20xx年度煤矿区队群监分会总结

20xx年度**队群监分会总结

今年以来,我们**队群监分会在矿工会的正确领导下,在队党政领导的大力支持下,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习河南省省委书记卢展工的“三具、两基、一抓手”的深度内涵,及河南煤化集团的安全企业文化理念,做到“三知”的工作作风,带头贯彻执行“从零开始,向零奋斗”安全理念的奋斗目标,确保网员身边“三无”目标的实现,充分发挥群监网员的作用,配合区队领导大力开展“查隐患、堵漏洞”活动,紧紧围绕我矿的安全生产开展工作,收到了良好效果。

一、加强群监队伍和制度建设,完善群众安全工作机制。

安全是煤矿永恒的主题,是天字号的大事。因此,每逢 “双节”期间的安全生产,人们有了休闲放松的时间,紧张的工作压力得以缓解,同时还要走亲访友,招待宾朋,精力较为分散。同时,由于煤矿工作的特殊性,安全隐患也最容易在此时“敲门”,是事故易发、高发时段。此时,搞好“双节”期间的安全生产就显得尤为重要。各群监网员要严格落实节日安全生产责任,认真落实各项工作制度,全面深入开展节前和节日期间安全生产大检查,整改各类安全隐患,采取切实有效的措施,严防各类事故发生。安全没有歇脚点,安全没有终点站。安全生产事关全局,事关每个家庭,事关职工生命,让我们齐心协力,确保安全生产,让每一位员工“ 双节”过得幸福、和谐、平安。今年以来,我们牢固树立全心全意依

靠群监网员群防群治群管的思想,不厌其烦讲安全,理直气壮抓安全,发挥在现场安全管理中的积极性和主动性,形成了群策群力、群防群管,全员、全过程、全方位抓安全的局面。

一是加强安全思想教育,建设高素质网员队伍。安全理念是安全行为的源头,安全意识是安全生产的保障。今年我们坚持利用各种场合,采取不同方式,组织群监网员学习《煤矿安全规程》、《矿山安全法》以及集团公司和矿下发的各类文件,使皮带队每个网员树立起一切为了安全,一切服务安全的理念,着力强化广大群监员安全意识和安全技能。通过学习“安全生产月”活动以来,增强了群监员的安全生产意识,提高了群监员安全监督检查水平,群监员的安全素质得到明显提升。

二是积极发动群监网员开展“查隐患、堵漏洞、促整改”的群众监督检查,签定群监网员安全承诺书和“我为安全进一言”等活动,调动了皮带队群监网员监督检查的积极性。

三是规范管理,制度建设到位。没有规矩不成方圆。我们结合实际,建立健全了皮带队群众安全工作一系列制度,如:皮带队党政工联席会议制度;群监例会制度;重大隐患排查制度;现场监督检查制度; “三违”人员帮教制度等。明确了群监会主任和群监网员安全生产责任制,落实群监网员选用制度,注重把有较高群众威信、技术水平高、责任心强的同志吸收到群监队伍中来。修订并执行“群监员责任追究制度”、“群监例会制度”、“群监员信息

填卡汇报制度”等6项制度。划分群监网员安全责任区,安全监督责任落实到每名群监员身上,做到了人人身上有压力、有动力,形成了“安全重担大家挑,人人肩上有指标”的良好局面,使群众安全工作逐步实现规范化、制度化。

二、 强化监督检查,增强群众安全工作实效

群众安全检查是煤矿安全管理中最广泛、最深入、最扎实、最有效的方式方法。群监网员长期在生产现场进行作业,对安全状况了如指掌,哪里有隐患,哪里有不安全因素,他们最清楚、最有发言权,群监网员参与并进行安全检查收到了良好的预防效果。

我们首先从增强群监员责任心入手,提出“隐患谁查都不越位、‘三违’谁管都不错位”的口号,抓好区队群监分会自身建设;其次强化了现场治理。对现场工人自主保安的落实情况、重大安全隐患排查情况,进行精心细致的监督检查。针对**队多数地方单人单岗、零散作业地点的情况进行监督检查,及时制止各类“三违”现象;据统计,上半年度,**队群监分会共组织群监网员集中上岗检查42次,查出隐患问题116条,督促整改116条,反“三违”11人/次,集中上岗整改率100%,促进了矿井的安全生产。**队群监网员胡**在上班巡视中,听到西一皮带主滚筒有异响,经仔细诊断,判定为轴承损坏,及时安排检修,避免了工作中的被动。**队群监网员李兴利针对14二部铸石槽好冒链的实际情况,在14二部铸石槽好冒链的地方,观察查找冒链原因,发现是由于槽底铸石块

