张家坡镇村级团组织换届选举工作汇报

张家坡镇位于沂源县东南，淄博、潍坊、临沂三市交界处，总面积96平方公里，辖34个行政村，人口2.7万。全镇共有团总支5个，基层团支部43个，其中管区团总支4个，企业团总支1个，农村团支部34个，机关团支部1个，非公有制企业团支部4个和“两新”团支部4个，全镇在籍农村团员青年2598人，平均年龄26岁。

镇团委于20xx年x月x日进行了团委换届，成功选举产生出由9人组成的第十六届张家坡镇团委委员会。

今年以来，按照团省委、团市委、团县委的换届工作要求，全面提升弄个村团的建设水平，镇团委按照分类指导统筹推进，注重创新的原则，精心组织，优质高效地完成了换届工作。

村级团组织于20xx年x月x日34个村全部完成了换届，换届成功率100%，选举产生了122名村级团干部，其中女性团干部37人，占团干部总数的30.3%；团干部平均年龄27.4岁，30岁以下团干部67人，占团干部总数的55%，30岁至35岁的团干部48人，占团干部总数的39.3%；高中（中专）及以上学历人数74人，占团干部总数60.7%，其中研究生1人，大学学历9人；农村青年致富能手、回乡大中专毕业生、优秀青年担任团干部64人，占团干部总数的52.5%；同时在本村“两委”担任委员的团干部20人，占团干部总数的16.4%。通过换届，全镇基层团的组织建设水平得到全面提升，全镇基层团的干部得以配齐配强，全镇团建工作迈上一个新的台阶。

二、主要工作措施

（一）加强“党建带团建”，积极争取全镇各村党支部的重视

镇党委及时召开党组成员会议，把这项工作作为全年“党建带团建”工作的重点，召开专题动员会，要求各村党支部站在扩大党的青年群众基础的高度，重视和加强对共青团工作的领导，积极支持全镇村级团组织换届选举工作。

（二）加强组织领导，切实保障村级团组织换届选举工作顺利开展

成立了镇团委书记、副书记包管区，中层干部（团建指导员、包村干部）包村，村党支部动员组织协调，层层分工、明确任务的工作责任制，确保工作指导到位。在实际工作中，重点争取了乡镇党政主要领导对这项工作的支持。对一些重点、难点村，换届指导组共同研究具体工作方案。

（三）加强宣传动员，努力营造村级团组织换届选举工作的良好氛围

召开村级团组织换届工作动员会，下发了集中换届的工作方案，确保换届工作更科学、更规范、更高效的开展。同时，充分利用村务公开栏、黑板报、标语、条幅、公开信等多种形式广泛宣传发动，重点宣传搞好此次村级团支部换届选举工作是加强村级团组织班子建设，夯实农村基层团组织基础，激发农村基层团组织活力的一项重大举措，教育引导广大农村团员青年积极参与。

（四）加强工作研究，确保全镇村级团组织换届选举工作100%”目标的实现

1、坚持标准，选好配齐村级团组织班子。要求各村团书记年龄一般不超过30周岁，具有高中以上文化程度，具有较高政治素质，热爱团的工作，在团员青年中具有较高群众威信，能够团结带领青年共同致富的优秀青年党员、团员和大中专毕业生。注重在村“两委”后备干部、青年致富能手、外出务工返乡人员、复员军人中择优选拔村团支部书记。

村团支部书记候选人按照村“两委”候选人的标准配备，报镇党团组织批准同意后，召开村团员大会选举产生。

2、坚持原则，确保选举依法有序进行。坚持公开、公平、公正的原则，按照“忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年”的标准选拔一批政治上靠得住、业务上有本事、作风上得人心、工作上抓得实的团干部充实到基层团组织。新当选的村团支部书记普遍体现了“三个高”特点，即：思想觉悟高、工作热情高、在团员中威信高。

3、创新推选，创造性开展选举工作。在村“两委”换届结束后，为保证将村级团组织换届与村“两委”换届衔接起来，我们采取以下两种方式：直接能从“两委”班子成员中提名最合适人选兼任村团支部书记的，由村团员大会表决通过”，报镇团委；不能直接从“两委”班子成员中提名最合适人选兼任村团支部书记，由村团员大会提名候选人，村党支部同意，报镇团委。在村级团组织内部岗位设臵方面，不拘泥于委员数量要求，要求选强配齐组织委员、宣传委员，注重吸收农村致富能手、回乡大中专毕业生、青年星火带头人的优秀团员、青年党员担任村团组织委员。宣传委员原则上要求为女性担任。

