20xx年爱鸟周工作总结

今年的“爱鸟周”活动,我们围绕“关爱鸟类、保护自然”这一活动主题,按照发展现代林业,建设生态文明,促进科学发展的总体要求,结合现阶段我国的野生动植物保护及法律法规,开展了有针对性的科普宣传活动,使“爱鸟周”活动开展的扎实有效。现将有关情况总结如下:

一、认真制订方案,进行周密部署

我局就今年爱鸟周活动的主题、活动内容、活动形式和活动要求等做出了全面部署,深入开展“爱鸟周”宣传活动,加强领导,精心组织,周密部署,充分发挥新闻媒体作用,广泛组织社会各界人士参加,加强对未成年人的生态道德教育,全面开展执法检查,严厉打击破坏野生动植物的违法犯罪活动。采取多种形式,切实加强人民群众的生态保护意识。

二、我们的宣传活动形式多种多样,达到预期目的,并取得了良好的社会效应。

(一)结合清明前后森林消防工作,出动宣传车,宣传野生动植物保护相关法律法规,加强野生鸟类资源管理,严厉打击破坏野生动物违法行为。

(二)深入基层,以驻地群众为依托,灵活宣传。

为使“爱鸟周”宣传活动的顺利开展,“爱鸟周”期间,我局采取了街头咨询、发放宣传资料、科普挂图、悬挂横幅标语等方式向市民群众进行“爱鸟护鸟”宣传,同时讲解了野生动物保护法规、禽流感的预防的知识,周围群众纷纷踊跃参与、索取资料,表示要支持鸟类保护,共同爱护生态环境。据统计爱鸟周期间共计向市民发放了宣传画片及宣传单6000余张。

(三)利用媒体加大宣传。

联系电视台爱鸟周期间连续播放保护区及鸟类的宣传片,利用博物馆广场的大屏幕早晚人群比较密集的时段播放爱鸟周宣传片。

通过此次爱鸟周宣传活动激发了广大群众爱鸟护鸟的积极性,增强了爱鸟护鸟的自觉性,提高了保护野生动物的法制意识,也进一步扩大了野生动物保护工作的影响,取得了良好的社会效应。当然我们工作中也存在着活动细节考虑不周的现象,在以后的工作中,将会进一步改正,为国家的生态建设尽力。

 

第二篇:20xx年爱鸟周工作总结

20xx年爱鸟周工作总结报告

呼伦贝尔市野生动植物保护站;

我局在每年举办的“爱鸟周”宣传活动中,都充分得到了广大干部职工群众广泛高度重视。为了让更多的人意识到保护鸟类和野生动物不仅是一种义务,更是一份我们应有的不可推卸的责任,为了让更多的人接受我们的倡议:放低姿态,怀着一颗包容仁爱的心去关爱身边的它,给那些美丽的生灵生存的权利和自由,让我们的天空永远有鸟飞翔。为此,我们积极筹划,精心准备,在地方小学和中学等3所学校中开展了一系列的宣传活动。发起的在整个中小学校范围内围绕“爱鸟护鸟观鸟,共享自然之美”这一活动主题,宣传活动,我们深入、广泛地发出“保护鸟类,关爱生灵”的倡议,而且活动过程中的创意层出不穷,宣传对象的年龄层次也更加多样化。我们希望“爱鸟周”能够得到全社会更多的重视,将今后的“爱鸟周”宣传办得更加出色! 现将有关情况总结如下:

一、认真制订方案,进行周密部署

我局就今年爱鸟周活动的主题、活动内容、活动形式和活动要求等做出了全面部署,深入开展“爱鸟周”宣传活动,加强领导,精心组织,周密部署,充分发挥新闻媒体作用,广泛组织社会各界人士参加,加强对未成年人的生态道德教育,全面开展执

法检查,严厉打击破坏野生动植物的违法犯罪活动。采取多种形式,切实加强人民群众的生态保护意识。

1、校内征图标活动:今年新增了此活动项目,改变了以往仅靠文字传情达意的单调形式。征集的图标进行初步评选后将送往野生动物保护协会进行进一步评选。这次图标大赛共收集作品30余幅,参加的班级有11个,作品风格迥异,主题突出,充满了创新和活力。经过认真评选,最终有5幅作品脱颖而出。

