20xx年环卫处工作总结及20xx年工作计划 20xx年，环卫处各项工作在开发区管委会的正确领导下，坚持以提升城市品位和社会文明程度为目标，以巩固发展省级卫生城市和环保模范城市的创建成果、改善我区卫生环境、推动环卫事业健康发展为己任，勇于创新，奋力拼搏，不断完善管理机制，圆满地完成了年度各项工作任务，提升和发展了国家级卫生城市和环保模范城市的创建成果，开创了环卫事业发展的新局面。主要体现在如下几个方面：

一、抓班子、带队伍，增强环卫工作凝聚力、战斗力 一年来，开创环卫事业发展新局面工作中，环卫处坚持以巩固发展国家级卫生城市创建成果为标准，充分发挥“舍得一人脏，换来万人洁”环卫精神，爱岗敬业，起早贪晚，为开创环卫工作新局面履行职责，积极贡献。20xx年，我们进一步完善了“五净、三根清、两无”标准，实行了人头包片分段，确保全天保洁，随脏随扫，确保全区环境清洁。为了开创城区垃圾无害化处理、垃圾不落地管理新局面，新购进清扫保洁车一台，对团结路和同德路实行全天保洁。同时，实行环卫压缩车沿街巷全天流动收集垃圾，人力封闭收集车定点收集垃圾，临街门市房和大型小区实行定点时收集垃圾，减少了污染源。实行清扫、清运一体化，确保我区环境卫生清洁。今年1至4月份，组织清理越冬垃圾40余次，出动人员420人次；5月份组织清理路边花池、绿化垃圾、杂物20

次，出动人员650人次，集中清理路边冰块10次，参加人员280人次；6至8月份，清理雨天排路边积水30余次，参加人员1260人次；集中清理工地泄漏泥沙16次，人员524人次；9至10月份，实行分段包保、双人上岗，集中清扫路面落叶近60余天，参与人员1922人次。今年从4月开始我们城区实行清洗保洁，街路清新无污垢，确保清扫保洁尽责到位。另外，我们还突出了如下工作重点，确保环卫各项工作整体推进，全面提升，取得新进展：

一是，在公厕清掏保洁上，新增加环保公厕6座，水洗公厕3座，并加大人力，对城区内现有公厕32座，其中旱厕20座、水洗公厕6座。我们克服了公厕多、清理量大，吸粪车少等困难，实行起早贪晚，坚持每天清扫两次，每周用洒水车冲刷一次，每年对公厕、垃圾房、果皮箱等环卫设施粉刷一次的标准。今年对175个果皮箱进行重新粉刷，有专人管理。采取人力清掏和吸粪车清掏相结合，无蛆蝇、无蛛网、无乱写乱画，保持周边环境整洁。今年清掏公厕垃圾45吨，清掏粪便6500吨，刷洗全县公厕用水量800余吨，涂刷公厕乱写、乱画20余次；实现了“夏不满溢、冬不起楼”、百姓无投诉电话的目标。

三是，在垃圾清运上，根据部分区域前清后倒现象，改变清运时间，实行早5：30时起全天12小时循环作业办法进行清运。加强城乡结合部、出入城口、城中村的卫生整洁，

投入资金5500余元，出动人力60余次、车辆30台次，对城乡结合部的建筑垃圾、积存垃圾杂物进行彻底清理，并根据部分门市房乱倒污水、气味大、污染环卫设施的问题，设立专人负责每周清洗一次环卫设施。对临街门市房和大型住宅小区采取垃圾压缩车和三轮人力收集车定点定时收集，实现了垃圾不落地管理和无害化处理。实行划片承包，严格按日产日清标准管理，清运质量和工资挂钩，奖罚严明。保证了城区217个服务网点的清运质量，年度清运垃圾量3万余吨，并确保及时填埋，保证垃圾处理率达到100%。

二、抓管理，上水平，不断提升环境卫生创建标准。 随着县城改造和县城建设规模的不断扩大，清扫保洁面积已由原来的16万平方米增加到76万平方米，日产垃圾量也由45吨增加到100吨。在环卫编制、经费没有增加环卫工作日益强化的新形势下，为了环卫管理水准、创造良好优美的人居环境，我们从继续强化文明精神建设、强化思想政治教育、强化干部职工思想业务素质提高入手，转变作风，知难奋进，激发和调动全体干部职工共同为环卫事业发展尽责出力，甘愿付出和奉献。一是严格要求，强化班子表率作用。针对环卫工作要求严、任务重、清扫保洁难的局面，我们充分发挥党员、领导干部的表率带头作用。班子成员与各分管责任人每早6点钟深入清洁保洁现场，与环卫工人一起，从严要求，严抓细管，确保环卫管理常抓常新，确保清扫保洁

