XX镇村换届选举工作总结

XX镇村“两委”换届选举工作总结

——加强领导、依法办事、发扬民主、公开透明

XX镇辖12个村,3.9万人口,现有党员833名。自5月以来,拉开了村“两委”换届选举工作后,XX镇、村两级精心谋划,周密组织,规范操作,成功选举产生了XX镇新一届村“两委”班子,有10个村支书连选连任,有8个村委会主任连选连任,村支部书记和村委会主任不再搞“一肩挑”。换届选举工作取得了圆满成功。

一、主要做法是:

(一)领导重视抓认识。一是领导高度重视。6月x日下午3:00,在镇政府会堂召开村“两委”换届工作动员会暨培训班,参加人员有政府领导干部、各村村干部。随着大会的召开,意味着全镇村“两委”换届工作正式拉开序幕。根据换届选举工作日程安排,5月底前,成立了村“两委”换届选举工作指导委员会。镇党委以下发文件形式,明确村“两委”换届选举工作联络员,每个村由1名领导和2名镇干部组成。制定了换届选举工作实施方案。二是思想高度统一。XX镇党委没有把村“两委”换届简单看成是选举,而是把它看作展示XX镇基层党建工作成绩的最好机会,展示XX镇干部作风的最好舞台,展示XX镇全体村民精神风貌的最好平台。因此,全镇上下同心,思想同步,行动同拍,力争把村“两委”换届工作圆满原成。。三是责任高度明确。选举工作程序多,要求严,责任必须严明。为此,村级换届建立了三项制度,即镇班子成员、镇干部联组责任制,村干部、组长包干责任制,党员、村民代表联系选民制度,要求做到“五个到位”,

即政策宣传到位、矛盾排查到位、思想疏导到位、组织参投到位、现场管理到位。哪一块工作不到位、出问题,就追究相关人员的责任。

(二)强化宣传抓引导。一是广泛宣传政策。大力宣传,营造氛围,印发宣传单、公开栏张贴等形式宣传,张贴换届选举工作宣传标语共296条。详细讲解候选人提名方式、选举办法、现场投票注意事项,使每个选民做到“六清楚”,即清楚选举时间、清楚选举地点、清楚候选人基本情况、清楚选举程序、清楚填票方法、清楚组织纪律。二是广泛交心谈心。加强思想政治工作是换届选举工作成功的秘决和法宝。把思想引导贯穿始终,层层谈心,做到了“五必谈”,即原村“两委”班子成员必谈,列为村“两委”候选人的必谈,推荐票较高的必谈,党员、组长以及有影响的村民代表必谈,落选、卸任的村干部必谈,引导他们端正心态,正确对待选举。三是注重问题排查。镇、村两级把对村组工作有意见的选民、对选举程序、办法有异议的选民,对有意参加竞选的选民,对有干扰、破坏选举倾向的选民,逐一造册登记,逐一排查问题,逐一调解处理。

(三)精心组织抓细节。细节决定成败。在换届选举中,镇、村两级坚持“两手抓”。一手抓“大事”,严格把握政策,规范操作程序,确保换届选举目标清,方向明;一手抓“细节”,扎实做好基础性、细节性工作,确保换届选举不留纰漏,不出乱子。一是操作程序上注重细节。对选举工作的每个细节、每项程序,镇、村两级做到细之又细,慎之又慎。该由村民代表大会讨论的都交村民代表大会讨论,该公布的都公布。在选民登记时,逐户上门核实年龄、户籍,造具选民花名册、选民基本情况一览表、

选民参加投票情况表,合乎条件的选民全部登记入册,做到不漏登一人,不重登一人,不错登一人。二是发动选民方面注重细节。为核准每个选民的投票意向,镇、村两级以组为单位造具参加集中投票代表花名册、委托投票花名册、流动票箱投票花名册。为尽可能多的发动选民到现场投票,镇、村两级多次召开村民小组会,讲道理,做工作,甚至说好话,有的一次不行,就两次、三次,直到思想工作做通为止。通过深入细致的宣传发动,选民热情高涨,参投踊跃。三是会务组织方面注重细节。在制定村“两委”换届选举总体方案的基础上,镇、村两级还制定了选民确认、会期会务、矛盾排查等9个子方案,把每一件具体事项落实到组、责任到人。如选票的制作、投票用笔的发放等细小环节,镇、村两级都明确了专人负责。

