20xx年市交警大队车辆管理所认真执行上级有关文件精神，通过争创文明岗，开展优质便民活动，顺利的实现了一等车管所的创建目标，并在支队的考核中取得了优异的成绩。

一、机动车管理：全面贯彻落实公安部102号令，合理设置业务岗位和工作流程，严格按照《机动车登记工作规范》办理各项业务。一是结合我所实际情况，适时增加查验岗的数量，将前、后院分别设置查验岗。简化了业务流程，车主在查验岗提交了业务资料后，工作人员将资料内部传递至登记审核岗，车主只需在登记审核岗直接领取牌证，减少了群众在各个窗口之间的往返次数，“一窗式”服务得到有效开展。二是在办理机动车登记业务时严格审核车主提交的各项法定资料、证明，确保作证的真实性和完整性。三是按照《机动车登记工作规范》查验机动车，确认机动车唯一性，核发检验合格标志时落实全部查验项目。办理注册登记业务时严格审核机动车技术参数，与《全国机动车辆生产企业及产品公告》进行比对。四是机动车号牌的确认采用小型汽车自主选号和其它机动车微机自动选号两种方式，计算机自主选号方式为车主提供5个备选号码的机会。五是机动车注册登记率已达到支队综合考评标准的要求。其中载客汽车、重、中型载货汽车均达到100%，轻、微型载货汽车达到95%，三轮汽车和低速载货汽车达到90%，摩托车达到80%。六是机动车定期检验率达到考评标准要求。其中营运载客汽车、大、中型非营运载客汽车达到100%，小、微型非营运载客汽车和重、中型载货汽车达到90%，轻、微载货汽车及三轮汽车、低速载货汽车达到75%，摩托车达到70%。七是报废机动车注销公告率达到100%。八是报废机动车监销率达到100%。

二、机动车驾驶人管理：认真贯彻落实公安部91号令，严格机动车驾驶人管理工作。一是进一步规范我市机动车驾驶员考试的场地和设施建设，建设完善了科目一无纸化考试系统，抓好考试题库更新工作。考试室和候考区实行封闭式管理，并安装监控设备实时播放供群众监督，作弊和人为因素干扰基本排除。科目二考试启用自动桩考仪，对科目二考试场地实行了封闭式管理，并规范设置候考室与考试场地，保证候考人员有休息的场所，严禁与考试无关人员进入考试场所；完成了科目二场内道路驾驶的考试场地建设，规范设置了单边桥、连续障碍、直角转弯、限宽门、起伏路等考试课件下载[www.027art.com/fanwen/]项目场地，确保了学员道路驾驶素质的提高。二是完善考试工作的各项职能和职责。建立健全考试工作制约、防范机制，落实考试员持证上岗，考前点名、考中鉴定、考后讲评，考试成绩双签名和考试质量抽查等驾驶人考试制度。在考试场所公示《机动车驾驶人考试工作纪律》，设置考试流程、考试须知、考试项目及标准、考试员照片及警告公告栏，加大对考试员的教育培训力度。三是按照考试用车的标准，新上考试用低速载货汽车1辆、三轮汽车1辆、正三轮摩托车1辆、二轮摩托车2辆。四是按照《机动车驾驶证业务工作规范》的要求，合理设置业务岗位，严格按照业务流程办理驾驶证申领业务。受理驾驶人申请报名时，严格审核申请人提交的资料、证明，确保档案资料的真实性、完整性和有效性

三、机动车登记和驾驶证管理系统：一是使用最新版本的机动车登记和驾驶证管理系统软件，民警能够正确、熟练操作使用机动车登记和驾驶证管理系统。二是严格对工作人员的管理，加强业务培训，定期对系统数据和异常业务情况进行检测，对发现错误的责任人进行严格处理，确保系统数据录入的准确性，主要范文网[www.027art.com]数据项差错率在5‰以下。三是制定了计算机及相关设备管理制度、计算机系统操作权限管理制度、密码定期变更制度等规章制度，建立了计算机系统日常运行保障机制，配备了专门的系统管理员，系统维护工作保障有力。

