编辑部部门总结

一、本学期计划

(一)常规工作

四期校报的制作加暑假一期迎新专刊。

第一学办团总支学生会安排的相关工作。

每期报纸制作前部门各小组必须召开一次会议。

四次部门内部例会的召开。

将具体安排如下:

〈1〉总结前一学期的工作,安排本学期常规工作,启动新一期报纸的制作。

〈2〉每次邀请一些兄弟部门的部长作为嘉宾,增加与一学办其他部门了解交流的机会。

〈3〉每次例会,部门成员表演节目展示自己的特长或者增加锻炼的机会,并适当安排些部门人员的小游戏促进了解与交流。

〈4〉每次例会的最后,部长、副部上台总结讲话,培养大家的演讲与口才的能力。

(二)部门内部文化建设

周末空闲时间组织全体成员户外活动,例如聚餐,登山,农家乐,观光,春游。促进部门内部交流,带头培养出一个和谐友爱、团结向上、具有凝聚力和战斗力的部门。 组织全体部门成员参与AG户外体验式拓展训练。

(三)部门外部文化交流

宣传新闻中心的定期例会参与。与一学办文学社,校刊《重医青年》的联谊。定期安排部门成员参加重庆高校传媒联盟会议,与其他学校校媒负责人交流分享。 重庆高校传媒联盟峰会的出席与各高校校园媒体交流分享会的参与。

二、工作落实结果统计

(一)常规工作

〈1〉顺利完成第35、36、37、38期报纸的制作。

〈2〉出刊时间调整(本学期编辑部计划共出刊四期。从第四周开始,到十六周结束,每四周一期,如遇特殊情况可做适当调整。与上学期相比,两期刊之间的间隔时间明显加长,利于部门人员及投稿者能做更充分的准备)

〈3〉刊物内容调整(第一期刊主要以大家寒假发生的事为主,讲述不同的寒假生活经历。以后的刊则主要报道系内外的活动及学校的最新动态,并做一些适当的采访,问出同学们的心声)