(四)严明程序抓规范。换届选举中,镇、村两级坚持依法按章办事,严格规范操作,做到法定程序一步不省,该遵循的原则一个不变,该交给党员、群众的民主权利一点不留。一是财务清理、村务公开规范化。派出“两委”换届考察组对本届村干部进行考察,并形成了书面考察报告。还对各村的财务进行了审查、清理,连同资产、债权债务、村干部误工补贴以及党的惠农政策等,一并在村务公开栏逐项公布,接受大家监督。二是村选举委员会和村民代表的推选规范化。镇、村两级把选举委员会成员、村民代表的任职资格、条件、人数,交村民小组会议酝酿、表决,按得票多少,民主推选了个各村选举委员会成员和村民代表。镇、村两级完全遵循选民意愿,不搞内定人选,不搞行政指派。三是候选人的提名规范化。镇、村两级大力宣传“四提倡一注重”和“五选十不选”的要求,通过召开村民代表会、党员会、村民小

组会等方式,确定村“两委”候选人的任职资格。讨论通过后,以村民小组为单位进行无记名提名。提名结果公布后,镇纪委、计生办、派出所、司法所对候选人逐一审查,逐一签署意见。最后,村选举委员会按得票多少,确定正式候选人。四是投票选举过程规范化。8月x日是村党(总)支部换届选举日,8月x日为村委会集中投票选举日。村委会换届当天,各村设有现场投票、委托投票或流动票箱投票,参投率为历史新高。会议13项议程全部按政策法规进行,会场风清气正,秩序井然。

二、做好后续工作

新一届村“两委”班子产生后,必须及时跟上措施,抓紧做好后续工作,以巩固换届选举的成果。工作中,我们本着“适合村情,实效管用”的原则,坚持与推行村务公开,开展“创先争优”活动和加强基层组织建设相结合,抓教育、抓制度、抓机制,进一步推进了村级组织规范化建设。

一是围绕怎样做一名合格的农村干部,搞好了教育培训。换届结束后,我们通过邀请专家举办讲座、镇党委主要领导分期授课、以会代训等形式,组织新一届村“两委”干部特别是新当选的村干部进行了为期3天的培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部,有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训,进一步增强了村“两委”干部的民主法制观念,掌握了做好新时期群众工作的基本方法,使他们想办事、能办事、办成事。

二是围绕建立行之有效的农村管理模式,加强了制度建设。我们印发了《关于进一步加强村级事务规范化管理的意见》和《XX镇村级规范化管理工作实施细则》,在全镇全面推行了以公开承诺、践诺奖惩、民主管理和村务公开为主要内容的村级事务规范

化管理制度。为规范约束村干部行为,我们制定了民主议事规则,落实了公开承诺和践诺奖惩制度。组织新一届村“两委”干部公开签订了任期目标责任状。我们把村“两委”成员在选举大会上对党员、选民所做的竞职演讲和公开承诺,整理制定成村“两委”干部任期目标责任状,做到一村一状,由镇党委、政府把关后,利用举办村干部培训班的机会,逐村公开签订。村“两委”任期目标责任状既有三年总的任期目标,又有明确的年度任期目标;既有明确量化的目标任务,有又完成任务目标的具体措施。并坚持“以绩定酬”,制定了具体的践诺奖惩制度,对任期目标完成得好、工作实绩突出的,给予奖励。对因自身原因,完不成任务目标、不能兑现承诺的村干部,区别情况,分别进行教育、诫勉、处理和依法罢免。针对村情,尊重民意,逐村制定了村民公约,进一步加强了村民的自我管理、自我约束和自我监督。

三是围绕完善党支部领导下的村民自治机制,建立配套组织。本着减少干部职数,减轻农民负担的原则,在村“两委”换届结束十天内,按照规定的程序和条件推选产生了村委会的下属委员会、村民小组长、村民代表和村务公开监督小组、村民理财小组,形成了完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍。积极做好退出班子人员的思想工作。换届选举结束后,我们安排工作组逐村与退出班子人员进行了谈话,还组织到镇政府召开座谈会,引导他们正确对待岗位变化,继续发挥积极作用。同时,与加强农村基层党组织建设相结合,积极抓好发展党员工作。重点把不是党员的村委会成员和群众推荐票高的村民,作为入党积极分子进行重点培养,既体现民意,又很好的解决了村干部后继乏人的问题。

