20xx年西昌瑞康钛业保卫工作总结

西昌瑞康钛业有限公司保卫科在各级党委、政府和有关部门的领

导和指导下，认真做好各项安全保卫工作，维护社会治安稳定和经济建设秩序为工作重点，创造一个稳定的内部治安环境，现将一年来的保卫工作做以总结。

20xx年保卫科认真贯彻落实公司的安全保卫工作，对公司重点设

施、设备出现死角的地方采取人员蹲点，制定保安巡逻路线，门卫对车辆、人员的盘查、登记，核对无误后予以放行。特别是公司检修停产期间，是安全保卫工作最大的问题，公司所处位置较偏僻易被偷盗，内部职工内外勾结作案的现象以前曾发生过，给保卫工作带来极大的不利和困难，公司面积较广保安人员人手不足的情况下，公司领导调动员工，由保卫科牵头采取定时、定点针对重点设施、设备进行交叉巡逻，具体方法；每个点位4人，2名人员参加巡逻，2名人员蹲点，参加巡逻人员分为2组，2小时一换分别从反方向巡逻，保安负责围墙周边的巡逻任务，监控室保安负责24小时对车间、办公楼、厂房道路、车队、库房及围墙周边的监控，发现可凝人员及时上报，并通知临近岗位人员赶到现场查看。在20xx年上半年，公司生活区和厂区也出现过被盗和治安事件。

1、20xx年x月，公司机修车间一名职工把剩余的不锈钢边角余料放在摩托车车厢被查获

2、20xx年x月，公司生活区员工摩托车被盗，保安工作失职造成 3、20xx年x月，公司生活区职工酗酒后造成生活区宿舍失火，当场

抓获送往派出所

4、20xx年x月，公司厂区车队工具柜被盗，几日后3名作案人在太和铁矿作案，被铁矿公安科抓获，经查实生活区摩托车被盗和车队工具柜被盗属同一伙作案，并到现场指认。

根据上半年公司出现的治安刑事案件，公司领导高度重视，保卫科针对出现的问题，加大对公司生活区摩托车和人员的看管，并增加监控摄像，下半年公司厂区和生活区的治安有明显改观，给公司员工营造了一个安静平和的工作秩序。

在20xx年的安全保卫工作中，围绕公司内部的安全保卫工作，总

结经验找出差距，认真落实上级领导的各项安全保卫工作，配合协助地方派出所和友邻单位的治安工作，创造一个良好稳定的内部治安环境，在保卫国家集体和人民生命财产的安全做出积极的贡献。

瑞康钛业保卫科

20xx年x月x日

20xx年瑞康钛业公司保安工作总结

20xx年以来，保卫科在公司党委、行政部以及上级业务部门的关怀指导下，始终坚持“打防并举，标本兼治”的工作方针，以加强企业文化建设为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全公司社会治安综合防控能力，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的“三无”目标，为我公司各项工作任务的顺利完成打下良好的基础，回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点：

一、抓班子，带队伍，提高整体战斗力 20xx年以来，我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心，针对当前公司面临的治安新形势，做到强班子聚合力、抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性方面快速发展。 在抓班子建设方面，我们注重监督制约作用，通过定期召开班子民主生活会、班子会，认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使班子成员之间做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。在科务公开方面，我们自觉接受群众监督，与职工切身利益相关的工资分配、奖金发放、物品领用、评比、入党等事项全面公开，定期上墙公布。在党风廉政建设方面，班子成员牢固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，认真履行廉政准则，在工作和生活中，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案、不以权谋私，做到了靠正气、靠廉洁来树立班子的威信和形象，增强了班子的凝聚力。

为提高干警队伍素质我们突出采取了以下措施：一按照“文明执纪，严格执法”的标准要求，制定了10条文明用语，20条文明上岗规范，打印成册，做到人手一册，并在办公场所及值班岗点进行张贴，加强对所有人员的学习,促进文明行为的养成。二强化军事训练，提高干警军政素质。为做到军事训练与日常工作两不误，制定了军训计划实施分批轮训的办法，为保证训练质量，特地从武警中队聘请了两名教官进行强化训练。经过为期一个月的集中轮训，增强了全体干警的纪律观念，规范了军姿行为。三完善制度，强化管理。在加强对出门证管理、值班管理、巡逻制度、火车看护等十三项内部管理制度的基础上，对全科30个场所岗点，从整理、清洁、准时、标准化、素养、安全六个方面制定了48项管理规定，全面推行了“6s”管理，考核中做到现实表现与制度考核挂钩，制度考

