旅游局纪检组20xx年上半年纪检监察工作总结

今年来,我局纪检监察工作紧紧围绕旅游行业工作中心,按照“内强素质,外树形象”的要求,不断强化领导班子和全体干部职工的思想作风、工作作风,筑牢防线,有力地落实县委和县纪委的有关部署,促进了各方面工作的有序开展。现将工作情况简要汇报如下:

一、加强组织领导

1、完善机构,突出责任分解。及时调整充实党风廉政建设工作小组,充分发挥领导小组的作用,与科室、下属事业单位签订了《党风廉政建设工作责任书》,职责具体,形成了“一把手”负总责,副职领导分工协作,具体事务有专人负责的齐抓共管责任网络,从而保证了党风廉政建设各项工作落到实处。

2、明确职责,突出责任考核。认真落实“一岗双责”,抓好责任分解、检查考核和责任追究三个环节,把廉洁从政情况作为党员干部实绩评定、奖优惩劣、选拔任用的重要依据。建立健全责任追究工作的领导机制和责任案件的处理机制,有效规范了责任追究工作,做到责任不到位就追究相关责任人责任,决不姑息迁就。

3、领导带头,突出示范作用。领导班子成员严格执行党风廉政建设各项规定,在工作中,带头遵守各项规章制度,做到言必行,行必正。在作风上,坚持严谨细致、精益求精,力争工作零差错。在生活中,坚持做到勤俭节约,生活俭朴,不搞特殊化,不以权谋私、以陪谋私,做到了廉洁自律、率先垂范,以实际行动推动党风廉政建设深入开展。

二、开展反腐倡廉教育

加强党风廉政建设,首要问题是提高领导干部和职工的政治思想素质,这是明辨是非,经受考验的根本保证。今年我局根据不同时期的学习重点和要求,组织学习了十七届中纪委七次全会精神、县纪委十二届二次全会精神、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等文件精神,从思想上筑牢反腐倡廉思想防线。同时,在学习形式上求“活”。开展座谈会、党小组讨论等多种形式的党风廉政教育活动。通过多种方式的学习,进一步增强全体干群遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。

三、开展廉政风险防控管理工作

启动新一轮廉政风险防控工作。及时调整充实廉政风险防控管理工作领导小组,召开廉政风险防控管理工作动员大会,对此项工作进行再部署,提出总体目标、工作原则、主要内容,使广大干部职工认识到开展廉政风险防控管理是贯彻落实党的十七大关于加强源头治腐的重要举措,是落实科学发展观的一项重要工作,从而积极主动地投身到此项工作中。

四、建立健全各项制度

我局严格按照党风廉政建设要求,不断完善各项纪律约束制度,以制度来规范各项工作,堵塞和防范漏洞。结合旅游工作性质,建立健全了领导干部个人重大事项报告制度、廉政谈话制度、政务公开制度、财务管理制度、机关日常管理制度、重大问题集体讨论决定制度等一系列规范党员干部从政行为的制度,逐步形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

五、抓好机关效能工作

紧紧围绕治理“庸懒散”,加强机关效能建设,改变机关作风;大力实施“旅游质量提升计划”,全面开展文明服务、人性化服务等质量建设活动,切实提升旅游服务质量,实现旅游服务行为规范化;认真处理旅游质量投诉,严厉查处惩治各类违规行为,建立健全旅游市场综合治理机制,整顿净化旅游市场。

我局开展党风廉政建设取得了一定的成效,促进了我县旅游事业的发展。下一步,我们将继续坚持县委和县纪委的正确领导和大力支持下,主要开展以下几个方面的工作:

1.贯彻落实党风廉政建设责任制。始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把党风廉政建设工作摆上重要日程,加大责任追究力度,发挥职能,强化监督,对发现影响任务落实的问题要认真研究,及时解决。

2.开展经常性廉洁从政教育。深入开展以学习十七大精神和“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性教育和“两个务必”教育,深入开展党纪政纪国法教育、防范教育和正反两方面的典型教育,增强法制观念和自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

