近年来，我单位老干部工作在市委、市政府的领导下，在市老干部工作部门的指导帮助下，按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署要求，认真落实老干部的政治、生活待遇，积极组织老干部开展科学健康文明的文体活动，充分发挥老干部在“三个文明”建设中的作用，各方面工作都取得了较好的成绩，老干部在全行改革发展稳定工作中做出了积极的贡献。现将基本情况总结如下：

一、加强领导，营造良好的尊老重老氛围

尊老重老，是中华民族的传统美德，老干部工作既属于党的建设范畴，也属于社会建设范畴。因此，做好老干部工作，既是党的干部工作的一项重要任务，也是和谐社会建设的一个重要方面。 建行以来，*****银行党委十分重视老干部工作，把老干部工作摆上了重要日程，并由主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，具体工作由人力资源部负责，紧抓不放取得明显的效果。

我单位的快速发展和今天取得的成绩，浸透着老干部的心血和汗水，因此可以说没有老同志昨天的努力奋斗，就没有我单位现在的辉煌。为此，我单位利用一切机会，宣传尊老重老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。

二、政治上关心，使老干部在精神上有所寄托。

广大老干部是我们党和国家的宝贵财富，他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，从工作岗位上退下来以后，第一位的任务就是要保持身心健康，做到安度晚年、颐养天年、益寿延年。我单位党委采取有效措施，从政治上关心他们。定期组织老干部进行政治理论和国家时事的学习讨论，进一步丰富他们的头脑，并就全局工作中的一些重大问题，虚心求教于老干部、问计于老干部，主动向他们了解情况，征求意见，汲取智慧。在落实老干部政治待遇方面，通过制定并逐步完善老干部阅文、听报告、参加重要会议和重大活动等制度，使我单位老干部能够及时了解全局、始终紧跟形势。特别是去年以来，按照中央统一部署，组织广大党员老干部以饱满的政治热情积极投入保持共 产 党员先进性教育活动，使他们既受到了一次深刻的保持和发展共 产 党员先进性的正面教育、自我教育，又充分发挥了在教育活动中以身说法讲传统、讲理想、讲奉献的重要作用。

我单位每年为老干部免费订阅各种报刊杂志，如《人民日报》、《老干部之家》、《老干部之家－健康版》等，让他们时刻了解、掌握国家大政方针，使他们在不断获取精神食的同时，又进一步关心国家，关心社会、关心生活。

三、生活上照顾，使老干部老有所养。

在老干部实际工作中，我们认真贯彻落实中央和省、市各项老干部生活待遇政策和规定，严格落实老干部的调资工作，严格按照上级关于对老干部的增资工作，坚持落实工资标准，从不拖欠老干部的一分钱，保证老干部的退休金每月按时发放到他们手中。每逢春节、重阳节等重大的节日，行党委都携带慰问品、慰问金深入老干部家中走访，嘘寒问暖，交流思想，听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上存在的问题，生活上还有什么困难，都积极地帮助解决。老干部患病住院前去探望，使老干部感受到大家庭的温暖。平时做好对老同志在诸如工资、医疗费、住房补贴等方面的疑问给予耐心解释工作，对长病的老同志做到及时探望，同时适当为老干部解决高额药费，去年为行机关退休老干部****解决医疗费用****多元。时刻关心老干部的身体健康，每年组织一次查体活动，从身心上做到无微不至的关怀，受到退休老干部们的高度赞扬。

四、丰富文体活动上，使老干部老有所乐。

文体活动是党委与老干部沟通感情和加强联系的有效载体。每逢重大节日，我们都组织老干部参加行里的各项庆祝活动，如在筹备建行**周年晚会之际邀请他们为晚会献计献策进行场外指导，并一同观看演出。积极组织参加市里的各项老年活动，如前期组织了退休老干部参加了市委老干局举办的“霜叶正红 牵手天年”喜庆金婚银婚大型庆典活动，活跃了老干部的业余生活。通过丰富多彩的活动，他们间的笑容多了，忧伤少了，快乐多了，悲伤少了，生活充满了生机和活力。

回顾过去，我们在老干部工作中，做了点实实在在的工作，也取得了点滴的成绩。但限于我单位工作的具体实际，我们在某些方面还有很多不足，尽管老干部对党组织的要求并不高，但是我们深切感到在工作中，我们对老干部关心还不够，在今后工作中，一定发扬成绩克服缺点，倾听老干部呼声，扎扎实实把全行老干部工作多好。

 

