20xx年度工作个人总结2

20xx年度教师个人工作总结

民族民间工艺系 袁秀莲

我于今年x月入校参加岗前培训,随后被分派到剑川办学点工作。无论在工作上还是生活中都得到了领导的关心与指导,得以顺利渡过20xx年,基本上完成了自己的工作目标。为更好地做好今后的工作,现对20xx年的工作进行回顾与反思,给自己一个交代,并以总结促思考来展望下一年度的工作。

一.主要工作

1、端正态度,提高思想认识和自身素质

说实话,刚得到这个消息时,我在思想情绪上受到了很大的影响,但是经过短暂的思考我很快就端正了态度,服从学校的安排。初到剑川,由于对工作环境和工作方式方法的不熟悉,我也曾迷茫过,但是我用最短的时间很快适应了剑川办学点的工作,并逐步熟悉业务投入工作。

思想上,我忠诚于职教事业,热爱本职工作,认真遵守学校的规章制度,服从领导的安排,积极参加学校组织的各项政治学习;工作上兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨。

2、在分管工作上,服从安排,积极完成。来到民族民间工艺系的半年里,我主要承担以下几方面的工作:

(1) 文件及制度管理工作

按照来文单位的分类,把系里面近年来的文件作了大致的分类与编号,设计了相应的登记表格把所有文件详细记录并归档管理,以便用到之时方便翻阅。但是由于对新单位业务不熟悉,还有很多不到位的地方,今后一定多总结学习,把工作做到位。

根据学院章程及规章制度,结合民族民间工艺系的工作实际,制定完善符合剑川办学点实际的相关制度,如教师上课制度、教师管理制度、考勤制度等。

(2) 校内信息、材料上报登记工作

为配合学院做好各项工作,不漏报、误报、延报相关信息和材料,对涉及到民族民间工艺系与学院个部门之间的工作往来信息以及相关材料的上报交接等都一一作了登记,一是为体现痕迹管理,以便日后工作的开展,二是工作交接出

现问题时,可以及时反馈和跟踪管理。这样做虽起得一定的成效,但也仍不完善,今后定当改进。

(3)学员信息的填写及上报工作

学员信息表的填写正确与否是至关重要的,不仅关系到学员学籍的取得,还关系到今后毕业证和技能等级证书的使用。因此每一次开班我都认真填写与审核,发现错误及时汇报与更正,并在信息录入后第一时间交由相关负责人上报学院。

(5)其他方面的工作

除了做好自己本职工作以外,我积极配合单位领导、同事做好工作,积极完成领导交付的临时性任务及其他工作。

二、存在的问题和不足

我虽然努力的完成了自己的工作,但是其间也显露出了我的不足之处,虽在慢慢的改进,可是效果不是很明显,使得自己会陷入一种被动的境地。在前面为什么说是基本上完成工作目标而不是全部呢?原因有四:

其一,急于求成的心理还一直作祟,受定势思维的影响,工作中缺乏创新。由于受之前工作环境的影响,原有的很多不成熟的想法带入现在的工作中,影响了工作的开展以及工作的效果。本以为自己很优秀,无论到哪都可以一展身手,可是没能如心所愿。事做了很多,也学到了很多东西,但是却没有出彩的,都显得是那么的平淡,只要用心,谁都可以去完成,心有不甘。我知道这样的结果不是我想要的,但是又在无计可施中成为了代价的牺牲品。是,很多工作的事是需要一个循序渐进的过程,可这个过程太长太慢,那就是自己的问题了,我想这是我的原因,态度还不足够端正,没有足够的用心去做,或者说是用心不到位。对于这份工作我已经度过了摸索期,已经适应了这份工作,现在要做的就是怎样去把它做的更好。

其二,因自身性格的不完善,对情绪的控制不到位,可能影响了工作。“性格决定命运,态度决定行为,思想影响行动”。我性格上有很大缺陷:过于刚直,缺乏柔性;心直口快,欠缺考虑。一些错误、矛盾与不快,其实只要多思虑思虑,语气委婉一点,方法方式委婉柔和一点就可以避免的。

其三,工作的热情和积极主动性有待提高。由于对自身定位的不准确以及前面几方面因素的影响,我工作中不够积极主动,对自己的过失反思总结不够。

三、20xx年工作计划暨今后努力的方向

20xx年已经悄然来到,在这新的一年里,我做出了自己的新的规划,着重从以下几个方面去努力:

1、在新的一年里,在完本职工作的同时,学习好相关的知识与技能,向一个全面型人才的方向发展。“书到用时方恨少”,在工作岗位上才发现自己储备的知识也时常是捉襟见肘,切实需要提高再学习的能力,增强自身的知识修养。

2、改掉不良习惯,用心的去做每一件事。细节决定成败,要时刻严格要求自己;顾全大局,注重细节,培养耐心,提高修养.

