新农村指导员派出单位20xx年工作总结

昆明市财政局

建设社会主义新农村,是党中央在新的历史时期做出的一项重大战略决策,是贯彻落实科学发展观的重大举措,是构建社会主义和谐社会的重要基础和全面建设小康社会的必然要求。我局根据省、市新农村建设工作有关指示精神和《昆明市新农村建设工作队及指导员考核办法》,紧密结合新农村建设实际和挂钩帮扶要求,创造性开展工作,在20xx年第五批新农村建设派出单位工作中取得了较好的成绩。现结合我局在社会主义新农村建设中的工作实际,特对近一年来的新农村建设工作如下总结:

一、派出单位基本情况。

昆明市财政局是主管全市财政工作的市政府工作部门,现有干部职工267人。在推进新村建设工作中,我局本着“队员当代表,单位作后盾,领导负总责”的原则,把派驻村的帮扶工作纳入本单位的议事日程。根据市委的统一安排和部署,20xx年我局在定点扶贫挂钩点的基础上,根据市委组织部安排,按照市委新农队办要求,年内派出局1名调研员和2名副调研员为新农村建设工作队长,其中,副调研员赵宪国为禄劝县皎平渡镇新农村工作队长,并担任该镇党委副书记。一年来,我局对派出的新农村工作指导员在工作上、生活上给予大力关心和支持,为推进新农村建设工作,我局先后拨款14万元用

于村级组织和农田水利设施建设,并为永善村送去96件旧办公用品,3台旧电脑,并时刻跟踪调查了解指导员开展新农村建设工作,有力促进了禄劝县皎平渡镇新农村建设。

二、财政支出保障有力。

20xx年1-11月份,全市财政总收入628亿元,增长23.3%,增收118.9亿元,完成地方一般预算收入330.5亿元,增长23.6%,增收53.3亿元。 1-11月,地方一般预算支出完成330.5亿元,增长28.0%,增支72.2亿元。财政收支规模再上新台阶,财政综合实力持续增强。

三、新农村建设后方支持到位。

我局根据省市新农村建设有关要求,认真总结经验,进一步建立和完善了本单位领导挂点联系工作责任制,在昆明市新农村建设领导小组统一培训的基础上,我局对派出的四名新农村建设工作队长又进行了专门的培训,局领导专门进行提出了要求,并请出往年派出的指导员进行传授工作方法和经验,建立完善了一整套工作机制,形成了“领导挂点、干部驻村、单位支持”的指导员工作格局,为新农村建设指导员驻村开展工作,提供更加有力的后方支持。

四、明确派出单位领导责任。

我局明确了局长是本部门新农村建设挂钩帮扶的第一责任人,分管领导机关党委书记魏云辉同志是新农村建设挂钩帮扶的直接责任人,人事教育处是直接联系部门。每半年局领导定期听取四名工作队长驻点工作汇报,特别是对工作、学习、生活中存在的困难和问题想方设法解决,积极创造有利条件,给予强有力的支持。特别是针对上半年抗旱救灾、春耕生产、换届选举、护林防火等主要工作,除进行预算内和专项拔款外,还想方设法进行支助新农村重点建设。

五、认真落实挂钩帮扶承诺制。

我局根据省市新农村建设工作指示精神,认真落实派出单位按照“指导员驻村、派出单位包村”的要求,并根据工作队长的调研情况报告和禄劝县上报的新农村建设情况,紧密结合所驻乡镇实际,制定了工作队长驻村年度帮扶实施计划,特别是关系到农村、农业基础设施建设、社会保障等方面,特别是急需、重点项目的建设,进一步明确了帮扶内容和完成时限,并与各级新农队办和驻村点签订了帮扶承诺书。同时,我局充分发挥财政经费调整和监督经费使用的作用,积极召开有各处室负责人参加的新农村建设重点帮扶工作会议,针对我局新农村建设工作队长上报的重点项目建设,在政策允许和年度预算范围内,主动协调其他各局重点倾斜帮扶点的急需重点建设项目拔款。