2、“爱鸟周”讲座:5月x日在地方中学开展了全校性的“爱鸟周”讲座——“鸟类与人生”,我局谢宝贵科长通过人类从几千年前驯化鸟类,鸟类在自然界和人类生产、生活活动中所作出的巨大贡献以及古往今来人们爱鸟护鸟的事迹等方面的讲解和介绍,让在场的所有同学受益匪浅,谢科长生动的话语,幽默诙谐的语调,使讲座的现场不时爆发出阵阵笑声和掌声,吸引了很多路过的同学驻足聆听,讲座最后在白居易的一首《鸟》“劝君莫打三春鸟,子在巢中盼母归”和柳宗元的《江雪》“千山鸟飞绝,万径人踪灭”的诗中结束。通过讲座,同学们更加清楚的认识到鸟类与我们人类是多么的密不可分,同时也激起了大家爱鸟护鸟的热情。(参加人数大约300余人)

3、举办小学生书画大赛:该活动也是今年我们“爱鸟周”宣传活动的一大创新。我们在5月x日在小学间开展了“关爱鸟类

——让我们的天空有鸟飞翔”书画大赛,让“爱鸟周”走进小学,让更多的孩子认识到关爱野生动物是我们应尽的一份责任,同时也提醒人们要从小就树立起保护野生动物的意识和决心。参加这次活动的学校为所有小学,参赛作品达20余幅,人员50人次。作品构思独特,色彩鲜艳,主题鲜明。充分展现了小学生们的想象力和创造力以及他们美好的愿望。从他们的作品中,我们可以看到,保护鸟类,保护野生动物,保护我们共同的家园有着光明的前景。

4、影片观看:5月x日和4日在学校电教室,播放有关鸟类知识的影片《鸟的迁徙》和具有教育意义并有极强感染力的《青海国家级自然保护》,用血的事实从另一个方面警示人们保护野生动物的必要性和紧急性。(观看人数大约500余人)

5、图片标本的展览:5月x日在会议室里开展野生鸟类标本图片及标本展览,并逐一进行详细讲解,进一步在中学校园内宣传爱鸟知识。另外,我们还在大门口悬挂印有“我们同在蓝天下,请关爱野生动物”的横幅。

6、社区宣传:我们在5月x日组织一部分同学到社区开展了“‘爱鸟周’走进社区联欢会”。在活动中通过和社区家庭进行有关野生动物知识的互动游戏以及同学们的倾力演出,使这台联欢会在不失知识性的前提下,也增添了趣味性,增强了共同参与

的积极性,无形中在社区居民中宣传了我们保护野生动物这个主题。我们同时还进行了其它形式多样的宣传活动,例如:悬挂知识问答题,让有兴趣的市民参与,答对有奖,以提高大家参与的积极性;分发有纪念意义的气球、贴纸和书签;展出小学生书画大赛获奖作品;组织青年志愿者向过往行人分发宣传小册和传单;大家不遗余力以求提高全社会爱鸟护鸟的意识。

7、镇区宣传:5月x日我们组织一部分科室人员与中学老师同学发传单、书签、“爱鸟周”贴纸,并展出了一部分图片及标本。让更多的中学积极地参与到这支关爱生命的队伍中,较好地扩大了此次活动的影响力。(有50名同学参与了这次宣传,发放了1600余张传单、500份倡议书、600张贴纸及600张纪念书签,且有较大影响力。校媒体也对次活动作了跟踪报道,让更多的同学了解“爱鸟周”活动。

二、我们的宣传活动形式多种多样,达到预期目的,并取得了良好的社会效应。经过一系列的宣传活动,在整个城镇乃至更大的范围内都掀起了爱鸟护鸟热潮。本次“爱鸟周”虽然结束,但是留给我们的思考却不仅仅是这些。更多的是我们更应该要意识到,爱鸟护鸟任重而道远,我们肩负使命神圣而艰巨,同时我们也要知道保护野生动物也是人类一个恒久不变的主题。我们今

后会以身作则并号召人们为保护野生动物竭尽全力,作出积极贡献,用爱心,用努力,让那些美丽的生灵陪伴我们一路前行! 今年的“爱鸟周”活动,我们围绕“爱鸟护鸟观鸟,共享自然之美”这一活动主题,按照发展现代林业,建设生态文明,促进科学发展的总体要求,结合现阶段我国的野生动植物保护及法律法规,开展了有针对性的科普宣传活动,使“爱鸟周”活动开展的扎实有效, 广大干部群众的爱鸟护鸟意识进一步增强,责任感更加强烈,为关爱生灵、保护鸟类奠定了坚实的群众基础。下一步我们要继续加大宣传力度和保护力度,坚持宣传、保护两手抓,两手都要硬方针,营造全社会爱鸟护鸟的良好氛围,把爱鸟护鸟工作提高到一个新水平。

