20xx区纪委领导班子工作总结

区纪委领导班子工作总结

XX区纪委

(20xx年x月)

20xx年以来,在市纪委和区委的坚强领导下,深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,认真落实中央和省、市、区委的工作部署,认真执行党风廉政建设责任制,积极推进惩治和预防腐败体系建设,努力开创纪检监察工作新局面。

一、强力推进,纪检监察工作取得明显成效

1、抓责任制落实,形成反腐倡廉整体合力。将每项反腐倡廉工作分解落实到各个职能部门,明确牵头部门和配合单位,区、街道镇、村(社区)三级层层签订年度目标责任书,形成了全区抓党风廉政建设和反腐败工作的整体合力。建立《领导干部党风廉政建设责任关系卡》,明确区委、区政府每位班子成员与分工部门负责人的对应关系,将反腐倡廉任务分解落实到每一位领导班子成员和每一个职能部门,做到权利与责任相统一。进一步规范了述职述廉、区纪委常委同下级党政主要负责人廉政谈话、诫勉谈话等三项制度,在全市首创研发了基层党风廉政建设视频点播平台,集中精力抓好了基层示范点建设,创建区级示范村(社区)、基层站所20个,市级示范点17个,切实提高了农村基层党风廉政建设水平。重视抓好《廉政准则》的贯彻落实,组织广大党员干部开展学习交流和知识测试活动,并制定下发配套制度。狠抓了领导干部个人重大事项报告和公车配备使用管理工作。强力推进全区岗位廉政风险防控机制建设,提高了预防腐败工作水平。加强日常督导,每年x月、12月,组织区纪委委员对7个街道镇和各部门落实任务情况进行检查考核,检查结果全区通报。加大责任追究力度,先后对26个单位的51名责任人进行了责任追究,有力推动了党风廉政

建设责任制的落实。

2、抓源头预防,增强党员干部廉洁自律能力。扎实开展廉政教育活动。每年坚持开展“反腐倡廉主题教育月”活动,共举办专题讲座70余场次。开展了“家属助廉、参观监狱”和“助廉助勤、从我做起”签字活动。投资百万余元建起了集声光电于一体、水平全国一流的反腐倡廉警示教育基地。在区有线电视台开播“谈作风话廉政”栏目,组织各街道镇、24个行政执法部门“一把手”,围绕改进作风廉洁从政展开访谈。开通了XX廉政网站、手机廉政短信群发平台,全面推进廉政文化“六进”工作。充分发挥警示教育基地作用,接待省市区及外地党员领导干部参观学习210余场次,受教育

2.5万余人。加大科技防腐工作力度。研发了全省首家公共资金电子监察平台,建立了村级“三资”网络监管平台、工程建设项目电子监管平台、党风廉政教育电子平台等系统,提高了监管质量和监管效率。村级“三资”网络监管平台:实现了“区级监控审查、街道镇核算汇总、村级公开查询”三级信息化监督管理,全区代理资产总额达到26亿元。工程建设项目电子监察平台:将项目立项、招投标、项目验收等10个重点环节143项内容,纳入同一平台全程监管,实时对部门办事效率和项目单位纠错等情况进行监察预警。党风廉政教育电子平台:实现了党员领导干部专场学习、网上测试、互动交流等功能,增强了廉政教育的直观性、互动性和趣味性。强力推进全区岗位廉政风险防控机制建设。全区机关事业单位共排查重点岗位705个,查找廉政风险点6329个,制定工作流程图1180个,制定防控措施1.5万条,并逐项确定责任人,提高了预防腐败工作水平。

3、抓监督检查,发挥案查治本功能。深入开展执法监察工作:xx年以来开展执法监察项目44项,共检查单位1325个,涉及资金46.82亿元,提出整改建议530件。深入开展“小金库”和工程建设领域突出问题专项治理。对全区126

个工程建设项目和39个中央新增投资项目建设情况进行了监督检查,涉及资金17.4亿元,对发现的问题,全部提出整改意见并限期进行了改正。目前,正在扎实开展公务用车专项治理。试行党代表监督工作:XX街道47名党代表围绕辖区内公益事业建设、旧村改造等热点问题,开展质询监督活动,充分发挥党代表在闭会期间的作用。开展政府采购、人员招考、工程招投标等监督121次,有效预防了不廉洁行为的发生。严肃查处违纪违法案件:通过实名举报、干部下访等多种形式,摸排案件线索,拓宽案源,共查处各类违纪违法案件177起,处分党员干部120人,为国家和集体挽回经济损失1051万元。