 

第二篇:XX镇两委换届选举工作总结

XX镇两委换届选举工作总结

按照县委、县换届委员会统一部署,我镇在规定的时间内,全面、圆满地完成了换届选举工作任务。在工作中,我镇始终坚持加强党的领导、尊重群众意愿和严格依法办事,做到思想上高度重视、工作上周密部署、操作上严格规范,使全镇的选举工作平稳推进。

一、基本情况及成效

全镇共有行政村48个,共选出两委成员211人,其中:村支部书记48人,其中,有10人为大学生村官。村委会主任48人,兼职村支部书记的41人。从本次换届选举的性别比例上看,男157名,占74%,女54人,占26%。村支两委人员平均年龄45岁,文化上,最高学历为本科,大专以上8人、中专(高中)文化82人。纵观整个换届选举工作,主要有以下四个特点:

(一)民主意识增强,选民参选热情空前高涨。由于准备充分,宣传发动有力,广大党员和选民对这次换届选举十分关注,非常珍惜自己的民主权利。从支部选举来看,全镇行政村党员969人,应到会党员937人,实到会党员904人,参选率达96%。

(二)人员结构合理,新班子整体素质明显提高。从新一届村委会组成人员看,村干部队伍整体素质明显提高。一

是党员比例高,村级两委班子成员中,党员占89%;二是文化素质明显提高,村级两委会成员大、中专(高中)以上学历人数达到90人;三是年龄结构趋于年轻,新当选人村级两委班子成员平均年龄只有46岁;四是性别结构渐趋合理,本次换届共产生女干部54名,占总数的26%,比往届大幅度提高;五是拓宽选人渠道,支部书记、村主任中,有大学生村官、返乡大中专毕业生、经营能手、工程技术人员、养殖大户等。一大批年富力强,政治素质好,有文化、懂经营会管理,能带领群众脱贫致富,受群众拥护、信任和认可的同志入选村极领导班子,为农村基层组织注入了新的活力。

(三)干部职数精炼,村"两委"交叉任职增多。换届后,新当选的村级两委人数242人,党支部书记、村主任"一肩挑"41个;交叉任职人数45人。

(四)严格依法选举,班子实现了平稳过渡。由于镇党委镇政府家底清楚、准备充分、组织有力,使支部和民委的选举大会一次性选出选足的村达39个。选举会场秩序井然,没有出现任何扰乱选举的现象。在村级两委的选举中,没有发生一起因选举造成的闹访和越级上访事件。新老班子交接顺利,实现了平稳过渡。

二、主要措施及做法

在本次换届选举中,能实现预期目标,达到选举圆满成功,我镇的主要措施和做法是:

(一)加强领导,健全组织,明确工作责任。镇党委、镇政府对本次村级两委换届选举工作十分重视,把它作为我镇的一项重点中心工作来抓,切实摆上了重要议事日程,成立了由党委书记、镇长任组长、民政所所长任选办主任的换届选举领导小组,领导小组下设了3个工作小组,分别负责选举事务、指导和信访、维稳等工作。认真制订了《做好村级党组织和村民(社区居民)委员会换届选举工作实施意见》,制定了详细的工作计划和日程安排,采取领导包片、干部包村等办法,做到周密部署,狠抓督促、落实。包村干部深入各村进行帮助指导和检查督促,每天汇报各个村的工作情况,做到一环紧扣一环,有条不紊进行。并经常召开阶段性工作会议,排模分析选举过程中已出现或可能会出现的情况和问题,及时采取应对措施加以防范,把问题解决在了萌芽状态。

(二)充分宣传,广泛动员,强化培训指导。自启动换届选举工作以来,镇村通过召开不同层次的动员会90多次、印发选举政策资料3000多份,多形式、多渠道、多角度、多层次地向广大群众宣传《党章》、《中国共 产 党农村基层组织条例》、《村民委员会组织法》、《山西省村民委员会选举实施办法》及市委、县委、县政府、县纪检委、组织部、民政局相关文件及信访条例、职务犯罪等法律法规条文。教育引导村民坚持候选人任职标准,坚持任职条件,排除个人

