20xx年，在市委、市政府的正确领导下，在市综治委的具体

指导下，我 办工作人员认真贯彻落实省市政法工作会议精神，本着“拆迁一处，造福一片，稳定一方”的原则，严格按照拆迁法律法规要求依法行政、和谐拆迁，拆迁安置综治工作取得了显著成绩，工作人员的法制意识明显增强，拆迁管理法规政策得到有效贯彻落实，促进了房屋拆迁健康有序进行。为樟树市“城市建设三年大会战”和经济稳步发展创造了良好的社会治安环境。现将我办综治工作总结如下：

1、进一步健全和完善了维稳工作各项制度。成立了由拆迁办主任任组长，副主任任副组长的综治维稳工作领导小组，具体负责综治维稳工作，把综治维稳工作摆到重要的议事日程，定期调研解决综治维稳案件。进一步落实综治工作领导责任制、目标管理制、领导责任追究

制。

2、落实学习制度、提高工作人员素质。今年我办组织工作人员在系统内广泛开展相关法律、法规知识的学习，不断增强广大干部服务中心工作个、顾全大局的意识和依法拆迁法制观念，进而提高依法办事的自觉性，依法办事的理念得到了进一步增强。

3、创新措施实事求是地解决群众反映的问题。今年，我办以“实事求是、依法处理，区别对待、有利稳定”为工作准则，创新工作方法，以诚实的态度对事，以真挚的情感对人，争取群众的理解和支持，努力创造稳定祥和的拆迁工作氛围。

4、热情服务，妥善处理，做好群众信访接待工作。在处理拆迁矛盾、解决拆迁纠纷和群众反映的重点和热点问题上，始终坚持特事特办，急事快办，难事巧办，笑脸相迎，客气接待，在接待中坚持做到四个及时：一是对政策有明文规定的及时答复；二是对重大复杂的疑难问题及时汇报，明确以后及时回复；三是对属于职责交叉的事项及时与有关部门会商，在规定时间内作出答复；四是对领导和上级转批的，及时进行研究处理，真正做到事事有落实，件件有着落，我们接待拆迁来信来访来电话65件次，办结率为100%。

5、强化调解，利用调解及时有效的化解争端。今年我们重点围绕拆迁法规的贯彻实施和遗留旧案的妥善处理两条主线，着眼于消化拆迁矛盾这一根本目的，强化调解。我们切实站在保护拆迁双方当事人切身利益上，注重调解工作，一是前期入户多次作工作，通过交流感情，力争使双方达成协议；二是在调解过程中通过多种方式营造更加公平、公开的协商氛围，减少对抗性，增强信赖感，有效化解争端。

6、加强管理，仔细排查，杜绝安全隐患。一是严格按照规定和程序开展工作；二是在日常管理中督促工作人员严格履行拆迁补偿安置协议，在规定期限内支付拆迁补偿金，完成产权调换的各项手续；三是对于拆迁公司及拆迁人员，经常对其进行安全施工教育，确保了我市城市房屋拆迁零事故率；四是对拆迁补偿资金实行专款专用。五是重点治理了无证拆迁公司，纠正非法拆迁。

7、进一步细化综治工作，坚持群防群治。我办把群防群治作为重点工作抓，领导小组每月进行日常督查。领导和分工责任同志努力

做好自己内部的安全防范工作。按照谁主管谁负责的原则，从明确责任，明确目标入手，从组织上保证了这项工作有人抓、有人管。其次是对单位处理不了、处理不好的各类矛盾进行综合研究，做到一般矛盾不出办公室，特殊复杂矛盾由领导与上级组织和领导协调解决，避免了工作的盲目性。再次逐步完善矛盾纠纷排查机制，兼职信息员负责收集整理反映群众的意愿和意见及群众关注的热点难点问题，特别是影响社会安定的重大矛盾和问题，以便单位领导把握动向，及时调处，主动化解，推进了本办维稳工作的开展。

今年由于工作主动，措施得力，保证了本办无重大责任事故，确保了全市重点工程拆迁工作的顺利进展。

20xx年度工作打算

1.进一步完善各项综治措施，切实履行责任，确保安全稳定；

2.严格内部安全管理，坚持节假日值班制度，确保内部有一个安全有序的工作和生居环境；

3.抓好安全生产责任制。严格检查考核，加强监管和安全设施建设，切实做到依法拆迁、阳光拆迁、平安拆迁，确保无安全事故发生。

4.进一步加强矛盾纠纷排查调处力度。对群众中出现的各种矛盾和问题，要切实履行职能，有效化解各种矛盾纠纷，从抓早、抓小、抓苗头做起，努力把矛盾解决在萌芽状态，避免矛盾激化或酿成群体性事件。