核与干警当月治安防范承包奖金挂钩的办法，严格每月一考核奖惩兑现。四落实干部职责，加强巡查力度。班子成员明确分工，从职责、部位、岗点建立了巡查制度。为抓好落实，在各岗点值班室建立了干部巡查记录，班子成员不定期的进行巡查，促进了各项工作规范落实到位。

强有力的措施，规范化管理，增强了广大保卫干警素质，提高了整体战斗力。今年，保安科长陈加大对进出车辆的检查力度，先后查处压磅者达10余人次，不交出门证者20余人次，有力整治了这股歪风;针对今年我公司库房改建、扩建施工项目多，管理难度大，一些不法民工妄想浑水摸鱼，伺机盗窃矿用物资以求大发不义之财，保安队加大对各施工地点的看护与守候，加大巡逻力度现场抓获某施工队在薄弱时间，借清理垃圾之便，利用汽车采取上面覆垃圾该尘土的办法，盗窃窝藏近一个半月的废铁，多达三余吨。 一年来，广大护卫队员为维护工厂及职工群众的利益，积极采取各项防范措施，全队全年抓获各类盗窃分子10余人次，为矿挽回经济损失达3万元，收存职工不落锁自行车2辆，摩托车10辆。 尤其是生活区保安班长曾明军1、20xx年x月，公司机修车间一名职工把剩余的不锈钢边角余料放在摩托车车厢被查获

2、20xx年x月，公司生活区员工摩托车被盗，保安工作失职造成

3、20xx年x月，公司生活区职工酗酒后造成生活区宿舍失火，当场抓获送往派出所

4、20xx年x月，公司厂区车队工具柜被盗，几日后3名作案人在太和铁矿作案，被铁矿公安科抓获，经查实生活区摩托车被盗和车队工具柜被盗属同一伙作案，并到现场指认。

二、抓基础，上台阶，筑牢治安第一道防线

今年以来，我们按照“打防并举、标本兼顾、重在防范、重在治本”的方针，坚持以人为本，从人口信息，法制宣传教育，职工文明行为规范等方面着手，加强了治安基础管理。 人口信息的准确掌握是有效预防和打击各类违反犯罪的有力保证.我们按照公安机关对常住人口户籍档案进行整顿的要求，对其中1500户核实了居住楼牌号，验证血型550人，核准了100人的婚姻状况，摸排宗教信仰92人，兵役状况442人，纠误349人次，为51名大中专毕业生办理了落户手续，积极协助湖屯派出所做好我矿5800人二代居民身份证的更换工作，同时严格加强对流动人口的管理，对312人外来人员办理了暂住证。 做好法制宣传教育工作是预防违法犯罪的有效措施。今年以来我们始终坚持“统分结合、普治并举”

的做法，加强了对职工群众的法制宣传教育工作。对10名刑释解教人员严格落实“三帮带一”的帮教工作，即：职能部门、单位、家庭，三方联合，分责包干到人实施共同帮教，促进所帮教对象思想行为的彻底转化，预防了重新犯罪。坚持以学校为法制教育阵地，对在校青少年学生，新入矿大中专技校毕业生及新招劳务工进行普法教育，一年来我们授课共计50余课时，使青少年职工或在校学生法制意识和纪律观念普遍得到加强，遵纪守法以蔚然成风，遏制了我矿违法犯罪率的上升。

规范职工的言行，提高职工的文明素养，是创建文明和谐治安环境的有效前提。我矿“公共场所职工文明行为规范及考核办法”下发后，我们按照要求组成“文明稽查队”，文明稽查中稽查队员统一着装，配带文明稽查标志牌，每天不间断对各公共场所进行督查。为提高稽查效果，规范了文明稽查言行标准，在制止不文明行为时，要求队员对违规者要先打敬礼，再指出违规之处，并进行批评教育。同时对队员加强了“精、严、细、实”管理理念的灌输教育，克服队员执纪过程中的好人主义，要求在稽查过程中对违规人员，无论是谁，做到一视同仁，不留情面，使违纪人员其达到吸取教训，校正行为的目的。