恩怨,克服宗族宗派势力干扰影响,正确行使好自己的民主权利,投好神圣一票。通过深入的宣传发动,进一步提高了广大村民的思想认识,激发了广大党员和选民的参与热情,增强了群众当家作主的责任感。同时,认真抓好骨干培训工作,通过培训班或以会代训的形式,对镇领导小组成员、机关干部和村选举委员会成员、选举工作人员进行了业务政策培训,使他们熟练掌握选举中每个阶段的操作程序、方法和具体工作要求,做到操作时心中有数,从而确保了全镇各村选举工作依法规范有序地开展。

(三)依章依法,严格程序,保障民主公开。我镇本次换届选举最大的特点就是充分尊重民意,严格依法办事,切实保障选民享有法律规定的各项权利,切实保障选民能够独立行使法律规定的各项权利,我们始终坚持"公开、公平、公正"的原则,做好各个阶段、各个环节的工作,提高工作的透明度,要求公开的必须公开,要求上墙的必须上墙,使选举全过程在"阳光下"运作。为确保这一点,镇换届领导小组在对各村的投票站设置上进行了统一的规定,设置了秘密划票处、代写处和验证#5@p处;在中心会场布置上,多数村安排在村委会,会场统一、规范、场面大,容纳群众多,便于群众监督唱、计票的全过程,保证广大选民推选出真正能带领广大群众共同致富的领头人。在充分发扬民主的同时,严格把好资格审查关,对各村提名和报名参选的人员进行统

一的资格会审,对照任职资格条件进行一一审查,对在征地拆迁中阻工闹事、违反计划生育政策、违么宅基地建房等17条行为的人员一律取消参选资格,在审查的基础上进行公示,按程序进行选举,极大推进了基层民主进程,有效地保证了换届选举的质量。

(四)选前审计,加强监督,奠定稳固根基。为确保村委换届选举后村里各项工作的顺利交接,在换届选举前,镇党委专门下文,成立了审计工作组,对各村财务进行审计,同时在审计后及时收缴各村公章,在选举期间一律由镇党委统一保管,统一登记使用。通过认真组织村财审计,查清了一些经济问题,理顺了村财关系,给了群众一个明白,还了干部一个清白,有效地化解了干群矛盾,拉近了村干部与群众之间的感情距离。同时,通过村财审计对新当选的村委会成员也起到了很好的警示作用。

三、存在的问题及原因

从总体上看,我镇这次村级组织换届选举工作比较平稳顺利,但由于农村情况的日趋复杂,在工作中也暴露出了不少问题,主要有以下两个方面:

一是家族、宗派势力对这次换届选举还有一定影响。尽管换届选举前,做了大量宣传教育工作,要求通过选举选出能够带领群众致富奔小康的村委会领导班子。但部分选民受眼前利益及家族、宗派势力影响,在换届选举中,有些人为

达到目的,极力拉笼本家族的人投自己的票;为了保护自己和本家族的利益,同宗同族的人也非常希望选上自己的代言人。无形之中,村干部竞选就演化成了宗族势力之间的较量。

二是农民群众的民主意识不到位。经过历次村委会换届选举的锻炼,广大农民群众受到了切实的民主教育,民主素质大大提高,民主意识大大增强。但是,由于种种因素的制约,农民群众的民主意识仍然不到位。有些选民认为村委会换届选举与己无关,无论谁当选都不会给自己实惠,因而参加选举不积极,对党和国家赋予的民主权利极不珍惜;有些选民有自己的亲戚或家人参加竞选,切身利益显而易见,参加选举的积极性非常高涨,但由于他们站得不高,看的不远,参加选举的目的性太强,因而出现一些自己一派竞选失败后不正常的现象。

中共XX镇委员会

XX镇人民政府

二020xx年x月

 

第三篇:XX镇村换届选举工作总结

XX镇村“两委”换届选举工作总结

——加强领导、依法办事、发扬民主、公开透明

XX镇辖12个村,3.9万人口,现有党员833名。自5月以来,拉开了村“两委”换届选举工作后,XX镇、村两级精心谋划,周密组织,规范操作,成功选举产生了XX镇新一届村“两委”班子,有10个村支书连选连任,有8个村委会主任连选连任,村支部书记和村委会主任不再搞“一肩挑”。换届选举工作取得了圆满成功。

