近年来，砀山公路分局按照上级工会总体要求，以邓小平理论和党的基本路线为指导，狠抓工会工作规范化建设，切实发挥工会的职能作用,维护广大会员的合法权益，为公路改革和发展做出了重要贡献。连续8年保持“市级文明单位”称号，连续三届荣膺“省级文明单位”，在全市公路系统创建文明行业综合评比中连续三年夺得第一名，并先后荣获安徽省总工会“模范职工之家”、“职工书屋”， “安徽省交通运输系统先进集体”，“安徽省公路系统先进单位”荣誉称号，连续三年被砀山县委、县政府记集体三等功，并通令嘉奖。

我们的主要做法是：

一、领导重视，组织健全

分局领导对工会工作十分重视，一是配备工会强有力、素质高的专兼职干部。保持了工会工作的连续性；二是局领导把工会工作列入议事日程，经常召开党委会、办公会，并协调有关科室研究部署安排工会工作；三是局领导把政工、工会工作有机的结合起来，结合文明优质服务和规范化建设等项工作，作为精神文明建设的重要内容。四是工会基层组织健全。我局职工全部是工会会员，按照《工会基层组织选举工作暂行条例》规定的程序，及时进行换届选举，成立了提案审查、经费委员会、女工委、民主评议监督等4个专门小组，并充分发挥了应尽的职能作用。五是工会经费管理严格。我局工会设立了独立财务的账户，配备专职会计、出纳人员，按时足额提取和上解，经费收缴率达100%；会费使用实行工会主席一只笔审批，专款专用，合理开支，定期公布账目，接受会员监督，把工会经费有效地用在工会工作上，得到全体会员的拥护和支持。

二、建档建制，规范管理

一是制定了工会工作制度。如工会会员管理制度、工会经费管理制度、工会会员代表大会制度、工会参与行内重大事项决策制度、工会委员会会议制度、工会委员会民主生活会制度、职工代表大会制度、开展全员性文体活动制度、职工政治学习制度、职工对行领导、中层干部评议和监督制度等等。

二是规范、健全了工会工作档案。目前，我局工会建有工会工作规范化档案，对各类报告、批复、计划、总结、经验材料和文件进行整理归档工作。并统一了规范化标志标识，在年底全市公路系统工会工作规范化检查验收中受到好评，并顺利通过验收。

三、强化培训，提高素质

职工培训教育工作是提高职工综合素质的一项长期性的工作，我们把这件事作为一项系统化工程来抓，制定了培训计划、措施和办法。

一是坚持每两周至少学习一次的学习制度。采取“集中和分散”、“读书与演讲”、“竞赛与答题”相结合的学习方式，组织广大职工深入学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，学习党在新时期的路线、方针、政策，不断提高职工的政治素质。引导职工正确分析和认识当前国家和金融的形势，正确认识眼前利益和长远利益的关系，努力维护职工队伍的团结，创造有利于改革和发展的稳定环境。

二是抓好法律知识和各项规章制度的学习。组织职工在学习党和国家的金融方针政策、法律法规和上级行的规章制度的同时，观看法制宣传文艺节目和法制教育图片展，现场讲解、观摩网点操作规程；组织检察院、普法办的同志进行普法讲座；组织职业道德教育和遵纪守法教育，增强了广大职工的法制观念。

三是抓好新业务新技术学习。进一步增强职工忧患意识、竞争意识和创新意识，不断地自觉“充电”，做到工作岗位边学边干，业余时间刻苦钻研。

四是组织开展有教育意义、丰富多彩的活动。去年来，组织职工对社会献爱心活动三次，向社会各界捐款30120元。7月份，组织全体党员到红色革命圣地西柏坡实地参观。通过开展素质教育，我局广大职工思想觉悟、整体素质有了明显提高，行风行貌明显好转。

四、组织劳动竞赛 增强队伍活力

近年来，我们积极组织以开展群众性的岗位练兵和技术比赛活动为重点的劳动竞赛，营造了一个奋发向上，拼搏进取的工作氛围，激发起全体职工，尤其是青年职工敬业爱岗，争当技术能手、比、学、赶、帮、超的积极性。组织参加了全市公路养护技能大赛活动，并荣获了第二名的好成绩。。

五、发挥职代会作用，维护职工合法权益

充分发挥职代会的职能作用，把职工群众要说的话、想办的事说出来，广采博闻，才能将忠言、良策运用到职代会管理工作中，才能更好地发挥职工参政议政的作用。我局定期召开职代会，由工会主席公布上一届职代会提案落实情况；代表们认真听取和审议局工作报告和工会委员会工作报告，审议、决定和通过有关重要事项等。收集职工的合理化建议，大部分建议被局领导采纳，促进了工作。 我局工会组织积极履行维护职能，保护职工合法权益。在涉及全局重大问题上，认真征求职工意见，体现职工民主权利，有力地维护了职工的合法权益。

与此同时，切实维护好女职工特殊权益，建立健全女职工组织，定期为女职工进行体检。深入开展“学、比、建”竞赛活动，“巾帼文明示范岗”竞赛活动，全面提高女职工素质；在政治上，生活上关心、爱护女职工，在“三八”妇女节等节日，积极开展丰富多彩的文娱活动，丰富她们的业余文化生活。