取得实效。二是集思广益，及时解决出现的问题。环卫处工作面广、工作透明度高，对清扫保洁所出现的问题都必须及时研究、及时决策，迅速处理。为此，环卫处班子已养成了不定期召开会议习惯，集思广益，研讨对策，发扬民主，及时解决问题。三是加强组织，精心指导。环卫处成立了“创文明行业、建文明窗口”的精神文明建设领导小组。由一把手负总责，各分管领导分兵把口。各司其职，各负其责。并做到年初有计划，月有调度、半年有检查、全年有考评，并对思想道德建设、业务素质提高、创建活动标准、清扫保洁分工服务都进行了细化、量化和明确分工。班子成员坚持不定期检查的方式，经常深入实际检查指导工作，对街面清扫保洁不及时，公厕卫生标准不高等问题，采取处罚手段，以示警示，从而提高工作标准。四是加强教育培训，提高干部职工队伍素质。组织党员干部职工深入学习“科学发展观”以徐长军、石立为本单位职工学习的标杆和典型；学习考察周边县、市、区环卫部门先进的管理经验；学习重点岗位的专业培训和法制教育。五是办事分开，增加工作透明度。以严格要求、强化廉洁自律为前提，做到清洁城市首先清洁好自己。我们建立健全了处长抓分管处长、分管处长抓班组长的一整套的约束管理机制，领导干部和班组长岗位责任制、财务收支情况报告制、重大问题集体决策制、工作目标责任制和责任追究制，加大执政行为和约束力度。

三、加强组织建设，推动整体工作健康发展

环卫处领导班子注重实际，不断创新工作思路。面对日益强化的环卫工作，我们首先从加强班子自身建设入手。充分发挥领导成员、党员的模范带头作用和表率作用，不定期召开班子会议，沟通思想，统一认识，坚持民主集中制原则，有事共同商量，充分发挥班子核心作用。其次，廉洁自律，坚持公开、公正办事原则，凡重大事件和职工群众关注的热点问题都向职工解释清楚，做好耐心细致工作，把问题尽可能的解决在本单位。工作中坚持严明的组织纪律性，不循私情，不拿原则交易。以大局为重，增强廉洁自律意识，以严谨求实的工作作风树立党员干部良好形象。第三，突出思想政治工作和精神文明创建工作。深入开展科学发展观学习教育活动，使党员干部进一步认识新形势新问题，增强创新意识，提高工作能力，并在实际工作中得以充分发挥和运用。今年，徐长军被县评为全县十大感恩人物、石立被评为全县十大优秀青年、修磊被团县委评为优秀团员，发展新党员一名。积极开展各项文化活动，组织广大干部职工以“热爱本职，美化城市”为目标，经常刷洗街道和步道，使县城街面更加清新亮丽。并积极开展环卫节活动，使职工更加热爱本职，献身环卫事业。

 

第二篇：20xx年保卫科工作总结及20xx年工作计划

20xx年保卫科工作总结

保卫科在院党委的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实党的十七大精神和三个代表重要思想，全面落实科学发展观，内强素质，外树形象。认真落实综合治理责任制，结合平安医院的建设工作，积极参与“三好一满意”活动，治安消防安全为目标，为临床一线服务，立足基础，深化创新，进一步加大工作力度，开展维护医院稳定，五五普法教育，治安防范，消防安全教育，安全生产管理，纠纷调解等一系列工作，为医院的平安建设，现将20xx年的工作总结如下：

一、社会治安综合治理

1、建立建全了管理和责任制度，落实领导责任制，医院强化了以夏咸权书记为组长，各职能科室负责人为组员的社会治安综合治理领导小组，各组员职责明确，责任到人。

2、落实目标责任制，为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实处，医院同各科室（病区、班、组）的负责人签订了综合治理目标责任书，明确科室负责人为第一综合治理责任人，同时落实月（季）度例会制度。

3、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率，改变医院的秩序面貌。医院是公共场所，我院又地处繁华的毓龙路，进出人员复杂，每天有1000多人次进出医院，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有一定的难度，根据这一特殊情况，我院充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增强保安人员的工作责任心。

4、人员流动量大、杂，在病区、门诊容易发生钱包、手机被窃这一现象，我科采取了相应措施。①专门请亭湖分局反扒能手配合内保人员在门诊、药房、单人病房和电梯口病房巡逻，使我院失窃率大大降低。②对门诊楼各楼层的电子监控设备进行了改造，优化了监控设备，并在门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌。组成人防和技防的双重防范，使我院门诊发案率明显降低。