(一)结合清明前后森林消防工作,出动宣传车,宣传野生动植物保护相关法律法规,加强野生鸟类资源管理,严厉打击破坏野生动物违法行为。

(二)深入基层,以驻地群众为依托,灵活宣传。

为使“爱鸟周”宣传活动的顺利开展,“爱鸟周”期间,我局采取了街头咨询、发放宣传资料、科普挂图、悬挂横幅标语等方式向市民群众进行“爱鸟护鸟”宣传,同时讲解了野生动物保护法规、禽流感的预防的知识,周围群众纷纷踊跃参与、索取资

料,表示要支持鸟类保护,共同爱护生态环境。据统计爱鸟周期间共计向镇市民发放了宣传画片及宣传单6000余张。

(三)利用媒体加大宣传。

联系电视台爱鸟周期间连续播放保护区及鸟类的宣传片,利用电视早晚时段播放爱鸟周宣传片。

通过此次爱鸟周宣传活动激发了广大群众爱鸟护鸟的积极性,增强了爱鸟护鸟的自觉性,提高了保护野生动物的法制意识,也进一步扩大了野生动物保护工作的影响,取得了良好的社会效应。当然我们工作中也存在着活动细节考虑不周的现象,在以后的工作中,将会进一步改正,为国家的生态建设尽力。

 

第三篇:班组长活动一周年工作总结及经验交流1

班组长活动一周年

工作总结及经验交流

----新景公司洗煤厂

一年来,新景公司洗煤厂高度重视基层班组特别是班组长队伍建设问题,努力探索载体,大胆实践创新,先后选聘一批政治性强、作风过硬、工作扎实、技术精湛、管理严格的 “兵头将尾”,坚持深入开展学习型班组建设,通过狠抓“三基建设”、突出“三个强化”、确保“两个到位”,促进了班组建设不断加强,班组战斗力显著提升。

一、狠抓“三基建设”,班组建设提供基础保障

1、抓基层延伸到班组。我厂对班组明确目标,对组员落实责任,通过强化管理,活化载体,目标同向夯实基础,使创建班组团队在基层得到落实。我们鼓励职工学习新知识、掌握新技能、增加新本领,通过推广岗位手指口述规范和标准,组织开展读书学习、合理化建议、技术比武,争当优秀人才等活动,提高工作的规范化和标准化程度,形成了“人人争当赛场高手、个个争做能工巧匠”的生动局面。

2、打基础落脚到班组。我们坚持把班组精细化管理纳入基础建设,制定涵盖本班组每个人、每个工种、每个岗位的工作标准及检查考核办法,实行闭合管理,在安全管理上机器、设备完好整洁,安全附件齐全,严格执行设备的班中巡检制度,及时消除事故隐患。成本上鼓励职工立足岗位,开展小改小革、修旧利废、回收复用活动,达到节支降耗、增收创效的目的。工程验收上根据作业规程、质量要求,班组要严格执行质量标准化验收制度,对工程质量、施工工艺、工作

量完成情况由专人负责,对设备和工器具的完好进行详细检验,并将验收结果详细记载,实施对标考核。

3、苦练基本功覆盖到全员。坚持“教、学、考、练”和每日一题、每周三培、每月一考的“等培训方式,实现了职工由“应知应会”向“必知必会”跃升。坚持做现场、做岗位、做流程,要求决策层提高决策能力、管理层提高管理素质、操作层提高操作技能,推行安全环境“描述”,班组长带领职工进入岗位后首先要巡视,职工到达工作岗位后,也要检查有无安全隐患,设施设备是否完好,岗位是否存在安全隐患,并进行“手指口述”现场确认。

二、突出“三个强化”,为班组建设提供平台

1、强化聘任方式。本着合理定编、精简高效、德才兼备的原则,我厂建立了班组长后备人才库,每个班组确定了2-3名后备班组长。对符合班组长任职条件按照班组长任命程序上岗。新任班组长一般具备中技以上学历、中级工以上技能等级、三年以上现场工作经历;同时,我厂坚持在政治上关心班组长的成长,把优秀班组长纳入干部后备库和入党培养对象,做到优先入党、优先提干。