四、服务群众：一是实行业务当日办结制和延时服务制、首问负责制和“一窗式”服务制、业务退办制等便民制度，开展微笑服务，窗口民警推行使用普通话，统一规范文明服务用语，提高车管服务窗口形象。二是车管大厅使用低柜台办公，拉近与群众的距离；设置公告栏，公布办理业务的法律依据、凭证、证明、程序和公示业务收费项目及标准。公示民警和工作人员照片、警号，供群众监督。设置意见簿、举报箱，公布咨询、监督、举报电话，接受群众监督和投诉。三是实行领导接待制度和值日警官制度，解答群众业务咨询，处理群众投诉和举报，听取群众意见和建议，维护办公场所秩序。四是规范中介人员行为，委托合法的中介机构代办业务，代办人员持证上岗。

五、监督管理：对驾驶培训学校的培训质量、机动车安全技术检验机构的工作、农机监理站办理上道路行驶的拖拉机牌证及驾驶证发放情况、报废机动车回收企业工作情况等依法进行监管。

六、队伍建设与警务保障：一是建立和落实领导联系民警制度、思想教育和养成教育制度、廉政教育制度、业务岗位民警定期轮换制度、所务会制度、值班制度、请示报告制度、请销假制度、考勤奖惩制度、监督检查制度、非警务工作人员培训和管理制度、文明用语管理制度等规章制度，加强队伍建设，完善民警教育训练体系。二是建立档案室管理规定、牌证室管理规定、食堂管理规定、档案管理规定和消防、防盗制度、保密制度、卫生管理制度、警务用车制度、民警年底体检、休假制度等，落实后勤保障、行政办公、从优待警等各项工作。

20xx年工作要点：

一、等级评定工作：车管所等级评定工作是贯穿全年车管工作的一条主线，也是全部车管工作的重要载体，在下一阶段，我们将围绕机动车管理、机动车驾驶人管理、服务群众、监督管理和队伍建设与警务保障这几个方面对全年工作进行梳理，对基本数据、基础台帐等逐一检查，查漏补缺，力争将每一项工作做细、做透。

二、关于机动车登记工作：根据以往的经验，年底是群众买车的高峰期，所以每年的第四季度机动车注册和审验工作都会大量增加，业务比较繁忙。今年正值公安部102号令刚开始施行，新的机动车登记系统刚开始启用，业务办理过程中经常会遇到各种以前未遇到过的问题。在这样的情况下，我们应提前安排，筹划好解决各零二七范文网[www.027art.com/FAnWeN/]类问题的措施。一是发挥好导办人员和值日警官的作用，向前来办理业务的群众宣传102号令的内容，引导他们办理各类业务，耐心解答他们的咨询，听取群众对102号令贯彻落实情况的意见和建议。二是安排专人对各窗口遇到的难点问题及时向领导或业务上级请示，做好群众的解释工作，避免发生群众不满或者投诉事件。三是抓紧做好业务培训工作。每周仍将利用业余时间对工作人员进行业务技能培训，对日常工作中遇到的疑难问题统一进行讨论、解决。

三、关于驾驶员考试工作：从10月份开始我们将驾驶证申领窗口延伸至了各乡镇中队，虽然在服务上提供最大的便利，但考试标准决不能放宽。从申请人身体条件检验，到科目一、

二、三的考试，每个环节都不能省略，必须严格执行考试标准。下一步我们将对各个中队办理驾驶证情况进行检查和汇总，杜绝考试不合格或不考试发证的情况。

 