5、抓好普法教育工作，用法律保护自己，用法律手段来处理医疗纠纷。在医院的医疗服务中，特别是病人死亡，造成医院与病人家属的纠纷，是医院最头痛、最棘手的事情。病人家属寻衅滋事，大动干戈，有时影响到其他病人的治疗和正常办公。我们一方面用法律来教育病人，一方面利用与派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入给予调解，医院出现的许多纠纷都能及时平息。

20xx年我科进一步深入开展了社会治安综合治理工作，并取得了较好的成绩，按照院领导的要求，为医院的安全尽职尽责努力工作。

二、继续深入开展平安医院创建工作

医院的治安、消防安全是平安医院创建的重要组成部分，贯彻以“安全第一，预防为主”的方针，结合医院平安创建实际工作，认真学习上级有关部门的文件精神发动和依靠全院干部职工，为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创建工作发挥了重要作用。

1、思想重视，认识到位

医院治安安全工作是一项重要工作，关系到患者、家属及广大医护人员。医院始终将治安安全工作列为医院工作重点来抓。将此项工作列入议程，上级的有关文件通知，利用横幅、信息网络，开展宣传教育活动。人人重视治安安全工作，发现不安全因素及时排除，发现不安全事件及时报告，及时整改。一年来医院未发生刑事案件、治安、消防责任事故。全院职工均无违法违纪记录。

2、明确职责，责任到人

“谁主管、谁负责”这是个很好的制度。医院的治安消防安全工作也是一样，根据医院工作需要，成立了“消防工作管理委员会”和“综合治理委员会”及“安全生产管理委员会”，定期对全院的安全生产工作及消防工作和治安安全工作进行全面检查。发现问题，限时整改。院领导每季度要对全院的消防安全和治安安全进行大检查。保卫科做到每日检查，小问题及时解决，大隐患及时上报。

医院与各科室、病区签定了《20xx年综合治理目标管理责任书》、《20xx年消防安全工作考评和奖惩责任书》明确科主任为第一责任人。年终院部对各科室（病区）进行考核，对消防、治安安全工作不

合格病区（科室）实行“一票否决”。

3、以制度化管理，保障医院治安稳定

“没有规矩，不成方圆”建立必要的安全制度是提高医院治安安全的保证。确保医院财产和医护人员安全，维护医院正常的医疗秩序，建立和完善一定的安全制度是非常必要的。我院先后制定和完善了《门卫制度》、《车辆管理制度》、《消防安全制度》、《保安巡逻制度》、《危险品，毒品（麻醉品）保管制度》、《财会人员现金保管制度》、《消防应急预案》，医院在节假日安排院领导和职能科室负责人双值班制度。保安人员严格执行《治安消防巡逻制度》全院巡逻，保证在第一时间掌握病区不安定因素及消防安全系数。医院财务科安装了110防盗报警系统、药库、计算机房等有贵重医疗设备的科室重点部门均安装了防盗窗、防盗门。门诊楼、病房大楼均安装有电子监控设施，有效增强了医院的安全系数。

4、警民共建，齐抓医院治安

与亭湖公安分局毓龙派出所建立共建关系，在医院建立警务室。毓龙派出所对我院的治安安全和普法教育工作给予了大力支持，为医护人员上普法教育课，分析当前社会治安形势，使医护人员的法律意识明显增强，让医护人员懂得如果用法律武器来保护自己，用法律手段来处理医疗纠纷。同时我们还利用警民共建关系。请毓龙派出所民警（反扒能手）指导在门诊、病房开展反扒窃专项行动，使门诊、病区发案率大大降低，得到了病人及医护人员的肯定。

5、抓消防安全防范不放松

治安消防安全是医院发展的根本，医院成立有义务消防队。并建立了《消防安全制度》、《消防安全管理制度》。每年进行了一次消防演练。使队员个个懂得消防知识，人人学会使用灭火器材。我科还组织全院职工分批进行消防培训，让全院医护人员的消防意识得到有效提高。在每个病房门上设置了应急疏散路线图，让住院病人及家属知道自己所处的位置，紧急情况下怎样逃生。为确保防火安全医院今年先后更新了部分干粉灭火器。30只，消防安全出口标志牌30块，各病区安装应急灯。在此基础上保卫科还制定有火灾应急预案和消防知