在执纪过程中队员既当不文明行为的校正员，也作文明行为的宣传员，及时把矿上制定的有关文明行为规定送到基层单位，并督促单位抓好对职工学习教育，使职工入耳、入心、入脑，把文明言行落实到工作生活中。区队楼乱扔垃圾、丢弃废弃物，乱扔烟头和随地吐痰等不文明行为曾一度较为严重，稽查队员采取巡回检查和蹲点守候相结合的方式，专门进行了集中治理，较好的改变了脏乱差的现象。针对汽车、摩托车、自行车乱停乱放等不文明现象，我们采取集中整治、规范停放位置、停放方向、不间断巡查等有力措施，实现了集中有序存放。文明稽查队成立以来，共制止各种不文明行为1500余人次，有效地促进了职工文明行为的逐渐养成。公共场所实现了三转变，即职工文明素养有了明显转变，公共秩序有了较大转变;公共卫生有了较好的转变。

 

第二篇：保卫科年终总结

信用社保卫科20xx年工作总结

信用社保卫科在20xx年工作中，本着“预防为主”的指导思想，以“为基层服务，为提高资金效益服务”为宗旨，认真履行安全保卫工作的管理、监督职能，大力加强经警队伍的正规化建设，促使基层社始终绷紧“安全”这根弦，做到警钟长鸣，防患于未然，继续保持了我县农村信用社无四类案件发生的良好态势。现就全年工作情况简要汇报如下：

一、领导重视，组织制度健全

首先，联社党委高度重视安全保卫工作，专门召开安全保卫会议，进行专题讨论，研究布置和具体分工，形成了一把手亲自抓，分管主任具体抓，其他领导配合抓的领导工作机制。年初，联社负责人就和机关各科、室、部及基层信用社签订“三防一保”责任书和消防责任书，主社和分社、分社和员工层层签订“三防一保”责任书及消防责任书，落实“谁主管，谁负责”的工作责任制。其二，保卫科在联社党委的大力支持下，把安全保卫工作纳入到信用社工作综合考核内，实行安全保卫工作“一票否决权”。其三，为了加强组织领导，保卫科要求所辖社分别成立“三防一保”领导组、消防领导组、联防领导组，社主任必须亲自抓、亲自过问，就当前社会治安严峻形势下，各社主任要把安全保卫工作列入每年初重要议事日

程，真正把安全保卫工作做到逢会必讲，不搞形式主义，做到警钟长鸣，居安思危，防患于未然；四是，在保卫科的组织协调下，各信用社都与当地派出所签订了联防协议书，使当地公安派出所采取了把信用社网点作为重点巡查对象，对信用社报警电话优先出警的措施，初步建立了我县信用社系统和公安部门的联合防范体系，最大限度地保障了我县信用社集体财产和职工的人身安全。

二、及时做好上级文件及各类金融案件通报的转发工作

我们对上级行发来的文件和金融案件通报，在全县范围内迅速进行了转文，要求基层信用社组织全体职工认真学习、讨论，汲取教训，总结经验，务必让全县信合员工都清楚认识到当前社会治安环境的严峻形势，犯罪分子作案手段的狡诈残酷，以及目前我县信用社物防、技防设施相对落后的现状，教育全体员工只有切实提高思想认识水平，严格遵守各项安全保卫规章制度，把各项安全保卫工作做实、做细，才能防患于未然，防止案件的发生，有效地保护好我县信用社集体财产和职工人身安全。

三、狠抓政治思想教育，促进警队建设

在当前治安形势严峻情况下，如何把联社经警小队建设成一支政治合格、素质过硬、业务精湛的队伍，是联社保卫科全年工作的重中之重。一是狠抓各种教育学习活动不放松，特别是各种规章制度、条令条例和一些金融案例

