新员工座谈会

为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，促进新员工成长，并营造一个坦诚、积极、和谐的工作环境和工作氛围，人事行政部于20xx年x月x日下午2点在公司大会议室举办了新员工座谈会，出席此次会议的有公司副总经理王导、营运总监王丽兵、人事行政部经理范瑞香、人事专员刘曼以及9名新员工参加了此次座谈会，座谈会由范瑞香主持。

人事行政部精心组织了此次座谈会，座谈会上气氛轻松愉快，人事行政部经理范瑞香代表公司对新员工的加盟表示热烈的欢迎，新员工纷纷向公司领导做了富有个人特色的自我介绍，畅谈自己来到公司后在工作及生活上的感受。

随后，王导副总经理对公司概况及20xx年发展规划进行了精辟的讲解， 针对公司发展状况，就20xx年湖南市场的发展规划提出了希望和要求。在“富有远见的品牌定位，稳打稳扎的市场布局，强强联合的协同效应，积极进取的价值观念”的总体经营思想指导下，公司根据实情，决定做好如下几方面工作：一、根据品牌的定位特点，继续做好现有直营门店的经营调整和提升，培养样版门店、主力门店。在区域内各门店之间合理配置资源，实行差异化经营，充分发挥协同效应和规模优势，提升店铺的销售收入及盈利能力。 二、加强招商工作力度，加大湖南省内空白核心商圈的调研和布点工作。 三、建立、巩固与零售商互利双赢的战略同盟关系。公司决心加大力度培养、打造终端零售管理团队，与终端零售商加强互动与沟通；进一步提升信息资源系统，为终端零售商提供高品质的服务，提供先进的管理平台；强化廉政建设，创造公开透明健康的合作环境。四、加强内部控制制度建设。对公司的内部控制制度进行全面、系统的梳理和规范，进一步健全和完善公司的内部控制体系，不断提高企业经营管理水平和风险防范能力，促进企业可持续发展。王副总最后指出，在新老员工的共同努力下，期望公司成长为“学习型、创新型公司 ；成长最快、受人尊敬的公司”。

新员工在座谈会都一一发言，向公司提出宝贵的建议，王副总、王总监对每位新员工的发言都非常重视，并现场进行了一对一的沟通和回应，对每位新员工的工作方向提出了要求、指明了方向。对以后工作中可能存在的问题及提议，人事行政部也公布了联系沟通的方式，希望在以后的工作中多交流。

通过此次座谈会，新员工增强了对公司的归属感，也拉近了与公司领导之间的距离，为尽快融入公司创造了良好的氛围。相信今后大家会以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去，为公司的发展奠定坚实的人才基础。

人事行政部

20xx年x月x日

20xx年x月x日新员工座谈会全体合影

现场气氛热烈，大家各抒己见

 

第二篇：新员工座谈会发言稿

本周四下午2点在29层会议室举办20xx届新员工座谈会，请您准时参加！

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各位领导同事大家好，其实入司以来我所经历的印象比较深的事有很多，无论是参加银保新人培训班，老师们对于银保理念销售技巧实战演练的精彩讲解，还是在我所在的营业七部客户答谢会和内部夕会的主持经历，或者说是部门团康活动的策划与参与都给我留下了很深的印象。但印象最深的还是在最近我作为公司的一名普通的银保客户经理在银行网点驻点销售和支持的过程中的一些感受。其实无论是从初到网点的生涩的与客户沟通与银行人员或同业人员沟通与在同一个渠道的业务前辈门的学习。还是在销售出第一张保单，设身处地的与客户在午休时间进行了进2个小时的讲解后客户离开又返回最终决定去选择国寿时的喜悦。或者说作为公司在一线基层网点的眼睛和耳朵，将可能出大单的信息反馈给部门，最终在部门和集体的努力下在我所在的网点出了1张150万的单子的自豪感。都使我明白了一个优秀的公司，部门和集体的力量。 其实在谈到入司以来我的变化和收获，变化的是身份，从校园人转变为了一个职场人，并且在不断的学习和工作经验的积累中更加适应和完善自己职场人身份的定位。收获的则是在人与人的交往中和工作中，那些不可多得的经验和阅历，在基层的一线中增加自己对于工作行业的理解。我学到了如何与客户沟通，与同事配合。理解到表面上我所销售的一张张保单，其实真正销售出去的是客户对于公司品牌和我个人的信任。也

许我理解的不太全面，但是从银保的角度来说，在当今产品高度同质化和客户越来越了解银保产品的现在，销售技巧固然重要，但更重要的还是得到银行工作人员的认可和客户的信任，设身处地的为客户着想，诚信销售，既无后顾之忧，也增加了自己的人脉。其实谈及自己的职业理想和规划，我觉得刚刚进入公司不到一年的我来说没什么发言权，但自己能做到的就是脚踏实地，勤奋工作，完成好部门和领导布置的任务，端正态度，努力向职场中的前辈虚心学习，丰富自己的知识面，积极参加公司的各项活动，从小事着手，从细节做起，努力为公司尽自己的一份力。

最后对公司的建议这块，其实建议谈不上，身为全国保险行业龙头企业国寿的一员，我已十分感激并以此为骄傲，也希望公司能够给予新人更多发展机会，就像之前通过轮岗就大大拓展了视野，增进了对于行业的了解，更多的专业的培训机制，也会让我们增加知识，更加热爱公司。 以上就是我入职不到一年以来的一些感受，谢谢。

1、简述入司以来你所经历的印象最深的一件事

2、入司以来你发生那些变化？收获了什么？学到了什么？

3、你的职业理想是什么？怎样实现？

4、你对公司有何意见、建议和希望？

大家围绕上面4个题目按照顺序发言，每人10分钟。

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