〈4〉顺利完成一学办编辑部暨校报《缙云心干线》招新工作。

〈5〉完成一学办致相关公益企业单位、迎新志愿者等的感谢信数封、总结大会主持词等文字工作。

〈6〉《缙云讲坛》新闻稿若干篇。

〈7〉参与部门章程的文字编辑整理工作。

〈8〉参加“中华魂”(中华美德颂)读书活动暨征文比赛。

〈9〉学生会各部门新闻稿额修改工作。

〈10〉参与军训学生通讯稿的文字工作。

〈11〉文字组、美编组、记者团、网络组、综合组各小组顺利完成日常工作培训。

〈12〉网络组圆满开展转发送重医明信片的相关活动,关注净增量有很大提高。

〈13〉记者团顺利完成第35、36、37、38期报纸01、02、03、06版相关采访工作以及新闻稿的编辑整理工作。

〈14〉加大网络组三个平台(新浪:重医-心干线/微信:重庆医科大学校园资讯平台/人人:重医-心干线)的扩大知名度与增加宣传力的建设。

〈15〉定期安排部门成员参加重庆高校传媒联盟会议,与其他学校校媒负责人交流分享。

(二)部门建设

〈1〉四次部门常规例会的召开。

〈2〉与五学办编辑部的联谊顺利进行。

〈3〉与校刊《重医青年》的联谊顺利进行。

〈4〉参与策划并准备学生宣传新闻中心工作启动大会暨迎新大会、学期总结大会暨校报五年庆的工作,促进校报与校刊、文宣、网宣、美宣之间的交流。

〈5〉带领部门成员顺利完成AG素拓,加强团队集体意识。

〈6〉带领部门成员聚餐,增加部门内部交流。

〈7〉顺利开展部门间联谊 文字组&记者团 美编组&综合组 微博小组&微信小组&人人小组,促进部门成员相互认识。

〈8〉顺利组织国庆节部门洋人街、朝天门、洪崖洞一日游,增加部门凝聚力。

三、如何推动计划实施

〈1〉每期报纸制作前部门各小组必须召开一次会议,确保各成员对各版面内容能有不同的构思与主题。

〈2〉每次小组分工之前,部长或相关牵头人总结前面工作所遇到的问题,大家讨论并商议出解决应对策略。

〈3〉鼓励各组负责人多了解分管干事的心理状态,生活环境等,多交流多沟通并成为好朋友。

〈4〉制定部门章程,严格按照章程规定实施工作任务,强调纪律。

〈5〉部长定期随机抽取干事,了解其对部门的看法及其建议,对负责人的评价及。 〈4〉副部长应根据实际工作量的繁重程度,灵活调整各组人员结构以及分工结构。

〈6〉各组负责人定期开会,了解各组工作执行力度与进度,并对遇到的问题进行讨论解决,对各组做好的工作进行表扬奖励。

〈7〉邀请其他学办编辑部要职人员作为嘉宾参加部门例会,增加与各学办工作交流的机会。 〈7〉例会上部门成员表演节目,展示自己的特长或者增加锻炼的机会,并适当安排些部门人员的小游戏促进了解与交流,保证了例会和谐融洽的氛围和增加了部门内部凝聚力。 〈8〉每次例会的最后,部长、副部上台总结讲话,分享工作经验,加深大家对部门的理解,培养优秀接班人才,锻炼演讲与口才能力。

〈8〉组织部门成员参与户外活动时,尽量选择周末空闲时间,或者放假时间。组织部门成员聚餐时,会提前几天统计大家的晚餐喜好、空档时间段。

〈9〉与其他部门联谊时,鼓励大家积极参与,主动交流沟通。

四、下学期计划

我们在分析、总结本学期的教训与经验的基础上,特制定下学期编辑部工作计划如下:

(一)做好我院活动报道及宣传工作。

〈1〉快速、正确、全面地获悉系内外的活动消息。

〈2〉加强与报社及各系编辑部的交流联系,力争提高和增加我系活动的宣传力度和宣传分量。

〈3〉加大系刊的发行量,让更多人接触系刊,了解系刊,打出品牌。

(二)为编辑部注入新的活力。

编辑部的工作虽然不是很累,但也比较繁琐,现部门人手不够,因此要在各班中发掘有一定文学素养的人才,为部门注入新鲜血液,这样才能更好的统筹分工,将工作做得更好。

(三)努力做好编辑部的本职工作。

〈1〉一学期四期校报的制作加暑假一期迎新专刊。

〈2〉第一学办工作办公室团总支安排的相关工作。

〈3〉启动第39、40、41、42期报纸的制作。

〈4〉四次部门内部例会的的召开。

〈5〉周末空闲时间组织全体成员户外活动。

〈6〉部门外部文化较交流。

五、个人成长感受

在上个学期,编辑部的工作取得了较好的成绩,每期校报都能按时按量出刊。本学期在原来记者团、文字组、美编组的基础上新增网络组、综合组,丰富了部门内容,增加了部门成员锻炼的机会。

《缙云心干线》作为一家唯一能代表重庆医科大学的学生校报团队,各组分工明确,团结协作,有很强的集体意识,这一点保证了每期报纸都能顺利完成。记者团采访过很多重医附属医院院长、副院长;采访过每个学院的院长、书记;采访过多位最受学生喜爱教师;采访过数名学生社团社长、校园风云人物。文字组不仅认真编辑整理素材,对于04.05这两版,还深度地剖析每期的新闻并写出具有可读性和具有实质意义的社评文章。美编组,对往期的排版和设计做出了很大的创新与调整,取得了良好的视觉效果。网络组这学期微博粉丝量已过千,微信公众账号已通过官方认证,人人的关注量也得到很大提升。

但与此同时,我们的工作也存在一些不足之处。记者团的采访实际上有很多局限和不灵活因素。比如被采访方因某些原因推迟采访,外出采访经费短缺、学生采访团队成员时间不能完全统一等。文字组的社评质量虽然有很大提升,但是这几期的社评还是组内成员在写,投稿邮箱收到的稿件经审核后留下来的不多,思维固然有局限性与不广泛化。综合组事务繁多琐碎,部门各小组日常工作以外的事都交给综合组,组长已多次向我反馈希望得调整。部门章程需继续完善,部门相关制度需再次进行谈论。