2、强化学习培训。我厂以创建“安全型、效益型、技能型、创新型、和谐型”班组为目标,大力开展班组文化建设,安全文化建设,凝聚力量,拓宽思路,充分利用班前安全学习时间,开展好班前活动,将执行岗前安全确认、每日一题、安全讲评、工作安排、学习事故案例等为主要内容的活动与班组生产工作相结合,增强了班前安全教育的针对性和时效性。组织职工认真学习各类安全生产文件和安全技术

措施,业务技术知识,做到班员人人了解各类安全生产文件、人人熟记安全技术措施、人人掌握岗位操作标准和要领,为安全生产打下良好的基础。在参加公司职教中心培训、队上技术学习的基础上,开展了“每日一专题,每周一案例”的学习活动,将案例分析、安全知识问答、“手指口述”演练、小改小革、岗位练兵、技术比武纳入活动中,制定激励机制,进一步提高班组职工的整体安全技术操作水平。深入推动“师带徒”活动,实行优秀班组长、岗位技术能手与新进职工“一帮一”结对子,帮助工友学习技术,并通过全方位、不间断的教育引导,营造浓厚学习创新氛围,提升班组成员的综合素质和业务能力。

3、强化自主创新。我们把班组作为技术创新的“试验田”,组织学创新之法、取创新之经、谋创新之道,开展多种形式的岗位创新创效活动,鼓励班组开展小发明、小革新、小窍门、小改造、小设计竞赛活动和技术会诊、科研攻关活动,发挥了班组学习创新的积极性。培养了一批“创新型”班组和“专家型”职工。煤泥水队大班“管道静态蝶形混合器的制作与应用”科技项目荣获山西新景矿煤业有限责任公司小改小革一等奖;煤泥水队二班集思广益对渣浆泵变频器的液位闭环控制实施革新,年节约资金70万元。

三、确保“两个到位”,为班组建设提供保障

1、组织领导到位。我们建立了厂、队、班组三级推进网络,特别是班组核心小组的“一长二员”由班组长、班组安全员、群监网员组成,厂、队每年对“一长二员”进行考核选拔,对不称职的进行撤

换。经过多年发展,涌现出20多名担任班组长职务五年以上的员工,形成了一批素质较好、富有经验、敢抓敢管、安全观念强的班组队伍。

2、制度规范到位。我厂制订出适应班组实际需要的管理办法和制度,特别是近年来学习推广“白国周班组管理法”先进经验,积极推行班组长“三快(嘴快、腿快、手快)、三勤(勤动脑、勤汇报、勤沟通)”管理办法,充分发挥班组在安全生产上的第一道防线作用,激活“细胞”,凝聚人心,减少了“三违”,保障了安全生产稳定。

四、班组建设存在的问题

1、“安全第一”的思想不牢固。尽管各级领导和部门对安全生产工作逢会必讲,文件下发不少,布置检查也很多,但在一部分人的思想上没有真正树立起生命至上、安全为天的责任意识,在工作中存在着时紧时松的现象,在衡量班组工作时,因管理粗放、简单,往往看效益的多,看安全投入和弥补安全欠账的少,甚至出现“安全说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象。

2、部分班组在抓安全工作时,有敷衍、凑合的倾向,不乏图形式、走过场,对安全生产工作只停留在一般工作布置上或文件上,甚至是口头上,缺乏工作的主动性和创新性,对安全生产工作抓而不紧、管而不细、落而不实。

3、管理制度不健全,有章不循,各项安全措施不能落到实处。一些班组对安全隐患的排查和整改抓得不紧、落实不够,在事故调查处理时有大事化小、小事化了的现象。

4、班组长工作实践经验不足,现场处置、协调、指挥能力较差;

个别班组存在着重生产、轻安全的错误倾向,片面地追求产量和经济效益。

5、大部分班组的人员结构不合理,新职工较多,有经验的老师傅较少,新老接替出现断层;文化层次参差不齐,业务能力普遍偏低,培训教育的针对性不强;职工行为养成不规范,班组文化建设滞后,创建学习型班组活动不扎实。

班组长活动日实施一年以来,我们通过加强学习型班组建设,有力助推了洗煤厂安全周期的持续延长,为企业实现又好又快发展注入了强大活力。

二○20xx年x月x日

相关推荐