5.创新工作措施，推进综治工作上台阶。

二O一O年x月x日

 

第二篇：市扶贫办20xx年综治工作总结

今年以来，我办综治工作在市委市政府的领导和市综治办的指导下，结合扶贫开发工作实际，认真贯彻落实全市综治工作要求，进一步提高综治工作水平，完善了综治工作机制，认真排除调处各类矛盾纠纷，确保了今年的稳定平安，为扶贫开发科学发展创造了良好环境，有力地保障了各项目标任务的完成。

一、加强领导，落实责任，营造齐抓共管的工作氛围

1、落实领导责任。根据人员变动情况及时调整充实了综治稳定领导小组，由单位一把手任组长，分管领导任副组长，机关各科室负责人为成员，并指定胡志成同志为联络员，同时要求各县（市、区）扶贫办对综治工作要做到工作有计划、活动有经费、领导有责任，保证组织到位，措施到位，责任到位。形成了上下联动，齐抓共管的工作格局。

2、落实工作责任。市办机关由单位领导按分工管好各分管科室，各科室负责人管好各自的工作人员，各工作人员严格按岗位分工履行好各自职责，确保不发生因工作人员失误失职而引发的不稳定事件；对县级扶贫办，按照“谁主管、谁负责”的原则，将综治稳定工作任务层层分解，责任落实到人，切实做好本单位本系统综治维稳的各项工作。

二、完善机制，加强管理，夯实综治维稳工作基础

1、健全完善制度。一是建立领导接待制度，将每周的星期二定为领导接待日，每周安排一位领导接待来访人员；

二是建立来访来信来电登记制度，做到事事有登记，事事有落实，事事有回复；三是建立学习制度，不断提高本系统干部职工对不稳定因素的分析判断能力和对不稳定事件的处置能力；四是节假日值班制度，逢节假日安排人员值班，制定节假日人员值班制度，值班期间安排的值班人员必须确保通讯工具24小时畅通；五是建立排查调解制度，并落实好调处责任人，做好调处工作；六是健全完善责任查究制度，明确各责任人、责任范围，增强责任查究的可行性和操作性，切实按照市委、市政府的有关规定，加大对发生重大治安问题的责任查究力度。

2、加强防范管理。一是各办公场所注意用电安全，下班后门窗及时关好、上锁，杜绝安全事故，各科室负责人明确事故责任人；二是防盗工作责任到人，节假日有值班领导、值班人员，严格值班制度；三是明确各科室职责，严格按照综治领导小组的指示安排，完成各项工作，做到分工协作的有机统一；四是在每个月底和重大节日前进行安全检查，对每次检查作好记录，发现问题，及时整改。

3、加大综治宣传。严格按照要求，加大力度宣传综治维稳工作的方针、政策、工作措施和先进典型。如教育干部职工学法、懂法、守法、依法办事、依法行政；积极开展防火、防盗、防诈骗、防事故等安全宣传教育；积极开展群防群治和创建安全文明科室等活动；号召全体工作人员积极主动参与到综治维稳工作中，自觉维护机关社会治安秩序；认真开展道德行为规范教育，大力宣传先进典型事迹，弘扬正气，进一步激发维护人民利益、维护社会和谐稳定发展同违法犯罪活动作斗争的自觉性和积极性。

三、排查隐患，加强督查，创建平安和谐发展大局 一是及时排查隐患。各科室每月对相关不稳定因素进行一次全面的调查摸底，及时掌握情况，排查矛盾纠纷；二是加强工作调度。每季度结合有关工作召开一次调度会，总结综治维稳的各项工作，制订下步工作计划，不断提高干部职工对不稳定因素的分析判断能力，不断提高干部职工对不稳定事件的处置能力，确保不发生因工作人员失误失职而引发的不稳定事件；三是强化督查考核。做到与其他工作同布置，同安排，同落实，同考核，并在年终考评时实行一票否决，情节特别严重的，报请市委、市政府相关部门按有关条例处罚；四是加强后勤保障。安排必要的人力、物力和经费加强综治保障，健全完善本单位综治维稳工作的运行保障机制，确保了本系统综治维稳各项工作的有序运转。

一年来，我办在综治工作方面做了许多努力，取得了一些成绩，但也还存在一些不足，离上级要求和群众的期盼还有一定差距。20xx年，我们将严格按照市委、市政府关于综治工作的要求，狠抓落实，有针对性地开展工作，并在工作中不断创新，努力为全市扶贫开发创建平安和谐的发展大局。

市扶贫办

20xx年x月x日