的学习；另外，联社分管安全保卫的副主任每月主持召开一次安全工作会议，探讨新形势、研究新对策、学习新精神，使我们经警的思想稳定和激发经警的工作热情无疑起到了潜移默化作用；二是强化警队业务学习，抽调人员参加联社举办的出纳、微机、消防培训班，主要学习反假币、消防法律、法规知识、燃烧基本常识、灭火的基本方法、火灾基础知识、怎样报警和单位内部消防安全管理等问题进行了详细了解，对灭火器械作了现场示范，提高经警人员的业务素质，确保各项工作顺利完成；三是加大对警队运钞车管理力度，严禁私自动用车辆，强化对运钞车修理的管理，编写了信合简报一次；四是加强联社监控、消防柜员机的维修、保养，确保二十四小时处在正常工作状态；五是加强营业大厅、守库值班人员的管理，按时上岗，不准无故擅离岗位，发现可疑情况，及时妥善处置和立即上报保卫科、当地派出所 ；六是今年上半年，根据县委共产党员先进性教育活动领导小组统一布置，在联社党委精心组织下，保卫科全体党员积极参加，认真学习听党课，做好笔记，对照自身的工作中存在的问题，开展批评与自我批评，同时又阅读了不少有关党员教育的规定、条例，在上半年学习活动中，保卫科每位党员，共写读书笔记1.2万字，心得体会1篇，整改措施1篇，通过学习，武装了头脑，更新了知识，提高了素质，振奋了精神，增加了干劲，促进了工作，提高全体同志的政治素质。

保卫科经警队人员坚持节假日不休息，不辞辛劳，始终工作在第一线，一切为了基层着想。经警队不仅担负着城区三个信用社十二营业点的日常押运任务，还担负着全县十七个信用社的资金调运任务。至12月末，累计完成押运四千余次，款项总额达四亿元，未发生一起安全事故，及时、安全完成了各项资金调运任务。

四、加大硬件投入，提高安全防范能力

硬件设施建设是安全保卫的重要组成部分。今年来，保卫科在联社党委的正确领导和大力支持下，一是为基层信用社新配防抢报警器2台，组织厂家人员修理报警器25台，电视录像监控系统10套，为5个基层信用社安装防弹玻璃。。二是保卫科也及时派人对其金库建设和防范措施进行了审核并提出意见，使其符合标准库房要求。三是联社投入资金，购置防暴枪四支。通过以上工作，使全县信用社的安全防范硬件设施得到了改善，物防条件得到增强，大大提高抗风险能力。

五、以检查督促安全保卫制度的落实

经常进行安全保卫工作检查是进一步强化各项规章制度执行，克服麻痹思想和侥幸心理，树立“安全就是效益，效益需要安全”思想的有效措施。自今年元月起，联社分管领导和保卫科的同志，对全县68个营业网点采取多种形式进行每月、每季度性安全检查，尤其重视“元旦”、“春节”、“五一”、“国庆”四次节日安全大检

查。同时，保卫科还不定期对重点网点进行检查，在检查中，采取边查边纠正的方式，发现的安全隐患，立即进行纠正，对一些不执行制度或违规操作的，一经发现，及时处理，该罚款的罚款，该处分的处分，绝不姑息，情节严重的进行通报批评和下岗处理。全年共通报批评6人，罚款2人，由于加大了查纠力度，所辖信用社员工工作作风、劳动纪律和制度执行情况均有了明显的改善，对树立信合系统的形象和防范案件的发生起到良好的促进作用。

六、存在问题及打算

20xx年，在党委的正确领导下，保卫科虽然确保了全辖农村信用社全年无四类案件的发生，取得了一些成绩，但也存在着一些问题需待进一步解决。一是对一些偏远网点有待进一步加大监督力度；二是安全保卫工作开展的力度还有待加强；三是对检查整改的落实情况要加强检查，进行“回头看”。

在当前严峻的形势下，如何保持今年的成果，继续做好明年的各项工作，服务基层，服务“三农”，为我县信合事业的发展保驾护航，我们打算：

1、要进一步深入开展各项安全保卫制度的宣传、落实工作，提高全员安全防范意识；

2、认真做好全辖的消防安全工作；

3、争取进一步加大对所辖网点安全防范硬件设施的建设的投入；

4、继续加强警队建设，努力锻造一支合格的“金融卫士”队伍；

5、继续完善建立、健全内部防范控制机制，落实各项责任制；

6、加大对偏远、重点营业网点的检查力度；

7、加强枪支弹药的管理，严格按照《中华人民共和国枪支管理办法》执行。

回顾过去的一年中，保卫科在联社党委的正确领导下，在全科人员的共同努力下，取得了较好的成绩，在未来的日子里，保卫科将继续开拓进取，与时俱进，努力奋斗，开创我县农村信用社“三防一保”工作更加灿烂的明天。

以上总结，呈请领导审阅。