第二篇：五虎山所20xx年工作总结及20xx年工作打算

五虎山所20xx年工作总结及20xx年工作打算 20xx年，在分局的正确领导下，在各办事处党政领导的支持和领导下，我所紧紧围绕着分局年初确定的工作目标，把抓工作落实、把握重点、开拓创新、加强廉政建设为首要工作方向，把贯彻执行国土资源法律和相关政策、严格执法为工作目标，不折不扣的认真贯彻执行，全年工作取得较好成绩。现将完成的主要工作及20xx年工作计划汇报如下：

一、工作思路，工作创新方向

五虎山所肩负着辖区国土资源监察工作，担负着为辖区经济和社会事业发展合理利用资源和有效监察的主要职能，因此，在新年开局之初，我们就把在国土资源管理上的创新点集中在以下几方面：

第一，把“保增长、扩内需、促发展”作为新年首要任务，把解决能力水平的提升，服务素质的提高和工作的务实，重成效、落实作为、工作思路的创新的重要任务来加以研究和解决。

第二，服务方式，创新方面，结合辖区工矿企业用地实际情况，加强服务方式创新、协调解决好发展中的用地问题，提高有效服务地方的能力，加大土地市场和矿业权市场的秩序监管，加大动态巡查监察力度，严肃处理违法用地和非法采矿行为，建立维持健康的用地用矿秩序，为地方建设提供资源保证。

第三，协调机制创新，我所建立了与三个办事处定期协调机制，及时沟通工作，主动上门协调，凡国家产业政策鼓励项目、生态产业和重点基础工程建设项目 ，专人跟踪沟通，协调服务。

二、两整治一改革工作情况

我所按照市局、分局“两整治一改革”专项行动安排全所工作人员高度重视，多角度组织廉政风险点排查，使廉政思想意识深入全所职工内心，全所工作人员对照法律法规和政策，结合全所工作程序进行梳理，从岗位职责、思想道德、业务流程、动态巡查等方面，查漏补缺、排查工作做到了全面、彻底、不留死角、力争从源头了遏制腐败思想的滋生。

三、目标运行情况

1、动态巡查情况

截止10月x日土地巡查82次/车/辆，查处2起非法占地案，占地面积14083㎡；调查了13家煤炭经营场所，占地面积为31.46公顷。矿山巡查102次/车/辆，封锁黑井硐2个（处），查处非法盗煤炭案2件，扣煤3车，扣押装载车2辆、挖掘机1台，动态巡查按照要求达到每天巡查一次，基本上不留死角，做到了日日有记录，并对每次巡查发现的问题及时上报分局监察股，积极完成分局交办的辖区内的卫片执法检查工作，并配有照片、勘验笔录、台账专人记录。

2、法制宣传情况

为了能营造一个良好的国土资源执法环境，五虎山所把国土资源法制宣传教育作为永恒不变的主要问题常抓不懈，充分利用“4.22世界地球日”、“6.25全国地球日”和“8.29全国测绘日”有利契机，开展扎实有效地矿产、测绘、土地、矿产资源法律法规的宣传活动，深入矿山企业，送法到矿山，将市局、分局印制的测绘宣传日专刊发放测绘单位，长期坚持如一日，营造了良好的国土资源执法环境。全年先后上报动态信息 条，乌海电视台和乌海日报发表宣传文章 篇，《国土资源》杂志上报任务 篇。针对工矿企业用地的特点，尤其是用地面积大、利用率低、破坏性大的特点，不失时机地提出了乌达区应全面加强工矿企业用地管理方面的建议。

四、工作成效方面

一年的扎实工作赢得了社会各界的高度称赞，我们始终脚踏实地的在工作中不断创新工作思路和工作方法，其主要创新工作的业绩：一是把社会稳定和人民财产作为压倒一切的政治任务来抓，今年年初君正和宜化集团将大量的废渣和粉煤炭撒遍五虎山南侧矿山地质灾害治理区域，造成严重污染，针对这一情况我们积极与两大集团公司联系，要求尽快将粉煤炭及废渣填埋、覆盖、50厘米以上进行地貌环境恢复和重建；二是与城市行政执法局联合执法，与五虎山矿保卫部门开展打击非法盗采矿产资源不法行为互动联防机制，有