第二篇：支行老干部工作总结

支行20xx年老干部工作总结

今年以来，支行老干部工作在上级行的领导下，认真贯彻落实“关于进一步加强和改进老干部工作”的部署，坚持以人为本，遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线，”突出服务重点，加强老干部工作的组织领导，健全管理制度，认真落实老干部的政治生活待遇，积极开展老干部工作，全心全意地为退休职工办实事、做好事而尽责尽力的工作，充分调动老干部们的积极性使其发挥余热，支持和促进了支行的各项工作的开展。

一、落实政治待遇，推进了老干部思想政治建设

切实落实老干部政治待遇，加强老干部思想政治建设的基础。一年来，支行着眼保持老干部本色，积极组织老干部政治学习，促进老干部与时俱进，适应新形势发展要求，与支行党组保持一致。

1、认真做好老干部报刊杂志征订工作。为使老干部及时了解党的方针、政策、时事要闻，支行为老干部们征订参考消息等报刊，切实为老干部集中学习和自我学习提供充足的学习资料，使老干部对党的各项方针政策有全面的了解。受到大家的欢迎。

2、以加强退休干部党支部建设为重点，组织开展好老干部政治理论学习。每月必有一天，支行老干部党支部组织退休党员学习，把继续保持和发扬革命的光荣传统、保持晚节、廉洁自律作为退休党支部的重要工作课题。通报一个月的主要工作，学习时事政治及传达上级有关会议精神和活动情况。使十七大精神武

装每位老干部的头脑。

3、继续老干部参加重大会议制度、政治理论学习制度、情况通报制度等落到实处。让老干部能及时吸收新知识，接受新事物，了解新情况。组织老干部加强政治理论的学习，积极开展创先争优活动，考虑到他们年事已高，行动不便的困难，我们将每人的学习材料及时的送到他们的家中；学习采取了以个人自学为主，适时集中交流的学习形式，受到了老同志的普遍认可，效果也很好。

二、召开座谈会，倾听老干部的意见，为支行工作献计献策 支行召开征求意见座谈会两次，6月份支行进行办公楼的重新修建，由支行领导主持召开了项目开工前座谈会，邀请离退休老干部参加，老干部结合自身的工作经验对支行的事业发展提出了很多宝贵的意见和建议。他们提出了基建工作一定要本着百年大计、质量安全第一的要求，确保质量、工期和投资目标的实现，同时要根据支行的特点，抓好文明施工和绿色施工措施，符合国家“节约资源和保护环境”的基本国策。老干部还为扎实推进绿色施工建设工作提出三点建议：一是选择一流参建队伍。注重参建队伍的选择，加强参建队伍的管理。二是选用质优价廉设备。加强设备采购管理，推广应用绿色环保产品。三是有效做好四个管理。强化现场安全管理，实施全过程精细化管理，科学有效系统安排工期管理，千方百计降低工程造价管理。每次都将支行退休老干部一起请来座谈，会上认真听取了老干部们对现在支行工

作存在的问题及解决的办法提出的意见和建议；充分调动老干部的积极性，发挥其余热，为支行工作献计献策。老干部共提意见，为建设和谐央行做出了较好的贡献。

三、开展文体活动，丰富老干部们业余文化生活

老干部活动中心环境更趋优化。定期更换花草，及时消毒活动器具，开辟宣传报栏等等，为老干部提供整洁优雅的活动氛围。今年支行还克服一切困难，拿出一部分经费开展好各项活动，活动内容更趋丰富，结合元宵、“三八”、“五一”、清明、端午、中秋等节假日除了走访慰问老干部外还推出了一系列的活动和赛事，比较有特色的是“三八”节的老姐妹们和支行全体职工共联欢、端午节的乒乓球比赛等，极大地丰富和充实了老同志精神文化生活。管理环节更趋到位。支行对常来活动中心活动的老同志实行动态式管理，一旦发现缺席活动的就立即进行电话随访，问清原因，确保老干部平平安安。走访慰问更趋经常。对平时不经常来活动中心活动的老干部保持半月一次电话联系，对住院老同志进行及时的看望和回访，2月份以来共走访8人次。使老干部们感到退休了组织也没有忘记他们，使他们时刻感受到组织的关怀。

目前，支行老干部老有所乐，老有所得，老有所养，老干部工作在良好的环境下运行着，不存在拖欠老干部医疗费、工资等一切费用的现象。

四、20xx年工作思路

20xx年老干部工作总体要求是:以十七大精神为指导，按照“全面做好离退休干部工作”要求，紧紧围绕中心，服务大局，着力落实老干部政治、生活待遇，扎实推进老干部思想政治建设，努力发挥老干部在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会中的积极作用，努力开创老干部工作新局面，为建设和谐央行作出新贡献。

（一）进一步落实政治待遇，积极探索新形势下老干部思想政治工作的新途径和新方法

1、继续办好一年一次的理论学习班、每月一次的政治学习会和半年一次的支行情况通报会。丰富学习内容，改进学习方式，切实增强学习效果和培训质量。关注因身体原因不能参加集中学习的老干部群体，采取“送学上门”、“家人助学”等形式，将党的重大决策部署和有关老干部工作最新文件精神及时传达给老干部。