一、主要做法是:

(一)领导重视抓认识。一是领导高度重视。6月x日下午3:00,在镇政府会堂召开村“两委”换届工作动员会暨培训班,参加人员有政府领导干部、各村村干部。随着大会的召开,意味着全镇村“两委”换届工作正式拉开序幕。根据换届选举工作日程安排,5月底前,成立了村“两委”换届选举工作指导委员会。镇党委以下发文件形式,明确村“两委”换届选举工作联络员,每个村由1名领导和2名镇干部组成。制定了换届选举工作实施方案。二是思想高度统一。XX镇党委没有把村“两委”换届简单看成是选举,而是把它看作展示XX镇基层党建工作成绩的最好机会,展示XX镇干部作风的最好舞台,展示XX镇全体村民精神风貌的最好平台。因此,全镇上下同心,思想同步,行动同拍,力争把村“两委”换届工作圆满原成。。三是责任高度明确。选举工作程序多,要求严,责任必须严明。为此,村级换届建立了三项制度,即镇班子成员、镇干部联组责任制,村干部、组长包干责任制,党员、村民代表联系选民制度,要求做到“五个到位”,

即政策宣传到位、矛盾排查到位、思想疏导到位、组织参投到位、现场管理到位。哪一块工作不到位、出问题,就追究相关人员的责任。

(二)强化宣传抓引导。一是广泛宣传政策。大力宣传,营造氛围,印发宣传单、公开栏张贴等形式宣传,张贴换届选举工作宣传标语共296条。详细讲解候选人提名方式、选举办法、现场投票注意事项,使每个选民做到“六清楚”,即清楚选举时间、清楚选举地点、清楚候选人基本情况、清楚选举程序、清楚填票方法、清楚组织纪律。二是广泛交心谈心。加强思想政治工作是换届选举工作成功的秘决和法宝。把思想引导贯穿始终,层层谈心,做到了“五必谈”,即原村“两委”班子成员必谈,列为村“两委”候选人的必谈,推荐票较高的必谈,党员、组长以及有影响的村民代表必谈,落选、卸任的村干部必谈,引导他们端正心态,正确对待选举。三是注重问题排查。镇、村两级把对村组工作有意见的选民、对选举程序、办法有异议的选民,对有意参加竞选的选民,对有干扰、破坏选举倾向的选民,逐一造册登记,逐一排查问题,逐一调解处理。

(三)精心组织抓细节。细节决定成败。在换届选举中,镇、村两级坚持“两手抓”。一手抓“大事”,严格把握政策,规范操作程序,确保换届选举目标清,方向明;一手抓“细节”,扎实做好基础性、细节性工作,确保换届选举不留纰漏,不出乱子。一是操作程序上注重细节。对选举工作的每个细节、每项程序,镇、村两级做到细之又细,慎之又慎。该由村民代表大会讨论的都交村民代表大会讨论,该公布的都公布。在选民登记时,逐户上门核实年龄、户籍,造具选民花名册、选民基本情况一览表、

选民参加投票情况表,合乎条件的选民全部登记入册,做到不漏登一人,不重登一人,不错登一人。二是发动选民方面注重细节。为核准每个选民的投票意向,镇、村两级以组为单位造具参加集中投票代表花名册、委托投票花名册、流动票箱投票花名册。为尽可能多的发动选民到现场投票,镇、村两级多次召开村民小组会,讲道理,做工作,甚至说好话,有的一次不行,就两次、三次,直到思想工作做通为止。通过深入细致的宣传发动,选民热情高涨,参投踊跃。三是会务组织方面注重细节。在制定村“两委”换届选举总体方案的基础上,镇、村两级还制定了选民确认、会期会务、矛盾排查等9个子方案,把每一件具体事项落实到组、责任到人。如选票的制作、投票用笔的发放等细小环节,镇、村两级都明确了专人负责。