作为部长,在这一学期的收获很大,自己的演讲能力和表达能力,沟通能力和调解能力都得到了很大的提升,学会了独立思考,独立解决问题,学会了如何分配调控时间。大三的学习负担明显比大一大二要重,如何在社会学生会工作与首要职责学习之间保持平衡很重要。除此之外,自己在部门工作事务中逐渐产生了深厚的感情,与部门各副部结下了深厚的友谊,结识了很多比自己更优秀的人,在别人的身上,看到了自己的优点与不足。

 

第二篇:编辑部部门总结

20XX—20XX学年第1学期信息学院

科技联盟.编辑部

信息学院科技联盟编辑部

20xx年x月x日

20XX——20XX学年第1学期信息学院

科技联盟编辑部

工作计划

引言:随着上学期校刊工作的顺利结束,编辑部在20xx—20xx学年度的工作的使命也基本上完成了。作为编辑部负责人,把过去一学期的工作进行认真系统地回顾,为下半年的编辑部工作提供借鉴和有利的帮助。

根据过去一学期的工作,主要总结以下几点:

一、进行纳新和新老交替工作,扩大编辑部的队伍、提高编辑部的实力

20xx年x月,在新学期伊始,编辑部同科技联盟各部门一道,以10级,09级新生为对象,进行了新成员的广泛招募。随着10级新成员的加入,编辑部的队伍规模也迅速得到了扩大。同时,队伍规模的扩大也为部门的自我管理工作提出了更高的要求。在10级成员参加科技报编辑工作的过程中,我们全程带领。当然,在实际的操作过程当中,由于对工作环境和情况不熟悉,新成员和原来编辑部成员之间的磨合期明显偏长,出现了编辑过程中大量质量问题的出现,如:稿件的格式规范问题、文字校对出错问题、美术排版问题等等。但是在科技报基本完稿之后,由于文明校园的活动的开展,造成了信息报道滞后的不良效果。

通过通过编辑部全体成员的共同努力,科技报的整体实力从原来的基础上有了长足的进步,尤其是在美术编辑和版块内容上更是提高了不少,体现了新队伍对待工作的大胆创新和认真细致的良好态度。 另外,在上学期中,编辑部还是在10级,09级中以“个别吸收”的方式吸收到了个别在文字校对、美术排版等方面能力突出的同学,以满足校刊的工作需要,提高了编辑部的实力和校刊的质量。

二、计划编辑任务勉强完成,队伍的主观能动性、交流性、大胆性和校刊质量有待进一步提高

这学期的科技报计划常规出刊为2期,然而由于审核时间过长,本应提早结束的采访工作因为文明校园活动等原因,本学期科技报的出刊工作仅仅只有1期。从中,反应了编辑部现今工作中最为突出的问题,即:部内成员的工作主观能动性、创新性、各职能成员之间缺乏有效的沟通。这是本学期阻碍校刊编辑工作开展的主要原因。

在及时发现部内所存在问题的时候,作为部门的负责人,在结合我部成员的特点,与部门广大成员单独交流、谈话并提取了各位成员的意见和想法组织每周1晚间在二食堂的工作和日常交流会。逐渐改善了部门成员间的交流问题,提高了部门工作的交流和效率。

通过开展交流会,成员们在轻松的环境下相对能主动地提出自己对工作的设想和大胆的创新;同时,也能及时和真实地提出各成员具体工作时的困难和对本工作的看法,使得主编能合理、均衡、有效地安排工作,提高工作的质量和效率。

我们通过问题看到了不足并得到了有效更正,这也是为今后,关于部门管理方面提供了些许借鉴。

此外,在上学期编辑的校刊中,我们依旧发现了不少的问题,有的问题甚至还比较严重。据反馈上来的问题主要体现以下几个方面:

1、科技报相对缺少人文气息;

