同时结合去年底民兵工作考核，对部分不胜任民兵工作的民兵连长作了职务上进行了调整，针对新上任的民兵连长业务不熟，底子不清的现状，我们统一组织在乡青年民兵之家活动室进行了为期后天的集中教育和业务培训，并就新形势下如何抓好民兵工作，如何立足基层实际搞好民兵连的规范化建设等实际问题，采取学习文件，体会交流，领导艺术帮带等多种形势，防止了漏报、虚报、我们还抽调专人深入各村检查、指导，使全乡的整顿摸底工作全面展开。

3、分片包干，确保责任落实到位。我们一改过去“专武干部齐上阵，人人无责任”的做法，采取部长、副部长、党政办工作人员分村包片抓民兵组织建设和整顿工作，并制定考核细则。使年度整顿工作有分工、有责任、有压力。

4、典型引路，确保示范到位，我们坚持“抓好试点。以点带面”的工作思路，按照民兵其层”两部一家建标准“一部一家一本帐”的标准和宣传教育，出入转队，调配干部官兵相识、集

结点验等程序，我们以抓中间带两头，抓路边，促偏边。即：抓民兵相对集中的村民兵连达标建设，带动周边村民兵连建设，抓交通便利的村，促偏边村民兵连建设，争取早日取得民兵连部建设达标。

5、严格政审到位。对凡属民兵对象的，要求各村支部、村委会对其政治思想、身体状况、文化程度等方面进行集体讨论、筛选研究然后造册上报乡武装部，经乡政审合格后可入队整编。

我乡自三月份以来，经过半个月紧锣密鼓的调查摸底统计，全乡现有适龄青年43人，双合格的有43人，目前，我乡普通民兵有869人 ，基干民兵181人， 28岁以下的有109人，经过军事训练的基干民兵102人。普通民兵中排以上干部40人，转业退伍军人的有4人，转队基干民兵12人，当年新入队的退伍的军人有9人，在转业退伍军人中，28岁以下的有38人，其中，退伍军人普通兵有40人；各类专业技术兵33人，在退伍军人普通兵中，文书兼机械员有5人，事务员有4人；在专业技术兵中，通信专业有3人，炮兵专业技术兵 2人，汽车修理的有1人，司机3人，电信专业3人，炊事员2人，卫生员4人，另有钳工2人。今年，我们登记造册的预征对象有45人，新入队普通民兵115人，通过摸底掌握了他们的思想表现、文化程度、身体状况及外出打工地点，为我们落实好兵役登记，确定预征对象打下了基础。

三、强化管理，合理编组，圆满完成民兵整顿组织工作

我们按照“规模适当、布局合理、素质较高、可靠管用”的原则，根据民兵的年龄、思想政治、身体等条件，因地制宜，逐村进行了编组，全乡共编1个机炮连，3个排，9个班，乡成立了40人的民兵应急独立排，队员分别在乡直单位和政府机关、关防铺村中挑选；此外，我们又成立了一个57人的82迫击炮连，共设3个班，分别对其进行了政治教育和分期半天的军事训练，增强了队员的责任心和使命感。同时，我们配齐配强了民兵连干部，并要求14个各村民兵连各成立不小于20人的民兵应急小分队，为了切实发挥民兵突击队和主力军作用，我们还加强对各村民兵的管理。

一是依托青年民兵之家开展活动，一方面把它作为青年民兵的俱乐部，各村都订有《民兵生活》等报刊、杂志、使青年民兵学习有场所、有内容。并组织开展各种竞赛活动，丰富了青年民兵的精神生活；另一方面，我们把它当作一线指挥部，不定时的组织开展国内外形势等国防教育活动，使青年民兵树立常备不懈的战备观念，确保哪里有建设，哪里有民兵，哪里有灾情，哪里就有民兵，哪里有困难，哪里就有民兵，真正发挥其突击队的作用。对于外出基干民兵，乡武装部要求他们每季度必须向村民汇报一次情况，村每半年向集乡中进行一次汇报，要求是党团员的，必须一次性交齐全年的党团费。同时，鼓励他们返乡创业或领办产业带动村民整体奔小康。

二是对于基干民兵和民兵应急队伍建设，我们本着便于管

理，相对集中、机动灵活的原则，合理进行了组编，并狠抓组织和训练落实。

三是在软件建设上，我们整理规范好档案资料，做到营部达到“六有”连部达到“五有”标准，营部、连部三表五册两卡预案整齐规范，两图六个制度全部上墙，点验工作达到人册相符，官兵相识。