六、办好职工之家，丰富业余生活

作为多年的省级“模范职工小家”，我们为丰富职工生活、陶冶职工情操着实操了不少心。

一是为职工营造一个舒心温暖的工作生活环境。生活上关心职工。对加班的同志，无论时间早晚，都能在单位食堂吃上的热乎可口的饭菜。

二是在前几年建“家”的基础上，扩大了“五小建设”的外延。在原有小伙房、小动场、小图书室、小浴室、小文体活动室的基础上，增配了羽毛球拍、臂力器、哑铃、电视等活动器材；针对职工学习热情高涨的情况，为各科室配齐了电脑，多层次的改善了职工工作、生活、娱乐条件。使职工劳逸结合，真正实现了工作起来舒心、娱乐起来开心。

三是体育活动多种多样。近年来，针对我局业务工作繁忙的情况，我们首先做好引导工作，引导职工开展以业余时间为主的健身活动，利用早晨、晚上的时间，根据各自的爱好，开展健康向上的文体活动，如打乒乓球、篮球、唱卡拉OK、跳舞等活动，提高职工参加文体活动的热情。在每年节日期间组织小型多样的体育活动，如篮球、乒乓、羽毛球、象棋比赛等，让职工在高雅、文明、健康的体育活动中，身心得到锻炼。我局职工李影、赵静在全省公路系统乒乓球比赛中获得第六名、第八名好成绩

四是文化活动丰富多彩。我们积极组织歌舞、演唱、联欢会和文艺会演。我局职工周瑾在全市公路系统举办的我们的节日-清明，诗歌朗诵比赛中获得第一名的好成绩，我局职工李洋、孙梅、邵李勇先后参加了全市公路系统、砀山县举办的文艺演出，均获得了较好的成绩。我们编写的反映职工思想动向的工会信息，多次被省、市级以上网站、报刊刊登。

虽然我们在过去的工作中取得了一定的成绩，但与其他先进单位相比，还有一定的差距。在今后的工作中，我们决心知难而进，勇于开拓，不断探索在新形势下工会工作新路子，在新的一年里再铸辉煌。

 

第二篇：银行工会工作总结范文

*****银行工会在市联社、行党委和区总工会的正确领导下，在行领导班子大力支持和全体员工的努力下，认真贯彻“三个代表”重要思想，以服务经营工作为出发点，以开展社会主义劳动者竞赛为切入点，以稳定职工队伍、维护职工利益为着眼点，突出工作创新，制度创新和活动创新，全面完成“四好”工作目标。取得了较好效果。被**区总工会评为“模范职工之家”。

一、工会组织巩固发展建设好。

20xx年，为进一步巩固基层信用社工会组织，合作银行工会加强支会内部的组织建设，着力抓好支会主席换届工作，依托行党政班子的支持，下大力气做好职工参政、议政工作，做好临时工入会工作，实现在岗员工全部入会。区行工会始终以“三个代表”重要思想为指导，大力加强工会建设，全面推动农村合作金融事业的改革与发展。着力实现、维护、发展全行工会会员的利益，工会是党领导下的工人阶级群众组织，维护职工合法权益，是工会神圣的职责。**农业合作银行工会作为联系区行党委和职工群众的桥梁和纽带。在履行维护职能方面发挥着重要作用。当前，在新一轮的农村金融改革当中，各信用社、营业部部分员工在某种程度上存有消极情绪，合作行工会针对这一情况，积极参与协助区行党委和行政部门做好职工的政治思想和维权工作，工会主席亲自到各单位找职工谈话，从而保证了合作银行业务经营的顺利进行，保持了职工队伍的稳定；在工会自身建设方面，合作行工会结合当前改革中出现的新问题、新特点。切实加强了工会自身建设。为切实抓好这项工作，区行工会主席深入基层，研究讨论职代会作用。要求各信用社、营业部重大事项必须经职工代表大会研究决定。充分发挥了职工代表大会作用，使工会工作参与到信用社的民主决策、民主管理、民主监督之中，在合作行领导班子的大力支持下，我行工会要求凡是重大事项必须征求职工意见，特别是信贷审批、大额财务支出、抵债资产接收处置等问题，涉及到职工切身利益的重要决定都要通过职代会和职工大会审议通过。这些措施使我行职工的“主人翁”意识和民主意识得到了进一步加强。

二、工会会员队伍素质强化好。

20xx年，区行工会积极参与人事培训工作，开展各专业培训班，对部分业务骨干及优秀职工代表，定期进行辅导培训；同时组织（ ）了工会财务人员进行业务培训，提高工会管理水平。举办了信贷、财务、安全保卫、存款及档案管理培训班。参加培训达到120多人次，从而提高了信用社员工的素质，为全面推动业务发展提供了有力的人才保障。