2、校对不仔细,屡次出现错别字,文章不规范,这同时也是主编的直接责任,工作不到位、工作态度不严谨而造成的。

以上所出现的问题,我们都做了细致的分析和讨论,同时相应地提出了解决方案,通过对编辑部机制的完善、紧密联系大院记者团、适当进行内容调整等措施来解决上述问题,使科技报今后的工作日趋规范和成熟,同时作为科技报的负责人,也及时进行了自我反省和总结,对今后的工作方式方法和态度进行了改进。

三、编辑部机制得到进一步完善,自我管理水平进一步提高

针对现阶段编辑部内某些成员出现工作懈怠、缺少组织纪律意识等现象而提出的,解决这个问题是编辑部顺利地开展工作和提高部门工作效率的保障。

通过对以上几点的工作总结,我们看到了编辑部在过去一学期中所取得的成绩,《科技报》一年来的发展和进步,我们对今后编辑部的工作充满了信心;同时,我们更多地却是看到了编辑部所存在的问题和不足,提高队伍整体凝聚力和战斗力的担子,作为编辑部的负责人,在今后有限的时间里一定竭尽全力地帮助新一届队伍铺好道路,及时

地尽快地完善现有的工作环境,为《科技报》能更好地活跃在西安财经学院的校园里贡献出自己的全力!

科技联盟

燕丽丽

《科技报》编辑部

 

第三篇:编辑部部长年终工作总结

转眼间,一学期就到期末了,这学期过得真快,快得无法让我细细品味。这学期总的来说:角色变了,工作多了,任务重了,压力大了,人也老了一岁了。 首先说说工作吧,经过两代会换届后,从一名干事成为了一名部长,在别人眼里,也许我们是“升官”了,但我自己却没多少感觉,感觉自己还是像一名干事,做自己该做的事,为同学们服务,为学院争光。感觉一切都还是老样子,参加活动、会议,采集照片,写报道,比以前更多的工作就是上传新闻、编辑系报。但毕竟现在不再是一名干事,有更多的工作等着我去做,有更多的会议等着我去参加。事情也变多了,不再只是采集照片和写报道了,现在每次参加活动要带上第一的弟弟妹妹们,教他们怎么抓拍细节,怎样提高照片质量。活动结束后,要阅读他们的报道,指出不足,提出建议,并作自我总结,哪里做得不够好,哪里需要注意。现在写报道也不能像大一时那样马马虎虎,写完之后至少得检查三次,看有没有错字,有没有语病,应为这是要上传到网上,供全员师生阅读。虽然事情多了,但感觉很充实,我喜欢这个感觉。 总的来说,这学期的工作我很满意。继承了以往部长们做得好的方面,弥补了一些以往不足之处,但也仍有需改进之处。对于这期做得好的,新闻及时上传,部门内部和谐融洽,增加了部门内交流的机会,这些我们以后应该继续保持。对于做得不够好的,系报创新不够,部门内活动过少,下期应努力改善。

对于编辑部的弟弟妹妹们,他们表现很好,做事很积极,态度很端正,有什么事都争着去做,虽然也有懈怠的时候,但他们还是认识到该怎么做,现在他们都进步了很多。看着他们就像是看到了去年的我,那时我和他们一样。我们每次开会都都不像是在开会,更像是几个好朋友在一起开心地聊天,我们不仅教他们咋样写新闻,也教他们怎么为人处事,我们之间没有部长和干事之分,有的只是兄弟姐妹。

对于学习来说,我这学期没怎么努力,上课睡觉已成习惯,现在想起来还很后悔,最后悔的就是自己的专业课《电路》没有认真学,这是对自己不负责

的表现,既然选择了这个专业,就得把专业课学好,况且我也喜欢这个专业,不过现在知错还来得及,下期一定改变这个状况,一定!

对学生会的几点建议,加强各部门之间的联系,加强学生干部和老师的沟通,全面提升院系形象,组织面向全校的活动,增加宣传力度。

最后希望我们电信学院团委学生会的所有成员,认真做好每一项工作,改革创新。虽然很多事就像川哥所说的那样“想法是挺好的,但实施是困难的”,但我们也要努力克服困难,一步一步地去改变,我相信,只要做好了每一小步,就没有什么困难不能克服。祝愿电信学院的明天更加美好!

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