火电值长xx年工作总结(1600字)

来源:m.fanwen118.com时间:2021.3.10

20xx年值长工作总结

20xx年,在公司领导的正确领导下,我按照值长岗位职责的要求,认真作好生产运行指挥工作,积极调动全值职工的积极性,提前完成全年的发电任务,较好地保证了本值的安全经济运行,为公司全年各项生产目标的实现做出了积极的努力。现就全年工作总结如下:

一 加强检查,严格管理,千方百计确保机组的安全稳定运行。

随着我厂投入商业运行的第三个年头,设备运行越来越稳定,人员技能越来越熟练时,运行工作容不得半点疏忽和懈怠,为了确保当值期间机组的安全稳定运行,我始终坚持做到“严”字当头,严把工作票,操作票质量关,在工作中,我要求全值每一位值班员都要严格执行工作票制度,每一份工作票都必须严格审查,每一项安全措施都必须认真对待,特别是在1、2号机组的停机检修中,对每一张工作票每一项安全措施进行严格审核,确保每一项工作的安全。今年截止到11月中旬,全值共办理的九百多张工作票,合格率几乎达到100%。在操作中,无论是重大、复杂的机组启停操作、倒闸操作,还是经常性的小操作,我要求每操作必有票,每票必认真执行。到目前为止,我们值在全年的各项操作中没有发生重大误操作情况。

严格执行各项规章制度,为督促全值人员执行好各项规章制度我坚持做到勤督促、勤检查。每次当值我都对部署下去的各项工作,进行追踪了解,每件事都力求做到有交待、有回音。我经常认真到各岗位进行巡视检查,随时发现问题随时解决。督促全值人员执行巡回检查制度,今年我们值先后发现了2号机冷油器漏油、江边取水C泵泵控阀不能自动开启、2号炉一次风机A冷却水阀心脱落等多起设备缺陷较好的保证了设备的安全运行。按期进行设备定期切换制度,发现2号机组直流油泵多次故障,最终通过技改解决。

其次加强了对运行人员的监管:1-10月份,共计对35人次违章违纪者提出了考核,通过在工效工资中考核体现 。

二 超前思考,防患未然,努力做到忙而不乱地指挥运行操作。

任何情况下从容镇定地指挥生产运行工作,是对值长的起码要求也是做值长的最理想状态。因此,当值长以来,我一直朝着这个方向不懈努力,而要做到这一点,养成超前思考习惯是必修课。今年,每次我接班前,都认真了解机组运行状况和工作状态,把当值期间的重点工作在心中梳理一遍,充分考虑各项外在因素,并据此预想可能出现的问题。在班前会上,向各班长布置工作时合理安排运行方式,明确交待工作的难点和危险点,根据实际情况让全值人员做好事故预想。有重大的检修项目时,为了防止检修工作对运行机组造成影响,只要自己当值就一定到工作现场去查看,发现可能对机组造成影响或影响安全的问题,及时提出整改。

通过不断加强自身业务水平的提高,学习全厂五个专业的设备原理和规程学习,以应付各种生产事故。像今年发生2号炉一次风机事故、水冷壁管泄漏、汽

机主气门突然关闭等紧急处理事故,没有出现拖延、犹豫等事情,都获得了满意的处理结果。 三、抓住现象,深入分析,积极解决影响机组安全经济运行的问题。

从运行的角度讲,控制好参数、保证机组安全就是在为企业创效。因此,为了提高机组运行的经济性,我除了注意合理安排运行方式外,还加强对机组运行参数的监督,积极与班长和各专业主值班员探讨各项参数的调整方法,努力摸索操作调整经验,并在值内交流。

今年,运行部改进了小指标竞赛,各值之间竞争很激烈,我们值各专业积极探索各种节能降耗的方法,力争减低厂用电率。讨论如何降低开机油耗,汽机和锅炉掌握配合时机,今年,我值几次开机油耗都控制在较低的水平。对机组的发电负荷,除了严格执行市调负荷曲线外,我还能积极主动地联系调度多发电,并及时联系修改曲线,为完成公司全年的发电任务做出了积极努力。

回顾一年的工作,自己虽然做了很大努力,但仍有许多不足之处:

一是专业学习上还不够扎实,掌握不够全面。对调度各作专业的配合还有待提高,特别是对入炉煤质与锅炉燃烧用煤的控制上还需要努力探索方法。

二是在提高本值人员的业务技能上,采取措施较少。

三是在落实一级抓一级的工作制度上,未能最大限度地发挥班长的作用,存在越过班长直接给值班员下令的现象。

四进一步监督执行好“两票三制”。要把工作票制度由抓落实安全措施和流程,提高到抓检修工作的过程安全控制上去。

明年,我会进一步加强自己的业务学习,提高自己的业务能力,采取可行措施,促进值内人员学技术钻业务的积极性,带领本值人员高质量的完成工作。


第二篇:火电厂值长20xx年上半年工作总结 1700字

值长20xx年上半年工作总结

20xx年对****公司全体员工是充满挑战的一年,同时随着二期工程的稳步推进又是充满希望的一年。在这半年里,值长满怀信心、精心管理、大胆调度、积极沟通,在保证机组安全的前提下,力求多发电、超发电,将公司利益做到最大化。值长做出了一定成绩,离不开同事们的帮助,尤其是离不开各级领导的支持与关爱。在此对半年来的工作做如下总结:

一、管理方面

1、值长岗位的特殊性,既要懂知识会业务,又要善管理。首先,就是大胆管理、敢于管理,在日常行为、文明生产等方面的管理工作,做到不怕得罪人;其次,是带好头,身为一值之长,要始终明确一点,只有以身作则、身先士卒,员工才能信得过、听得进、齐努力。在全值人员面前摆正自己的形象,以自己的实际行动去影响、带动他们;再则,就是在值内管理做到公平、公正,严格执行值规及各项规章制度。只有做到人人平等,制度才能很好的执行下去;最后,就是充分利用休息、业余时间,开展各类文体活动、登山聚餐活动等,以此增进人员间的友谊,消除工作上的一些矛盾,达到全值人员和谐、团结的目的。

2、坚持每班召开值前会、值后会,每两周召开一次全值会议,强调值内管理制度,对全值的工作进行总结、分析以及对违章人员进行曝光、帮教等。

二、日常工作方面

1、为了尽量完成发电任务,积极主动与市调、营销部沟通协调。值长向市调申请加负荷、超发电的次数每天至少6次,并取得了不错的成果。1—5月我厂实际发电量均超过市调调度负荷,见下表:

2、加强危险点的预防控制

⑴ 加强运行人员对现实存在的危险点的认识,克服麻痹思想和侥幸心理,提高自我保护能力,以及弥补由于技术业务不精,作业流程不熟悉引发事故的不足。

⑵ 加强运行人员操作规范化。严格执行《两票三制》制度,有效防止了运行人员随机或不自觉的行动而导致违章甚至误操作事故的发生。

⑶ 严格执行管理制度,强化安全措施。为了防止运行人员误操作,值长一直坚持有重大操作或定期试验,各专业专工必须在现场进行监护、指导的制度。

3、加强设备巡视,缺陷及时处理,确保设备安全

设备巡视是运行常规工作之一,通过设备巡视能够及时掌握设备的运行情况,在第一时间发现设备存在的缺陷,采取有效措施消除缺陷,确保设备的安全、健康持续运行。值长随时督促运行人员做好设备巡视工作,发现缺陷及时填报并安排、调度检修人员立马消缺,做到不因本厂的问题影响机组带负荷,为机组安全运行保好驾,护好航。

4、搞好机组经济运行

在工作中千方百计提高发电量及各项经济指标。总结运行人员操作经

验和专业专工的意见,对机组运行工况进行调整,要求全值人员精心调整,时刻关心各项经济指标,做到各项参数都在最经济的参数之内,使机级始终保持在最经济的工况下运行。

5、人员学习及培训

公司不断的发展,二期扩建工程快速推进,全能值班也将尽快实施,这就要求人员在技术水平、业务技能方面要更上一个台阶。值长督导各专业班长利用班组建设,搞好本专业的培训工作。利用每两周一次的值会时间,对近段时间发生的故障进行讨论与学习,没有故障的时候让大家发挥个人的长处,讲一些个人的专业知识来拓展大家知识面,从整体上来提升运行人员的业务素质。

三、工作中存在不足及整改计划

经过了半年的工作与学习,看到了收获,看到了希望,更看到了工作中存在的一些不足:值长在管理方面,由于不能完全放开情面,在现场管理上不够大胆,有违章发生在身边有时未制止。在调度方面不够有力,对生产现场出现的必须马上解决的问题,有时特别是夜间,不能有力的调度和协调相关人员到场处理。在日后的工作中将会不断的完善和克服并进一步加强理论和业务学习,提高自身素质。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态,自重自省、自警自励,在工作中自觉地服从、服务于大局,自觉地把自己的工作同公司联系起来,坚持高标准、严要求,努力做好本职工作,圆满完成公司交给的任务。

四、20xx年下半年的工作计划

1、加强学习,努力提升自身业务技能、管理水平,适应公司的快速发展。

2、继续严格执行“两票三制”,把好现场安全生产关,特别是2#机组的大修工作。

3、加强与重庆市调、公司营销部的沟通协调工作,努力完成公司下半年发电任务。

4、思想上与公司及部室领导保持一致,随时听从领导的安排和调度。

5、严格执行安全技术措施及各项制度,努力杜绝各类事故的发生,确保实现安全生产运行。

6、积极参与公司的文化活动和建设,多写多投新闻稿件。

五、结束语:

展望未来,我们对公司的跨越式发展充满信心,公司就如一辆豪华大巴,正在高速前进着,向更广阔的疆土挺进,车上有公司为我们搭建的宽广舞台,有领导的正确指挥,我们坚信,我上了这趟车,无论走到哪里,都会永不下车。

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