实习总结与心得

时光荏苒,转眼间自由安逸的大学时代马上接近尾声,随之而来的是我在校园招聘会上找到的属于自己人生的第一份工作。2月x日,我怀着紧张而又激动的心情来到了公司派我实习的单位:晋中石羊饲料有限公司。在这不到一个月的实习中对于出入职场的我来说真是感慨万千,受益良多。

一、实习过程:

1、2月x日早上,火车到达了太谷火车站,刚一出站就看到了我们的实习负责人刘经理在站口等着接我回厂区 ,内心的不安顿时少了许多。到达厂区,见到了平易近人而又不失威严的总经理,在百忙之中简单介绍了太谷县的人文环境,而后领导考虑我们坐了一夜的火车,让厨房的师傅特意为我做了一些早餐,种种的关怀与理解带给了我许多的温暖,有了“家人”的感觉!

2、2月x日-17日,我和另外一个同是公司派来实习的姐妹被安排在车间里实地了解饲料的整个生产加工过程。进入车间,生产部经理在强调了车间里应注意的安全事项之后,首先安排我们在原料库里熟悉公司目前的各种大小料及大料的投放过程,投料的叔叔阿姨耐心的为我们介绍我们不认识的大料的名字和用途。第二天,我们和车间的全体人员一起参加了生产部质量管理的培训,使我们对公司饲料的制造过程更清楚,也了解了车间里各岗位工作的内容和职责,这体现了公司对生产环节的注重,坚决把好质量关的决心。第三天,我们来到中控室(饲料生产的指挥中心)观看中控如何发出指示信号;投放小料的师傅和制粒工为我们解答各种疑问,以及他们所待的机器口的各种指示灯所代表的信息及命令。下午,我们来到打包口了解饲料生产的最后一道工序,并且亲自和打包工一起打包,其乐融融。在车间所有人热心、耐心的帮助下,我们对饲料的生产过程有了基本的认识:原料的筛选和粉碎、配料和混合、颗粒料的制粒和打包、非颗粒料的筛选和打包。

3、从18日起,我们进入了财务部,我由师父带着在出纳的岗位实习。带我的前辈第一天教我熟悉并掌握了收付款时的签字盖章以及各种签章的意义及功能、现金流水账的登记pos机的使用及刷卡业务的相关事项、票据的整理、报销单的签字状况的查看、小型票据的粘贴等出纳的基本工作。

4、2月x日前辈又教我学习了如何核对当日提货单实收金额、折扣金额与

“销售管理”系统中的提货金额、折扣金额是否一致;加盖会计做帐之后各种相应的章子,并签字。

5、2月x日-24日,收据的填写、“农行手续费”的登记,熟悉并理解借款单的含义及其管理、应收账款余额的查询、将银行存款回单在“农行公户交易明细”中核对并将已达账项做标记。在此期间,财务部专门针对我们实习生做了一次关于核算和出纳岗位工作的培训,使我们各自对核算和出纳工作的内容、流程和职责更加清楚、明白并且系统化。

6、2月x日,尽自己所能参与部门的结账,对月底结账有了初步的了解和认识。

7、26日,带我的前辈又耐心详细的给我演示了作为出纳对“石羊农牧信息平台”的填写过程、内容和方法,并指导我亲自填写了24、25日的信息平台数据。

8、2月x日-3月x日基本上独自在岗位上办理各种业务。

9、3月x日-3日,前辈又教我如何盘点关于现金的各项收入、支出是否准确,票据是否齐全,账实是否相符。是我对盘点时关于现金收入、支出的内容有了本质上理解;借款单的种类取决与对其所对应票据加盖的印章类型。

二、实习心得:

1、将近一个月的实习生活使我更加觉得每个公司的财务制度和流程都因其性质和所从事的行业而有自己的特点,所以在干某公司的财务工作时,唯有对其企业性质、产品内容特点、生产流程等有整体的了解,才能更好地理解、掌握财务部门各个岗位的工作内容。方法和职责。

2、我更加认识到实践是检验真理的唯一标准,只学不实践,那么所学的就等于零,理论应该与实践相结合才有实用价值。生活中有好多东西,我们经常是一听就明白,但一做就会忽略好多细节,唯熟能生巧,明白的我们不一定有能力做好!

3、任何岗位我们只有真正从事了才能体会它的辛酸与功能,再没有干过出纳时总以为它就是单纯的收钱、付钱。实践之后才知道干出纳就是讲的“真凭实据”,心细如丝方能保障业务通畅准确。

4、态度决定一切。我们的态度,决定了我们做事的结果。所以事无大小,凡事都要认真对待,保持良好积极的心态,才能使自己尽快成长为一名合格的工作者。

5、面对难题,需要有足够的信心和勇气,不耻下问,学会坚持。

最后,非常感谢晋中石羊饲料公司所有用心为我筑造温馨而有意义的实践平台的石羊“家人们”,让我在这将近一个月的实习中学到如此多的自己所欠缺的知识和能力,而不感孤独无助。生产车间的各位、财务部的所有前辈您们辛苦了!愿我们未来的每一天会越来越好!