总之，我乡民兵组织整顿工作在上级军事机关和乡党委、政府的高度重视下和大力支持下，于3月x日阶段性整顿工作已全部结束，但实质性整顿工作并未结束，我们的业务素质有待进一步提高，基层组织建设有待尽一步加快加强，我们将时刻掌握民兵的变化情况，加大管理力度，使我乡民兵基层组织建设再上新台阶。

关防乡武装部

二020xx年x月x日

 

第三篇：民兵整组工作总结

20xx年民兵整组工作总结

20xx年我乡民兵整组工作在县人武部的指导下，以新时期军事战略方针为统揽，以“爱军精武”活动和民兵应急维稳分队建设为主线，我们广泛宣传，认真动员，从2月x日开始至4月x日结束。现将今年的整组工作情况总结如下：

一、领导重视是做好民兵整组工作的前提和保证。 自县人武部下发了《关于做好民兵组织整顿工作的通知》后，县人武部按照上级的要求做好各项准备工作的同时，及时向分管领导汇报今年我乡民兵整组任务、工作方法、时间要求，成立了由分管领导任组长，分管政法工作的负责人任副组长，办公室、派出所、人武部、宣传等部门负责人参加的民兵组织整顿工作领导小组，各单位也相应成立了领导小组。分管领导在工作非常繁忙的时候抽出时间和县人武部的同志共同协商有关整组工作的问题，在全县民兵组织整顿工作会议上对我乡整组工作提出了具体要求。要求将优秀青年、特别是最近几年退伍的退伍军人选调到民兵组织中去，同时要求派出所对每个基干民兵进行严格政治审查，要确保民兵组织队伍的纯洁性。在县人武部的领导和关心下，我乡的民兵组织整顿工作得到了圆满完成。

二、宣传发动是做好民兵整组工作的关键。

各单位结合各自整组任务，充分利用调查摸底的有利时机，采取张贴标语、专题板报等多种形式大张旗鼓地开展宣传发动工作，整组期间，共张贴标语近200张，各单位专题出了两次民兵整组方面的知识板报。通过宣传，全区广大适龄青年积极要求参加民兵组织，同时使全体基干民兵进一步端正思想，提高对民兵组织的认识，认清了加强民兵组织建设的现实意义，理清了建立民兵组织与经济发展是相辅相成的关系，并且认识到民兵组织建设在整个武装力量建设中的地位和作用，在全社会形成了一个关心、支持民兵组织调整的良好社会氛围。

三、科学编组是做好民兵整组工作的落脚点。

本着有利于领导、有利于提高质量、有利于执行任务的原则进行科学编组。今年县人武部下达我乡的任务数为应急分队30人、军械装备维修分队36人，步兵营四连90人，步兵连十八连110人，82迫击炮连四连57人。通过编组，我乡现有基干民兵323人。在做好编组的同时，配优配强民兵干部，将年龄偏大、业务能力比较弱的民兵干部调整出民兵组织，将年富力强、政治思想好、业务能力强的村（居）干部、企业负责人调整到民兵组织负责人的岗位上，及时做好出队人员的思想工作，健全完善了各项规章制度。

四、选优配强是做好民兵整组工作的根本。

适应新形势，认真做好民兵干部管理工作。整组中我们

重点调整了民兵干部素质情况，通过调查发现带普遍性的问题。一是民兵干部自身素质差，少数民兵干部年龄偏大；二是一些干部有失落感，随着价值观念的改变，造成了部分干部心理上只求配齐，忽略了配强；三是对干部的任免未按照上级规定程序进行。针对上述情况，我们做了以下几个方面的工作：一是注意选干工作，把那些政治思想好，年龄较轻具有一定文化水平和军政素质好，热爱民兵工作的同志，特别是退伍军人的优先挑到民兵干部队伍中来；二是严格任免手续，目前民兵干部的任免已基本走上正轨；三是加大了民兵干部的军训力度，提高整体素质；四是加强了民兵干部的管理教育工作。针对不同年龄段的情况作了认真分析，把政治素质好，思想品质高的作为民兵整组对象。

今年的整组工作得到了乡党委、政府、各单位的高度重视，与往年相比有新的突破与进展，但也存在一些问题，一是民兵连建设标准不高，二是外出务工人员流动性大，不利于整组后的工作安排，造成工作上的被动。这些问题，有待在今后的工作中加以克服。

杏花乡人武部

20xx年x月x日