识宣传资料，对新进人员进行岗前培训考核，并对全院职工进行治安消防知识测试，收回试卷300多份，每月2次定期对开发区、青年路分院消防安全检查。

6、加强安全检查，及时落实整改

绷紧安全工作这根弦。勤查勤检不放松。根据医院工作特点，对全院的消防，治安安全工作都认真细致的检查，发现问题，及时解决。保卫科每周对各病区（科室）进行全面检查。同时宣教病人及家属，不要在病区吸烟和使用电器。把事故苗头消灭于萌芽状态。

7、加强周边社区治安整治

医院的周边治安整治不容忽视。我院地处繁华的毓龙路，因毓龙路上半年道路改造，医院门前秩序混乱加之来院就诊人员较多，治安状况复杂，保卫科人头少，根据这一情况，保卫科每天中午、晚上安排安保人员到四周巡逻。如发现围墙、栏杆有缺口破损，及时通知有关部门整改维修。发现违章摊贩占道经营及时给予整治清理，若发现外来可疑人员能盘问查询。

8、规范院内车辆管理，确保车辆停放安全有序

医院因地理环境及历史原因，占地面积不大，供车辆停放的面积不多，这就给车辆管理工作带来一定的难度。为缓解停车难这一问题，医院租赁了盐中招待所停车场，保卫科制定了《停车须知》制度，车管人员24小时值班，对进出库车辆认真指挥，并做好登记工作。为确保停放安全，医院给汽车停放处划定标准车位，并且利用监控设施进行24小时监控。车管人员加强巡逻，做到谁上班谁负责。

三、积极参与到“三好一满意”活动中去

保卫科在落实“三好一满意”活动中，坚持“以病人为中心”的服务理念，积极开展了贯穿全年的“改变工作作风，服务临床一线”活动，同时在保安队伍中开展“树形象、守纪律”的专项教育，在工作岗位上认真履行职责，坚守岗位，依法文明执勤，主动服务群众，积极为病人做好事，树立了我院的良好形象；较好地发挥了应有的作用，每天到门诊、急诊等地方巡查，捡到物品，主动归还事主，同时

帮助有困难病人指引带路，赢得了群众好评和信任；时时处处以本职工作为已任，克服个人家庭、工作、生活上的种种困难，一心一意投入到工作中去。

四、开展安全生产目标管理责任制活动

开展安全生产目标管理责任制活动也是社会综合治理和平安医院创建的重要组成部分，我院根据上级卫生主管部门的部署，结合我院的实际情况，在医疗安全，生产安全方面做了大量的工作。

1、医院专门成立了安全生产管理委员会，制定了《突发性事件应急预案》并与各职能科室、临床科室签订了安全生产目标管理责任书，把生产安全、医疗安全、防火、防盗、社会治安等具体工作分解并落实到科室及个人。

2、生产安全的防范要做到，人防、技防、设施防相结合，强化特种设备及水、电、气、信息网络等重点部门的安全管理，责任落实到人，并与奖惩相结合。

3、为确保医院安全，医院增添了安全防范设施，有效增强了医院治安安全的系数。

4、20xx年我科对一批老化的消防设施进行了更换维护，更换干粉灭火器30只，增加消防安全出口标志牌30块，应急灯15只，更新了消防水泵，有效增强了消防安全系数。

开展安全生产目标管理责任制活动，有利于创造一个良好的就医环境，有利于构建和谐的医患关系，让患者安全、满意起到了积极的作用。

虽然，我科在20xx年度的各项工作中取得了一定的成绩，但离院领导下达的目标还有一定的差距，我们将在20xx年的工作中，按照院领导提出的要求，严格管理，落实责任，把我科的各项工作做得更好、更扎实。

20xx年保卫科工作计划

一、与临床科室签订“20xx年度综合治理目标责任书”、“20xx年度消防安全责任书”。

二、落实普法教育工作，充分发挥院报的宣传阵地作用，利用信息网络宣传，举办讲座，知识竞赛等。

三、继续在全院深入开展“平安医院”创建活动，不断完善治安安全设施，强化各项制度落实，确保继续深化“平安医院”活动。

四、加强消防安全管理工作，以多种形式宣传新《消防法》，结合医院实际情况，年内进行1—2次消防演练。认真组织消防知识培训，力争年内全体医务人员都能正确掌握消防器材的使用方法。继续加强消防重点部位的监管力度，确保年内无重大安全事故发生。

五、做好医患纠纷的调处工作，利用与毓龙派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入，防止矛盾激化，保证医院正常的医疗秩序。

六、完善各种制度、措施，强化剧毒、麻醉药品管理。

七、定期对消防器材维护、更换。

八、 继续加强院内车辆管理，大力整治乱停乱放现象，保证车辆停放安全有序。