3、多虚心求教,多积累经验,多多与领导沟通。事件的发展离不开沟通,只有相互换意见,才能取得进步。在今年的基础上,更好的熟悉单位业务以便高效、顺利地开展工作。

4、更全面、客观地认识自己。只有知道自己的的缺点在哪里,才怎样的去克服;知道优点、优势在哪些方面,才能有效的去发挥,最终才能有一个明确的生活和工作态度!

生活离不开工作和学习,工作有工作的态度,学习有学习的勤奋,生活有生活的规律,今后我会慢慢改正不足,发挥长处,全力以赴的做好工作。

四、对工作的几点建议

来本校已半年有余,对本校的情况也亦基本有所了解,根据切身经历和感受,粗略地谈一下我个人不一定成熟的意见和建议,望领导考虑和审议,若有不妥请批评指正。

1、完善系内各种规章制度

常言道:没有规矩,不成方圆。一个集体,一个单位,不能没有必要的规章制度。目前的状况是学院已经有规章制度了,但是结合我系实际,剑川办学点有自身的特殊性,我认为在学院规章制度的基础上进一步修订、完善系内规章制度有其必要性和迫切性。

2、增加教师的业务学习和培训。我们的教师队伍并非都是“科班出身”,应多组织系内教师参加一些民族民间工艺类的活动,拓展视野和思路,陶冶艺术情操,以便更好地服务于民族民间工艺系的建设与发展。

20xx年x月x日

 

第二篇:个人年度工作总结

时间一晃而过,弹指之间,20xx年已接近尾声,过去的一年在公司各位领导和同事们的全力支持配合下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,全体机电人员思想素质和业务工作能力都有较大的提高,本着轻重缓急的原则,高标准、高质量抓好设备管理工作。但也存在不足。新的一年即将来临之时,我这里对自己这一年的工作做出总结,总结自己已得的经验,也提出更高的要求,以期望在20xx年有更大的突破。

实现“两个转变

一是实现自身角色的转变,即由一名中层干部和具体项目管理工作者向组织领导者角色转变。既要当好指挥员,又要当好战斗员,与全体员工思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干。 二是实现思维方式的转变,即从中层干部“正确地做事”的思维方式向企业领导者“做正确的事”、主动开拓工作新局面的思维方式转变。作为公司机电设备维修、安装和设备管理部门,以公司战略方针和年初生产、技改工作计划目标为指引,在公司的正确领导下,紧紧围绕机电厂年度工作思路开展工作,狠抓车间、班组各项管理,落实目标管理责任,推行绩效考核,深挖机电设备潜能,强化机电设备的管理和保养。对机电设备管理实行现场跟踪制,落实机电设备管理人员的责任,切实提高机电设备运转率。

一、20xx年主要指标完成情况

根据公司年初制定的20xx年度生产、技改、经营计划,并结合

我厂的实际情况,制定了机电厂20xx年度生产、技改、修旧利废、经营指标。随着精细化管理的深入,技改项目大幅增加全年共完成18项。材料资金240多万元(1-10月份,不含设备资金)。在设备维修方面材料消耗1400多万元(1-10月份),新增设备资产600多万元(1-10月份)。在安全标准化方面材料资金14万元,设备资金50多万元,在援建兄弟单位今年共派出15人历时3个多月完成了多宝山小选厂碎矿系统安装。20xx年机电厂在时间紧,任务重,人员短缺等多种不利因素的条件下,克服种种困难,加班加点,完成了所承担的各项任务。

建立完善的设备管理制度,积极引进先进技术、推行先进设备管理模式,实行设备专机专责、设备点检、日常维护、预防维修、预知维修、改善维修,确保设备检修、大修质量,提高设备运转率,全矿1—11月份主要设备利用率:89.89%,主要生产设备运转率:96.93%。

在全厂员工的辛勤工作和共同努力下,按计划、有步骤的实施,圆满的完成了全年生产、技改、修旧利废、经营指标,为公司的发展做出了重大贡献。

二、20xx年主要工作目标和任务的完成情况

生产项目:

1、20xx年完成机械检修项目共269项,大修项目主要有:4000t/d选矿厂更换一台2TAB3072振动筛、4060球磨机更换一台3000kw直流电动机、9500t/d选矿厂更换2台2YKR3675振动筛.