20xx年x月x日

 

第二篇:实习总结与心得

实习总结与心得

(国际经济与贸易)

1.不仅有物流专业知识方面要求,且对外语水平的要求也极为严格,平时与客户、代理交流都是通过英文电子邮件的形式进行除此以外,在工作中,人际关系是非常重要的,如何与客户、代理甚至同事相处都是很有学问的一门课程,这需要时间的考验和积累。

2.了解这部门所负责的事务和所拥有的职能

3.以及主从事一些整理资料 采集数据 和办公室接待以及一些相对比较小的事情。虽然做的事情看起来是那么的琐碎 但是在象机关单位这种地方更多让人学到的是如何协调好人与人之见的关系以及怎么做人

4.要善于沟通

沟通是一种重要的技巧和能力,时时都要巧妙运用。认识一个人,首先要记住对方的名字。了解一个人,则需要深入的交流。而这些,都要自己主动去做。

5要有热情和信心

其实,不管在哪个行业,热情和信心都是不可或缺的。热情让我们对工作充满激情,愿意为共同的目标奋斗;耐心又让我们细致的对待工作,力求做好每个细节,精益求精。激情与耐心互补促进,才能碰撞出最美丽的火花,工作才一能做到最好。

6.要主动出击

当你可以选择的时候,把主动权握在自己手中。我想很多人和我一样,刚进实习单位的时候,都做过类似复印打字的“杂活”。或许同事们认为你是小字辈,要从小事做起,但有些时候,是因为他们心中没底,不知道你能做什么。做“ 杂活”是工作的必需,却无法让我学到什么。我决定改变自己的命运。有些东西不能选择,有些东西却可以选择。份内的工作当然要认真完成,但勇敢的“主动请缨”却能为你赢得更多的机会。只要勤问、勤学、勤做,就会有意想不到的收获。

7.要讲究条理

如果你不想让自己在紧急的时候手忙脚乱,就要养成讲究条理性的好习惯。“做什么事情都要有条理,”这是刘经理给我的忠告。其它的工作也一样,讲究条理能让你事半功倍。

国际经济与贸易教研室

 

第三篇:实习心得体会与经验总结

转眼三个月已经过去了,先后在广的公司和一分公司实习,认识和感慨良多。现在自己将正式结束实习生涯走上工作岗位,既有兴奋又有不舍。

刚开始去到广的的时候,由于自己有慢热的习惯,一下子从一个学生的角色转变为一个职工的角色,很多事情都觉得很不习惯,有些事感觉很生硬,特别是害怕做错事。不过慢慢地我就习惯起来的,第一感觉就是这里的人都非常好,很照顾我们这些实习生,很多事情他们都很肯用心去教我。

我觉得自己是幸运的,在广的实习的这一个半月里,自己学到的东西确实很多。在综合部里,我主要协助彭部长整理一下资料,在这过程里我解了一些关于计生、人事、合同、社保等方面的资讯;在车队的刷卡日还去帮助车队长刷卡和处理司机的一些问题。有时候感觉车队长的工作还是比较辛苦和有风险的,因为他们直接就工作在第一线,和各种各样的司机打交道,如果控制不好情绪,随时都会和司机发生争执。而我觉得收获最大的就是自己能够跟着营安部的部长们外出去办年审、终审、外车停场点检查,去汽车市场搞拓印和刑侦,卖车、还有一些新车的上牌等等。

我的确是幸运和幸福的。当然还要继续努力去学习和熟悉公司的运作!在广的里面,令我最深体会就是每个人都不断在学习更新知识和在进步,很喜欢这样的氛围!自己也不自觉地养成了这样的习惯,使我觉得在广的的每一天都是那么充实!和大学时代的那种只有理论没有实践形成了很强烈的对比,现在我觉得,原来人生除了玩和学习,还有很多很有意义的事情的。

在广的里面,我很喜欢坐在旁边静静地听领导和一些车队长们对话!话语中虽然时不时夹带一些粗口,但仔细体会你会发现,他们的讲话都很有气魄,喜欢旁征博引,底气十足,恍惚无所不知,句句有理!偷听他们的说话成了我工作学习之余最喜欢的事了,在他们面前,我顿时觉得自己就是嗷嗷待哺,刚出生没多久什么都不知道的小屁孩!此时此刻,我觉得自己要学习的东西真的是很多很多的!

xxx师傅是我在广的里面印象比较深刻的员工。当初分到广的实习的时候,由于彭国强部长外出开会,而陈苗珍管理员又刚好休年假,只剩下我一个人在综合部。这时崔师傅主动过来带我去参观广的的各部门各车队,同时详细介绍各部门的人员和车队长给我认识,整个过程下来差不多1个多小时,当时我就很感动!很感谢崔师傅这么主动热心的帮助我,对广的的美好印象就从崔师傅开始了。

