你的年终履职总结怎么写对现在的年轻人来说，年终履职工作总结（或述职报告）近乎成为一个负担，本人也曾经历过类似的尴尬，不过因善于学习他人的优点，所以后来遇上此类事情，也还能够应付自如，现把自己的微薄经验提供应网友，供商榷。

第一种方法：线路为“德→能→勤→绩→其他”

第二种方法：线路为“学习方面→工作业绩→遵纪守法→其他方面”

一、第一种方法

首先用一个自然段（50到100个字）描述自己是根据什么要求来写履职总结（或述职报告）的。

㈠德

德即道德品行。“不知则问，不能则学，虽能必让，然后为德。”即在这一年中，你探索了些什 么东西？学习到了什么新的东西？在成绩、荣誉面前，你是让还是争？

⒈不知则问。即虚心向别人求教，“三人行，必有我师”；

⒉不能则学。即向书本学、向别人学，通过各种各样的途径学习自己缺欠的东西（读了些什么书什么文章，学习了什么会议精神，阅读了什么文件等等）；

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⒊虽能必让。即自己虽然能够承担，因为旁人也想做也想承担，应该礼让别人；或者本来某项工作、某项成绩是以你为主完成的、取得的，但因多种原因，你并没有去争、去抢，而是默默地奉献。

一年中，以上三方面你是如何做的，写出来，便是你在“德”方面的作为。

小贴士：措辞要婉转、谦虚。

㈡能

能。即能力，才能；善于，胜任；本领，技能；能耐等。反映一个人的文化程度、知识水平、工作能力能够达到的高度。

比如说：……经过一段时间的学习、实践锻炼，我已经能够履行一个农艺师的职责等等…… ㈢勤

勤。即劳，出力；努力，奋勉；经常，多；出勤等。在履职总结或述职报告中通常是指“ 出勤”，而在实践中，以脑力劳动为主的人在“考勤”方面不必要过于细化。从事其他工作的人，可基本按照自己在《效率手册》上的记录分门别类地写。

例如：一年来，按照全勤222天的规定，我的出勤情况大体如下：在岗XX天，占全出勤的XX%；下乡开展对农夫的技术培训和技术指导XX天，占全出勤的XX%；参加各种会议XX天（还可细化为其中省级会议XX天、州市会议XX天、本单位理论学习XX天…），占全出勤的XX%；……

小贴士：假如你的履职总结（或述职报告）篇幅太长，这方面的可略写。年终总结怎么写 ㈣绩

绩。即功业、成绩。这是反映本人一年来的所作所为，自己按照岗位职责实实在在地做了些什么样的工作；为了完成好自己的本质工作，通过什么方式克服了哪些困难；取得了哪些效果(或成绩)。

⒈自己为主完成的工作是哪些；是否被评为XXX等奖或先进单位或先进工作者等等； ⒉配合别人做了哪些工作；是否被评为XXX等奖或先进单位或先进工作者等等；

⒊在何种报刊、杂志发表了什么样的文章等（自己独立完成或和别人合作完成）；

⒋受领导安排，撰写了XXX……项目建议书；撰写了XXX……可行性研究报告；撰写了XXX……实施方案；撰写了XXX……工作总结和下一年度计划；编制了XXX……农业产业发展规划等等。

小贴士：这部分须细写，既要反映出自己所做的工作业绩，又要实事求是，客观公正。切忌把别人的成绩拉在自己的名下。年终总结怎么写

㈤其他

一般来说，年终履职总结原则上是按自己的岗位职责来写，但有时因工作需要会插入大量不在岗位职责中反映的工作事项，如临时抽调为新农村工作指导员、项目组工作成员等等。 小贴士：这部分的内容要把握灵活机动的战略战术。

最后，用一个自然段来描述自己工作中存在的不足和今后努力的方向。

二、第二种方法：这种方法比较直观，线路为“学习方面→工作业绩→遵纪守法→其他方面”。 首先用一个自然段（50到100个字）描述自己是根据什么要求来写履职总结（或述职报告）的。