六、积极协助乡镇强化指导员日常管理工作。

我局依据省、市新农村建设关于加强指导员队伍的管理要求,主动加强与工作队长所在乡镇和村委会的联系,加强对他们驻村期间的思想教育和跟踪管理,主动协助乡镇党委和村委会共同做好指导员的管理工作,切实做到了解情况不间断、跟踪管理不断线、思想教育不减弱,并要求四名工作队长每月电话汇报一次自己的工作情况,我局人事教育处随时抽查并询问他们在哪里、在干什么、想什么,有什么困难和问题依靠组织解决,特别是对他们的人身安全工作高度重视,定期提醒他们做好防范工作。对完成任务出色、各方面反映优秀的同志,我局及时给予口头鼓励和表扬。同时,即使我局工作再多再忙,对我局下派的新农村工作队长,做到了与原单位工作脱钩,不会因单位工作而影响了新农村建设工作,不分散他们的工作精力,杜绝了空挂、“兼职”、“走读”的现象。

七、妥善解决指导员工作和生活困难。

我局严格落实指导员享受原单位待遇及省、市有关指导员生活补助每天15元的规定,为他们购买了生活用品,积极协调各县(市)财政局帮助他们解决生活中的难题,主动关心他们的具体困难,并按照省市新农村建设要求,落实每人2万元的工作经费,确保他们在驻村期间各项应有的待遇得到保障。

存在的困难和问题

近一年来,财政局支持新农村建设工作尽管取得的一些成效,但在推进过程中依然存在许多不足之处,突出表现在:一是对认识和把

握农村建设的特点和规律不够,探寻新农村建设工作的路径和方法还不够科学。二是财政局日常工作事务繁多,财政工作任务繁重,对新农村建设的人力、物力相对投入不足;三是新农村建设需建设完善的道路、沟渠、垃圾处理池、村民活动场所等基础设施多,资金缺口大,特别表现为山区水利基础设施较差。

20xx年新农村建设工作打算

今后在推进禄劝县皎平渡镇新农村建设的过程中,将按照党的十七届六中全会精神和中央经济工作会议精神提出的关于建设社会主义新农村的要求,进一步更新观念,创新工作方式:

一是进一步督促新农村建设工作指导员履行好职责,加强新农村工作队长的支持帮助和关心力度,大力开展“四群”工作。

二是做好20xx年财政保障工作,促进农民增产增收,重点向民生保障方面倾斜。

三是通过采取一系列措施,引导群众发展经济作物的持续发展,促进农民增收。

四是力争把驻村1—2个村民小组列为新型农民科技培训项目示范村,同时,协助驻村 “两委”班子,积极协调好农村基础设施建设相关经费。

 

第二篇:新农村指导员派出单位工作总结

新农村指导员派出单位工作总结

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建设社会主义新农村,是党中央在新的历史时期作出的一项重大战略决策,是贯彻落实科学发展观的重大举措,是构建社会主义和谐社会的重要基础和全面建设小康社会的必然要求。根据xx县委组织部《关于做好xx年度新农村建设工作队及指导员总结考核和评选推优工作的通知》(xx字?xx?x号)文件的要求,现结合xxx在社会主义新农村建设中的工作实际,特对近一年来的新农村建设工作作如下总结:

一、派出单位基本情况

xxx是政府主管xx的职能部门,现有干部职工x人,其中,中共党员x名。在推进新村建设工作中,xx本着“队员当代表,单位作后盾,领导负总责”的原则,把派驻村的帮扶工作纳入本单位的议事日程。根据县委的统一安排和部署,xx年xx的新农村建设驻村点在xx乡xx村,并抽派xxx同志为新农村建设工作指导员。近一年来,xxx对派出的新农村工作指导员在工作上、生活上给予大力关心和支持,切实帮助新农村指导员开展好水源村新农村建设、移民工作。