三、围绕经营工作竞赛活动开展好。

20xx年，区行工会围绕经营管理工作，积极组织职工大力开展社会主义劳动竞赛活动，加强妇女工作力度，完善女工委工作，结合女工的特点开展“巾帼营销先进人物”评选活动，对全行营销工作做出贡献的女工给予支持和奖励。同时继续开展服务明星评选活动，收息能手和吸储状元评选活动和组织存款劳动竞赛活动，进一步调动广大职工的积极性和创造性，促进全行各项业务的持续、健康、快速发展。

今年以来，**合作银行工会根据市、区两级工会工作的指导思想，不断完善工会自身建设，坚持“发扬好传统、创造新经验”的工作原则。紧紧围绕全行经营目标和改革重点，大力开展劳动竞赛，使职工的工作热情和聪明才智得到了充分发挥，为实现全行增盈目标和推动农村金融事业发展做出了贡献。

一是**合作银行工会继续开展了“双先”竞赛，配合专业部门开展了信贷、存款等竞赛活动。先后发放竞赛奖金120xx元，充分发挥了竞赛奖金的杠杆作用，使我行的各项业务实现了齐头并进，协调发展。工会结合区行业务经营难点，促进经济效益提高，与计划信贷科联合开展了“收息能手”和“收息状元”评选活动，收到了较好的效果。工会根据参赛单位各项收息增加额和收息率比评出先进信贷员和先进信贷主任，并给予奖金进行物质奖励和发给荣誉证书进行精神鼓励，此举充分调动了广大干部职工的积极性，全行信贷员深入企业、农户，采取现场办公，上门收息。做到大额不漏，小额勤收。内外结合，上下联动，确保贷款本息应收尽收；并通过进一步完善贷款利息清收责任制，全面实行工效挂钩，加大考核力度。全面开展了一场户户见面、户户见钱的全方位利息清收攻坚战。使全行实收利息实现了大幅增长。截止12月x日，全行实收利息余额***万元，区行工会全年评出了收息状元和收息能手5人；20xx年，工会继续开展了“吸储能手”“吸储状元”和“服务明星”评选活动。全年评出“服务明星”6名，“吸储状元”和“吸储能手”各1名，工会拿出资金，加大奖励力度，对全行组织存款工作和服务工作做出突出贡献的个人给予奖励。同时区行工作继续开展了存款工作劳动竞赛，通过这3项劳动竞赛，进一步了加强柜台服务，在全行范围内迅速掀起规明用语、提高服务水平的热潮；为使全行的服务质量和服务水平得到提高。做到了工会工作即支持了行政工作，解决了业务难题，又维护了全行的整体利益，体现了工会组织的优越性。

二是以业务创新工作为载体，全面开展征收合理化建议和出点子、献计策活动。区行工会结合**农业合作银行实际，组织开展了创新群众性合理化建议活动，发动全体员工提建议、献良策，全面推动我行管理制度创新、业务技术创新，使职工能以主人翁姿态关心信合事业，爱护信合事业。全行今年评出“最佳合理化建议”7条，并对建议者给予了物质奖励。在全行职工的共同参与下，针对职工关心的民主管理、生活福利和防腐倡廉等方面提出了大量的宝贵意见和建议，合作行做到了及时采纳、部署落实。

三是以全行职工运动会为平台，全力打造信合企业文化，努力提高全行员工凝聚力和向心力。20xx年x月x日，**农业合作银行工会组织召开了**合作银行第五届田径运动会，本届运动会是我行又一次成功的体育盛会。全体员工欢聚竞技场，不仅锻炼了身体，而且增进了彼此之间交流，加深了彼此之间感情，磨练了意志。无论是精彩壮观的开幕式，还是运动员的顽强拼搏，各单位的组织有序，充分体现了我行员工团结奋进、精诚协（ ）作、勇于创新、勇攀高峰的精神风貌。这次盛会充分展示了全行良好的运动水平和高尚的体育道德，同时也增强了员工的凝聚力、向心力，展示了集体的力量、团结的力量、拼搏的力量。通过举办运动会，达到了聚拢了人心、提升了人气的目的；

四是区行工会继续在全行开展了“创建文明优质服务”活动，把文明用语、环境建设、工作效率等方面作为考评的主要内容，工会和存款科采取了明查暗访等手段，对全区网点进行了突击检查，对不符合要求的网点提出了整改意见，对资格不够的收回了奖牌，这项活动的开展使一线员工提高了服务水平和工作效率，改善了所容所貌，树立了**合作行全新的形象。

四、转变工作作风，职工困难解决好。

20xx年以来，全行工会工作始终围绕“千方百计把职工切身利益保护好、维护好”这个中心，在狠抓落实上下功夫、办实事。

一是区行工会拿出5000元资金对贫困户进行了慰问，并积极向区总工会提出帮扶申请，解决了困难职工作的生活问题；

二是继续抓好“五斜建设，围绕降成本、降费用目标，发挥“五斜作用，今年对各单位的“五斜建设进行了检查，评出了为最佳小食堂；

三是通过经费转移支付的办法，解决了部份信用社营业服装和开展工会活动难的问题，充分体现了区行工会对基层信用社员工的关爱。

在全行职工的共同努力下，**合作行的工会工作取得了比较好的成绩。但仍有不足之处。这有待于在今后的工作中加以改进。