**镇村团支部换届工作总结

为适应新形势下团组织工作的要求，推进基层团内民主化进程，巩固党的青年群众基础，激发农村基层团组织的活力，拓宽团组织选人用人渠道，从20xx年x月开始，共青团兴隆镇团委开展了村团支部换届选举工作，截止到20xx年x月x日，全镇符合换届条件的19个农村团支部已全部按照“三位一体”配置要求配齐配强了村级团支书、委员，完成了农村团支部换届选举工作。现将具体工作情况总结如下：

一、广泛宣传、摸清团员底数，努力做好换届直选的前期准备工作。为此，直选前期，我们把工作重心放在了宣传发动和调查摸底上。首先，我们组织人员通过以入户调查的方式，进行团员数的调查和统计，摸清团员底数，并在村宣传栏公布有直选权的团员名单。其次，我们还利用村宣传栏和发放《致全村团员的公开信》帮助团员青年了解相关的权利和义务，充分调动团员青年的参与热情。通过深入细致的工作，不仅充实了村团员队伍，同时也加强了团组织与青年的联系，进一步了解了团员青年的所思所想，为成功开展换届选举工作提供了先决条件。

二、着眼长远，构建机制，着力推进村级团工作可持续发展。 在这次团组织换届直选工作过程中，我们始终注重把

工作开展与机制建设相结合，着眼长远，以完善规章制度、建立有效的工作机制、创造良好的外部环境为目标，不断推进村级团组织建设的正常化、制度化、规范化。

三、一大批年纪轻、素质高、致富能力强的党团员被选拔到了农村团支部班子中，进一步优化了农村团支部班子结构，提升了村级团组织的战斗力、凝聚力和号召力，为引领全镇广大农村青年唱响“积极求进、跨越争先”主基调，积极投身我县“六个体系”建设奠定了更为坚实的基础，为建设“富庶、文明、和谐、幸福”的**镇贡献青春力量。

共青团**镇委员会 20xx年x月x日

 

第二篇：XX镇委员会村级换届选举工作总结

中共XX县XX委员会

村（社区）换届选举工作总结

20xx年，根据县委统一部署，XX及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，积极稳妥做好了村（社区）换届选举工作，于20xx年元月x日全面完成村（社区）党组织、村（居）民委员会换届选举工作。现将工作情况总结如下：

一、基本情况

我镇共有24个村2个社区，266个村（居）民小组，总人口5.4万人，有党员1723名。按照上级文件要求，共推选出26名村（社区）党组织书记、26名村（居）民委员会主任（其中：新选任支书3人，新选任村主任11人，村两委委员168人，有女性成员68人，少数民族6人，高中及以上文化程度126人，比上一届多39人，平均年龄41.2岁，比上一届平均年龄减少3.6岁）。使村级领导班子文化程度不断增高，干部逐步年青化。

二、主要做法

由于镇党委高度重视、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力、方式方法创新，全镇村（社区）换届选举工作得以顺利开展。

（一）未雨绸缪，超前谋划部署

在20xx年，镇党委利用对各村（社区）进行年终考核之机，超前谋划20xx年的换届选举工作，成立由镇党委班子成员、中层以上干部为主的2个考察领导小组，深入到各村（社区）进行民主考评，通过“查、看、听、问”等方式，

从个人道德素质、工作责任心和能力、班子结构以及清正廉洁等方面广泛听取党员干部、村（居）民代表和群众的意见。通过考评，共收集到意见、建议80余条，镇党委召开专题会议对考评情况进行分析研究，对各村（社区）干部的真实情况做到心中有数。

（二）“四个一批”，破解用人难题

镇党委采取“四个一批”方式（即：储备一批后备干部；任用一批优秀人才；整顿一批村级干部；激励一批先进典型），20xx年，全镇共储备村级后备干部156人，整顿村级干部8人，围绕换届选举工作，将政治素质好、工作能力高、致富能力强、群众公认的能人安排到村党支部副书记、村主任助理、团支部书记等职务上，使其尽早熟悉村级工作，加深与群众的了解，在通过积极引导党员、群众将储备的“能人”推荐出来，从而确保他们能够当选村级经济社会发展的“领头羊”。

（三）采取“三抓”，稳步推进换届选举工作

一是抓组织机构，切实加强领导。成立以镇党委书记任组长，各相关部门负责人为成员的换届选举工作领导小组，多次召开党委会专题研究换届选举工作。并下设26个村（社区）换届选举工作指导组，负责换届选举工作过程中的指导和督查；二是抓调查摸底，实行分类指导。镇党委成立由老干部组成的调查摸底领导小组，对全镇各村（社区）的村情民意进行全面调研，了解群众思想动态，有针对性地制定工作预案，做到一村一策、一村一案，逐一落实人员，掌握换届选举工作的主动权；三是抓教育引导，广泛宣传发动。在

全镇换届选举工作过程中，镇党委对镇村干部进行集中培训8次，培训选举骨干40余人，发放宣传资料1万余份，书写岩标80余幅，张贴标语120张，悬挂横幅20条，制作简报8期，大力宣传村级换届选举工作的法律法规、选人用人标准和选举程序。同时，针对不同层次干部群众特点，因势利导，把思想统一到富民强村之上。

（四）“三推三诺”，检验干部实际能力

在上级要求“三推两诺，目标直选”的过程中，XX创新举措，采取“三推三诺” 方式（“三推”即：党员群众推荐、组织推荐、个人推荐的方式推荐产生初步候选人；“三诺”即：新当选的村党组织书记必须与乡镇党委签订年度及任期目标承诺书和未完成目标辞职承诺书,并在全体党员大会上公开承诺，各村（社区）新选任支部书记向镇党委承诺, 承诺内容以完成20xx年新型农村合作医疗（城镇居民基本医疗保险）筹资任务；完成“群康科技”招工目标任务；完成第八届村（居）民委员会换届工作等当前重要工作开展为承诺事项）。通过“三推三诺”，XX各项工作得到快速推进，各项目标任务圆满完成，从而检验了新选任干部实际工作能力。

（五）做好思想工作，努力消除“后遗症”

在换届选举工作中，镇党委要求各指导组要认真做好党员及群众的思想工作，努力排除一切因换届选举工作引起的后遗症。各指导组成员深入到党员家中，与其谈心，做好思想认识工作。选举结束后，镇党委领导还专程看望了两位退下来的党组织书记与3位落选村主任，耐心细致的与他们交

心沟通，得到了理解与支持，稳定了人心，确保了新老班子的平稳过渡。

三、启示

一是针对一些存在家族势力、小团伙等困难选举村，镇党委通过强化宣传教育，深入摸清基本情况，掌握问题存在根源，从而解决可能发生的根本问题，确保换届选举工作平稳过渡；二是超前谋划部署，注重宣传引导，把党员群众心思和注意力放在抓工作、保民生、促落实上，放在富民强村上，实现了换届和发展“两不误、两促进”；三是严格换届纪律，严谨换届操作过程，最大程度防止上访上诉事件发生。

由于此次换届选举工作安排扎实，调查摸底到位、评议推荐到位、组织考察到位、选举环节到位，从而有效保证了全镇26个村（社区）换届选举圆满成功。通过这次选举，全镇村级领导班子无论在年龄结构还是文化程度方面都有了很大的改善，一批思想解放、敢想敢干、深得人心的党员群众走上村级班子的领导岗位，促进了基层干部的年轻化，增加了村级领导班子的凝聚力、战斗力，为XX新农村建设奠定了坚实的基础。

中共XX县XX委员会

20xx年x月x日