二、派驻指导员村委会基本情况

xx乡xx村村民委员会位于政府驻地东北面,距离xx政府驻地xx公里,属xx族等少数民族聚居村。村委会辖xx个自然村,x个村民小组,xx年末,有农户xx户,有乡村人口xxx人,其中劳力xx人。全村国土面积xx平方公里,村委会海拔xx米,年平均气温xx℃,年降水量xxx毫米,耕地xxx亩(其中:田xx亩,地xx亩),人均耕地xx亩;林地xx亩,其中经济林果地xxx亩,人均经济林果地xx亩,主要种植核桃等经济林果。xx村全村以粮食、xx、xx、xxx和xx为主,xx年农村经济总收入xx万元,农民人均纯收入xx元。xx村设党支部一个,下设xx个党小组,有xx名党员,其中:男xx人,女xx人,

少数民族xx人,年龄最大的党员xx岁,年龄最小的党员xx岁,党员平均年龄为xx岁。

三、切实做好xx挂钩村xxx工作

根据县委、县政府统一安排,xx联系挂钩xx乡xx村xx工作,抽派xxx担任xx村xx(职务)、新农村建设指导员和移民工作队员,驻村配合村两委开展好xx工作。xx乡xx村xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

为切实做好xxx工作,xx除派驻新农村指导员xx工作外,xx结合xxx和xx工作,多次深入水源村开展调研,听取群众意见、摸清情况并力所能及的为xx村解决实际困难,xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

四、积极推进新农村建设等各项工作

为推进xx的新农村建设工作,xx紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、民主管理”的新农村建设要求,认真履行新农村派出单位职责,督促派出指导员的工作。单位领导及派出新农村指导员积极深入基层,深入群众,了解驻村委会村民小组的发展状况,立足村委会发展实际,认真分析村委会建设新农村的优、劣势和存在的困难和问题,积极协助和配合村委会抓好“三农”工作,通过xxx活动、农业基础设施建设、村容村貌整治、抗旱救灾、护林防火、新农合、新农保收缴等各项新农村建设工作,力所能及地帮助村委会解决了一些实际困难和问题,稳步推进了xx的经济社会发展: 一是今年正值全党上下深入开展xxx实践活动,xx一方面按照县委相关规定做好本单位的xx活动,另一方面积极协调配合xx村党支部做好xx村xx活动方案制定、集中学习、民主生活会、整改落实、建章立制等相关工作,xxxxxxx;二是根据民情反映的热点、难点问题,办领导高度重视,积极向上级部门争取、与有关部门协调,在xx村完成xx(工作);三是针对XX村办公条件较差的实际情况,XX积极筹措资金,为村委会购置电脑、打印机一套改善办公条件,拨付新农村指导员工作经费XX万元,在XX工作期间给予村委会XX万元XX工作经费;

四是按照乡政府统一安排部署,XXXXXXXXXX;五是在 “七〃一”中国共 产 党建党93周年纪念日,XX党支部集体分别与XX村党员共庆党的生日,为XXX名党员发放慰问金XXX元;六是参与护林防火、安全教育、防灾减灾等工作的宣传发动工作以及新农保、新农合的清收工作。

五、在推进新农村建设中存在的困难和问题

近一年来,xx村的新农村建设工作尽管取得的一些成效,但在推进过程中依然存在许多不足之处,突出表现在:一是xxxxxxx;二是xx村产业发展单一,特色产业量小质弱,xxxx等产业科技水平不高,农民增收困难,产业发展在巩固现有产业的基础上要尽快因地制宜寻求新型产业的发展路子;三是基础设施基础薄弱,缺少项目支撑,建设资金缺口大,加之村级财力困难,对各项产业发展形成严重的制约;四是xxx人员少,各项事务繁多,对新农村建设的人力、物力相对投入不足。