㈠ 学习方面

⒈认真学习党的十七届五中全会精神

（简略写一点体会。）

⒉努力学习相关业务知识，不断提高履职能力

（重点文章标题，简写对自己业务工作的指导意义。）

⒊学习了党和国家及各级党委政府文件并认真贯彻执行

（这方面主要是担任一定领导职务的人写，要举一些贯彻落实的实例。如召开了职工大会、党员会议、中层干部会等。）

⒋其他

（我们国家常常会“与时俱进”地开展一些活动，各地也会花样翻新地搞一些活动。如近几年就有“三学→三讲→三个代表→科学发展观”等；又如云南省有“云岭先锋……”因此，写这部分也要“与时俱进”。）

㈡ 工作业绩

这部分必须细写，如果单位没有特殊的要求，一般就根据岗位设置的内容来写（有的人会因工作完成得不太圆满而略写，其实这样做只会适得其反；假如在工作中的确出现了些许瑕疵，不要紧，可以放在最后经验和不足的自然段中表述，不外乎“找原因”或“作一点自我批评”，我们的群众还是很宽容的。）

⒈自己为主完成的工作是哪些；是否被评为XXX等奖或先进单位或先进工作者等等； ⒉配合别人做了哪些工作；是否被评为XXX等奖或先进单位或先进工作者等等； ⒊在何种报刊、杂志发表了什么样的文章等（自己独立完成或和别人合作完成）；

⒋受领导安排，撰写了XXX……项目建议书；撰写了XXX……可行性研究报告；撰写了XXX……实施方案；撰写了XXX……工作总结和下一年度计划；编制了XXX……农业产业发展规划等等。

小贴士：这部分的内容既要反映出自己所做的工作业绩，又要实事求是，客观公正。切忌把别人的成绩拉在自己的名下。

㈢ 遵纪守法

一般履职总结中的遵纪通常是指遵守纪律，指要求人们在集体生活中遵守秩序、执行命令和履行自己职责的一种行为规则；守法中的法是体现统治阶级意志，由国家制定或认可，受国家强制力保证执行的行为规则的总称。凡政策、法律、法令、条例、规程、决定、判例等都属于法的范畴。

⒈遵守职业道德和社会公德

（参加了哪些活动，有则写，没有就略）

⒉遵守劳动纪律

（稍微写细一点）

⒊认真学习有关法律法规和政策条例

（包含几方面的学习：一是国家、省级统一安排部署必学的；二是当地党委、政府要求学习的；三是自己的本职工作需要加强学习的。）

小贴士：可以简略谈一点学习后应用的体会或实例。

㈣ 其他方面

主要指不在自己的岗位职责范围内，是临时安排布置的或者同事希望自己协助完成的；或全民全社会统一行动的。如“元旦环城赛跑”、“歌咏比赛”、“XX……法宣传周活动”等等。 最后，用一个自然段来描述自己工作中存在的不足和今后努力的方向。

综上所述，一个比较好的年终履职总结(或述职报告)对自己在年度考核会上产生什么样的效果具有十分重要的意义；同时也是同事与同事之间的一种沟通方式，其作用不可小视。有的人认为，写多了会给人一种标榜自己的嫌疑，这就要求我们在写时要具体情况具体分析，不可一概而论。比如：一个办公室主任的工作显然是“多、乱、杂、细”的，你就只能拣大的方面写；一个党委书记和一个局长的工作是各有侧重的，不要扯了“混线”；有的技术人员一年到头就承担一两个试验示范或推广工作，但工作很复杂、很累，履职时应该把试验示范或推广的效果反映出来，让大家了解你的工作重要性和成绩。还有就是履职总结（一般人员）不要写得太长，要符合自己的实际；述职报告（领导干部）对当年自己组织开展的工作、承担的重大事项要写好，同时要体现领导帮子“协同作战”的作用，不要因为表述不当引起误会；领导干部在向群众述职时，有的方面要细述，有的方面只要概要式地念一下就行。

