时光飞逝，转眼间近三个月的下场实习就要结束了，在这三个月的企业单位

学习中我有很大的收获。自20xx年元月起，迎来我真正意义上的社会生活。我

很荣幸能在陕西兴机泰电器有限公司实习。在这次下厂实习中我的社会适应能

力，人际交流能力，个人专业技能等各个方面都有所提高。

公司历史：新机电器始创于19xx年，开创企业名为温州市新桥机械电器

厂。经过二十年的努力拼搏，从创业初期十几个人的手工作坊展成为目前拥有一

定规模8家控股企业———温州市新机电器有限公司，温州市新桥机械电器厂，

厦门兴机泰电器有限公司，温州新机电气配套有限公司，青田新机电器有限公司，

青田万隆电器工艺装饰有限公司，永嘉新机电器配件有限公司，陕西兴机泰电器

有限公司。是国家高，低压电器行业协会理事单位，拥有产品自主专利11项，

19xx年在全国同行业中率先通过ISO9000质量体系认证。企业县共有1500多名

员工，厂房建筑面积达7万多平方米。总资产1.6亿元，20xx年实现销售收入5

亿元。

公司产品：陕西兴机泰电器有限公司是生产高，低压成套装置柜体，电工

结构产品及配套件的专业制造企业。主要产品有：低压开关柜柜体GGD,GCS,MNS；

高压开关柜柜体KYN28A—12<GXZ1>系列，KYN61—40.5系列，XGN2—12，HXGN

—12及高，低压开关柜配套件。

公司概况：企业技术力量雄厚，生产工艺先进，拥有先进的进口数控钣金

加工设备和检测手段。企业重视技术创新和产品研发，全面实现计算机网络管理，

CAD辅助设计。严格的企业内部管理，确保了产品质量满足客户的需求，“科技

先导，规范管理，品质卓越，顾客满意”是公司的宗旨。

实习内容：在陕西兴机泰电器有限公司，我实习的岗位是检验员。我主要

接触的是高，低压开关柜的零件生产及检验。在车间实习期间我了解到一件产品

由下料—普通冲床加工—受控冲床加工—折弯加工—电焊—成品转运到装配车

间生产的全过程。看到了一个零件的诞生，更加体会到质量检验在每道工序中的

重要性，“产品质量是企业的生命”更加表现出检验员身上的责任。

在生产车间中我主要的工作是检验加工好的零件，而在每一道工序中检验

是必不可少的，在这每一道工序上我都学到了不少知识。由于我刚从学校毕业

没有工作经验，所以就要从最底层做起。首先我在下料工序上实习，在下料工

序中我了解到到多数零件的原材料的型号是Q235，在原料使用中主要有五种原

料。它们是冷板，热板，铝板，敷锌板，镀锌板。在生产车间中下料是首道工

序，它的尺寸精度直接影响到后续工序的加工。它的精确度的保证是后续工序

尺寸精度的保障。在下料中我们还要计算原料尺寸和下料尺寸，目的是为了减

少废料，合理的应用原料。在检验下料尺寸时用卷尺量所下料的长，宽，对角

线来保证尺寸精度的准确。例如：检验GGD/GCS大梁下料尺寸940*180mm时实

际尺寸是939*180mm，对角尺寸不超过0.2mm则该尺寸合格。

在普通冲床加工工序中用模型控制尺寸大小，模型的精度直接影响着零件的

尺寸精度，因此模型的保护是非常重要的。我们在零件加工中靠调节模型的位置

来保证零件的尺寸精度。检验零件尺寸时按照图纸的成型尺寸计算零件的展料尺

寸检验零件，注意零件切角的方向，反正等细节。例如：检验电度表外壳冲孔时

孔的尺寸是40mm，定位尺寸是左起120mm,90 mm要保证模型的安装尺寸，才能

保证孔的尺寸。如果位置不正确就调节模型的位置。

在受控冲床加工工序中，加工工艺编程是最重要的，它保证零件的尺寸精度

和位置精度。在受控冲床加工工序中经常出现一些问题，如由于零件装夹造成零

件在折弯加工工序加工时无法加工导致废品；在捷迈上加工GGD抽屉右侧时由于

气候原因气压不足导致侧面方孔开大在折弯加工工序加工时无法加工导致废品；