3.抓好廉政风险防控工作。把抓好廉政风险防控工作作为落实党风廉政建设责任制工作重点,结合实施阶段和整改提高阶段取得的经验和成效,不断规范完善相关制度,并形成长效工作机制坚持长期运作。

4.健全完善规章制度。健全完善局机关各项管理制度,加强制度约束,改进工作方法,把廉洁从政教育贯穿于干部的培养、治理、选拔和奖惩的各个环节,增强教育的针对性和实效性。

5.开展监督检查工作。扎实有效地抓好本单位机关效能建设开展监督检查工作,改进机关工作政风,提高干部职工工作积极性,增强反腐倡廉意识,较好地完成县委、县政府以及上级主管部门交给的各项任务,推进我县旅游产业发展。

6.加强机关效能工作。不断完善机关效能建设的各项制度,巩固深化公开办事制度,增加工作透明度。认真抓好机关效能建设和绩效考评工作,促进机关效能建设工作深入扎实开展。

7.加强纪检组织建设。把提高纪检监察干部自身政治素质和业务素质作为一项重要工作来抓。

深入学习业务知识,加强现代管理知识、科学文化知识的学习,不断更新所学知识,完善知识结构,以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加积极的态度、更加有力的措施,抓好党风廉政建设和反腐败斗争各项任务的落实,不断促进纪检监察干部的执纪执法水平、业务办案能力的提高,提高反腐倡廉工作水平。

 

第二篇:审计局20xx年上半年纪检监察工作总结

今年以来,市审计局纪检组在局党组和市纪委、监察局的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神,全面落实科学发展观,认真落实全省审计机关纪检监察工作会议和全市纪检监察工作会议精神,认真履行《党章》和《行政监察法》赋予的职责,全面推进审计机关党风廉政建设,大力构建具有审计特色的惩防体系,为建设高素质的审计干部队伍提供坚强政治纪律保证。

一、强化廉政教育。以中纪委制作的典型案例和审计署《审计干部反腐倡廉教育警示录》为反面教材,进行以案为鉴、拒腐防变警示教育。在全局开展“党风廉政教育月”活动,每周组织观看一次机关纪工委统一配发的电教片,组织全体审计人员参观全市勤廉书画作品展,观看《忠诚与背叛》电影,邀请市反渎职侵权局负责人举办反渎职专题讲座,用廉政典型教育审计人员廉洁奉公,诚信守约和履职尽责,强化审计人员的廉政意识。在全体人员中开展“我最喜爱的廉政格言”征集活动,将廉政格言与姓名、职务一起制作成座位牌,放在办公桌醒目位置,同时,通过短信平台定期向审计人员发送廉政短信,在审计组开展党风廉政建设责任制、审计“八不准”纪律等内容的承诺活动,使审计人员头脑中时时绷紧廉洁从审这根弦。

二、弘扬廉政文化。以审计廉政文化示范点为阵地,围绕主题开展“推荐阅读好书”,先后推荐了《社会主义核心价值体系》、《审计干部反腐倡廉教育警示录》、《精神的力量》、《共 产 党员人的十二个幸福观》、《静思录》等30多本优秀图书,开展了读书心得体会座谈、主题征文、演讲比赛等活动,营造了“以书修德、以德律已”的浓厚读书学习氛围。在办公楼建立廉政文化走廊,每层楼的过道中都悬挂本局领导亲自书写的廉政名言警句,让审计人员一走进机关就能够接受廉政教育。纪检组长aaa同志撰写的《现阶段预防aa腐败机制创新思考》获全市优秀纪检监察调研成果aa等奖,《随机摇号选择外聘中介参与政府投资审计的做法》入围市纪委构建的监督体系,aaa同志撰写的《加强学习不断提高审计干部素质》获市委创先争优办“学习大推进”征文活动三等奖。