通过换届选举，努力将一批政治素质好、工作热情高、年纪较轻的优秀党团员选拔到团的领导岗位上来，进一步把村级团组织建设成为组织健全、作用突出、制度落实、充满活力的坚强集体，真正把党组织和上级团委的工作部署落到实处，促进农村共青团工作的全面活跃。

共青团 XX 市委员会

20xx年X月X日5

 

第二篇：镇村级组织换届选举工作总结

**镇第九届村委会换届选举工作总结

我镇村级组织换届选举工作自11月x日启动以来，截止目前，**个村村委会班子全部顺利选出，其中：**个村村委会主任连选连任，**个村妇女干部顺利当选，**个大学生村干部选进村委班子。我们的主要做法是：

一、强化宣传是做好村委会换届选举工作的重要前提。 从换届选举工作启动之日起，我们就下大力气抓好换届宣传工作。一是开好一个动员会，召开由市包村工作队，各村两委成员、居民组长、村民代表、党员代表，派出所法庭全体干警，镇直单位负责人及镇机关全体人员共计600余人的动员会，采取以会代训的方式，广泛动员，深入宣传换届政策法规及法律要求。二是运用多种手段强化宣传，编印了换届宣传材料3000余份，印发了换届宣传标语口号，制作了换届政策法规及纪律方面的录音，出动两台专门宣传车全镇24个村轮流宣传，确保换届选举方面的政策法规家喻户晓。三是做好重点村难点村的宣传工作，根据排查掌握的情况，对重点村难点村加强宣传，特别强化换届纪律方面的宣传，并在选举日的前一天对重点村难点村进行专门宣传，确保重点村、难点村换届选举风清气正，有序进行。

二、严格程序是做好村委会换届选举工作的关键所在。 我们严格执行《村民委员会组织法》《**省村民委员会选举办法》及省市文件规定，在严格程序的前提下，群众选谁我们就用谁。一是认真制定全镇换届选举两个方案。在省市动员会之后，我们就多次召开党委会议研究制定换届方案，并邀请***对制定的方案进行把关。二是确定专人对各村的换届程序进行把关，要求包村干部必须参加所包村选委会的每一次会议，各片副片长具体对片内村换届程序方面进行把关。三是制定了一整套换届方面的

流程，每一次会议什么时间召开，哪些人参加，需要上报哪些材料一目了然，会议如何记录都下发了模板资料。并对各村的换届资料进行规范，记录好“三薄”即专门的换届会议记录薄、换届会议签到薄、换届照片收集薄。

三、及时化解矛盾是做好村委会换届选举工作的必然要求。 换届选举就是村里各方面力量的较量，容易受家族、宗派势力的影响，顺利完成换届选举的关键在于前期的矛盾排查化解。一是建立换届选举矛盾排查及反馈机制。要求包村干部要每天深入所包村排查换届方面的矛盾问题，两个宣传车在进村宣传的同时，要注意收集群众的意见及换届有关情况，并及时上报片长及换届信访领导组。二是畅通换届选举意见渠道。设立了换届选举举报箱及专门的换届政策咨询点，由***答疑解问，公布了咨询电话，做到专人、专线、直达。三是实行换届选举片长负责制，包片片长要掌握片内村换届选举的整体情况，工作不分白昼，第一时间协调化解发现的矛盾问题，能化解的及时化解，不能化解的进行势力组合，使***、***、***等选情复杂的村一选成功，并选出群众满意的村委会班子。

四、加强领导是做好村委会换届选举的根本保障。

我们始终把加强党委对换届工作的领导放在首要位置。一是党委班子每天召开碰头会研究换届选举有关情况；二是针对难点村重点村制定专门的应急预案；三是严肃换届选举工作纪律，镇机关干部换届期间一律不准请假，各村主干要24小时手机畅通；四是对各村选委会进行了业务方面的专门培训，对竞选人进行了纪律方面的专门培训，组织机关干部进行了选举日当天的模拟演练；五是加强选举日当天镇上的力量配置，确保选举工作顺利完成。

目前，我们正按照预定方案推选村民代表及村务监督委员会等，并按照“两推一选”的办法推选各村支部班子。预计支部换

届选举工作*月*日之前全面完成。