六、下步新农村建设工作打算

在下步工作中,XX将按照党的十八大提出的关于建设社会主义新农村的要求,进一步更新观念,创新工作方式:一是进一步督促新农村建设工作指导员履行好职责;二是做好各项协调工作,确保XX村移民工作按时顺利完成;三是通过采取一系列措施,引导群众发展经济作物的持续发展,促进农民增收;四是协助驻村 “两委”班子,积极协调好农村基础设施建设相关经费;五是稳步推进农村社会治安综合治理各项工作。

XXXXXXXXXXXX

XXX年XX月XX日

 

第三篇:农村工作指导员个人工作总结

农村工作指导员工作总结

受市委、市政府的指派,我于20xx年x月初进驻*****担任农村工作指导员,8个月来,在镇党委的正确领导下,在村两委班子的支持和配合下,按照上级的要求,通过认真调研制订出自己的工作计划。坚持解放思想,开拓创新,努力学习,贴近实际,贴近生活,贴近群众,深入调研,积极工作,做到下的去,驻的住,能安心。认真履行工作职责,较好地完成了各项工作计划和任务。

回顾驻村期间工作主要做了以下几方面:

一、抓学习、强自身。

针对自已的工作特点,主要学习中央1号文件和省委1号文件、农村政策法规的学习。向镇领导、村两委干部和群众学习。通过学习,不仅提高了认识,进一步丰富了理论知识,理清了工作思路,增强了自身素质,也为做好农村工作,奠定了良好的基础。

二、重调研、清思路。

当前农村基层实际情况如何,村民生活怎么样,怎样当好指导员,怎样顺利地开展工作,是我们下派指导员开展好工作的基础。为此,根据调查报告结合民情日记的内容,以座谈会,上门走访、个别谈心等方式,深入群众,调查研究,通过调研对村的

基本情况有了较全面详实地了解。掌握了该村的基本情况,干部群众关心的热点、重点工作和难点问题。更清醒自己当指导员的角色,工作中应该坚持“指导、参谋、配合”的原则,是指导而不是领导,是帮忙而不是添乱。因此,在工作中碰到村里重大活动,我先将自己的一些看法与村干部沟通,在取得一致的意见后,就全力帮助他们去实施。

三、提建议、办实事。

针对驻村的主要工作,自己注重提一些建议和帮助解决该村急办的事。一是村加强党组织建设,牢固共 产 党在农村中的执政地位。二是如何依靠科技和信息,切实加强村级经济社会建设与管理。三是在该村开发建设项目上,因历史余留的问题,积极帮助联系和协调妥善解决;四是主动与村主要领导一起做好**村庄整治工程的各项工作,工程已于20xx年x月底完工;五是与村两委一起解决民间群纠纷3起;动员各自然村群众搞好村子清洁工程,带动群众搞卫生,清垃圾,为群众解决了实际问题;六是大力支持中心村建设,积极争取上级资金,广泛宣传动员,通过与村民的沟通交流共同推进中心村建设;七是为该村起草村务工作规则、村规民约,规范村级管理制度。

四、勤政廉政、严格要求。

指导员是上级党委、政府派到基层搞好群众关系为人民服务的,其言行举止都代表着党委、政府的形象。我在村指导工作中,时刻严守党纪国法,十分注意自己言行举止。我能严格执行各项

规章制度,尤其是严格执行下基层“五不准”廉洁自律制度。无违法违纪现像,严格遵守农村“零接待”的规定,没有一次利用村里的公款请客吃饭。

回顾这八个月,自己坚持认真学习,积极工作,严格廉政,依法执行政策法规方面做了工作,取得了一些成绩,但反思这期间的工作还存在着几点不足:一是理论学习上全面性和系统性不够,特别是对农村工作的学习上与农村工作的要求有差距。二是在解决农村的实际问题上办法不多,有时力不从心,与村民对我们指导员的希望值还有差距。为此,我将继续保持优良作风,找出自身的不足,不断学习改进。不断总结农村工作中的经验教训,做好工作计划及实施方案,为今后的工作打下牢靠的根基,更好更专地服务于群众。

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