王永广

11月x日至16日，在张校长的主持下，教务科协同四个教研室分别举行了教师座谈会，各位教师从学校的专业建设、教学改革、德育、校企合作、学生实训实习、师资培养等问题，畅所欲言发表了自己的感受和见解，提出了很多具有建设性的意见和建议。现总结如下：

一、 专业发展方向

1、由于省市教育局发展规划等原因，使得我校并不具有承办幼师专业的资格。但应国家整个幼教发展的实际情况，和孩子“入园难”等实际社会问题，使得我校幼教专业开办的具有一定规模。尽管学前教育专业不是我们学校的“亲孩子”，但它却是我们学校的 “龙头”专业，师资力量也比较雄厚。各位教师也都很认真、敬业。教学工作稳步提高，有信心和能力把本专业做大做强。

2、学业深造专业

学业深造专业虽然是“新”专业，但是，我校过去有过办高中的经验，学校硬软件条件都比较完善。如果好好组织管理，这个专业是有希望的发展起来的。但关键是要办起来气势和规模，形成良好的学习氛围。另外，我校教师在美术、音乐等专业上具有很好的办学实力，这样使得我们可以走专业升学的道路，把11.7、12.8班定位美术、音乐专业升学班。此外，还可以考虑把基础太差的转到中专班学习其他专业。

3、计算机专业

我校计算机专业和全国形势一样，都在萎缩。再加上我校学生毕业后都送到车间上岗，学习的知识都基本无用。根据我校实际和所招学生的实际，我校计算机专业的发展方向应定在以下几个方面（1）办公自动化（2）计算机设备维护与营销（3）计算机客户信息服务（4）计算机速录速记

4、机电汽修专业

加强汽修专业建设，加大投资，力争把汽修专业变成我校的拳头专业。

二、 德育问题

现在咱们招的学生素质都比较低（不管专业素质还是业务素质），这就需要告诉学生：细节决定成败，知识改变命运。这就需要教师上课先动员学生，明确学习目标，激发学生学习兴趣，不让学生厌学、厌恶教师，尽最大可能让学生喜欢学习，尽量留住学生，稳定学生，各个教师要做到不能使学生不能成才，也要让学生成人。当然，也要对学生加强纪律教育，养成良好的行为习惯，学校要为教师做主，使教师可以大胆管理学生（当然，应该是科学的进行管理）。

三、 教学改革

针对学生素质比较低的情况，各科教师要针对教学大纲，灵活处理教材，降低教学难度，根据学生不同的专业及学生将来在社会上参加具体工作所需要的实际技能来安排学生学习内容。一切以学生就业为导向，灵活安排教学内容。中专专业应该以技能课为主（学生普遍厌恶文化课），升学班对不同水平学生采用不同教学方法和采取不同要求。因材施教，关爱、尊重学生，让学生日有所思、日有所学，不断进步。总之，课程建设符合教学规律，符合学生特点。这样，才能收到良好的教学效果。

四、 师资培训

1、通过开学到现在观察，升学班教师一个人担任同学科两个年级课程（语文、英语、物理、化学、生物），教师备课有点吃力，希望下学期能尽力调整。另外，理、化、生的课程特点需要有很多教学实验，学校应该给配备相应的实验教师和实验设施。

2、幼教专业希望进一个舞蹈教师、声乐教师和钢琴教师。

3、机电汽修专业实训需要两个实训教师，一个维持秩序，一个负责实训。这样，效果才能好一点。另外，专业性强的专业需要聘请经验丰富的老师来进行指导教学。

4、让任课教师在物质上、荣誉上、进职等各个方面得到实惠，让不上课和上课少以及不服从分课的教师在评职晋级等方面受到相应的惩罚。应该让教专业的教师走出去，学习他校教师的先进经验，武装我校教师，以提高我校教师的学习和管理能力。

5、严格规范教师请假手续。请长假教师在评职晋级方面也应该受到一定影响。

6、以活动促教学，多开展活动课，以竞赛促进学生学习。

五、 学生实习、见习活动

幼教专业应该和幼儿园密切合作，有时间和机会要多让学生到幼儿园学习，参观，见习，实习。最好是能上课。

机电专业的学生和计算机专业的学生应到县城与之专业相对应的店里去实习，让学生做中学、学中做，明白自身学习不足，增强其学习主动性、目的性。这样做效果可能会更好一点。

以上建议请领导斟酌！

教务科

20xx-11-25

 