破碎造成的后,及时向区队回报,针对问题及时处理,有力的促进了原煤安全运输。

**队共有9名群监网员,上半年度以来,共查出不安全隐患198余条,现场整改隐患188条,整改率达到99%,按期整改10条,隐患闭合率100%。反“三违”9人次,提合理化建议27条,“三违”人员均进行了帮教,“四率”均达到要求,有效的保障了安全生产,成效显著,事故率大大下降,“三违”明显减少,促进了安全生产。

今年**队虽然在群众安全工作方面做了一些工作,取得了一定成绩,但是与上级领导的要求以及与兄弟单位相比还有一定差距。我们决心要以这次会议为动力,把上级组织的指示精神、兄弟单位的好经验、好做法带回去,在今后的工作中,进一步把群众安全工作抓实抓好,为促进我矿三个文明建设,做出应有的贡献。

**队群监分会20xx年度中准备做好以下几项工作:

1、加强安全法律法规知识学习,以“从零开始,向零奋斗”的安全理念为指导,提高群监网员自身素质,帮助他们提高思想认识,增强安全意识,促进安全生产。

2、在上级组织和区队党政领导的正确领导下,“抓安全,促生产,把好质量关”,认真学习好“三知”内涵,知岗位、知责任、知表率,“三不伤害”的含义,具体是:不伤害自己,不伤害他人,不被别人伤害。要充分发挥群监分会的力量,汇报处理并重,把汇报问题落实到位,汇报率达到100%以上,进一步搞好群众安全工

作和优质服务,确保原煤运输安全运转,促进各项任务的完成。

3、积极开展“20xx年安全年(月)”竞赛活动。打造出一支“精细化管理”的群监队伍,为明年的安全隐患检查发挥更大作用。

4、进一步做好群监分会的自身建设,建立健全各项规章制度,使皮带队群监工作再上一个新台阶。

**队群监分会

20xx年x月x日

 

第二篇:20xx年度煤矿党支部工作总结

山西xxx煤业有限公司

20xx年度党支部工作总结

认清形势 准确定位党建工作

20xx年度,在公司党组织的正确领引下,我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,这一年,是继续贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神为统领,认真组织开展学习实战科学发展观活动,着力推进和谐企业建设的重要之年,也是我们煤销系统改革发展、兼并重组、资源整合、转变职能,加快市场化进程,实现三个发展,大转折、大跨越、大发展的关键之年,一年来,我们又经受金融危机的洗礼和磨练,使企业又正处在一个转轨变型的关键时期,如何充分发挥党组织的政治核心作用和保障监督作用,这尤为重要,一年来,我们面对各种挑战,尽可能想尽一切办法,群策群力,上下团结,保持和谐稳定,围绕党的中心工作,做了以下三方面的工作:

——组织建设,20xx年,我们始终以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导,以学习实战科学发展观为主题,以加强组织建设、制度建设、提高党员队伍素质为目标,做到机构到位、制度到位、人员到位、工作到位,确保党的组织覆盖和工作覆盖,按照“无组织抓组建,有组织抓规范,无规范抓创新,软弱涣散抓整顿”的工作思路,建立了一套

协调有效的组织工作运行机制,完善了党建工作各项规章制度,指导党内生活,规范了党的组织,干部和广大党员的行为,更进一步健全完善党员先进性教育长效机制,在组织建设中,我们按照“缺什么,补什么,用什么,学什么”的原则,制定党员教育培训计划,增设了党员活动室,设置党员学习心得栏,党务公开栏,支部活动计划,雷打不动坚持“三会一课”制度,把抓党员学习教育落实工作,贯穿到组织建设的全过程。今年,我们把党的十七大精神和《党章》作为学习的主要内容,把贯彻落实学习实践科学发展观,学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章作为一项重要任务,特别是今年,我们受各种政策性因素的制约和影响,职工思想不稳定,工作情绪不高,安全意识淡化,“三违”现象时有发生等。针对这些特点,党组织作了认真分析,再研究,分片包岗、包人,做了大量的思想工作,稳定了思想情绪,稳定了安全生产。通过特殊时段和特殊的环境中,更进一步强化组织建设的重要性和必要性,更进一步强化党员意识和党性观念,为党员发挥主体作用创设载体、畅通渠道、营造环境,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,充分发挥党小组的带动作用,充分发挥党员的先锋模范作用,在实际生活中,起到了桥梁、韧带作用,使之成为职工群众的“主心骨”和“带头人”。一年来,凡是群众关心的党内热点、难点问题,只要不涉及秘密都要最大限度进行公开,适宜在