2、20xx年完成技改项目18项,主要项目有:4000t/d及9500t/d选矿厂泡沫槽改造(加深高度、减少用水量、提高尾矿浓度),拆除3台圆盘式过滤机安装2台30m2陶瓷过滤机(减少精矿水分、提高处理量),4000t/d及9500t/d选矿厂初选半优先改造(提高回收率),850t/d选矿厂¢12米浓密机改造(除尘水及浓密机溢流水富集矿物回用、减少金属流失),选矿厂采用尾矿回水改造(选矿厂水循环使用、使矿山环保达标),尾矿回水管路改造(少使用一台30kw水泵、节能)。

3、安全标准化完成14项使我司顺利取得3级资质。主要有:更换2米提升机电控系统,更换竖井信号系统,井下照明系统改造,井下通讯系统改造,机车架线系统改造,排水系统改造,供风系统改造,提升机罐笼更换,电机车安全措施完善等。

节能降耗

1、4000t/d破碎车间H6800系列破碎机20xx年修复4个动锥体,共节约资金20万元。

2、尾矿回水泵站3号水泵通过技改取代了4号水泵,减少功率22KW每天按运行20小时计算每月可节省电量1.1万度,以运行4个月共节省4.4万度电节约资金2.3万元。

3、20xx年利用废弃管路20xx多米,修复利用废弃开关柜5个,自制排管暖气片25组,20xx-20xx供暖节约煤炭200吨,节约资金8万元,利率电费为公司创收58.6万元。

科技创新

1、选矿厂初选半优先的技改在公司领导的正确指导下,充分发挥了技术人员的智慧,使金属提前回收,选矿回收率也有了提高。

2、各种给矿漏斗及矿浆输送管线通过采取料打料的形式减少漏斗底板及弯头的磨损,即延长了维修时间又节约了材料消耗。

3、4000t/d及9500t/d选矿厂破碎系统通过采用PLC自动联锁控制有效避免了单一故障造成系统混乱的现象。方便维修简洁又保护了其他设备。

4、尾矿排放采用旋流器筑坝即增加了坝前高度、干摊长度又节约了筑坝资金,同时也为冬季尾矿排放做好了基础。

5、虹吸管制作成功彻底解决了尾矿库清水回流问题,使选矿用水形成闭路循环,达到了环保要求。

6、进口配件逐步国产化使企业的生产成本逐步降低。

三、安全生产

在安全生产管理上,机电厂全年共发生5起轻伤事故。通过落实安全生产责任制,根据年初签定的安全生产责任状的具体要求,严格按照“谁主管、谁负责”的原则,狠抓安全生产责任的落实工作,在抓落实上下功夫,一级抓一级,一级对一级负责,组织员工认真学习国家有关安全生产的法律、法规和公司安全生产规章制度及年初签订的安全生产责任状的具体内容。使干部、员工更加明确岗位安全责任,增强干部、员工的安全意识和自我保护能力,基本杜绝“三违”,形成一个良好的安全氛围。深入开展安全生产宣传教育活动,为安全生产提供强有力的思想保证和舆论支持,切实开展安全生产治理行动,

建立安全生产工作长效机制。厂安全工作领导小组,负责全厂的安全生产管理工作,狠抓周一班组安全教育活动和班前的安全教育,做到安全工作持之以恒。

四、存在的问题及改正措施

20xx年机电厂作出了一定成绩,但还存在一些问题,在今后的工作中还要加强。

1、激励机制、劳动竞赛方案还不完善,没能充分发挥全体员工的积极性。20xx年要进一步完善,更进一步的把员工的积极性调动起来。

2、在设备点检、检修方面存在漏洞。由于技术岗位人员紧缺,现场跟踪管理不到位,导致发生多起机电设备发生事故。

3、管理工作存在问题,工作抓的不细比较松散。全年发生3起影响很大的违规事件,管理工作重在长抓不懈,只有领导干部深入下去、全员动员才能够充分的解决工作中存在的问题,在以后的工作中,一定要加强管理,把各项工作做实做细。

五、20xx年工作规划

1、深入开展“新一轮创业”活动,认真落实公司下达的各项生产任务,努力提高执行力。

2、认真做好各项技改工作,使“精细化管理”再上一个新台阶。

3、全面完善激励机制。做好员工绩效考核与各车间经济绩效考核工作,使员工奖金与绩效挂钩,岗位靠竞争,收入凭贡献,促进员工收入与企业效益双丰收。

4、确保矿区总降压变电所运行安全,功率因数要控制在0.99以

上。

5、理清思路、夯实基础,使设备维护管理工作再上新台阶。

6、政治思想工作与生产管理同步进行,提升广大员工素质。

7、作好技术岗位人员的培训,为企业的发展培养更多的技术人

才。

8、加强劳动纪律、严格考勤制度,严抓、细管,不留死角。

9、积极推进小改小革活动,大搞技术创新、科技创新,以适应企业的快速发展

10、做好安全生产工作,确保公司下达的安全指标。。

作为公司中层管理人员,自己有责任,也有信心,不断加强学习,提高自身管理水平,围绕公司制定的年度目标,求真务实,积极工作,全力支持配合生产部门的工作,在新的一年里,我们怀着积极、健康的心态,在今后的工作中,我本人相信自己有能力、有信心继续带领机电厂的全体机修人员正视困难,迎接挑战,不断设定新的目标,并在目标中一步步提高,在追求中不断前进。

20xx-12-22

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