2、进一步推动老干部党支部建设。深入对离退休干部党支部建设现状进行调研；不断加强对离退休干部党支部建设的宏观指导力度；利用老干部活动中心，积极为离退休干部党支部开展活动提供便利条件。

3、切实增强老干部思想政治工作的针对性和有效性。注意运用老干部身边的先进典型来做好老干部的思想政治工作；注重发挥老干部的主体地位和政治优势，引导他们开展自我教育；注重思想政治工作与解决实际问题相结合，把思想政治工作寓于老

干部的日常服务之中。

4、积极探索退休干部服务管理工作模式。本着实事求是、积极稳妥的原则，组织人事部门加强对支行退休干部服务管理问题的调研、探索。

5、妥善处理老干部来信来访，切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批复及老干部的信访件，做到及时办理、及时回复、及时反馈。

（二）进一步落实离休干部的生活待遇，积极为老干部高龄养老服务

1、不断完善离休干部“两费”（离休费、医药费）统筹机制，

协调有关部门确保老干部及其配偶或遗属各项生活待遇的落实。

2、建立健全帮困机制。在抓好老干部生活待遇落实的同时，尤其要关注有特殊困难的老干部群体。设立帮困资金；出台资金管理办法；健全小组包片联系制度。本着特事特办的原则，帮助困难老干部解决医疗和生活中的实际困难。

3、继续完善老干部健康体检和疗休养工作。在经费有保障的前提下，增加相关体检项目；延长疗养天数；不定期举办健康讲座等活动。

4、继续开展亲情服务和集体走访活动。把行动不便和有特殊困难等情况的老干部列入亲情服务范围，每两周一次电话问候，每月一次上门走访慰问，每季度召开一次情况分析会。春节

等重大节日期间，对全体老干部进行集体走访慰问。

 

第三篇：XX局春节走访慰问老干部工作总结

根据XXX、XXX《关于做好春节前走访慰问老干部工作的通知》，我局党组高度重视，在科学发展观的指导下，按照“以人为本”的理念，实行分级负责，对走访工作做了精心、周密的安排，使老干部们能充分感受到党和国家的关怀和温暖，度过欢乐祥和的节日。

一、 高度重视走访慰问工作

春节期间做好走访慰问老干部工作，对于深入学习宣传贯彻党的十七届四中全会精神，切实加强党的作风建设，密切党和群众的联系，增强党组织的凝聚力、号召力，建设社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。我局始终将节日期间走访慰问老干部工作作为一项重要的政治任务来抓，坚持领导带头，分级负责，周密安排，认真实施，始终以满腔热情和深厚感情，切实做到政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，积极认真地为老干部做好事、办实事、解难事。

二、 精心组织走访慰问工作

我局根据通知，班子成员及时商量，制定了XXXX年春节走访退休干部安排表，局班子成员集体参加，并落实了工作人员，明确了责任。X月X日上午，局班子成员带领部分干部对我局的X名退休干部进行了分批走访慰问。每到一户，局班子成员都会亲自送上慰问品，并与老干部们进行愉快的交谈，悉心关怀他们的身体健康，认真倾听他们的生活状况，耐心了解他们需要的帮助。X月X日，局班子成员和老干部们欢聚一堂，提前送上节日的祝福，并向老干部们汇报了XXXX年度我局的工作情况，耐心听取了老干部们的意见和建议。通过走访慰问，老干部们充分享受到了节前的温暖，他们纷纷表示感谢组织的关心和爱护。

三、 长期落实走访慰问工作

走访慰问工作，是加强老干部思想政治工作的有效途径，我局将坚持长期落实走访慰问制。平日里也不断加强对老干部队伍的领导，定期听取汇报、强化工作指导，主动加强与老干部的联系，关心和过问老干部的思想、生活情况，及时协调解决老干部遇到和关心的问题；认真做好老干部日常管理服务工作，保持经常性的联系，按时足额发放老干部的离退休金、护理费、交通费、电话费、市定生活福利补贴等，及时交纳离休干部公用经费、特需经费、读书班、体检等经费，按时报销医药费；认真做好老干部的医疗保健工作，每年组织退休干部进行身体检查，遇到老同志身体不适需住院治疗时，安排好车辆接送，为老同志看病提供方便。

总之，我局将始终坚持以人为本、服务为先，带着感情、怀着责任、尽心竭力地做好老干部工作，切实落实走访慰问制度，尤其是做好节假日期间的关心和爱护。为老干部们提供优质的晚年生活服务，使他们老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。