第二篇：教师座谈会总结

信息工程系教师座谈会总结

20xx年x月x日，信息工程系在系办公室（S107）组织了全体教师召开了常规教学管理工作的期中教师座谈会。会议由主持全面工作的刘群海副主任主持。会议就教师在工作、生活中遇到的相关问题进行了一一摸底，还就信息工程系的教学管理等工作进行广泛征求意见和建议。与会教师本着“国运兴衰，系于教育；三尺讲台，关系未来”的态度，积极参与教师座谈会的讨论。所有教师都有如下共识：教育的本质是爱，教育的过程也是爱，教师要爱学生、爱学校、爱职业，全体教师要以自己真诚的爱和高尚的师德践行教书育人、为人师表。

同时会议就教师在工作和生活中遇到的困难和存在的问题进行了深入交流，现就会议内容总结如下：

1．教师出去培训学习的机会太少。

所有教师基本上除了上课还是上课，基本上没有到企、行业去学习的机会，教师的教学能力得不到提高，教学效果自然上不去。

2．人才培养方案的制订过于草率，学院教务应该成立一个人才培养方案审核机构，对系部制定的人才培养方案里面不合理的地方把关，由于系部的专业带头人或专业负责人没有相关调研或学习的机会，对当前专业的现状和发展把握不是十分准确，导致相关课程的开设不尽合理。

3．专业技能抽查是闭门造车，自己想当然，建议学院联系或组织相关专业骨干教师到对应专业主考院校进行学习观摩，确保我院明年专业技能抽查顺利通过。

4．实训设备短缺。 模拟电路实验箱共有10个，现能操作的只有8个，2个已经损坏；电工实验箱共10个，现能操作的只有9个，1个已经损坏，实训设备不够，影响教学效果，建议各新增15台实验箱或添置4-6个电子实训台。

5．暑假期间，学院组织唐志军等老师对九华农民工进行了相关培训，各位老师的培训费没有到位。

6．办公室网络太差，网速太慢，影响办公效率。

7．建议学院建一个教工活动中心，方便教师晚上看电视等休闲活动，放松身心，营造一个和谐的生活环境。

8．学院学术方面的讲座太少，建议学院每学期举办一到两次学术方面（如聘请名校名师）的讲座，帮助教师们开阔视野，提高教学能力。

9．学院组织教师的活动太少，如学校运动会、教师出去旅游等。 座谈会约一个半小时，期间，教师们积极发言、各抒已见，气氛活跃，把各自工作和生活中遇到的问题进行了讨论，对系部能够解决的问题刘主任都一一进行了解决，系部不能解决的问题再向学院相关职能部门申请进行解决。

信息工程系

20xx-11-14

 

第三篇：青年教师座谈会总结

长鄄九年义务制学校

班主任培训暨青年教师座谈会活动总结

20xx年上期第13周，为了引导青年教师明确肩负的历史使命，不断增强组织意识、模范意识、提升其业务素质，加强对班主任工作业务培训，在电教室召开了由校务会、班主任及所有青年教师参加的座谈会。

整个座谈会气氛活跃轻松，大家畅所欲言，谈了自己的方法，打算，困惑，及先进的工作经验。相关经验丰富的领导也现场进行了解惑和鼓励。

1、工会曾主席就我校目前青年教师所存在的问题及优点进行了阐述，进行了支出各班务工作有待加强的地方、

2、马威主任对青年教师就教学工作方面进行了经验阐述。指出了教学工作重要改进的一些地方和进行了经验介绍。

3、阳小军校长就学生思想动态管理，如何摸清学生的思想，如何教导进行阐述。

4、马康贵书记介绍班务，教学相关方面的经验。

5、青年教师阳慧敏、戴云飞、秦翠分别发言，谈到了目前青年教师的现状及自身对教师行业的困惑，看法，思想动态、和对学校工作的有关建议等。

6、刘芬老师作了如何做好小学部班务工作的先进经验介绍。

7、庞春华校长就各方面作总结讲话。

通过这次座谈会，对青年教师进行了思想工作、业务方面的动员培训和指导，摸清了青年教师所思，所虑，所缺，并一一进行了拨正指导，加强了班务工作业务培训，还制定一套长效的跟踪机制，便于长期进行对青年教师各方面进行跟踪，发现问题及时进行教育，引导和处置。

这个会议有非常重要的现实意义和指导意义，对我校青年教师的成长和班务工作的改进有重大促进作用。

长鄄学校

20xx．5