县安监局20xx年党建文明创建工作总结

县安监局20xx年党建和文明创建工作总结

20xx年,县安监局在县委、政府的正确领导下,在县文明委和县经委党总支的精心指导下,在抓好全县安全生产综合监管的同时,坚持围绕中心搞创建,搞好创建促发展。按照年初党建工作部署,以进一步强化“严格执法、文明执法”,推动安全生产监管,促进社会稳定、经济发展为目标。全县全年没有发生一起3人以上重特大安全生产责任事故,市下达的全年各项安全生产控制指标没有超出,全县安全生产形势持续稳定。现将我局20xx年机关党建和精神文明创建工作开展情况总结如下:

一、加强党的领导,扎实做好机关党建工作

(一)完善机关党建制度。县安监局党支部于20xx年正式组建,隶属于县经委总支。安监局现有工作人员XXX名,其中正式党员XXX名。为扎实抓好全局的党建工作,今年我局对照党建工作要求,结合安全监管工作实际,制定和完善了局机关《党风廉政建设实施细则》、《安监工作人员行为准则》和《民主生活会制度》等制度,用制度指导、规范全局党员干部的言行。局内领导干部更是以身作则,率先垂范,在局机关营造了班子团结,干部职工勤政务实的良好工作氛围。

(二)加强思想教育。一年来,局党组始终高度重视党员干部的思想政治工作。按照年初机关学习部署制定学习计划,坚持每周组织党员干部认真学习党的先进思想和政治理论。在工作中深入开

展创先争优活动。支部通过灵活多样方式安排好党员的“三会一课”活动,交流学习经验,研究讨论干部思想教育的遇到问题。并根据安全监管工作特点,积极穿插业务学习,不断提高党员思想政治和工作业务素质。通过学习教育,全局干部队伍总体素质和精神面貌得到进一步的提高。

(三)积极开展争先创优活动。一是加强活动领导,做好宣传发动。县安监局成立创先争优活动领导小组,县安监局局长张俊年任组长,制定定期会议制度。领导组成员必须高度重视,客服应负思想,切实采取措施保障活动正常开展。成立召开动员大会,对创先争优活动作出安排部署,并结合自身实际,制定了《XXX安监局深入开展创先争优活动实施方案》。以“为科学发展创先进,为率先崛起争先锋”为主题,通过各种媒体公开承诺创先争优目标和具体办法,动员和组织广大党员积极投身到创先争优活动中来。

二是围绕迎接建党90周年开展创先争优活动。围绕贯彻落实以“预防为主、加强监管、落实责任”为重点,深化安全生产“三项行动”和“三项建设”,进一步促进安全生产形势持续稳定好转这一中心任务,着力解决影响和制约安全生产工作的深层次矛盾和问题,不断健全完善安全生产长效机制。全局上下贯彻落实创先争优活动要求,全心投入安全生产监管工作,创新工作方式方法,在做好隐患安全检查督促整改和事故调查工作的同时,为企业提供安全管理和安全技术的指导服务,大力开展安全生产知识宣传教育工作,提升广大职工和人民群众的安全生产意识,为全县社会经济安全和谐发展打下了良好基础。

(四)切实加强党风廉政建设。一是建立健全相关制度,进一步规范工作流程,按照国家行政许可法等法律法规规定,认真做好烟花爆竹行政许可审查#b@2和各类安全生产案件调查处理工作,严格确保依法规范行政。

二是开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动。通过开展专项学习、主要负责人讲党课等活动,党员领导干部的大局意识、宗旨意识、法纪意识、廉政意识、监督意识得到进一步强化,收到了良好效果。

二、争创文明机关,始终抓好文明创建工作

(一)、健全机制,落实责任

我局始终把精神文明建设工作摆在突出重要的位置,成立了由局长任组长,副局长任副组长的精神文明建设工作领导小组,并确定专门人员,具体负责抓落实,确保责任明确。年初全县动员会召开后,我局立即组织召开全体干部会议,传达会议精神,拟定创建工作方案,确保全年创建工作有目标、有计划、有措施的稳步推进。

(二)、扎实开展创建工作,争创文明机关

组织开展活动,并将创建工作贯穿始终,努力从抓学习教育和组织开展实践活动入手,加强干部职工思想道德建设。坚持周五学习制度,紧密联系自身实际,整合学习资料,精选了多项学习内容,。制定20xx年干部教育计划,组织全局干部职工认真学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《安徽省安全生产条例》等法律法规和《国务院关于进一步加强安全生产工作

的通知》等文件精神,不断增强全局机关工作人员的法律意识,进一步提高办案执法水平。

积极开展创建第二届全省文明城市安全生产部门复核迎检工作。为配合全省文明县城的创建工作,我局确定专人进行部门复核材料的收集装订工作,材料等并积极做好全县企业和建筑工地的安全生产管理。