在阿玛达上加工高压侧护时由于价钱不准确导致在折弯加工工序加工时孔无法

重叠在装配时出现问题。受控冲床加工是我检验的重点，检验受控冲床加工的零

件尺寸时按照图纸的成型尺寸计算零件的展料尺寸检验零件，有一个表

例如：检验GGD仪表门，成型尺寸800*246mm，折边尺寸20 mm，料厚是2 mm四边折弯则我在检验它的尺寸时实际尺寸（800+40-7）833*（246+40-7）279 mm；在仪表门从下往上200 mm处有一排孔，孔上方200 mm处有50*50mm方则我在检验它的尺寸时实际定位尺寸孔（800+200+20-3.5）1016.5mm。方

{（800+200+200+20-3.5）1216.5 ，（246/2+20-3.5）139.5 mm}

在折弯加工工序中主要检验零件的成型尺寸及零件折的方向，反正。检验原则是首先成型尺寸，折边的大小与图纸一致，其次是不影响装配，最后要美观。例如：检验GGD仪表门时成型尺寸800*246mm，折边尺寸20 mm，在折弯工艺加工中检验GGD仪表门的尺寸应为800*246mm ，公差在-0.5到0.5之间为标准；检验GGD仪表门的方向时应按照图纸要求，一般标准的GGD仪表门是右门，有开孔是应有焊接接地螺柱。若超差大于0.5mm ，则GGD仪表门在装配时会出现仪表门装不进去；若超差小于0.5 mm，则GGD仪表门在装配时会出现门与门框之间间隙过大。

心得体会：在整个实习过程中我有太多的收获，也有一些新体会。有以下几点

1.在心态上的转变。

在学校的生活相对而言较为单纯，无需我担忧很多问题，学校三点一线式生活，只要学习跟的上就可以而在社会实际的运作中则不然。在实际中我要考虑的要很多，及时的转变心态会让我在工作中更加顺利。

2.不以事小而不为。

做大事小事有不同的阶段，要想做大事，小事必须做好。而我还在实习阶段，做一些小事很必要，这些小事值的我去做，事情虽小，可过程至关重要。

3.多听，多看，多想，多做，少说。

我到实习单位工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看自己对待工作的态度，态度对了，即使自己没有学过的知识也能掌握。态度不好，即使自己掌握了知识也不能将工作做好。我刚到这个岗位工作，根本不清楚自己该做什么，

这时就要在别人的工作过程中看别人怎麽做，听别人怎麽说，想自己怎麽做，之后自己亲自动手去做。所以，在今后做事之前首先要端正自己的态度，才能将事情做好。

4.与他人和睦相处，加强同事及他人之间的沟通。

初入社会，熟悉的校园变成了陌生的企业单位，身边接触的人有老师变成领导，同学变成同事，相处之道完全不同，在这样的转变中，我一时还很难适应，第一次觉得自己并没有本以为的那么善于沟通。适应新的环境需要时间，我坚信时间和实践会让我很快转变角色，真正融入社会。

5.虚心学习。

在这次实习中，我遇见了很多问题，有的自己能解决，有的自己解决不了。对于自己解决不了的问题要虚心向同事或师傅请教。当别人在教授你知识时要虚心的接受，不要将自己高估了，社会实践是一个大的课堂，里面有很多东西要我们去学习。

这次的社会实习是我人生的一笔宝贵的工作经验，为我今后的工作打下了基础。初入社会曲折，困难重重，良好的心态是成功的保障。我坚信拥有好的心态，百折不挠的毅力，上进的动力，在现代社会上定有我的一席立足之地。

 

第二篇：商场实习工作总结

到针织部工作有一个月了，期间到无锡培训有十天，真正在针织部工作了二十天，刚到这个部门自己不知道要做什么，也不知道该干什么，我们部门经理给我做了一个比较详细的规划，让我花一个星期把针织部所有品牌，厅房，面积，销售情况，品牌定位，畅销款式以及竞争对手的情况，我们的竞争优势是什么全部掌握，起初我以为是在厅房实习，不过后来我了解这些知识后才知道对掌握我们的业务，我们品牌每天的异动情况是很重要，也能根据各种情况进行销售情况调整。