党内公开的,可通过党内有关会议公开,拓宽企业民主管理和民主监督渠道,在生产一线,始终坚持开展“党员身边无事故,党员身边无“违章””活动,通过一系列活动,确保了安全生产,使组织建设健康发展。今年,涌现出了一批恳劳恳怨、严谨求实、崇尚科学、刻苦钻研、廉洁奉公、安全生产的好党员、好班组。为三个发展提供组织保障和起到了保驾护航的作用。所以党组的建设与健康发展是企业取得长足发展的重要保证。

——制度建设:一年来,着力建设和完善党组工作制,在集团化新的管理体制和运行机制下,按照现代企业制度和代状产权制度的要求,进一步完善党支部内部议事规则和决策程序,明确党内的主要职责,明确党参与重大问题决策和干部管理的主要内容、程序和方式,以及党组织自身建设等,通过制度逐步规范了党建工作,始终坚持完善党内“三会一课”制度,支部成员分片包点,亲自跟踪了解包点单位的工作情况,定期听取工作汇报,针对工作中存在的问题及时提出意见,对包点的亮点工作、特色工作和创新工作进行总结,提炼并加以推广,逐步形成了一级抓一级、一级带一级,通过制度约束,结合实际,要求做到了“四个管住”一要管住自己的脑,不该想的不想,二要管住自己的嘴,不该吃的不吃、不该说的不说,三要管住自己的手,不该拿的不拿,四要管住自己的脚,不该去的地方不去,筑牢思想防线,真正

做到做人不忘立身之本,为政不移公仆之心,用权不谋一己之利,尊重自己的人格,注意自己的言行,保持清醒的头脑和坚定的立场,不断提高政治鉴别力和政治敏锐性,严守政治纪律,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,所以,通过一系列制度建设,更进一步加强了思想道德建设,为使广大党员干部始终保持执政为民的坚定信念,任何时候都不动摇,更不能随波逐流,大兴求真务实,真抓实干之风,彻底改变以往“做与不做一个样,做好做坏一个样”的情况,切实提高了党组织的执行力。

——队伍建设:一年来,坚持开展“四好”领导班子创建活动,重点解决信念不牢,政令不畅,视野不宽,精神不振,作风不实,纪律不严,为政不廉等问题,使党员、领导干部树立表率意识,强化责任意识,服务大局,推进发展。找准结合点,突出重点,抓住切入点,始终做到自重、自省、自警、自励,坚持高标准,严要求,令从我行、禁从我止,带头执行各项规定,要以“讲党性、重品行、作表率”打造过硬队伍。一年来,强化组织队伍的党性意识和党性观念,明确党员权利和义务,经常开展警示教育,对暴露出来的苗头性、倾向性问题,及时进行诫勉谈话,规范行为,防微杜渐,使队伍中的党员、干部始终保持廉洁奉公,执政为民的坚定信念,把工作做到终端,主动采取措施,切实巩固好队

伍建设的新成效。

总之,一年来,通过扎实有效地开展工作,取得了明显成效,使广大党员干部贯彻落实科学发展的自觉性和坚定性进一步增强,这里党建与精神文明建设工作取得了累累硕果,这些成绩的取得,与公司党组的正确指引是分不开的。我们通过组织建设、制度建设、队伍建设,从根本上、长远上,促进和保障各项工作的开展,提供了可靠的保证,但距组织的要求还有很多不足,我们努力在今后的工作中,在新形势下,抓住机遇,推动我矿科学发展、安全发展、和谐发展,快速开展而努力奋斗,为组织、为群众交上一份满意的答卷。

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