(四)严明程序抓规范。换届选举中,镇、村两级坚持依法按章办事,严格规范操作,做到法定程序一步不省,该遵循的原则一个不变,该交给党员、群众的民主权利一点不留。一是财务清理、村务公开规范化。派出“两委”换届考察组对本届村干部进行考察,并形成了书面考察报告。还对各村的财务进行了审查、清理,连同资产、债权债务、村干部误工补贴以及党的惠农政策等,一并在村务公开栏逐项公布,接受大家监督。二是村选举委员会和村民代表的推选规范化。镇、村两级把选举委员会成员、村民代表的任职资格、条件、人数,交村民小组会议酝酿、表决,按得票多少,民主推选了个各村选举委员会成员和村民代表。镇、村两级完全遵循选民意愿,不搞内定人选,不搞行政指派。三是候选人的提名规范化。镇、村两级大力宣传“四提倡一注重”和“五选十不选”的要求,通过召开村民代表会、党员会、村民小

组会等方式,确定村“两委”候选人的任职资格。讨论通过后,以村民小组为单位进行无记名提名。提名结果公布后,镇纪委、计生办、派出所、司法所对候选人逐一审查,逐一签署意见。最后,村选举委员会按得票多少,确定正式候选人。四是投票选举过程规范化。8月x日是村党(总)支部换届选举日,8月x日为村委会集中投票选举日。村委会换届当天,各村设有现场投票、委托投票或流动票箱投票,参投率为历史新高。会议13项议程全部按政策法规进行,会场风清气正,秩序井然。

二、做好后续工作

新一届村“两委”班子产生后,必须及时跟上措施,抓紧做好后续工作,以巩固换届选举的成果。工作中,我们本着“适合村情,实效管用”的原则,坚持与推行村务公开,开展“创先争优”活动和加强基层组织建设相结合,抓教育、抓制度、抓机制,进一步推进了村级组织规范化建设。

一是围绕怎样做一名合格的农村干部,搞好了教育培训。换届结束后,我们通过邀请专家举办讲座、镇党委主要领导分期授课、以会代训等形式,组织新一届村“两委”干部特别是新当选的村干部进行了为期3天的培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部,有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训,进一步增强了村“两委”干部的民主法制观念,掌握了做好新时期群众工作的基本方法,使他们想办事、能办事、办成事。

二是围绕建立行之有效的农村管理模式,加强了制度建设。我们印发了《关于进一步加强村级事务规范化管理的意见》和《XX镇村级规范化管理工作实施细则》,在全镇全面推行了以公开承诺、践诺奖惩、民主管理和村务公开为主要内容的村级事务规范

化管理制度。为规范约束村干部行为,我们制定了民主议事规则,落实了公开承诺和践诺奖惩制度。组织新一届村“两委”干部公开签订了任期目标责任状。我们把村“两委”成员在选举大会上对党员、选民所做的竞职演讲和公开承诺,整理制定成村“两委”干部任期目标责任状,做到一村一状,由镇党委、政府把关后,利用举办村干部培训班的机会,逐村公开签订。村“两委”任期目标责任状既有三年总的任期目标,又有明确的年度任期目标;既有明确量化的目标任务,有又完成任务目标的具体措施。并坚持“以绩定酬”,制定了具体的践诺奖惩制度,对任期目标完成得好、工作实绩突出的,给予奖励。对因自身原因,完不成任务目标、不能兑现承诺的村干部,区别情况,分别进行教育、诫勉、处理和依法罢免。针对村情,尊重民意,逐村制定了村民公约,进一步加强了村民的自我管理、自我约束和自我监督。

三是围绕完善党支部领导下的村民自治机制,建立配套组织。本着减少干部职数,减轻农民负担的原则,在村“两委”换届结束十天内,按照规定的程序和条件推选产生了村委会的下属委员会、村民小组长、村民代表和村务公开监督小组、村民理财小组,形成了完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍。积极做好退出班子人员的思想工作。换届选举结束后,我们安排工作组逐村与退出班子人员进行了谈话,还组织到镇政府召开座谈会,引导他们正确对待岗位变化,继续发挥积极作用。同时,与加强农村基层党组织建设相结合,积极抓好发展党员工作。重点把不是党员的村委会成员和群众推荐票高的村民,作为入党积极分子进行重点培养,既体现民意,又很好的解决了村干部后继乏人的问题。

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