效地遏制了非法盗采行为；三是实行融情服务，为辖区居民发放便民卡，使广大居民融入到国土资源执法的工作中，解决了分局基层所和群众互动执法的两难问题；四是建立了社会检查机制，先后聘请13名行风监察评议员，面对面征求社会各界对国土资源基层所的意见和建议；五是建立了一整套国土资源工作制度，主要有工作日志、巡查记录、业务台账、首问责任制、廉政建设警示牌等，实现了用制度管人、管事、管全面、管根本。

回顾过去的工作，成绩是肯定的，但仍然存在诸多不足，需进一步改进和学习提高。我们还将在今后的工作中，以更高的要求、更高的工作效率、更扎实的工作热情，完成分局和上级交办的工作任务。

20xx年工作打算

1、继续加强国土资源法律、法规的宣传，提高用地用矿企业和广大人民群众的法律意识，营造知法、懂法、守法氛围。

2、继续加大执法巡查力度，清理违法用地，保障土地矿产资源的合理有效利用。

3、继续强化国土资源第一道防线的责任意识，不断坚持学习、提高业务和服务水平。

4、加强法律法规的学习，抓好党风廉政建设，积极探索和处理执法监察中遇到的各种问题，不断提高依法行政水

平。

5、开动脑筋、不断创新工作机制、开拓创新思路。

五虎山国土资源所

20xx年x月x日

 

第三篇：XX公安局交警大队车管所工作总结

XX公安局交警大队车管所

工 作 总 结

XX车管所：

20xx年度我所车辆管理工作在县公安局党委、交警大队的正确领导和上级业务部门的指导下，坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以车管所规范化建设为重点，以警务信息化执法规范化，警民关系和谐化，强化队伍素质，以强化车管所等级达标为目标，全面推进车辆管理工作正规化、规范化建设，为我县经济建设发展创造良好的道路交通环境。

一、加强队伍建设，扎实推进规范化建设，努力提高民警的政治业务素质

车管所围绕理性、平和、文明、规范执法这一主题，组织民警认真学习讨论，进一步强化执法为民的理念，制定了执法规范化建设意见，强化了执法培训和业务知识学习，共3人次参加了省市业务知识培训学习和到市车管所跟班业务学习培训，通过学习培训，提高了民警的执法工作水平和工作能力。

二、进一步落实便民措施，构建和谐警民关系

按照规范化建设要求，大力加强警务公开，努力提高工作效率和服务质量，一是对政策法规公开，二是收费标准公开，三是办事程序公开，既方便了办事的群众又增强了车管工作的透明度，今年为配合摩托车下乡补贴，我所坚持每月到各乡镇上门为广大农民集中办牌、#b@2，极大地方便了边远山区农民#b@2难的问题，受到了广大农民的普遍赞扬，极大地改善了警民关系。

三、强化路面监控，加强车管业务工作

为减少无牌无证车辆上路行驶。车管所在人员少、任务重的情况下，始终坚持抽出1人三分之一的时间上路执勤、纠违查章，杜绝和减少无牌无证上路行驶。全年共办理机动车注册登记4572辆，受理机动车驾驶证初次申领3862人，考试发证3504人，增驾171人，补证换证20xx人次，注销驾驶证155人次，驾驶人体检3522人次。检验机动车11347，占应检验总数的55%；汽车检验2970台，占应检验总数的49%。

四、存在的问题

一是按照规范化车管所达标标准，硬件设施还不够完善；二是人员少，岗位设置不符合规范；三是机动车检验率偏低，没能达到规定指标要求。

20xx年我所将按照公安部等级达标车管所标准不断完善硬件设施和各项工作任务，以优异的成绩创建达标车管所。

XX车辆管理所