 

第二篇：单位年终总结怎么写

一、总结概论总结是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回顾的是过去做了些什么，如何做的，做得怎么样。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律，就是：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。

一、总结有如下特点：

1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。通过反思，提高认识，获得经验，为进一步做好工作打下思想基础。

2、强调科学性。总结经验不能就事论事，“跟着感觉走”。而要就事论理，辩证分析，力求得出科学结论，这样才能促进工作的转化。

3、表述上叙议结合，有评有论。工作总结除了叙述、说明外，还要议论，通过典型材料的介绍及分析评议，阐明作者的观点，使经验教训条理化、理论化，避免空洞无物和堆砌材料两种偏向。

二、工作总结的种类：

1、按总结的时间分，有年度总结、半年总结、季度总结。进行某项重大任务时，还要分期总结或叫阶段总结。

2、按总结的范围分，有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。

3、按总结的性质分，有工作、生产、教学、科研总结等。

二、总结撰写前的准备

有人说过：要总结写得好，必须总结作得好；要总结作得好，必须工作做得好，立场观点对头。这应该是写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的，更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中，有的单

位干得不怎么样，但总结时却“喷香水”，这对本单位的工作失去实际意义，不应该提倡。也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验，这种情况说明总结工作没做好。上述两种情况都是应该避免的。搞好总结，是企业管理的一项重要工作，是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段，需要认真对待。

总结究竟应该怎样做呢？从总体上说要发动群众，自下而上做总结。工作是群众做的，总结也应该由他们来做。不应撇开群众凑集政绩，绞尽脑汁制作观点。总结过程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析结合起来考察，从客观事实出发，防止感情用事，以免总结流于形式。

此外，搞好总结还要注意以下几点：

1、重视调查研究，熟悉情况

总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。

2、热爱本职工作，熟悉业务

热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。

3、坚持实事求是的原则

总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则，就像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误；是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。这样才能有益于现在，有益于将来。夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的，是应该摒弃的。

4、重点在出经验，找规律

总结的最终目的是得出经验，吸取教训，找出做好工作的规律。因此，总结不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上，必须从实践中归纳出规律性的结论来。

三、总结的写法

一、工作总结的结构形式及其内容

年终总结（含综合性总结）或专题总结，其标题通常采用两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如《铜仁地区烟草专卖局XX年工作总结》；另一种是采用新闻标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。

正文一般分为如下三部分表述：

1、情况回顾

这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。

2、经验体会

这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。

运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。

3、今后打算

这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划

的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。

二、工作总结文字表述的要求

1、要善于抓重点

总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。什么是重点？是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律。不要分散笔墨，兼收并蓄。现在有些总结越写越长，固然有的是执笔人怕挂一漏万，但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂，中心不突出。

2、要写得有特色

特色，是区别他事物的属性。单位不同，成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制，内容差不多，只是换了某些数字。这样的总结，缺少实用价值。陈云同志在xx年代就强调：总结经验是提高自己的重要方法。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法，经验体会也各有不同。写总结时，在充分占有材料基础上，要认真分析、比较，找了重点，不要停留在一般化上。

3、要注意观点与材料统一

总结中的经验体会是从实际工作中，也就是从大量事实材料中提炼出来的。经验体会一旦形成，又要选择必要的材料予以说明，经验体会才能“立”起来，具有实用价值。这就是观点与材料的统一。但常见一些经验总结往往不注意这一点，如同毛泽东同志批评的那样，“把材料和观点割断，讲材料的时候没有观点，讲观点的时候没有材料，材料和观点互不联系”，这就不好。

4、语言要准确、简明

总结的文字要做到判断明确，就必须用词准确，用例确凿，评断不含糊。简明则是要求在阐述观点时，做到概括与具体相结合，要言不烦，切忌笼统、累赘，做到文字朴实，简洁明了。