三、注重制度创新,促进审计转型。组织专门人员将我局党员干部教育、反腐倡廉建设、机关绩效管理等各类制度收集整理,统一制作成《aaa审计局规章制度汇编》发放到全体审计人员手中,形成了用制度管事、管财、用人、控权的良好机制。同时,及时将成熟的经验做法固化为制度规定,制定了《aa市审计局廉政谈话制度》、《aa市审计局审计组廉政监察员制度》、《aa市审计机关审计组廉政承诺规定》、《aa市审计局审计人员职业道德规范》、《aa市审计局廉政风险点预防及控制办法》等一批新制度。按照市纪委、监察局工作要求,制定了《20xx年全市审计机关党风廉政建设工作意见》、《20xx年党风廉政建设工作责任分解表》、《20xx年预防职务犯罪工作计划》,保证反腐倡廉工作有章可循、责任落实。

四、强化监督检查。局党组大力支持纪检监察机构强化监督,重大事项局党组主动征求纪检组的意见建议。我局实行一把手“四个不直接分管”,保证了领导班子廉洁自律。审计工作中,做到了进点时廉政监督卡必带,审计组组长承诺书必签,写有审计纪律“八不准”和举报电话的意见箱必挂,出点时纪检监察部门必回访,发现苗头性的问题必查。将投资审计作为廉政监督的重点,规范外聘中介机构的入库、摇号过程的公正、公平。在aa网站上公开了审计程序、审计“八不准”纪律和举报电话,在各界聘请了新一届10名审计监督员,对审计机关和被审计单位实行双重监督。对拟任职的干部进行任前集体廉政谈话。依托网络平台推进审计权力公开透明运行,加大审计结果公告推进力度。建立了“审计干部廉政档案”,不断将有价值的相关内容充实进“廉政档案”,运用廉政档案进行管理教育和监督考核。

5月初,按照市纪委、监察局的统一部署,分别到aa市aa镇aa村和aaaa有限公司开展调研,与村委会一班人进行座谈,了解全村经济社会发展情况,现场察看村综合服务中心建设工地,就进一步拓宽思路,发展村级经济,增加农民收入提出了建议。我局还两次到aa市aa镇和aa社区,与相关领导共商帮扶措施,力求通过“三解三促”活动,让老百姓得到实实在在的好处。

下半年工作思路

一是继续抓好惩防体系建设。加强对党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的宣传教育,扎扎实实地抓好《规定》组织实施工作,确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的方针,推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。紧密结合审计工作实际,围绕查找风险点和制定防控措施这两个关键环节,稳步推进风险防范工作,并根据审计权力运行的风险点、主要表现形式和不同等级,进一步完善管理监督制度。

二是与时俱进地抓好党风廉政教育工作。继续认真抓好党纪政纪条规教育、正反两方面的典型教育和警示教育,抓好学习贯彻《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》工作,创新教育形式和载体,组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育,不断提高党员干部拒腐防变的意识,引导审计人员准确把握廉洁从审的政策界限,严格要求自己,自觉接受监督,增强道德意识和法纪观念。下半年,开展一次全市审计机关党风廉政教育工作交流活动,促进全系统党风廉政教育水平的提高。

三是进一步完善监督机制。把落实贯彻落实《廉政准则》与审计部门的业务工作紧密结合,细化廉洁从审要求,完善内部监督机制。进一步抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实工作,加强对已制定制度的学习和教育,使审计人员了解和掌握制度,增强执行制度意识。加强对聘请中介机构工作的管控,确保摇号过程公开透明,防止暗箱操作。加大对制度执行力度的监督检查,切实把制度转化为审计人员的行为准则,提高决策部署的执行力,确保政令畅通,使审计工作更好地服务于我市争创全省aaaa示范区战略。

四是进一步加强领导班子作风建设和党风廉政建设。坚持和完善民主生活会制度,把党性分析、对照《廉政准则》自查作为民主生活会的重要内容,增强党内生活的原则性和实效性。坚持审计干部任职前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度,建立领导干部廉政电子档案,切实把审计干部廉洁自律工作落到实处。按照“三解三促”活动的要求,继续做好跟踪服务工作,力所能及地帮助挂钩联系点解决实际问题。解决按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求,加强纪检监察自身队伍建设。

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