开展创建文明机关活动,坚持上下班签到和请销假制度,严格执行午间禁酒及上班期间不搞与工作无关的娱乐活动制度,不断提高机关工作效率。坚持办公室值班制度,注意卫生打扫,保持办公环境的整洁。全年全面完成党报党刊征订任务。

三、加强队伍建设,服务霍山经济

通过学习教育等文明创建活动的开展,进一步增强了全局干部职工的宗旨意识、责任意识和依法行政意识,创新工作方式方法,为企业和广大人民群众提供便利;通过内练队伍素质,外树服务形象,有力的促进了各项工作的开展和完成,办事效率和执法水平得到了提高;营造了爱岗敬业、健康向上的机关工作氛围,树立了良好的部门形象。

二〇一〇年x月x日

 

第二篇:公路局20xx年度文明创建工作总结

坊子区公路局

20xx年上半年文明创建工作总结

20xx年以来,我局以“做文明使者,建和谐公路”为宗旨,以学习实践科学发展观为统领,以国省道文明样板路创建、文明执法建设为重点,努力加强思想道德教育和职工队伍素质建设,全面开展文明单位、文明行业创建活动,取得了明显成效。现将有关工作总结如下:

一、加强领导,明确目标,提高认识,完善机制 文明创建工作是社会发展的客观需要,也是公路事业进一步发展的必然要求,我局党委历来就非常重视。每年都把文明建设工作作为一项中心工作来抓。进一步调整充实了创建文明行业领导小组,并将工作目标、工作任务、工作职责分解到主管领导和职能部门。同时成立了创建活动办公室,负责创建活动的规划、计划的制定和协调督查工作,相继制定了文明行业创建的实施意见和创建文明单位的实施意见,对全巨的创建工作进行了整体部署和广泛动员

二、加强公路队伍建设,不断提高干部职工思想道德素质和科学文化素质。

创建文明行业是公路部门综合素质的体现,创建活动的

主体是职工,关键在素质。因此在开展创建文明行业活动工作中,必须始终坚持”以人为本”,强化教育培训。多年来,在职工中开展形势任务教育,在党员中开展以“三讲”为主要内容的党性党风教育,在执法人员中开展以“三德”、“三观”为主要内容的职业道德教育,已成为我局全面开展行业文明和职工思想政治教育的有效载体。局机关积极组织多种形式的学习,把干部职工的思想、行动统一到文明创建上来,努力实现转变职能、转变作风、提高思想素质、提高服务的“两转变、两提高”,切实解决机关科室、部门中存在的突出问题和文明单位创建中的问题;

三、坚持依法治路、文明执法,不断提高公路管理服务水平。

在创建活动中,我局非常注重依法行政,文明管理。一方面对内加强了制度建设,推行政务公开,强调规范执法,加大自查自纠力度。另一方面加强了社会监督。相继出台了重大路政处罚案件审批制度、路政执法错案追究制度、路政赔偿案件备案制度、路政执法人员执法资格管理制度、路政执法案件质量评审制度、路政执法监督制度、路政执法检查制度等,有力地推进了路政执法的规范化和文明程度。为了

提高公路管理服务水平,我局还坚持软件建设与硬件建设一起上的方针,加大对文明建设的投入,增加文明建设的科技含量。

四、有效设计多种创建活动载体,不断提升公路文明形象

在创建活动中,我局围绕公路中心工作和阶段创建目标,积极探索多种创建模式,运用了各具特色的活动载体和创建措施,提高干部职工文明服务意识,树立公路部门的良好形象。局机关积极开展了文明单位的创建活动,从硬、软件入手,增加了政务公开栏,努力改善办公环境,并在学习教育、文明用语、环境卫生、服务态度上狠下功夫,从一个烟蒂、一口痰、一声问候抓起,使句机关总体面貌焕然一新,工作效率和服务水平也有了明显的提高。

回顾总结创建文明行业活动的实践我们有三条重要体会:

一是党政一把手高度重视、亲自抓,建立起得力的常态运行机制,是行业文明创建的组织保证;

二是一手抓软件建设、一手抓硬件建设,把两个文明建设融为一体,是行业文明创建活动的有效方法;

三是抓典型、抓载体,把工作和成果作用到社会和群众身边去,是行业文明创建活动的不竭动力。

文明行业创建存在的问题和不足:

我局创建文明行业工作,虽然取得了显著成绩,但与当前形势的发展和上级对我们的要求还存在较大差距,主要表现在:

一、思想认识上还有差距。个别单位和少数干部职工,对创建活动的认识还不到位,行动还不够自觉,缺乏积极性和主动性,存在应付、走过场、形式主义现象。由此导致创建工作进展不平衡,差别明显。

二、是相关机制未配套落实。尤其是考核机制、激励机制未跟上,存在“创了文明没奖,不创文明也没啥”的现象,挫伤了单位、个人的积极性,也使文明创建的长效机制得不到坚持,形不成良好的创建氛围,影响总体创建大局。

二0一0年x月x日