随着在广的时间的增长,我发现崔师傅另一点也很值得我学习的。每天下班之后,崔师傅基本都是最迟一个走的,他会等所有人走了之后才开始打扫营安部的卫生,虽然营安部的卫生不是他负责,而是有专门的清洁阿姨打扫的。但他为了有更加整洁干净的办公环境,自己主动承担起打扫营安部的义务。有时候看到厕所脏了,他还亲自清洗厕所。“自己打扫更加干净,更加放

心!”“活还是有人要干的!”他常这样对我说。有时候我也会留下来帮帮崔师傅的忙,看着崔师傅五十多岁的人了还这样忙忙碌碌,真的有点不忍心!崔师傅每天早上还会为大家泡上一壶普洱或者一壶铁观音。虽然这些看似很小的事,但是能够天天坚持这样干就很不容易了。

这又让我想到了1.01和0.99的故事了。1.01和0.99之间的差距几乎可以是忽略不计的。但如果以1作为人生处事的及格标准,这两者之间的差距便是巨大的。假如用1作为标准,也就是说,你的工作达到1就是合格了。你每天的工作达到1,你永远都是合格的,不管多少个1连乘,结果永远都是1。但是如果你每天多做一点点,也就比合格多一点1.01,你会发现,1.01连乘69次之后,结果就大于2了,也就说69天之后,你的工作就有了质的飞越,你自己也成长了1倍;假如你每天工作0.99,也就是说比合格稍微欠缺一点点,似乎看不出来有什么害处,但你试将0.99连乘68次,你会发现结果已经变成小于0.5了,也就是说你已经不是当初的你了,你只是你以前的你的一半。 在一分公司和在广的公司两个阶段的实习,虽然两个都是性质相同的营运单位,但所获得的东西却有很大的不同。在广的里面更多的是学到出租营运单位的基本运作和工作流程,而在一分公司里面,我更多的是学到对公司里面的一些事和人的思考,使得自己对出租营运单位的认识更加深刻!

让企业的员工都喜欢企业,是一件很难的事。在中国做管理需要让员工感受到做领导的关爱,最好是让他们有点“感动”。一旦员工被你“感动”了,那时表现出的对企业的热爱才是真正的“文化”。

而我在一分公司实习期间,就觉得刘经理就是那种以感动员工,体恤员工为管理理念的领导者。在平时的刷卡日,本身工作量就大,加上天气炎热,刘经理知道车队长们的辛苦,有时特意叫综合部的娟姐煲一些绿豆沙给队长们解暑消渴或者外出买些烧卖回来慰劳一下队长们;在迎接创文检查期间,刘经理亲手为司机张贴禁烟标志和创文宣传画,汗水数次湿透了白衬衫等。

很多很多看似很小的事,每一次都能感动到我,相信也能感动到其他的员工。很多时候都能感受到刘经理那颗切切实实为公司的心!

在分到一分公司实习之前,听其他人说一分公司的管理相比其它两个出租营运单位来说是有点差距的,管理方面不是那么突出。所以当初听到自己第二阶段的实习分到一分公司时有点不高兴,潜意识认为在一分肯定比不上在广的学到的东西多。但来到一分公司一段时间之后完全改变了我的看法,其实一分公司里面就像一个大家庭,里面的人都很和谐,有时大家聚在会议室里一起吃饭,谈谈工作和生活的事,大家的关系彼此都很融洽,很快我在一分公司就感觉到了家的感觉。

此外,虽然一分公司在集团里面的很多项评比都取得比较靠后的位置,但全分公司的员工并没有气馁,而是越发齐心,大家都很努力地建设着公司,大家都有着一颗盼望着赶超另外两个营运单位的心。其实一分公司没有外面想象的那么差,他有它自己的特点,像一分综合部的林勇部长,我觉得他对每一件事都那么谨慎、认真!做每一件事之前他都会反复斟酌和思考,就连平时那些好人好事的上报资料,他都会和我讨论怎么写和用那些词语才能更好的表达事件的原委。态度决定一切,我非常佩服林部长的这种认真的工作态度。此外,为了方便办公,他自学了数据库并专门设计了一套数据库管理司机档案,这套数据库能够更加直接、快捷、全面地显示司机的具体资料,我觉得这点创新真的很值得我们学习。很多时候在他的感染下,我觉得不断学习对工作真的很重

要。所以在自己以后的工作中,一定要保持一种不断学习,不断创新的工作态度!

的确,在一分公司和在广的公司的收获有很大的不同,没有在广的时候那种认识来得直接,但在一分公司实习的这段时间里,我有更多时间去思考和分析,去感悟自己将来应该用怎样的方式和态度去服务公司。

其实人生就是投资和收益的人生。如果你有钱,就投入金钱;如果你没有金钱,而有经验和能力,就投入经验和能力;如果你既没有金钱、也没有经验和能力,但是你有热情、勤奋和努力,那就投入热情、勤奋和努力。如果你既没有金钱,也没有经验和能力,连热情、勤奋和努力都没有,那就什么都不要想了。

我有热情,我有勤奋,我有努力!

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