培训结束后，我帮助经理还有主管处理一些简单的事情，包括异动情况分析，每天早班会，现场纪律和卫生情况，以及其他部门安排的工作，这些事情虽然琐碎简单，但是都是跟我们部门各种品牌和销售以及我们的业绩相关的，因此我自己也在不断去适应。不断改进。

对于针织部来说，现在包括床品，羊毛羊绒，内衣全部是淡季，我们各个品牌的销售情况一直不是很好，对于这些情况我们经理制订了正确的方针和在宏观上把握宜兴地区的市场情况，我们做了床品的安睡宝，惠谊，恒源祥的特卖在几天取得很好的销售，在最近我们进行了爱慕新发现文胸秋冬特卖会，在四天取得销售15万的成绩，自己也在为特卖帮忙，在羊绒羊毛我们做了金利来的反季节特卖，今天我们开始做其他文胸的特卖。这也是我在针织部学习的知识，如何实现淡季销售，在淡季的情况下如何调动员工的积极性。

对于员工管理，我们经理一直让我参与的，包括我们现在员工的礼仪等方面，还有值班情况。

1， 是认真工作。因为认真工作是提高自己的最佳方法。可以把工作当作你的一个学习机会，从中学习处理业务，学习

人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。养成了一个良好的习惯，相反，在工作中投机取巧或许能让你获得一时的便利，但却在心灵中埋下隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。

2， 对工作心怀感激。每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中都有许多宝贵的验和资源，这些

都是工作成功必须学习的感受和必须具备的财富。如果你能每天怀着感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定会收获很多。一种感恩的心态可以改变一个人的一生。当我们清楚地意识到无任何权利要求别人时，就会对周围的点滴关怀或任何工作机遇都怀抱强烈的感恩之情。因为要竭力回报这个美好的世界，我们会竭力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处。结果，我们不仅工作得更加愉快，所获帮助也更多，工作也更出色。

3， 态度就是竞争力。事实上，不管工作的机构有多庞大，甚至也不管它有多么糟糕，每个人在这个机构中，都能有所

作为。某些上司可能对员工的工作设置障碍，或对员工的出色表现视而不见，或者不能充分赏识和鼓励；也有一些上司愿意对员工进行培训，改善他们的业绩，并给予鼓励。但不管环境的利弊，最终，卓越的工作表现，都需要积极的态度。一开始，会觉得坚持这种态度很不容易，但最终会发现这种态度会成为你个人价值的一部分。而当你体验到他人的肯定给你的工作和生活所带来的帮助时，你就会一如既往地秉持这种态度做事。

4， 工作中无小事。把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事。从小事开始，逐渐锻炼意志，增长智慧，日后才能做大事，而眼高手低者，是永远干不成大事的。通过小事，可以折射出你的综合素质，以及你区别于他人的特点。从干小事中见精神，得认可，“以小见大”“见微知著”，赢得人们的信任了，你才能得到干大事的机会。

5，心中常存责任感。我们常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得地去领工资了。其实，敬业所需要的工作态度是非常严格的。一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。

每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。

建议：对于在这一段时间，自己还在学习期，建议基本上说不上，不过根据我们领导的熏陶，我认为我们应该改变这种季节化的产品，进行很好的调整，在三楼西区，怎样才能稳定客流是关键，还有如何吸引顾客，这是根据我们针织部提出的一些想法。

对于我们行政部门下发一些文件我们很多员工贯彻不到位，这个有很多因素，就像我们早班会情况基本上员工是记不住什么，但是要是都学习八楼早班会情况，我认为那就会改善很多。

在者，在最近和苏州美罗商场的员工交谈中就发现他们商场纪律性比较严格，因为政策比较强硬，这样才能很好的贯彻，当然转变这些情况并不是一蹴而就，毕竟员工还有销售要做。

贯彻企业文化，要有很强的力度支持，而不是紧一下，松一下。