4、抓环境优化,保障经济社会和谐发展。针对机关干部中存在的“浮、满、低、怯、攀”五方面问题,组织实施了全区“作风建设深化年”活动。首创了行风评议“面对面互动直评”载体,连续四年开展了“面对面互动直评”活动;实施了机关人员绩效对账制度、机关人员上网行为管理办法、机关作风明查暗访工作机制,开展了作风建设创新制度评选活动。开展“关爱企业、尊重投资者”主题实践活动,帮助企业解决实际困难;把“以人为本、执政为民”做为行动指南,加强对有收费权、处罚权部门的监督,开展企业“清费治乱减负”活动,努力为企业、社会大众减轻负担。建立行政效能投诉“网上通道”,快捷处理企业和群众投诉,并及时向社会反馈处理结果。积极探索解决损害城市居民利益的突出问题,通过调研找出涉及服务、收费、维修、治安、卫生五大类95个民生问题,经过试点,推出了“1+N”联建物业管理新模式,提升了社区物业管理服务整体水平。

5、抓制度创新,提升反腐倡廉科学化水平。制定领导干部个人重大事项报告提示制度,对科级以上干部婚丧喜庆及子女、配偶升学、出国等事项实行事前报告,将印有相关廉政制度的卡片回复报告人,做到温馨提示、及时提醒。建立

村级重大事项报告制度,村级土地调整、旧村改造、资产资源处置等十类重大事项,事前要向街道镇申报,由街道镇审核把关,保障了村级稳定发展。为回应社会关切,在区直部门实行了“单位发言人”制度,区公安、工商、税务等16个与群众切身利益和经济发展密切相关的单位负责人,对社会投诉或咨询问题在24小时内做出答复

二、开拓思路,全面推进了党务公开工作

强化“三个延伸”,深化党务公开内容。由“结果公开”向“过程公开”延伸,建立了党务预公开制度;由“例行公开”向“依申请公开”延伸,建立了依申请公开制度;由党务公开向政务、村务公开延伸。

抓好“三个环节”,规范党务公开程序。在程序上把握“整理提出、研究审核、公开告知”三个环节。在公开形式上实现三个转变:即从传统向现代转变,从被动向主动转变,从单向向双向互动转变。

健全“三项机制”,畅通运行和监督渠道。健全领导机制:形成了党委统一领导,纪委协调监督,各职能部门密切配合、各司其职,党员群众积极参与的工作格局。健全运行机制:根据党务公开实施办法,各基层党组织制定了实施细则并认真组织实施。财源街道“三审四定五互动”工作法、区民政局“三个三”运行机制等特点鲜明、成效明显。健全督查机制:组成了由社会各界代表组成的党务公开监督员队伍。出台了党务公开工作考核办法,制定了明确的考核评分标准。制定了党务公开责任追究制度。全市推进党务公开工作经验交流现场会,参观了XX街道党工委及XXX社区两个现场,我区作了题为《积极探索,勇于实践,扎实推进党务公开向纵深发展》的典型发言。

三、加强队伍建设,团队素质进一步提高

注重纪检监察业务学习研究。认真落实“一周一学习、一季一讲评、一年一评比”的学习激励制度。扩大对政治、

历史、经济、科技前沿知识的学习。牢记宗旨,加强党的组织建设。号召大家以创新为目标,向学习要动力,保持高涨的工作热情和昂扬的斗志,克服工作、生活中的困难。强调个人操守,规范个人言行,做到正人先正己。加强内部规范管理,创立一系列业务工作规范。研发了“纪检干部电子监督外评系统”。组织各部门主要负责人及业务联系密切的相关人员,每季度从服务和廉政两个层面,分8种情形对区纪委各室办、派驻纪工委的表现,利用系统进行背对背评议,评议结果能够客观真实反映被评议者的现实情况。该评议结果由区纪委领导班子评估研判,反馈给大家以便反躬自省,时刻绷紧自律这根弦。完善考核机制,激发队伍活力。新出台了《各室办工作量化考核办法》、《各派驻纪工委工作量化考核办法》和《街道镇纪检监察工作考核办法》,实行项目化、指标化和责任化“三化”管理。考核内容分为业务考核和创新考核两部分,实行“百分制”考核,考核结果作为评先树优的主要依据。设立纪检工作创新奖,加大奖励含金量,形成比学赶帮超的良好局面,促进工作全面上水平。

四、强化班子建设,增强战斗力

把提高领导班子成员素质和工作能力作为推进反腐倡廉建设的关键,大力加强班子自身建设。注重政治理论学习,系统理解和把握科学发展观的精神实质。加强党性修养,对市、区委的重大决策部署不折不扣地抓好落实。认真贯彻民主集中制,坚持集体领导和分工负责相结合,充分发挥班子成员的作用。带头廉洁自律,班子成员严格遵守《廉政准则》8个“禁止”、52个“不准”的行为规范,自觉接受监督,并严格要求家属和身边工作人员,起到了良好的示范作用。

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